{"id":25463,"date":"2025-11-04T12:23:27","date_gmt":"2025-11-04T10:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=25463"},"modified":"2025-11-04T12:38:28","modified_gmt":"2025-11-04T10:38:28","slug":"matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/","title":{"rendered":"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6tt\u00f6myystilastot osoittavat, ett\u00e4 t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyky voi koskettaa kaikkia \u2013 joko v\u00e4liaikaisesti tai pysyv\u00e4sti. Lahden alueella on noin 1000 ty\u00f6t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6nhakijaa. Heist\u00e4 yli 40 %:ll\u00e4 on jollakin lailla ty\u00f6kyky alentunut, joko el\u00e4m\u00e4ntilanteen, sairauden, vamman, jaksamisen tai osaamisen takia. (Ovaskainen 2025.) Kun ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 on mukautettu ty\u00f6kykyyn, voi t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyinen puolestaan tehd\u00e4 ty\u00f6n kokonaan ja siten h\u00e4n on t\u00e4ysin ty\u00f6kykyinen t\u00e4sm\u00e4ytettyyn ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n

LA<\/a>B-ammattikorkeakoulun Moninaisuus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 -hanke j\u00e4rjesti toista kertaa t\u00e4sm\u00e4rekrymessut yhdess\u00e4 Lahden kaupungin TE-palvelujen kanssa (LAB 2025). Lahden palvelutorilla 13 yrityst\u00e4 ja organisaatiota kertoi Kiipulan Opiston opiskelijoille ja muille halukkaille ty\u00f6kokeilu- ja harjoittelumahdollisuuksista, osa-aikat\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 vammaisille asiakkaille tarkoitetusta p\u00e4iv\u00e4toiminnasta. Ty\u00f6nantajien joukkoon kuuluivat muun muassa Alko, A & M Kiinteist\u00f6palvelut sek\u00e4 Upseerikerho.<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 1. Neea Ovaskainen TOTTA-hankkeesta pit\u00e4m\u00e4ss\u00e4 avajaispuhetta t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla. (Kuva: Jaana H\u00e4kli)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

T\u00e4sm\u00e4rekrymessuille on tilausta<\/h2>\n\n\n\n

Messut tarjoavat matalan kynnyksen kohdata ty\u00f6nantajia kasvatusten, ilman monimutkaisia ja aikaa vievi\u00e4 hakuprosesseja. Henkil\u00f6kohtainen kohtaaminen auttaa n\u00e4kem\u00e4\u00e4n t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kykyisen vahvuuksia eik\u00e4 rajoitteita, jotka helposti korostuvat ty\u00f6nhakukirjeess\u00e4 ja ansioluettelossa, jos ty\u00f6nhakijalla on vaikeuksia kirjoittamisessa. Matala kynnys tulee kasvokkain kohtaamisesta, mik\u00e4 voi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 j\u00e4nnityst\u00e4 ja helpottaa ty\u00f6nhakua. Muodolliset ty\u00f6nhakuprosessit j\u00e4\u00e4v\u00e4t taka-alalle ja kohtaaminen mahdollistaa persoonan esiintulon ja ty\u00f6nhakija voi tuoda avoimemmin esiin, millaista tukea h\u00e4n tarvitsee ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Tuki voi vaihdella selkokielen k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ohjeistuksissa aina esteett\u00f6miin ratkaisuihin ty\u00f6kyvyn mukaan. Kun l\u00f6ytyy oikeankokoinen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4, t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kykyiset ovat eritt\u00e4in motivoituneita ja sitoutuneita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4sm\u00e4rekrymessut toimivat my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 vaikuttamispaikkana ty\u00f6nantajiin. Tietoa t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyvyst\u00e4 ja heit\u00e4 auttavasta ty\u00f6n muotoilusta ei monilla ole. Yritt\u00e4j\u00e4 Jan Karlstedt Kanavan Panimosta jakoi kokemuksiaan ja vinkkej\u00e4 t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kykyisen ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4 yritykseens\u00e4. Panimoty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6aika voi vaihdella 5\u201325 h \/ vko tuotannon mukaan. Heid\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 tekee kaikkia avustavia teht\u00e4vi\u00e4 osana tuotantoprosessia. H\u00e4n ty\u00f6skentelee aina jonkun kanssa, saaden ty\u00f6n kautta ev\u00e4it\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Yritt\u00e4j\u00e4n t\u00e4rke\u00e4 jaettava oppi oli, ett\u00e4 t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kykyiselle kannattaa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t antaa yksi kerrallaan (Karlstedt 2025). T\u00e4m\u00e4 korostuu erityisesti keskittymisvaikeuksia omaavien t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kykyisten kohdalla. Uusi teht\u00e4v\u00e4 annetaan vasta sitten, kun edellinen on saatu valmiiksi. T\u00e4m\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00e4lle t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta h\u00e4nelle syntyy kokemus teht\u00e4v\u00e4n kokonaisvaltaisesta suorittamisesta.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantajille t\u00e4sm\u00e4rekrymessut toimivat my\u00f6s hyv\u00e4n\u00e4 v\u00e4yl\u00e4n\u00e4 kuulla muiden yritt\u00e4jien menestystarinoita, saada vertaistukea sek\u00e4 tietoa tukipalveluista ja mahdollisista rahallisista tuista, joiden hakeminen ensimm\u00e4isen kerran voi tuntua aikamoiselta byrokratian viidakolta.<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 2.  T\u00e4sm\u00e4rekrymessut syntyv\u00e4t eri toimijoiden yhteisty\u00f6ss\u00e4. Neea Ovaskainen TOTTA-hankkeesta, Kirsi Hyv\u00e4ri ELY-keskuksesta, Oskari Lepp\u00e4 P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meen hyvinvointialueelta ja Pirkko Louhelainen Kiipulan Opistosta. (Kuva: Jaana H\u00e4kli)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Esimerkillist\u00e4 toimintaa<\/h2>\n\n\n\n

H\u00e4meenmaan pisteell\u00e4 LAB-ammattikorkeakoulun alumnit ja nykyiset HR-asiantuntijat Tuomas Korhonen ja Vilma Saksola kertoivat, kuinka H\u00e4meenmaa toteuttaa yhteiskuntavastuutaan yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Viime vuonna kaikki hakijat kutsuttiin haastatteluun, joten jokaisella oli mahdollisuus saada yksi tavoitelluista 1300 kes\u00e4ty\u00f6paikasta. Hakijoiden joukossa oli paljon alaik\u00e4isi\u00e4 ensikertalaisia, jotka vasta harjoittavat ty\u00f6nhakutaitojaan ja joille positiivisen kokemuksen saaminen el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 ensimm\u00e4isest\u00e4 haastattelusta on elint\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotta nuori ty\u00f6nhakija saa kokemuksen p\u00e4rj\u00e4\u00e4misest\u00e4 ja kenties onnistumisestakin. H\u00e4meenmaa on my\u00f6s ty\u00f6llist\u00e4nyt Kiipulan Opistosta harjoittelun kautta tulleita opiskelijoita osuuskaupan ty\u00f6ntekij\u00f6iksi. Ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t pilkotaan ja mahdollisesti r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6kyvyn mukaan. (Korhonen & Saksola 2025.)<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla painotetaan yksil\u00f6llisesti sovittuja ty\u00f6aikoja ja teht\u00e4vi\u00e4. Tapahtumassa mahdollistuu joustavan ty\u00f6n l\u00f6yt\u00e4minen omat voimavarat ja osaaminen edell\u00e4. Positiiviset kohtaamiset ty\u00f6nantajien kanssa voivat lis\u00e4t\u00e4 uskoa omiin mahdollisuuksiin ty\u00f6markkinoilla. Jo osallistumalla antaa viestin, ett\u00e4 omaa osaamista arvostetaan ja ett\u00e4 sille on ty\u00f6markkinoilla kysynt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Jan Karlstedt kiteytti t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kykyisten ty\u00f6llistymisen ytimen: \u201dIhmiset saadaan osallisiksi yhteiskuntaan, yksi t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kykyinen kerrallaan.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Jaana H\u00e4kli, <\/strong>LAB-ammattikorkeakoulun Kielikeskuksen lehtori, toimii asiantuntijana Moninaisuus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 -hankkeessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Karlstedt, J. 2025. Case: Kanavan panimo. Puhe t\u00e4sm\u00e4rekrymessujen avajaistilaisuudessa. 16.10.2025. Lahti.<\/p>\n\n\n\n

