{"id":20741,"date":"2024-09-12T10:01:13","date_gmt":"2024-09-12T07:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=20741"},"modified":"2024-09-12T10:01:14","modified_gmt":"2024-09-12T07:01:14","slug":"yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/","title":{"rendered":"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa"},"content":{"rendered":"\n

Hakijoiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yritysten pyrkiess\u00e4 saavuttamaan parhaat mahdolliset ty\u00f6nhakijat rekrytoinnissa. Yhdenvertaisuuslaki ja laki naisten ja miesten v\u00e4lisest\u00e4 tasa-arvosta edellytt\u00e4v\u00e4t sek\u00e4 isoja ett\u00e4 pk-yrityksi\u00e4 toimimaan vastuullisesti. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 ket\u00e4\u00e4n ei saa syrji\u00e4 i\u00e4n, alkuper\u00e4n, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4n syyn perusteella. Velvollisuus koskee kaikenkokoisia yrityksi\u00e4 (Yhdenvertaisuuslaki 1325\/2014).<\/p>\n\n\n\n

Kuinka v\u00e4hent\u00e4\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4 yritysten rekrytoinnissa?<\/h2>\n\n\n\n

Laurea- ja LAB-ammattikorkeakoulujen VALIOT-hankkeessa (LAB 2024; VALIOT 2024) valmennetaan vastuullista rekrytointia, jossa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n muun muassa kuinka pk-yritykset voivat olla mukana edist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hakijoiden yhdenvertaista ja tasa-arvoista kohtelua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Yhdenvertaisuuslain mukaan ty\u00f6nantajan on ty\u00f6paikan tarpeet huomioon ottaen kehitett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6oloja sek\u00e4 niit\u00e4 toimintatapoja, joita noudatetaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 valittaessa ja henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 koskevia ratkaisuja teht\u00e4ess\u00e4. Edist\u00e4mistoimenpiteiden tulisi olla toimintaymp\u00e4rist\u00f6, voimavarat ja muut olosuhteet huomioon ottaen tehokkaita, tarkoituksenmukaisia ja oikeasuhtaisia. (Yhdenvertaisuuslaki 1325\/2014).<\/p>\n\n\n\n

Huomionarvoista on, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 henkil\u00f6\u00e4, on oltava suunnitelma tarvittavista toimenpiteist\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Edist\u00e4mistoimia ja niiden vaikuttavuutta on k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n tai heid\u00e4n edustajiensa kanssa. (Yhdenvertaisuuslaki 1325\/2014).<\/p>\n\n\n\n

Samalla tavalla, jos ty\u00f6nantajan palvelussuhteessa olevan henkil\u00f6st\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4 on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, ty\u00f6nantajan on laadittava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n joka toinen vuosi erityisesti palkkausta ja muita palvelussuhteen ehtoja koskeva tasa-arvosuunnitelma, jonka mukaisesti toteutetaan tasa-arvoa edist\u00e4v\u00e4t toimet. (Laki naisten ja miesten v\u00e4lisest\u00e4 tasa-arvosta 609\/1986)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. On kaikkien etu, ett\u00e4 parhaat mahdolliset hakijat ja ty\u00f6nantajat kohtaavat. (styles66 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Yksi tapa v\u00e4hent\u00e4\u00e4 syrjimisen riski\u00e4 on toteuttaa anonyymi ty\u00f6nhaku rekrytoinnissa sek\u00e4 edist\u00e4\u00e4 palkka-avoimuutta ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 ja rekrytoinnissa (Tuominen 2024). Erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on, ett\u00e4 rekrytoinnissa tulisi kysy\u00e4 vain ty\u00f6n kannalta relevantteja tietoja. Yritysten tulisi huomioida, ett\u00e4 EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen mukaan ty\u00f6nantaja ei voi kysy\u00e4 niin sanottuja arkaluonteisia henkil\u00f6tietoja, joihin kuuluvat etninen alkuper\u00e4, poliittiset mielipiteet, uskonnollinen tai filosofinen vakaumus, ammattiliiton j\u00e4senyys, geneettiset tai biometriset tiedot tai terveytt\u00e4, seksuaalista k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ja -suuntautumista koskevat tiedot. Ainoan poikkeuksen antaa tietosuoja-asetuksessa s\u00e4\u00e4detyt erityiset perusteet, joiden mukaan k\u00e4sittely on sallittua. (Eskola 2020)<\/p>\n\n\n\n

My\u00f6s koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4minen oman yrityksen henkil\u00f6st\u00f6lle voi olla yksi tapa edist\u00e4\u00e4 tiet\u00e4myst\u00e4 yhdenvertaisuuden periaatteista rekrytoinnissa. VALIOT-hankkeessa mukana olevat pk-yritykset ty\u00f6st\u00e4v\u00e4t omalle yritykselleen vastuullisen rekrytoinnin kehitt\u00e4missuunnitelmaa. Mukaan p\u00e4\u00e4see ilmoittautumalla hankkeen internetsivujen kautta.<\/p>\n\n\n\n

