{"id":20422,"date":"2024-08-23T09:58:30","date_gmt":"2024-08-23T06:58:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=20422"},"modified":"2024-08-23T09:58:31","modified_gmt":"2024-08-23T06:58:31","slug":"yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/","title":{"rendered":"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana"},"content":{"rendered":"\n

Yrityksen kiireisess\u00e4 arjessa ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 usein ajatella yrityksen perint\u00f6\u00e4 tai perinteit\u00e4. Yrityksen perint\u00f6 voi olla el\u00e4v\u00e4inen osa yrityst\u00e4, joka heijastaa yrityksen arvoja, kulttuuria ja historiaa. T\u00e4m\u00e4 on erityisen totta perheyrityksiss\u00e4, joissa yrityksen historia ja perheen tarina ovat usein tiiviisti kietoutuneet yhteen. T\u00e4m\u00e4 artikkeli tarkastelee yrityksen perint\u00f6\u00e4 ja keinoja, joilla yritys voi s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 perint\u00f6\u00e4 \u2013 ja samalla katsoa tulevaisuuteen.<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 \u201dlegacy\u201d on \u2013 ja miksi se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 perheyrityksille<\/h2>\n\n\n\n

Yrityksen perint\u00f6 (legacy) on ollut erityisesti perheyrityksess\u00e4 pitk\u00e4aikaisen kiinnostuksen kohde, vaikka aihetta ei olekaan tutkittu kovin paljon. Perheyritt\u00e4jyystutkimuksessa kuitenkin usein viitataan \u201dlegacyyn\u201d, sukupolvien toiselle jatkuvaan monipuoliseen sosiaaliseen, materiaaliseen ja biologiseen perint\u00f6\u00f6n (Hammond ym. 2016). Perheyrityksiss\u00e4 perint\u00f6 toimii konkreettisena esimerkkin\u00e4 jatkuvuudesta my\u00f6s sukupolven vaihdoksissa. Mahdollisesti yrityksen perint\u00f6 ja perinteet ovat sellaista aineetonta p\u00e4\u00e4omaa, joka vaikuttaa yrityksen asiakkaiden ja kumppanien uskollisuuteen (Manelli ym. 2023) ja yrityksen arvoon (Feldman 2005).  Perinteet n\u00e4hd\u00e4\u00e4n kilpailukyvyn kannalta t\u00e4rkein\u00e4. KPMG & STEP-projektin (KPMG & STEP Global Project Consortium 2024) globaalissa tutkimuksessa 45 % yrityksist\u00e4, jotka arvioivat yrityksen perinn\u00f6n t\u00e4rke\u00e4ksi osaksi yrityst\u00e4, arvioi my\u00f6s liiketoimintatulokset kilpailijoitaan paremmalle tasolle.<\/p>\n\n\n\n

Perinn\u00f6n paradoksi<\/h2>\n\n\n\n

Ehk\u00e4 ennen kaikkea yrityksen perint\u00f6 voi olla vahva osa my\u00f6s yrityksen omaa, sis\u00e4ist\u00e4 yrityskulttuuria. Perint\u00f6 ja perinteet eiv\u00e4t kuitenkaan aina ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n positiivinen asia, jos ne langettavat varjon uuden kehitt\u00e4misen eteen. KPMG & STEP-projektin raportissa \u201dperinteen paradoksiksi\u201d kutsutaan perinteiden vaalimisen ja uudistumisen v\u00e4list\u00e4 j\u00e4nnitett\u00e4. Perinteet voivat tulla uudistumisen esteeksi. T\u00e4t\u00e4 kuvataan liian tiukasti istuvilla \u201dn\u00e4in meill\u00e4 on aina tehty\u201d -ajatuksilla. Perinteit\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t joutuvat tasapainoilemaan, jotta perinteet eiv\u00e4t est\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4 ja innovaatioita. (KPMG & STEP Global Project Consortium 2024)<\/p>\n\n\n\n

