{"id":21930,"date":"2024-11-25T11:07:14","date_gmt":"2024-11-25T09:07:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=21930"},"modified":"2024-11-25T11:07:14","modified_gmt":"2024-11-25T09:07:14","slug":"lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/","title":{"rendered":"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista"},"content":{"rendered":"\n<p>Lastensuojelulaitosten ohjaajien ty\u00f6 esiintyy julkisessa keskustelussa usein ty\u00f6n\u00e4, jota leimaa v\u00e4kivallan uhka haastavan asiakaskunnan sek\u00e4 ty\u00f6olosuhteiden vuoksi. Alan pito- ja vetovoima on huono, ja ty\u00f6nantajaosapuolelta odotetaankin ty\u00f6hyvinvointiin ja -turvallisuuteen panostamista. N\u00e4iss\u00e4 keskusteluissa nousee harvemmin esiin lastensuojelulaitoksen johtajan rooli t\u00e4ll\u00e4 vaativalla sote-alan ty\u00f6kent\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Lastensuojelulaitoksen johtamiseen tuo haasteita esimerkiksi ty\u00f6nkuvan laajuus, ymp\u00e4rivuorokautisuus, alaik\u00e4iset asiakkaat, henkil\u00f6st\u00f6n saatavuushaasteet sek\u00e4 hyvinvointialueen jatkuva s\u00e4\u00e4st\u00f6paine. Toiminta on aluehallintoviraston valvonnan alaista. Johtajalla on ymp\u00e4rivuorokautinen virkavastuu laitoksen toiminnasta. Lastensuojelun esihenkil\u00f6ty\u00f6 voidaankin m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 poikkeuksellisen vaativaksi viranomaisasiantuntijaty\u00f6n johtamisteht\u00e4v\u00e4ksi (Paasivirta &amp; Pitk\u00e4nen 2021, 6).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lastensuojelualan ty\u00f6 vaatii paljon koko henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Lastensuojelun Keskusliiton (2022) tekem\u00e4n selvityksen mukaan 68 % lastensuojelussa ty\u00f6skentelevist\u00e4 ohjaajista ja sosiaality\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 oli harkinnut alan vaihtoa vuoden 2022 aikana. Useimmiten syyt liittyv\u00e4t palkkaukseen, liiallisiin ty\u00f6paineisiin tai johtamisen laatuun. Johtamisen on koettu tulevan ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alasp\u00e4in, eik\u00e4 esihenkil\u00f6ill\u00e4 ole antaa riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa alaisilleen. (Holmi &amp; Kekkonen 2022, 22, 26.)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esihenkil\u00f6 saattaa kantaa yksin laajaa vastuuta henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnista, jopa oman jaksamisensa kustannuksella. Johtajan ty\u00f6st\u00e4 vain osa tulee henkil\u00f6st\u00f6lle n\u00e4kyv\u00e4ksi, joka saattaa lis\u00e4t\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kokemusta et\u00e4isest\u00e4 ja kiireisest\u00e4 esihenkil\u00f6st\u00e4.&nbsp; Johtajalta odotetaan yh\u00e4 enemm\u00e4n monesta eri suunnasta. Kuitenkin my\u00f6s esihenkil\u00f6 tarvitsee ohjausta ja tukea omalta esihenkil\u00f6lt\u00e4\u00e4n. T\u00e4rke\u00e4n\u00e4 tukena ovat my\u00f6s esihenkil\u00f6kollegat ja heilt\u00e4 saatava vertaistuki. (Pirinen 2023, 82\u201383, 86.)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6hyvinvoinnin tukena useita eri osatekij\u00f6it\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>K\u00e4rki ja Trepczyk (2024) toteuttivat opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4\u00e4n teemahaastattelun Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnin nykytilasta sek\u00e4 siihen vaikuttavista tekij\u00f6ist\u00e4. Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnin voitiin todeta olevan t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 p\u00e4\u00e4osin hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla. Ty\u00f6hyvinvoinnin kokemukseen oli vaikuttamassa useita erilaisia tekij\u00f6it\u00e4, ja kokemus saattoi vaihdella kausittain.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"548\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista-1024x548.jpg\" alt=\"[Alt-teksti: luettelossa esill\u00e4 muun muassa asiakasty\u00f6ss\u00e4 onnistuminen, ty\u00f6yhteis\u00f6n hyv\u00e4 ilmapiiri, haastavat asiakastilanteet ja hyvinvointialueiden muutokset.]\" class=\"wp-image-21932\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista-1024x548.