Linkki VALIOT-hankkeen internetsivuille: https:\/\/www.valiot.fi<\/a>. (Linkki 1)<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Terhi Saarij\u00e4rvi<\/strong> (e. Tuominen), KTT, ty\u00f6skentelee opettajana LAB-ammattikorkeakoulussa vastuullisen rekrytoinnin ja yritysvastuun perusteet -opintojaksoilla VALIOT-hankkeessa. Lis\u00e4ksi h\u00e4n ty\u00f6skentelee TKI-asiantuntijana SmartVille-hankkeessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Eskola, M. 2020. Henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittely rekrytointiyrityksiss\u00e4. EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen vaikutukset ty\u00f6nhakijan tietosuojaan rekrytoinnissa. Pro gradu -tutkielma. Vaasan yliopisto, johtamisen akateeminen yksikk\u00f6. Viitattu 9.9.2024. Saatavissa https:\/\/osuva.uwasa.fi\/bitstream\/handle\/10024\/11705\/UniVaasa_2020_Eskola_Matias.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2024. VALIOT \u2013 Vastuullisuus- ja liiketoimintaosaamisen vahvistaminen pk- ja startup-yritysten henkil\u00f6st\u00f6lle. Hanke. Viitattu 9.9.2024. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/valiot<\/a><\/p>\n\n\n\n

Laki naisten ja miesten v\u00e4lisest\u00e4 tasa-arvosta 609\/1986. Finlex. Viitattu 9.9.2024. Saatavissa https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/1986\/19860609<\/a><\/p>\n\n\n\n

styles66. 2020. Styles, S. Haastattelu, sopimus, liiketoimintaa. Pixabay. Viitattu 9.9.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/haastattelu-sopimus-liiketoimintaa-4835116\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tuominen, T. 2024. EU:n palkka-avoimuusdirektiivist\u00e4 uusia vaatimuksia pk-yritysten vastuulliseen rekrytointiin. LAB Focus. Viitattu 9.9.2024. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/eun-palkka-avoimuusdirektiivista-uusia-vaatimuksia-pk-yritysten-vastuulliseen-rekrytointiin\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Yhdenvertaisuuslaki 1325\/2014. Finlex. Viitattu 9.9.2024. Saatavissa https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2014\/20141325<\/a><\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/h2>\n\n\n\n

Linkki 1. VALIOT. 2024. Hankkeen internetsivut. Viitattu 9.9.2024. Saatavissa https:\/\/valiot.fi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hakijoiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yritysten pyrkiess\u00e4 saavuttamaan parhaat mahdolliset ty\u00f6nhakijat rekrytoinnissa. Yhdenvertaisuuslaki ja laki naisten ja miesten v\u00e4lisest\u00e4 tasa-arvosta edellytt\u00e4v\u00e4t sek\u00e4 isoja ett\u00e4 pk-yrityksi\u00e4 toimimaan vastuullisesti. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 ket\u00e4\u00e4n ei saa syrji\u00e4 i\u00e4n, alkuper\u00e4n, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4n […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":20743,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,1913,7483,8102,502,761],"class_list":{"0":"post-20741","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-rekrytointi","11":"tag-tasa-arvo-fi","12":"tag-valiot","13":"tag-vastuullisuus","14":"tag-yhdenvertaisuus","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nYhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"VALIOT-hanke edist\u00e4\u00e4 rekrytointien vastuullisuutta ja yhdenvertaisuusasioita. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"VALIOT-hanke edist\u00e4\u00e4 rekrytointien vastuullisuutta ja yhdenvertaisuusasioita. LAB-ammattikorkeakoulu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-12T07:01:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-12T07:01:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"829\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa\",\"datePublished\":\"2024-09-12T07:01:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-12T07:01:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/\"},\"wordCount\":581,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"rekrytointi\",\"tasa-arvo\",\"VALIOT\",\"vastuullisuus\",\"yhdenvertaisuus\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/\",\"name\":\"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-12T07:01:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-12T07:01:14+00:00\",\"description\":\"VALIOT-hanke edist\u00e4\u00e4 rekrytointien vastuullisuutta ja yhdenvertaisuusasioita. LAB-ammattikorkeakoulu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":829},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa - LAB Focus","description":"VALIOT-hanke edist\u00e4\u00e4 rekrytointien vastuullisuutta ja yhdenvertaisuusasioita. LAB-ammattikorkeakoulu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa - LAB Focus","og_description":"VALIOT-hanke edist\u00e4\u00e4 rekrytointien vastuullisuutta ja yhdenvertaisuusasioita. LAB-ammattikorkeakoulu.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-09-12T07:01:13+00:00","article_modified_time":"2024-09-12T07:01:14+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":829,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa","datePublished":"2024-09-12T07:01:13+00:00","dateModified":"2024-09-12T07:01:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/"},"wordCount":581,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","rekrytointi","tasa-arvo","VALIOT","vastuullisuus","yhdenvertaisuus"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/","name":"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg","datePublished":"2024-09-12T07:01:13+00:00","dateModified":"2024-09-12T07:01:14+00:00","description":"VALIOT-hanke edist\u00e4\u00e4 rekrytointien vastuullisuutta ja yhdenvertaisuusasioita. LAB-ammattikorkeakoulu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/741_2024_Yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa.jpg","width":1280,"height":829},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yhdenvertainen-kohtelu-on-tarkeaa-vastuullisessa-rekrytoinnissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yhdenvertainen kohtelu on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 vastuullisessa rekrytoinnissa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20741"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20745,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20741\/revisions\/20745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}