Yrityksen perint\u00f6 voi olla voimakas tietoinen ty\u00f6kalu my\u00f6s markkinoinnissa, koska tarinat perheyrityksen ihmisist\u00e4 ja kehitysvaiheista voivat kiinnostaa monia. Ne tuovat esiin inhimillisen ja ainutlaatuisen puolen, jota on mahdoton kopioida. Samalla se my\u00f6s erottaa yrityksen asiakkaiden ja kumppaneiden silmiss\u00e4 kilpailijoistaan. Historian kuvaaminen antaa jatkumoa ja samalla samastumisen mahdollisuuksia ihmisille.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Vuosirenkaat kertovat menneisyydest\u00e4 ja versot uudesta kasvusta. (zhugher 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Miten vahvistaa positiivista perint\u00f6\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n

Perinteen paradoksi piilee siin\u00e4, kuinka s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ja vahvistaa perint\u00f6\u00e4 tuleville sukupolville samalla, kun liiketoiminta uudistuu ajan vaatimuksiin sopivaksi (KPMG & STEP Global Project Consortium 2024). Yrityksen historian perinteit\u00e4 ja arvoja saatetaan viljell\u00e4 joko tietoisesti tai ehk\u00e4 sen enemp\u00e4\u00e4 niit\u00e4 huomioimatta. Jotkut tilanteet kenties kuitenkin tuovat vaikeita valintatilanteita eteen, ja joudutaan p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n, millaisissa asioissa ollaan valmiita uudistumaan ja mit\u00e4 asioita voidaan s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 joko niit\u00e4 muuttaen tai s\u00e4ilytt\u00e4en. Yksil\u00f6ill\u00e4 voi olla erilaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 mit\u00e4 perint\u00f6 on, ja mik\u00e4 on s\u00e4ilytt\u00e4misen arvoista. (Radu-Lefebvre ym. 2024) Perinn\u00f6n s\u00e4ilytt\u00e4misen ja samalla my\u00f6s uudistumisen kannalta avoin keskustelu on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4. (KPMG & STEP Global Project Consortium 2024)<\/p>\n\n\n\n

Perint\u00f6 ja perinteet voivat merkit\u00e4 lukemattomia asioita \u2013 se on tietoa, arvoja, asioita, jotka koetaan t\u00e4rkeiksi (Radu-Lefebvre ym. 2024). Monissa yrityksiss\u00e4 historiaa on dokumentoitu ja esitell\u00e4\u00e4n tarinoita, valokuvia tai arkistomateriaaleja. Perheyrityksiss\u00e4 t\u00e4h\u00e4n kietoutuu usein perheen historiaa. Joissain yrityksiss\u00e4 perint\u00f6 on osa muidenkin tunnistamaa yrityksen br\u00e4ndi\u00e4. Esimerkiksi Karl Fazerin tarina on osa Fazerin historiaa. Samalla yrityksen oma historia on my\u00f6s osa muuta, laajempaa historiallista aikaansa (Manelli ym. 2023).<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Heidi Myyryl\u00e4inen<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa liiketoimintayksil\u00f6ss\u00e4 TKI-asiantuntijana. H\u00e4n osallistui toukokuussa 2024 STEP-projektin globaaliin perheyritt\u00e4jyystapahtumaan THE PATHWAY TO GOOD Sustaining Family Business Legacy for Wellbeing.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Feldman, S. J. 2005. Principles of private firm valuation. 1st ed. Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons.<\/p>\n\n\n\n

Hammond, N. L., Pearson, A. W., & Holt, D. T. 2016. The Quagmire of Legacy in Family Firms: Definition and Implications of Family and Family Firm Legacy Orientations. Entrepreneurship Theory and Practice. Vol. 40(6), 1209\u20131231. Viitattu 30.7.2024. Saatavissa  https:\/\/doi.org\/10.1111\/etap.1224<\/a><\/p>\n\n\n\n

KPMG & STEP Global Project Consortium. 2024. Unpacking legacy \u2013 The path to superior growth in family businesses. Viitattu 30.7.2024. Saatavissa https:\/\/kpmg.com\/xx\/en\/home\/insights\/2024\/05\/unlocking-legacy.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Manelli, L., Magrelli, V., Kotlar, J., Messeni Petruzzelli, A., & Frattini, F. 2023. Building an Outward-Oriented Social Family Legacy: Rhetorical History in Family Business Foundations. Family Business Review. Vol. 36(1), 143\u2013168. Viitattu 30.7.2024.  Saatavissa https:\/\/doi.org\/10.1177\/08944865231157195<\/a><\/p>\n\n\n\n

