{"id":20939,"date":"2024-09-27T10:23:44","date_gmt":"2024-09-27T07:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=20939"},"modified":"2024-09-27T10:23:45","modified_gmt":"2024-09-27T07:23:45","slug":"osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/","title":{"rendered":"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea"},"content":{"rendered":"\n

Sosiaali- ja terveydenhuollossa tapahtuvat muutokset edellytt\u00e4v\u00e4t uudenlaista johtamista ja kyky\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n osaamista ja osallistumista. Osallisuuden johtaminen on l\u00e4hestymistapa, joka parantaa ty\u00f6hyvinvointia, ty\u00f6motivaatiota sek\u00e4 organisaation suorituskyky\u00e4. Se tarkoittaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuutta vaikuttaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon sek\u00e4 osallistua aktiivisesti organisaation toimintaan (Gromov &Brand 2011; Lammintakanen ym 2016; STM 2009).<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alas johtamista pyrit\u00e4\u00e4n muuttamaan kohti osallistavaa ihmisl\u00e4heisemp\u00e4\u00e4 johtamistapaa ja johtajien tulisi toimia fasilitaattoreina. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa vastuun ja \u201dvallan\u201d jakamista, jossa ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on mahdollisuus vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Osallistava johtamistyyli vaatii johtajien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lille vahvaa luottamusta. Luottamuksen syntyyn vaikuttaa avoin viestint\u00e4 sek\u00e4 ilmapiiri, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat ilmaista ajatuksia. Osallistava johtaminen lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden asiantuntijuutta, itseohjautuvuutta, jossa jaetaan vastuuta ty\u00f6yhteis\u00f6n ja esihenkil\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4. Osallistaminen lis\u00e4\u00e4 sitoutumista ty\u00f6ntekoon, luo tunteen vaikuttamismahdollisuudesta sek\u00e4 oman ty\u00f6n osaamisesta. (Alasoini 2021; Juuti & Vuorela, 2015; Kanninen 2023; Nieminen ym. 2021; Sarosi 2018; THL 2023: Viitala & Jylh\u00e4 2019).<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 1. Osallistamisen hy\u00f6dyt. (Kuva: Suvi Heinonen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallisuuden tukemisen toimintaehdotus<\/h2>\n\n\n\n

Suvi Heinosen (2024) tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutuksen YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6 toteutettiin tutkimuksellisena kehitt\u00e4misty\u00f6n\u00e4 P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen hyvinvointialueen avoterveydenhuoltoon. Kehitt\u00e4misty\u00f6n tarkoituksena oli laatia toimintaehdotus ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallisuuden ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tukemiseen.\u00a0 Ty\u00f6 toteutettiin yhteiskehitt\u00e4misen menetelm\u00e4ll\u00e4, jossa ideariihen avulla haettiin konkreettisia ehdotuksia osallisuuden ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tueksi. Yhteiskehitt\u00e4misen ryhm\u00e4n ideoiden tuloksena syntyi toimintaehdotus.<\/p>\n\n\n\n

Keskeisiksi keinoiksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden osallisuuden vahvistamiseksi nousi tiimity\u00f6n merkitys avosairaanhoidon johdon, l\u00e4hiesihenkil\u00f6iden sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4. Toimintaehdotuksen keskeiset teemat n\u00e4kyv\u00e4t kuvassa 2.<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 2. Toimintaehdotuksen teemat. (Kuva: Suvi Heinonen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tuotoksena syntynyt toimintaehdotus toimii ty\u00f6kaluna avosairaanhoidon johtajille sek\u00e4 esihenkil\u00f6ille ty\u00f6ntekij\u00e4osallisuuden ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tukena. Toimintaehdotus esiteltiin elokuussa 2024 avosairaanhoidon johtoryhm\u00e4lle. Tuotosta voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen hyvinvointialueen avosairaanhoidon osallisuuden kehitt\u00e4misess\u00e4.                      <\/a><\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Suvi Heinonen<\/strong> valmistuu LAB-ammattikorkeakoulun tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutuksesta nimikkeell\u00e4 sairaanhoitaja (YAMK). Heinonen toimii P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen hyvinvointialueella syd\u00e4nvalvonnassa sairaanhoitajana.<\/p>\n\n\n\n