Korhonen, T. & Saksola, V. 2025. H\u00e4meenmaan osallistuminen t\u00e4sm\u00e4rekrymessuille. Haastattelu. 16.10.2025. Lahti.<\/p>\n\n\n\n

LAB. 2025. Moninaisuus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 30.10.2025. Saatavissa  https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/moninaisuus-tyoyhteisossa<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ovaskainen, N. 2025. T\u00e4sm\u00e4rekrymessujen avajaispuhe. 16.10.2025. Lahti.<\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6tt\u00f6myystilastot osoittavat, ett\u00e4 t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyky voi koskettaa kaikkia \u2013 joko v\u00e4liaikaisesti tai pysyv\u00e4sti. Lahden alueella on noin 1000 ty\u00f6t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6nhakijaa. Heist\u00e4 yli 40 %:ll\u00e4 on jollakin lailla ty\u00f6kyky alentunut, joko el\u00e4m\u00e4ntilanteen, sairauden, vamman, jaksamisen tai osaamisen takia. (Ovaskainen 2025.) Kun ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 on mukautettu ty\u00f6kykyyn, voi t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyinen puolestaan tehd\u00e4 ty\u00f6n kokonaan ja siten h\u00e4n on t\u00e4ysin ty\u00f6kykyinen […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":25465,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[9904,8993,259,1913,4617],"class_list":{"0":"post-25463","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-d1","10":"tag-moninaisuus-tyoyhteisossa","11":"tag-osallisuus","12":"tag-rekrytointi","13":"tag-tasmatyokyky-fi","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nMatalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6tt\u00f6myystilastot osoittavat, ett\u00e4 t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyky voi koskettaa kaikkia \u2013 joko v\u00e4liaikaisesti tai pysyv\u00e4sti. Lahden alueella on noin 1000 ty\u00f6t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6nhakijaa. Heist\u00e4 yli 40 %:ll\u00e4 on jollakin lailla ty\u00f6kyky alentunut, joko el\u00e4m\u00e4ntilanteen, sairauden, vamman, jaksamisen tai osaamisen takia. (Ovaskainen 2025.) Kun ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 on mukautettu ty\u00f6kykyyn, voi t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyinen puolestaan tehd\u00e4 ty\u00f6n kokonaan ja siten h\u00e4n on t\u00e4ysin ty\u00f6kykyinen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-04T10:23:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-04T10:38:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"752\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla\",\"datePublished\":\"2025-11-04T10:23:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-04T10:38:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/\"},\"wordCount\":752,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/11\\\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"Moninaisuus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\",\"osallisuus\",\"rekrytointi\",\"t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyky\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/\",\"name\":\"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/11\\\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-04T10:23:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-04T10:38:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/11\\\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/11\\\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":752},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla - LAB Focus","og_description":"Ty\u00f6tt\u00f6myystilastot osoittavat, ett\u00e4 t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyky voi koskettaa kaikkia \u2013 joko v\u00e4liaikaisesti tai pysyv\u00e4sti. Lahden alueella on noin 1000 ty\u00f6t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6nhakijaa. Heist\u00e4 yli 40 %:ll\u00e4 on jollakin lailla ty\u00f6kyky alentunut, joko el\u00e4m\u00e4ntilanteen, sairauden, vamman, jaksamisen tai osaamisen takia. (Ovaskainen 2025.) Kun ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 on mukautettu ty\u00f6kykyyn, voi t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyinen puolestaan tehd\u00e4 ty\u00f6n kokonaan ja siten h\u00e4n on t\u00e4ysin ty\u00f6kykyinen […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2025-11-04T10:23:27+00:00","article_modified_time":"2025-11-04T10:38:28+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":752,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla","datePublished":"2025-11-04T10:23:27+00:00","dateModified":"2025-11-04T10:38:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/"},"wordCount":752,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg","keywords":["Artikkeli D1","Moninaisuus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4","osallisuus","rekrytointi","t\u00e4sm\u00e4ty\u00f6kyky"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/","name":"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg","datePublished":"2025-11-04T10:23:27+00:00","dateModified":"2025-11-04T10:38:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/427_2025_Matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla_1.jpg","width":1280,"height":752},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/matalan-kynnyksen-tyonantajakohtaamisia-tasmarekrymessuilla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Matalan kynnyksen ty\u00f6nantajakohtaamisia t\u00e4sm\u00e4rekrymessuilla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25463"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25474,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25463\/revisions\/25474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}