Radu-Lefebvre, M., Davis, J. H., & Gartner, W. B. 2024. Legacy in Family Business: A Systematic Literature Review and Future Research Agenda. Family Business Review. Vol. 37(1), 18\u201359. Viitattu 30.7.2024. Saatavissa https:\/\/doi.org\/10.1177\/08944865231224506<\/a><\/p>\n\n\n\n

zhugher. 2020. Lehti, tuore, vihre\u00e4, kev\u00e4t, runko. Pixabay. Viitattu 20.8.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/lehti-tuore-vihre%C3%A4-kev%C3%A4t-runko-5009630\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yrityksen kiireisess\u00e4 arjessa ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 usein ajatella yrityksen perint\u00f6\u00e4 tai perinteit\u00e4. Yrityksen perint\u00f6 voi olla el\u00e4v\u00e4inen osa yrityst\u00e4, joka heijastaa yrityksen arvoja, kulttuuria ja historiaa. T\u00e4m\u00e4 on erityisen totta perheyrityksiss\u00e4, joissa yrityksen historia ja perheen tarina ovat usein tiiviisti kietoutuneet yhteen. T\u00e4m\u00e4 artikkeli tarkastelee yrityksen perint\u00f6\u00e4 ja keinoja, joilla yritys voi s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 perint\u00f6\u00e4 \u2013 ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":20423,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[9904,10002,411,10006,10004,4495],"class_list":{"0":"post-20422","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-d1","10":"tag-legacy","11":"tag-markkinointi","12":"tag-perheyritykset","13":"tag-perinteet","14":"tag-perinto","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nYrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Perheyritysten pit\u00e4\u00e4 pohtia, miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 perint\u00f6\u00e4 tuleville sukupolville ja samalla huolehtia yrityksen uudistumisesta ajan vaatimusten mukaan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Perheyritysten pit\u00e4\u00e4 pohtia, miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 perint\u00f6\u00e4 tuleville sukupolville ja samalla huolehtia yrityksen uudistumisesta ajan vaatimusten mukaan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-23T06:58:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-23T06:58:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"756\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana\",\"datePublished\":\"2024-08-23T06:58:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-23T06:58:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/\"},\"wordCount\":730,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/08\\\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"legacy\",\"markkinointi\",\"perheyritykset\",\"perinteet\",\"perint\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/\",\"name\":\"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/08\\\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-23T06:58:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-23T06:58:31+00:00\",\"description\":\"Perheyritysten pit\u00e4\u00e4 pohtia, miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 perint\u00f6\u00e4 tuleville sukupolville ja samalla huolehtia yrityksen uudistumisesta ajan vaatimusten mukaan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/08\\\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/08\\\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg\",\"width\":1280,\"height\":756},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana - LAB Focus","description":"Perheyritysten pit\u00e4\u00e4 pohtia, miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 perint\u00f6\u00e4 tuleville sukupolville ja samalla huolehtia yrityksen uudistumisesta ajan vaatimusten mukaan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana - LAB Focus","og_description":"Perheyritysten pit\u00e4\u00e4 pohtia, miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 perint\u00f6\u00e4 tuleville sukupolville ja samalla huolehtia yrityksen uudistumisesta ajan vaatimusten mukaan.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-08-23T06:58:30+00:00","article_modified_time":"2024-08-23T06:58:31+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":756,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana","datePublished":"2024-08-23T06:58:30+00:00","dateModified":"2024-08-23T06:58:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/"},"wordCount":730,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg","keywords":["Artikkeli D1","legacy","markkinointi","perheyritykset","perinteet","perint\u00f6"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/","name":"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg","datePublished":"2024-08-23T06:58:30+00:00","dateModified":"2024-08-23T06:58:31+00:00","description":"Perheyritysten pit\u00e4\u00e4 pohtia, miten s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 perint\u00f6\u00e4 tuleville sukupolville ja samalla huolehtia yrityksen uudistumisesta ajan vaatimusten mukaan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/08\/680_2024_Yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana.jpg","width":1280,"height":756},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrityksen-perinto-ja-perinteet-voimavarana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yrityksen perint\u00f6 ja perinteet voimavarana"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20422"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20422\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20425,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20422\/revisions\/20425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}