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista-300x161.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista-768x411.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista-570x305.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Laitosjohtajien ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4. (Kuva: K\u00e4rki &amp; Trepczyk)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Johtajat kokivat toisilta laitosjohtajilta saatavan vertaistuen tukevan ty\u00f6hyvinvointia. Vertaistukea on saatavilla useamman kerran viikossa j\u00e4rjestett\u00e4vien tapaamisten muodossa tai vapaamuotoisemman yhteydenpidon kautta. Ty\u00f6yhteis\u00f6n ammattitaito ja yksik\u00f6n hyv\u00e4 ilmapiiri tukevat p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia. Lastensuojelualan ty\u00f6 koettiin merkityksellisen\u00e4 ja asiakkaiden haastavissa el\u00e4m\u00e4ntilanteissa tukena oleminen antoivat voimaa ja onnistumisen kokemuksia ty\u00f6h\u00f6n. (K\u00e4rki &amp; Trepczyk 2024.)<\/p>\n\n\n\n<p>Heikent\u00e4vin\u00e4 tekij\u00f6in\u00e4 johtajat kokivat ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n vaikean hallittavuuden ja henkil\u00f6st\u00f6n saatavuusongelmat. Ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ei kuitenkaan koettu ylivoimaiseksi, ja sen organisointia haluttiin pohtia yhteisesti esihenkil\u00f6n kanssa. Hyvinvointialueen s\u00e4\u00e4st\u00f6paineet tunnistettiin, mutta niiden ei ainakaan toistaiseksi koettu merkitt\u00e4v\u00e4sti hankaloittavan yksik\u00f6iden toimintaa, joka on turvattu lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6llisesti. (K\u00e4rki &amp; Trepczyk 2024.)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tiia Trepczyk<\/strong> on loppuvuodesta 2024 valmistuva LAB-ammattikorkeakoulun sosionomi YAMK -opiskelija tulevaisuuden johtaja sosiaali- ja terveysalalla -koulutusohjelmasta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anne Suikkanen<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4 lehtorina.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Holmi, L. &amp; Kekkonen, E. 2022. Lasten suojelemisen nykytila ja tulevaisuus \u2013 Lapsiperheiden sosiaalihuollon ja lastensuojelun asiakasty\u00f6n ammattilaisten n\u00e4kemyksi\u00e4. Lastensuojelun Keskusliiton verkkojulkaisu 1\/2023. Viitattu 5.11.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.lskl.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/20220116LastensuojelunNykytilaJaTulevaisuusSelvitys.pdf\">https:\/\/www.lskl.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/20220116LastensuojelunNykytilaJaTulevaisuusSelvitys.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>K\u00e4rki, M. &amp; Trepczyk, T. 2024. Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvointi Keski-Suomen hyvinvointialueella. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulu. Viitattu 14.11.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2024111428260\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2024111428260<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Paasivirta, A. &amp; Pitk\u00e4nen, M. 2021. Lastensuojelun mahdollistajat. Selvitys l\u00e4hijohtamisen sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4 ja merkityksest\u00e4. Lastensuojelun Keskusliiton verkkojulkaisu 5\/2021. Viitattu 5.11.2024. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.lskl.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Lskl.-Lastensuojelun-mahdollistajat.pdf\">https:\/\/www.lskl.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Lskl.-Lastensuojelun-mahdollistajat.