{"id":23197,"date":"2025-02-06T10:55:41","date_gmt":"2025-02-06T08:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=23197"},"modified":"2025-02-06T10:55:42","modified_gmt":"2025-02-06T08:55:42","slug":"tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/","title":{"rendered":"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Muutoskyvykkyys ja tulevaisuuskest\u00e4vyys ovat termej\u00e4, joita t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n muuttuvassa yritysmaailmassa kuulee p\u00e4ivitt\u00e4in. Muutos on tosiaan ainut varma asia, mit\u00e4 tulevaisuudesta tied\u00e4mme, mutta siet\u00e4misen sijaan meid\u00e4n tulee oppia rakastamaan ja haluamaan sit\u00e4. Yrityskulttuuri, jossa uskalletaan rohkeasti yritt\u00e4\u00e4 ja annetaan henkil\u00f6st\u00f6lle tilaa kohdata ja innovoida yhdess\u00e4, on tulevaisuuden menestysorganisaatio.<\/p>\n\n\n\n

Tulevaisuuskyvyk\u00e4s organisaatio miettii siet\u00e4misen sijaan, kuinka nopeasti, miten ja kuinka paljon meid\u00e4n kannattaa muuttua. Rohkeus on taito, joka on viimeist\u00e4\u00e4n nyt opittava. (Luukka 2025.) Tulevaisuudesta innostuminen vaatii rohkeutta, mutta se vaatii my\u00f6s aikaa ajatella ja innovoida. Heikkojen signaalien ker\u00e4\u00e4minen ja ymm\u00e4rt\u00e4minen vaatii aikaa niin organisaatio- kuin yksil\u00f6tasollakin.<\/p>\n\n\n\n

Oppilaitosyhteisty\u00f6 tarjoaa yrityksille mahdollisuuden innostua<\/h2>\n\n\n\n

Oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4 voidaan tarkoittaa kaikkea yritysten ja koulujen v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 aina tutkimuksesta harjoitteluihin. Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6 on tutkinut yritysten korkeakoulu- ja tutkimuslaitosyhteisty\u00f6t\u00e4 kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmasta vuonna 2024 ja jatkanut samaa teemaa my\u00f6s yhdess\u00e4 Suomen yritt\u00e4jien ja Finnveran kanssa teetetyss\u00e4 yritysbarometriss\u00e4 (Yritt\u00e4j\u00e4t.fi 2024).<\/p>\n\n\n\n

Yritysten ja korkeakoulujen v\u00e4linen vuorovaikutus tuottaa yritysten n\u00e4kemysten mukaan monenlaisia hy\u00f6tyj\u00e4. Yliopistojen ja tutkimuslaitosten kanssa toimineet yritykset kokivat yhteisty\u00f6n johtaneen useimmiten tietopohjan ja osaamisen vahvistumiseen sek\u00e4 tulevaisuuden kehitystrendien ja markkinoiden ymm\u00e4rt\u00e4miseen. Ammattikorkeakoulujen ja yritysten v\u00e4lisest\u00e4 yhteisty\u00f6st\u00e4 merkitt\u00e4vimm\u00e4ksi tulokseksi nousi uusien ja paranneltujen tuotteiden kehitt\u00e4minen. (Husso ym. 2024.)<\/p>\n\n\n\n

Yrityshautomo Business Millin asiakkaista vuonna 2024 per\u00e4ti 45 teki yhteisty\u00f6t\u00e4 korkeakoulujen kanssa. N\u00e4m\u00e4 yritykset ovat etel\u00e4karjalaisia p\u00e4\u00e4osin pieni\u00e4 yrityksi\u00e4, jotka ovat saaneet apua tuotteen tai palvelun kehitt\u00e4miseen, tulevaisuuden kehitystrendien ymm\u00e4rt\u00e4miseen tai markkinatietoisuuden kasvattamiseen. Yhteisty\u00f6t\u00e4 on ollut kurssien muodossa, hankkeissa, lopput\u00f6in\u00e4 sek\u00e4 asiantuntija-apuna. Kaikkiaan Business Mill auttoi vuoden 2024 aikana 143 etel\u00e4karjalalaista yrityst\u00e4.  <\/p>\n\n\n\n

