{"id":25568,"date":"2025-11-12T08:00:45","date_gmt":"2025-11-12T06:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=25568"},"modified":"2025-11-12T08:00:46","modified_gmt":"2025-11-12T06:00:46","slug":"tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/","title":{"rendered":"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen"},"content":{"rendered":"\n<p>Et\u00e4ty\u00f6 ja et\u00e4liiketoiminta ovat monessa organisaatiossa arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja edellytt\u00e4v\u00e4t jatkuvasti uudenlaista osaamista niin yksil\u00f6ilt\u00e4 kuin organisaatioilta. Niihin liittyy monia kysymyksi\u00e4, kuten miten ty\u00f6t\u00e4 johdetaan, miten yhteisty\u00f6n laatuun voi panostaa tai miten liiketoimintaa organisoidaan. Et\u00e4ty\u00f6- ja et\u00e4liiketoiminta haastavat reflektoimaan ja oppimaan, pohtimaan muun muassa ilmaisua, kognitiivista ergonomiaa, luottamusta, l\u00e4sn\u00e4oloa, merkityksellisyytt\u00e4 ja yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><a>Et<\/a>\u00e4ty\u00f6n aiheisiin, kuten et\u00e4vuorovaikutukseen ja avoimiin innovaatioihin, sek\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n hyvinvointiin, liiketoimintastrategioihin ja kest\u00e4vyyteen liittyvi\u00e4 kysymyksi\u00e4 on tarkastellut DistanceLAB -hanke (<a>D<\/a>istance LAB Hub 2025; LAB 2025). Hankkeen tavoitteena on tukea niin pk-yrityksi\u00e4 kuin julkisia organisaatioita ja yrityspalveluita parantamaan valmiuksiaan toimia vaikuttavasti my\u00f6s et\u00e4yhteyksiss\u00e4. Distance LAB -hankkeen ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4 tietoa ja kehitt\u00e4misresursseja on koottu hankkeen verkkoalustalle, joka on saatavilla osoitteessa distancelab.eu.<\/p>\n\n\n\n<p>Verkkosivusto tarjoaa konkreettisia ty\u00f6kaluja, kokemuksia ja verkostoja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseksi. Sivusto on suunnattu ennen kaikkea pk-yritt\u00e4jille, asiantuntijoille ja aluekehitt\u00e4jille, joille ratkaisut et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n ja digitaaliseen yhteisty\u00f6h\u00f6n ovat ajankohtaisia. T\u00e4ss\u00e4 tekstiss\u00e4 esittelemme joitain kiinnostavia nostoja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6kaluja, tietoa ja kokeilualustoja<\/h2>\n\n\n\n<p>Et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n liittyy monenlaista t\u00e4rke\u00e4\u00e4 osaamista sek\u00e4 yksil\u00f6n ett\u00e4 organisaation kannalta. Kyberturvallisuuden merkitys korostuu. Esimerkiksi koettu ty\u00f6n hallinta ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kokemus saattaa muuttua, ja johtamisessa kannattaa kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota ty\u00f6n emotionaaliseen ja sosiaaliseen puoleen (Becker ym. 2021) Tulokset et\u00e4ty\u00f6n vaikutuksesta hyvinvointiin ovat ristiriitaisia, <a>mutta tilanteeseen <\/a>voidaan vaikuttaa esimerkiksi ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapainolla ja yksil\u00f6llisill\u00e4 ratkaisuilla (Wells et al. 2023).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"628\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen-1024x628.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25570\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen-1024x628.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen-300x184.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen-768x471.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen-570x350.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a>Ku<\/a>va 1. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 korostuvat kyberturvallisuus ja tunnetietoinen johtaminen. (Firmbee 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>On my\u00f6s tutkittu, ett\u00e4 hybridi- ja et\u00e4ty\u00f6 parantavat pk-yritysten tuottavuutta ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia mutta vain jos teknologia, ty\u00f6yhteis\u00f6kulttuuri, johtaminen ja joustavat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t tukevat niit\u00e4 (Maity &amp; Lee 2025). Yht\u00e4 lailla koko digitaaliseen liiketoimintaan liittyy monia kest\u00e4vyyden kysymyksi\u00e4 (Palmi\u00e9 et al. 2025). Distance LAB -hub sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yli 15 ty\u00f6kalua ja menetelm\u00e4\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 tai et\u00e4liiketoiminnassa arviointiin ja kehitt\u00e4miseen. Ty\u00f6kalut on kehitetty ja pilotoitu yritysten ja organisaatioiden kanssa. Usein niit\u00e4 voi soveltaa monella tavalla \u2013 joko kertaluonteisena ajatusharjoituksena tai jatkuvana kehitt\u00e4misen ty\u00f6kaluna organisaatiossa.<\/p>\n\n\n\n<p>Hubista l\u00f6ytyy my\u00f6s tietoa living lab -kokeilualustoista ja niiden verkostosta, joka ulottuu t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Suomeen, Latviaan, Liettuaan, Puolaan, Ruotsiin ja Norjaan. Living Lab -verkosto toimii alueellisina kokeilualustoina, joissa voidaan testata uusia ty\u00f6kaluja ja malleja yhteisty\u00f6ss\u00e4 yritt\u00e4jien, kehitt\u00e4jien ja tutkijoiden kanssa (<a>My<\/a>yryl\u00e4inen &amp; Jordberg-Gilabert 2025).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a>K<\/a>okemuksia fasilitoinnista ja kyberturvasta<\/h2>\n\n\n\n<p>Et\u00e4ty\u00f6n johtaminen vaatii jatkuvaa oppimista ja kokeilua. Sivustolla on my\u00f6s osio, joka tarjoaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n case-esimerkkej\u00e4, blogikirjoituksia ja kokemuksia fasilitoinnista, kyberturvasta ja digitaalisesta innovaatiosta. Sivustolta l\u00f6ytyy k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4 et\u00e4palvelumalleista, joita on jo onnistuneesti toteutettu pk-yritysten ja julkisten organisaatioiden tukemiseksi It\u00e4meren alueella.<\/p>\n\n\n\n<p>Sivustolla kootaan yhteen my\u00f6s erilaisia verkkokoulutuksia eri teemoista: teko\u00e4ly, digimarkkinointi, kyberturvallisuus, datalukutaito, fasilitointi. Monet koulutuksista ovat ilmaisia tai tarjoavat tunnustetun sertifikaatin. Resurssit on jaoteltu osaamisalueittain, ja kielivalikoima kattaa useita eurooppalaisia kieli\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vai markkinoisitko hubissa omaa et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 tai et\u00e4liiketoimintaa tukevaa palveluasi?<\/h2>\n\n\n\n<p><a>D<\/a>istance LAB-sivustolla voit ehdottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n uusia ty\u00f6kaluja. Mukaan haetaan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisi\u00e4 ratkaisuja, jotka jollain tavalla tukevat et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 tai et\u00e4liiketoimintaa. Digitaalisen ty\u00f6kalun voi ehdottaa <a>verkkolomakkeella<\/a> Distance LAB Hubiin kuka tahansa palveluntarjoaja. Vaikka hubin omat palvelut ovat ilmaisia, my\u00f6s maksullisia palveluita voi ilmoittaa. Sivuston yll\u00e4pit\u00e4j\u00e4 arvioi ehdotusten sopivuuden sivulle.<\/p>\n\n\n\n<p>Ilmoitettava palvelu voi esimerkiksi helpottaa yhteydenpitoa, projektinhallintaa, asiakasty\u00f6t\u00e4 tai vastuullisuuden edist\u00e4mist\u00e4 et\u00e4ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4. \u00a0Tavoitteena on koota yhteen hy\u00f6dyllisi\u00e4 ty\u00f6kaluja, joita muutkin voisivat hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 omassa arjessaan.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Heidi Myyryl\u00e4inen<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 TKI-asiantuntijana ja projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Distance LAB -hankkeessa (LAB 2025).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marja Jordberg-Gilabert<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 lehtorina sek\u00e4 TKI-asiantuntijana Distance LAB -hankkeessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"610\" height=\"258\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-25569\" style=\"width:366px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/image.png 610w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/image-300x127.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/image-570x241.png 570w\" sizes=\"auto, (max-width: 610px) 100vw, 610px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Becker, W. J., Belkin, L. Y., Tuskey, S. E., &amp; Conroy, S. A. 2022. Surviving remotely: How job control and loneliness during a forced shift to remote work impacted employee work behaviors and well\u2010being. Human Resource Management, 61(4), 449\u2013464. Viitattu 30.10.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1002\/hrm.22102\">https:\/\/doi.org\/10.1002\/hrm.22102<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Distance LAB Hub. 2025. Verkkosivut. Viitattu 30.10.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/distancelab.eu\/\">https:\/\/distancelab.eu\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Firmbee. 2021. Kannettava tietokone, tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Pixabay. Viitattu 30.10.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/kannettava-tietokone-tehd%c3%a4-ty%c3%b6t%c3%a4-6062423\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/kannettava-tietokone-tehd%c3%a4-ty%c3%b6t%c3%a4-6062423\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a>LA<\/a>B. 2025. Distance LAB \u2013 remote service hub for SME\u2019s and public sector. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 30.10.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/lab.fi\/en\/project\/distance-lab-remote-service-hub-smes-and-public-sector\">https:\/\/lab.fi\/en\/project\/distance-lab-remote-service-hub-smes-and-public-sector<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Maity, R., &amp; Lee, K. L. 2025. The impact of remote and hybrid work models on small and Medium-sized enterprises productivity: a systematic literature review. SN Business &amp;Economics, <em>5<\/em>(10). Viitattu 30.10.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/s43546-025-00931-7\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/s43546-025-00931-7<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a>Myy<\/a>ryl\u00e4inen, H. &amp; Jordberg-Gilabert, M. 2025. Kurkistus kahteen tukholmalaiseen living lab -ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. LAB Focus. Viitattu 30.10.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kurkistus-kahteen-tukholmalaiseen-living-lab-ymparistoon\/\">https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kurkistus-kahteen-tukholmalaiseen-living-lab-ymparistoon\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Palmi\u00e9, M., Aebersold, A., Oghazi, P., Pashkevich, N., &amp; Gassmann, O. 2025. Digital\u2010sustainable business models: Definition, systematic literature review, integrative framework and research agenda from a strategic management perspective. International Journal of Management Reviews\u202f: IJMR, 27(3), 346\u2013374. Viitattu 30.10.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1111\/ijmr.12380\">https:\/\/doi.org\/10.1111\/ijmr.12380<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Wells, J., Scheibein, F., Pais, L., Rebelo dos Santos, N., Dalluege, C.-A., Czakert, J. P., &amp; Berger, R. 2023. A Systematic Review of the Impact of Remote Working Referenced to the Concept of Work\u2013Life Flow on Physical and Psychological Health. Workplace Health&amp; Safety, <em>71<\/em>(11), 507\u2013521. Viitattu 30.10.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1177\/21650799231176397\">https:\/\/doi.org\/10.1177\/21650799231176397<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Et\u00e4ty\u00f6 ja et\u00e4liiketoiminta ovat monessa organisaatiossa arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja edellytt\u00e4v\u00e4t jatkuvasti uudenlaista osaamista niin yksil\u00f6ilt\u00e4 kuin organisaatioilta. Niihin liittyy monia kysymyksi\u00e4, kuten miten ty\u00f6t\u00e4 johdetaan, miten yhteisty\u00f6n laatuun voi panostaa tai miten liiketoimintaa organisoidaan. Et\u00e4ty\u00f6- ja et\u00e4liiketoiminta haastavat reflektoimaan ja oppimaan, pohtimaan muun muassa ilmaisua, kognitiivista ergonomiaa, luottamusta, l\u00e4sn\u00e4oloa, merkityksellisyytt\u00e4 ja yhteisty\u00f6t\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6n aiheisiin, kuten et\u00e4vuorovaikutukseen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":25570,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[9904,7127,8829,335],"class_list":{"0":"post-25568","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-d1","10":"tag-distance-lab","11":"tag-etaliiketoiminta","12":"tag-etatyo","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Et\u00e4ty\u00f6 ja et\u00e4liiketoiminta ovat monessa organisaatiossa arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja edellytt\u00e4v\u00e4t jatkuvasti uudenlaista osaamista niin yksil\u00f6ilt\u00e4 kuin organisaatioilta. Niihin liittyy monia kysymyksi\u00e4, kuten miten ty\u00f6t\u00e4 johdetaan, miten yhteisty\u00f6n laatuun voi panostaa tai miten liiketoimintaa organisoidaan. Et\u00e4ty\u00f6- ja et\u00e4liiketoiminta haastavat reflektoimaan ja oppimaan, pohtimaan muun muassa ilmaisua, kognitiivista ergonomiaa, luottamusta, l\u00e4sn\u00e4oloa, merkityksellisyytt\u00e4 ja yhteisty\u00f6t\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6n aiheisiin, kuten et\u00e4vuorovaikutukseen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-12T06:00:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-12T06:00:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"785\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen\",\"datePublished\":\"2025-11-12T06:00:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-12T06:00:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/\"},\"wordCount\":894,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/11\\\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"Distance LAB\",\"et\u00e4liiketoiminta\",\"et\u00e4ty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/\",\"name\":\"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/11\\\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-12T06:00:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-12T06:00:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/11\\\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/11\\\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg\",\"width\":1280,\"height\":785},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen - LAB Focus","og_description":"Et\u00e4ty\u00f6 ja et\u00e4liiketoiminta ovat monessa organisaatiossa arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja edellytt\u00e4v\u00e4t jatkuvasti uudenlaista osaamista niin yksil\u00f6ilt\u00e4 kuin organisaatioilta. Niihin liittyy monia kysymyksi\u00e4, kuten miten ty\u00f6t\u00e4 johdetaan, miten yhteisty\u00f6n laatuun voi panostaa tai miten liiketoimintaa organisoidaan. Et\u00e4ty\u00f6- ja et\u00e4liiketoiminta haastavat reflektoimaan ja oppimaan, pohtimaan muun muassa ilmaisua, kognitiivista ergonomiaa, luottamusta, l\u00e4sn\u00e4oloa, merkityksellisyytt\u00e4 ja yhteisty\u00f6t\u00e4. