{"id":21287,"date":"2024-10-28T10:43:31","date_gmt":"2024-10-28T08:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=21287"},"modified":"2024-10-28T10:43:33","modified_gmt":"2024-10-28T08:43:33","slug":"etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/","title":{"rendered":"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet"},"content":{"rendered":"\n

Mentoroinnilla tarkoitetaan vuorovaikutussuhdetta kahden henkil\u00f6n v\u00e4lill\u00e4, joista toisella (mentori) on toista (aktori) enemm\u00e4n kokemusta. Ty\u00f6uramentoroinnissa t\u00e4ll\u00e4 tarkoitetaan yleens\u00e4 ty\u00f6kokemusta. Ty\u00f6uramentorointiin voi sis\u00e4lty\u00e4 esimerkiksi aktorin vahvuuksien etsimist\u00e4 ja nime\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6hakemusten ja CV:n l\u00e4pik\u00e4ynti\u00e4 tai ty\u00f6haastattelutilanteen harjoittelua. Tavoitteena on aktorin ty\u00f6llistymisen tukeminen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen sek\u00e4 ammatti-identiteetin kehittyminen. (Opetushallitus 2024; Kantola & Penttil\u00e4 2022, 363; Kesti ym. 2020.)<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 et\u00e4ty\u00f6skentely on ottanut eneneviss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin jalansijaa, ja n\u00e4in ollen my\u00f6s et\u00e4mentorointi on noussut luontevaksi vaihtoehdoksi perinteiselle mentoroinnille. Et\u00e4mentoroinnin tehokkuuteen on saatettu aiemmin suhtautua ep\u00e4ilev\u00e4stikin, sill\u00e4 luottamus mentorin ja aktorin v\u00e4lille on ajateltu hankalaksi rakentaa ilman kasvokkain tapahtuvaa tapaamista (Hopp ym. 2020; Neely ym. 2017, 230). Neely ym. (2017, 228\u2013229) toteavat kuitenkin et\u00e4mentorointia koskevassa kirjallisuuskatsauksessaan, ett\u00e4 kommunikointi ja vuorovaikutus voi et\u00e4tapaamisissa olla verrattavissa l\u00e4hitapaamisiin (Neely ym. 2017, 228\u2013229).<\/p>\n\n\n\n

Perinteiseen mentorointiin verrattuna et\u00e4mentoroinnissa on tunnistettu my\u00f6s etuja. Et\u00e4mentorointi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 hierarkiaa ja lis\u00e4\u00e4 osallistujien v\u00e4list\u00e4 tasa-arvoa. Se mahdollistaa osallistumisen paikasta riippumatta, joten aikaa tai rahaa ei kulu paikasta toiseen siirtymiseen ja saavutettavuus paranee. Et\u00e4mentoroinnin on todettu my\u00f6s auttavan osallistujien itsereflektiossa. (Ristikangas ym. 2020, 211; Singh & Kumar 2019, 2; Neely ym. 2017, 223\u2013226.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Et\u00e4mentorointi mahdollistaa osallistumisen paikasta riippumatta. (allser 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Et\u00e4mentoroinnin onnistumisen avaimia<\/h2>\n\n\n\n

S\u00e4rkivuori ja Westerholm (2024) mallinsivat tutkimuksellisessa kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ty\u00f6uramentoroinnissa k\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4 digity\u00f6v\u00e4lineit\u00e4. Kehitt\u00e4misty\u00f6prosessissa kertyi runsaasti tietoa et\u00e4mentoroinnista ja sen t\u00e4rkeist\u00e4 elementeist\u00e4, jotka auttavat mentorointiprosessin onnistumisessa.<\/p>\n\n\n\n

Et\u00e4mentoroinnissa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n erilaisia digity\u00f6v\u00e4lineit\u00e4, ja niit\u00e4 on haastavaa laittaa paremmuusj\u00e4rjestykseen.  Tavanomaisia et\u00e4mentoroinnin digity\u00f6v\u00e4lineit\u00e4 ovat Teams, Zoom, s\u00e4hk\u00f6posti, WhatsApp sek\u00e4 OneDrive tai Google Docs. Oleellisinta on valita k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n sellaisia digity\u00f6v\u00e4lineit\u00e4, joiden k\u00e4ytt\u00f6 on osallistujille jo ennest\u00e4\u00e4n tuttua. Digity\u00f6v\u00e4lineiden valinnassa kannattaa lis\u00e4ksi pit\u00e4\u00e4 mieless\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6uramentoroinnin tavoitteena on tukea ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja. Siksi digity\u00f6v\u00e4lineiden olisi hyv\u00e4 olla sellaisia, joita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4kin k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n. (S\u00e4rkivuori & Westerholm 2024.)<\/p>\n\n\n\n