Mari Kokkonen<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4 yliopettajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Alasoini, T. 2021. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden muuttuva rooli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4mispuheessa. Teoksessa Kettunen, P. (toim.) Ty\u00f6ntekij\u00e4n osallisuus \u2012 mit\u00e4 se on ja mit\u00e4 sill\u00e4 tavoitellaan. Tallinna: Gaudeamus.  36\u201354.<\/p>\n\n\n\n

Gromov, A. & Brand, T. 2011. Transformationaalinen johtajuus muutoksessa \u2012 Tapaustutkimuksen kohteena organisaatiomuutos. Viitattu 18.9.2024. Saatavissa http:\/\/lta.lib.aalto.fi\/2011\/1\/lta_2011_01_a4.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Heinonen, S.2024. Ty\u00f6ntekij\u00e4osallisuuden tukeminen P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen hyvinvointialueen avosairaanhoidossa. Kehitt\u00e4misty\u00f6 P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen hyvinvointialueen avosairaanhoitoon. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 18.9.2024. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2024091925377<\/a><\/p>\n\n\n\n

Juuti, P. & Vuorela, A. 2015. Ty\u00f6hyvinvointi. e-kirja. Jyv\u00e4skyl\u00e4: PS-kustannus.<\/p>\n\n\n\n

Kanninen, T. 2023. The state of professional governance in finland and interventions to strengthen it-perspectives of nursing staff. V\u00e4it\u00f6skirja. It\u00e4-Suomen yliopisto. Viitattu 18.9.2024. Saatavissa https:\/\/erepo.uef.fi\/bitstream\/handle\/123456789\/29005\/urn_isbn_978-952-61-4752-9.pdf?sequence=1&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lammintakanen, J., Rissanen, S., Peronmaa-Hanska, E., Joensuu, M & Ruottu, T. 2016. Johtaminen ja kehitt\u00e4minen sosiaali- ja terveydenhuollossa. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n raportteja ja muistioita 2016:68. Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. Viitattu 16.1.2024. Saatavissa https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/79134\/STMraportti_johtaminen%20ja%20kehitt%c3%a4minen%20sosiaali-%20ja%20terveydenhuollossa23123016.pdf?sequence=1&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Nieminen, S., Pesonen, S. & Kiviniitty, K. 2021. Osallistava johtaminen terveydenhuollossa. Viitattu 7.2.2024. Saatavissa https:\/\/trepo.tuni.fi\/bitstream\/handle\/10024\/125137\/NieminenPesonenKiviniitty.pdf?sequence=2<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sarosi, A. 2018. Hoitoty\u00f6n johtajien kokemuksia osallistavasta johtamisesta. Pro gradu -tutkielma. Tampereen yliopisto. Viitattu 9.1.2024. Saatavissa  https:\/\/trepo.tuni.fi\/bitstream\/handle\/10024\/103629\/1527766871_2.pdf?sequence=1&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. 2009. Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitoty\u00f6h\u00f6n. Toimintaohjelma 2009\u20132011. Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. Viitattu 19.1.2024. Saatavissa https:\/\/julkaisut.valtioneuvosto.fi\/bitstream\/handle\/10024\/74335\/URN:NBN:fi-fe201504226780.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. 2023. Ammattilaisten osallisuus edist\u00e4\u00e4 palvelujen vaikuttavuutta. Viitattu 18.9.2024. Saatavissa https:\/\/thl.fi\/fi\/web\/hyvinvoinnin-ja-terveyden-edistamisen-johtaminen\/osallisuuden-edistaminen\/heikoimmassa-asemassa-olevien-osallisuus\/osallisuuden-edistamisen-mallit\/osallisuutta-edistava-hallintomalli-tukee-osallisuustyon-johtamista\/ammattilaisten-osallisuus-edistaa-palvelujen-vaikuttavuutta<\/a><\/p>\n\n\n\n

Viitala, R. & Jylh\u00e4, E. 2019. Johtaminen- keskeiset k\u00e4sitteet, teoriat ja trendit. e-kirja. Helsinki: Edita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sosiaali- ja terveydenhuollossa tapahtuvat muutokset edellytt\u00e4v\u00e4t uudenlaista johtamista ja kyky\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n osaamista ja osallistumista. Osallisuuden johtaminen on l\u00e4hestymistapa, joka parantaa ty\u00f6hyvinvointia, ty\u00f6motivaatiota sek\u00e4 organisaation suorituskyky\u00e4. Se tarkoittaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden mahdollisuutta vaikuttaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon sek\u00e4 osallistua aktiivisesti organisaation toimintaan (Gromov &Brand 2011; Lammintakanen ym 2016; STM 2009). Ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alas johtamista pyrit\u00e4\u00e4n muuttamaan kohti osallistavaa ihmisl\u00e4heisemp\u00e4\u00e4 johtamistapaa ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":20942,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,10197,10195,331],"class_list":{"0":"post-20939","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-avosairaanhoito","10":"tag-osallistava-johtaminen","11":"tag-yhteiskehittaminen","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nOsallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Yhteiskehitt\u00e4misen tuloksena syntynytt\u00e4 ehdotusta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n edist\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistavaa johtamista avosairaanhoidossa. LAB-amk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yhteiskehitt\u00e4misen tuloksena syntynytt\u00e4 ehdotusta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n edist\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistavaa johtamista avosairaanhoidossa. LAB-amk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-27T07:23:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-27T07:23:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"798\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea\",\"datePublished\":\"2024-09-27T07:23:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-27T07:23:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/\"},\"wordCount\":674,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"avosairaanhoito\",\"osallistava johtaminen\",\"yhteiskehitt\u00e4minen\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/\",\"name\":\"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-27T07:23:44+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-27T07:23:45+00:00\",\"description\":\"Yhteiskehitt\u00e4misen tuloksena syntynytt\u00e4 ehdotusta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n edist\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistavaa johtamista avosairaanhoidossa. LAB-amk.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg\",\"width\":1280,\"height\":798},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea - LAB Focus","description":"Yhteiskehitt\u00e4misen tuloksena syntynytt\u00e4 ehdotusta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n edist\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistavaa johtamista avosairaanhoidossa. LAB-amk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea - LAB Focus","og_description":"Yhteiskehitt\u00e4misen tuloksena syntynytt\u00e4 ehdotusta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n edist\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistavaa johtamista avosairaanhoidossa. LAB-amk.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-09-27T07:23:44+00:00","article_modified_time":"2024-09-27T07:23:45+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":798,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea","datePublished":"2024-09-27T07:23:44+00:00","dateModified":"2024-09-27T07:23:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/"},"wordCount":674,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg","keywords":["Artikkeli E1","avosairaanhoito","osallistava johtaminen","yhteiskehitt\u00e4minen"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/","name":"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg","datePublished":"2024-09-27T07:23:44+00:00","dateModified":"2024-09-27T07:23:45+00:00","description":"Yhteiskehitt\u00e4misen tuloksena syntynytt\u00e4 ehdotusta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n edist\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistavaa johtamista avosairaanhoidossa. LAB-amk.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/774_2024_Osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea_2pg.jpg","width":1280,"height":798},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-osaksi-avosairaanhoidon-tyontekijoiden-arkea\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osallisuus osaksi avosairaanhoidon ty\u00f6ntekij\u00f6iden arkea"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20939"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20944,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20939\/revisions\/20944"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20942"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}