Pk-yritysbarometriss\u00e4 yleisimp\u00e4n\u00e4 korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten kanssa tehdyst\u00e4 yhteisty\u00f6st\u00e4 syntyneen\u00e4 tuloksena mainittiin tietopohjan ja osaamisen vahvistuminen. Muiden koulutuksen tarjoajien ja kehitysyhti\u00f6iden kanssa yhteisty\u00f6 on johtanut useimmin uuden osaajan palkkaamiseen. (Yritt\u00e4j\u00e4t.fi 2024)<\/p>\n\n\n\n

Yritysten osaamisen vahvistaminen on tulevaisuuden menestymisen kannalta \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Oppimaan oppiminen vaatii aikaa, mutta lopulta oppiva ja psykologisesti turvallinen organisaatio saa aikaan enemm\u00e4n innovatiivisia ratkaisuja, mik\u00e4 puolestaan parantaa yrityksen menestyst\u00e4. (Luukka 2025.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Oppiva organisaatio on innovatiivisempi. (geralt 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ihmisten ja organisaatiokulttuurin lis\u00e4ksi tarvitaan tekoja<\/h2>\n\n\n\n

Psykologinen turvallisuus, oppiva henkil\u00f6st\u00f6 ja dialogiin painottava yrityskulttuuri ovat t\u00e4rkeit\u00e4 asioita tulevaisuuden muutoskyvykkyydess\u00e4, mutta lopulta teot ovat se, mik\u00e4 erottaa toiminnan suunnittelusta. Vaikka on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 millaisen organisaatiokulttuurin haluamme ja uskomme tukevan meid\u00e4n yrityksemme tavoitteita, lopulta vain tehdyt teot voivat johtaa muutokseen. Organisaatiokulttuuri on ainoastaan ty\u00f6kalu menestykseen. (Luukka 2025.)<\/p>\n\n\n\n

Innovatiivisen ja muutoskyvykk\u00e4\u00e4n organisaatiokulttuurin rakentuminen vaatii kohtaamisia, sille on siis uskallettava antaa aikaa (Luukka 2025).<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Emma Latvala<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa Business Mill -tiimin tiiminvet\u00e4j\u00e4n\u00e4. Yritystoiminnan kehitt\u00e4minen, muutosvalmiuksien parantaminen sek\u00e4 elinvoimaty\u00f6 kuuluvat h\u00e4nen teht\u00e4viins\u00e4 LABin yrityshautomossa Business Milliss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

geralt. 2020. Altmann, G. K\u00e4si, oppiminen, kotiopiskelu. Pixabay. Viitattu 30.1.2025 Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/k%C3%A4si-oppiminen-kotiopiskelu-5870353\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Husso, K., Lai, S., & Palko, T. 2024. Yritysten korkeakoulu- ja tutkimuslaitosyhteisty\u00f6 Suomessa. Yhteisty\u00f6n tiivist\u00e4minen kehitt\u00e4miskohteena. Helsinki: Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6.<\/p>\n\n\n\n

Luukka, P. 2025. Rohkea johtaminen \u2500 yrityskulttuuri, joka kest\u00e4\u00e4 muutoksen. Esitys webinaarissa Rohkea johtaminen. Sitomo. 21.1.2025. Viitattu 24.1.2025. Saatavissa https:\/\/sitomo.fi\/webinaarit\/rohkea-johtaminen-yrityskulttuuri-joka-kestaa-muutoksen\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Yritt\u00e4j\u00e4t. fi. 2024. Pk-barometri 2\/2024. Suomen yritt\u00e4j\u00e4t, Finnvera & ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6. Viitattu 24.1.2025. Saatavissa https:\/\/www.yrittajat.fi\/ajankohtaista\/tutkimukset\/pk-yritysbarometri-2-2024\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muutoskyvykkyys ja tulevaisuuskest\u00e4vyys ovat termej\u00e4, joita t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n muuttuvassa yritysmaailmassa kuulee p\u00e4ivitt\u00e4in. Muutos on tosiaan ainut varma asia, mit\u00e4 tulevaisuudesta tied\u00e4mme, mutta siet\u00e4misen sijaan meid\u00e4n tulee oppia rakastamaan ja haluamaan sit\u00e4. Yrityskulttuuri, jossa uskalletaan rohkeasti yritt\u00e4\u00e4 ja annetaan henkil\u00f6st\u00f6lle tilaa kohdata ja innovoida yhdess\u00e4, on tulevaisuuden menestysorganisaatio. Tulevaisuuskyvyk\u00e4s organisaatio miettii siet\u00e4misen sijaan, kuinka nopeasti, miten […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":23199,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[9904,433,11050],"class_list":{"0":"post-23197","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-d1","10":"tag-oppilaitosyhteistyo","11":"tag-tulevaisuusinto","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Muutoskyvykkyys ja tulevaisuuskest\u00e4vyys ovat termej\u00e4, joita t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n muuttuvassa yritysmaailmassa kuulee p\u00e4ivitt\u00e4in. Muutos on tosiaan ainut varma asia, mit\u00e4 tulevaisuudesta tied\u00e4mme, mutta siet\u00e4misen sijaan meid\u00e4n tulee oppia rakastamaan ja haluamaan sit\u00e4. Yrityskulttuuri, jossa uskalletaan rohkeasti yritt\u00e4\u00e4 ja annetaan henkil\u00f6st\u00f6lle tilaa kohdata ja innovoida yhdess\u00e4, on tulevaisuuden menestysorganisaatio. Tulevaisuuskyvyk\u00e4s organisaatio miettii siet\u00e4misen sijaan, kuinka nopeasti, miten […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-06T08:55:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-06T08:55:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"733\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4\",\"datePublished\":\"2025-02-06T08:55:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-06T08:55:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/\"},\"wordCount\":561,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/02\\\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"Oppilaitosyhteisty\u00f6\",\"tulevaisuusinto\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/\",\"name\":\"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/02\\\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-06T08:55:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-06T08:55:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/02\\\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/02\\\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg\",\"width\":1280,\"height\":733},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4 - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Muutoskyvykkyys ja tulevaisuuskest\u00e4vyys ovat termej\u00e4, joita t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n muuttuvassa yritysmaailmassa kuulee p\u00e4ivitt\u00e4in. Muutos on tosiaan ainut varma asia, mit\u00e4 tulevaisuudesta tied\u00e4mme, mutta siet\u00e4misen sijaan meid\u00e4n tulee oppia rakastamaan ja haluamaan sit\u00e4. Yrityskulttuuri, jossa uskalletaan rohkeasti yritt\u00e4\u00e4 ja annetaan henkil\u00f6st\u00f6lle tilaa kohdata ja innovoida yhdess\u00e4, on tulevaisuuden menestysorganisaatio. Tulevaisuuskyvyk\u00e4s organisaatio miettii siet\u00e4misen sijaan, kuinka nopeasti, miten […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2025-02-06T08:55:41+00:00","article_modified_time":"2025-02-06T08:55:42+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":733,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4","datePublished":"2025-02-06T08:55:41+00:00","dateModified":"2025-02-06T08:55:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/"},"wordCount":561,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg","keywords":["Artikkeli D1","Oppilaitosyhteisty\u00f6","tulevaisuusinto"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/","name":"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg","datePublished":"2025-02-06T08:55:41+00:00","dateModified":"2025-02-06T08:55:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/02\/45_2025_Tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla.jpg","width":1280,"height":733},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tulevaisuusinnokas-organisaatio-voi-syntya-oppilaitosyhteistyolla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tulevaisuusinnokas organisaatio voi synty\u00e4 oppilaitosyhteisty\u00f6ll\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23200,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23197\/revisions\/23200"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}