Ennen et\u00e4n\u00e4 toteutettavan mentorointiohjelman alkamista osallistujia tulisi ohjeistaa miettim\u00e4\u00e4n etuk\u00e4teen, mit\u00e4 digity\u00f6v\u00e4lineit\u00e4 he haluavat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ja mitk\u00e4 ovat heille ennest\u00e4\u00e4n tuttuja. Jos aloitustapaamisessa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n osallistujalle ennest\u00e4\u00e4n tuntematonta digity\u00f6v\u00e4linett\u00e4, sen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n olisi syyt\u00e4 perehty\u00e4 ennen aloitustapaamista. Aloitustapaamisen yhteydess\u00e4 mentorointiparin tulisi sopia yhdess\u00e4 yhteisist\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 mit\u00e4 digity\u00f6v\u00e4lineit\u00e4 he ottavat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6jen osalta on syyt\u00e4 sopia ainakin tavoitettavuudesta, viestint\u00e4tavoista sek\u00e4 seuraavasta tapaamisesta. (S\u00e4rkivuori & Westerholm 2024.)<\/p>\n\n\n\n

Panostetaan ilmapiiriin ja pidet\u00e4\u00e4n kamerat p\u00e4\u00e4ll\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Et\u00e4n\u00e4 toteutettavaan mentorointiin olisi hyv\u00e4 sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 yhteiset alku- ja loppuet\u00e4tapaamiset mentorointiparin v\u00e4listen tapaamisten lis\u00e4ksi. Alku- ja lopputapaamisten tunnelmaan ja ilmapiiriin olisi syyt\u00e4 panostaa.<\/p>\n\n\n\n

Mentorointiohjelman vet\u00e4jien tulisi mietti\u00e4, miten tehd\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n helposti l\u00e4hestytt\u00e4v\u00e4, vaikka osallistujat eiv\u00e4t tapaakaan kasvokkain. Kaikkien osallistujien tulisi pit\u00e4\u00e4 kameraa p\u00e4\u00e4ll\u00e4 et\u00e4tapaamisissa vuorovaikutuksen parantamiseksi. Tapaamisissa olisi hyv\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 pienryhm\u00e4jakoa, joka auttaa kaikkien osallistujien \u00e4\u00e4nen saamisessa kuuluviin. Videov\u00e4litteiset tapaamiset sek\u00e4 pienryhm\u00e4jako onnistuvat esimerkiksi Teamsilla ja Zoomilla. Mentorointiohjelman j\u00e4rjest\u00e4jien n\u00e4k\u00f6kulmasta loppupalautteet auttavat kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n tulevia mentorointiohjelmia. (S\u00e4rkivuori & Westerholm 2024.)<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Juulia S\u00e4rkivuori<\/strong> ja Janna Westerholm<\/strong> ovat syksyll\u00e4 2024 LAB-ammattikorkeakoulusta valmistuvia sosiaali- ja terveyspalvelujen digiasiantuntijoita (terveydenhoitaja YAMK).<\/p>\n\n\n\n

Tuija Rinkinen<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6n lehtorina.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

allser 2021.  Vega, E. Nainen, tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, \u00e4lypuhelin. Pixabay. Viitattu 2.10.2024. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/nainen-tehd%C3%A4-ty%C3%B6t%C3%A4-%C3%A4lypuhelin-6734444\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hopp, M. D. S., St\u00f6ger, H. & Ziegler, A. 2020. The Supporting Role of Mentees\u2019 Peers in Online Mentoring: A Longitudinal Social Network Analysis of Peer Influence. Frontiers in psychology. Vol. 11, 1\u201317. Viitattu 23.9.2024. Saatavissa https:\/\/doi.org\/10.3389\/fpsyg.2020.01929<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Kantola, J. & Penttil\u00e4, S. 2022. Ty\u00f6min\u00e4n rakentamisesta yhteis\u00f6jen kehitt\u00e4miseen: Kirjallisuuskatsaus yliopisto-opiskelijoille suunnattujen mentorointiohjelmien merkityksist\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkimus. Vol. 20 (3). Viitattu 23.9.2024. Saatavissa https:\/\/doi.org\/10.37455\/tt.112310<\/a>\u202f <\/p>\n\n\n\n

Kesti, E., M\u00e4k\u00e4r\u00e4inen, H. & Kaila, M. 2020. Mentoroinnista on moneksi. Suomen L\u00e4\u00e4k\u00e4rilehti. Vol. 75(4), 174\u2013175. Viitattu 23.9.2024. Saatavissa https:\/\/helda.helsinki.fi\/server\/api\/core\/bitstreams\/1baeffa4-32ba-4e60-a0c9-1646b3c9b42a\/content<\/a><\/p>\n\n\n\n

Neely, A. R., Cotton, J. & Neely, A. D. 2017. E-mentoring: A Model and Review of the Literature. AIS Transactions on Human-Computer Interaction. Vol. 9(3), 220\u2013242. Viitattu 23.9.2024. Saatavissa https:\/\/aisel.aisnet.org\/thci\/vol9\/iss3\/3?utm_source=aisel.aisnet.org%2Fthci%2Fvol9%2Fiss3%2F3&utm_medium=PDF&utm_campaign=PDFCoverPages<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Opetushallitus. 2024. Mentoroinnista apua uralle. Viitattu 23.9.2024. Saatavissa https:\/\/www.oph.fi\/fi\/mentoroinnista-apua-uralle<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ristikangas, V., Ristikangas, M-R. & Alatalo, M. 2020. Valmentava mentorointi \u2013 Opas tehokkaaseen vuorovaikutukseen. E-kirja. Helsinki: Kauppakamari. <\/p>\n\n\n\n

Singh, P. & Kumar, K. 2019. E-mentoring: Alternative paradigm for entrepreneurial aptitude development. Academy of Entrepreneurship Journal. Vol. 25(2). Viitattu 23.9.2024. Saatavissa https:\/\/www.academia.edu\/download\/99680374\/E-mentoringalternative-paradigm-for-entrepreneurial-aptitude-development-1528-2686-25-2-225.pdf<\/a>   S\u00e4rkivuori, J. & Westerholm, J. 2024. Digitaaliset ty\u00f6kalut maahanmuuttajanaisten et\u00e4mentoroinnissa. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 23.9.2024. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2024100125932<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mentoroinnilla tarkoitetaan vuorovaikutussuhdetta kahden henkil\u00f6n v\u00e4lill\u00e4, joista toisella (mentori) on toista (aktori) enemm\u00e4n kokemusta. Ty\u00f6uramentoroinnissa t\u00e4ll\u00e4 tarkoitetaan yleens\u00e4 ty\u00f6kokemusta. Ty\u00f6uramentorointiin voi sis\u00e4lty\u00e4 esimerkiksi aktorin vahvuuksien etsimist\u00e4 ja nime\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6hakemusten ja CV:n l\u00e4pik\u00e4ynti\u00e4 tai ty\u00f6haastattelutilanteen harjoittelua. Tavoitteena on aktorin ty\u00f6llistymisen tukeminen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen sek\u00e4 ammatti-identiteetin kehittyminen. (Opetushallitus 2024; Kantola & Penttil\u00e4 2022, 363; Kesti ym. 2020.) […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":21289,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[9904,10299,10295,10297],"class_list":{"0":"post-21287","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-d1","10":"tag-digityovalineet","11":"tag-etamentorointi","12":"tag-tyouramentorointi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nEt\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Et\u00e4mentorointi onnistuu yht\u00e4 hyvin kuin l\u00e4hitapaamiset, kun tietyist\u00e4 asioista huolehditaan. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Et\u00e4mentorointi onnistuu yht\u00e4 hyvin kuin l\u00e4hitapaamiset, kun tietyist\u00e4 asioista huolehditaan. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-28T08:43:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-28T08:43:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"799\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet\",\"datePublished\":\"2024-10-28T08:43:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-28T08:43:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/\"},\"wordCount\":844,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/10\\\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"digity\u00f6v\u00e4lineet\",\"et\u00e4mentorointi\",\"ty\u00f6uramentorointi\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/\",\"name\":\"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/10\\\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-28T08:43:31+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-28T08:43:33+00:00\",\"description\":\"Et\u00e4mentorointi onnistuu yht\u00e4 hyvin kuin l\u00e4hitapaamiset, kun tietyist\u00e4 asioista huolehditaan. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/10\\\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/10\\\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg\",\"width\":1280,\"height\":799},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet - LAB Focus","description":"Et\u00e4mentorointi onnistuu yht\u00e4 hyvin kuin l\u00e4hitapaamiset, kun tietyist\u00e4 asioista huolehditaan. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet - LAB Focus","og_description":"Et\u00e4mentorointi onnistuu yht\u00e4 hyvin kuin l\u00e4hitapaamiset, kun tietyist\u00e4 asioista huolehditaan. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-10-28T08:43:31+00:00","article_modified_time":"2024-10-28T08:43:33+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":799,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet","datePublished":"2024-10-28T08:43:31+00:00","dateModified":"2024-10-28T08:43:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/"},"wordCount":844,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg","keywords":["Artikkeli D1","digity\u00f6v\u00e4lineet","et\u00e4mentorointi","ty\u00f6uramentorointi"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/","name":"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg","datePublished":"2024-10-28T08:43:31+00:00","dateModified":"2024-10-28T08:43:33+00:00","description":"Et\u00e4mentorointi onnistuu yht\u00e4 hyvin kuin l\u00e4hitapaamiset, kun tietyist\u00e4 asioista huolehditaan. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6, LAB-amk.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/10\/818_2024_Etana-toteutettavan-tyouramentoroinnin-mahdollisuudet.jpg","width":1280,"height":799},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/etana-toteutettavan-tyomentoroinnin-mahdollisuudet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Et\u00e4n\u00e4 toteutettavan ty\u00f6mentoroinnin mahdollisuudet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21287"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21290,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21287\/revisions\/21290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}