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pirinen, H. 2023. Esihenkil\u00f6 muutoksen johtajana. E-kirja. Helsinki: Alma Talent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lastensuojelulaitosten ohjaajien ty\u00f6 esiintyy julkisessa keskustelussa usein ty\u00f6n\u00e4, jota leimaa v\u00e4kivallan uhka haastavan asiakaskunnan sek\u00e4 ty\u00f6olosuhteiden vuoksi. Alan pito- ja vetovoima on huono, ja ty\u00f6nantajaosapuolelta odotetaankin ty\u00f6hyvinvointiin ja -turvallisuuteen panostamista. N\u00e4iss\u00e4 keskusteluissa nousee harvemmin esiin lastensuojelulaitoksen johtajan rooli t\u00e4ll\u00e4 vaativalla sote-alan ty\u00f6kent\u00e4ll\u00e4. Lastensuojelulaitoksen johtamiseen tuo haasteita esimerkiksi ty\u00f6nkuvan laajuus, ymp\u00e4rivuorokautisuus, alaik\u00e4iset asiakkaat, henkil\u00f6st\u00f6n saatavuushaasteet sek\u00e4 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":21932,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,461,1461,151],"class_list":{"0":"post-21930","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-johtaminen","11":"tag-lastensuojelu","12":"tag-tyohyvinvointi","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lastensuojelulaitosten ohjaajien ty\u00f6 esiintyy julkisessa keskustelussa usein ty\u00f6n\u00e4, jota leimaa v\u00e4kivallan uhka haastavan asiakaskunnan sek\u00e4 ty\u00f6olosuhteiden vuoksi. Alan pito- ja vetovoima on huono, ja ty\u00f6nantajaosapuolelta odotetaankin ty\u00f6hyvinvointiin ja -turvallisuuteen panostamista. N\u00e4iss\u00e4 keskusteluissa nousee harvemmin esiin lastensuojelulaitoksen johtajan rooli t\u00e4ll\u00e4 vaativalla sote-alan ty\u00f6kent\u00e4ll\u00e4. Lastensuojelulaitoksen johtamiseen tuo haasteita esimerkiksi ty\u00f6nkuvan laajuus, ymp\u00e4rivuorokautisuus, alaik\u00e4iset asiakkaat, henkil\u00f6st\u00f6n saatavuushaasteet sek\u00e4 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-25T09:07:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"685\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista\",\"datePublished\":\"2024-11-25T09:07:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/\"},\"wordCount\":564,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/11\\\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"johtaminen\",\"lastensuojelu\",\"ty\u00f6hyvinvointi\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/\",\"name\":\"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/11\\\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-25T09:07:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/11\\\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/11\\\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg\",\"width\":1280,\"height\":685},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista - LAB Focus","og_description":"Lastensuojelulaitosten ohjaajien ty\u00f6 esiintyy julkisessa keskustelussa usein ty\u00f6n\u00e4, jota leimaa v\u00e4kivallan uhka haastavan asiakaskunnan sek\u00e4 ty\u00f6olosuhteiden vuoksi. Alan pito- ja vetovoima on huono, ja ty\u00f6nantajaosapuolelta odotetaankin ty\u00f6hyvinvointiin ja -turvallisuuteen panostamista. N\u00e4iss\u00e4 keskusteluissa nousee harvemmin esiin lastensuojelulaitoksen johtajan rooli t\u00e4ll\u00e4 vaativalla sote-alan ty\u00f6kent\u00e4ll\u00e4. Lastensuojelulaitoksen johtamiseen tuo haasteita esimerkiksi ty\u00f6nkuvan laajuus, ymp\u00e4rivuorokautisuus, alaik\u00e4iset asiakkaat, henkil\u00f6st\u00f6n saatavuushaasteet sek\u00e4 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2024-11-25T09:07:14+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":685,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista","datePublished":"2024-11-25T09:07:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/"},"wordCount":564,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg","keywords":["Artikkeli E1","johtaminen","lastensuojelu","ty\u00f6hyvinvointi"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/","name":"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg","datePublished":"2024-11-25T09:07:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/955_2024_Lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista.jpg","width":1280,"height":685},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/lastensuojelulaitosten-johtajien-tyohyvinvoinnista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lastensuojelulaitosten johtajien ty\u00f6hyvinvoinnista"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21930"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21930\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21933,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21930\/revisions\/21933"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}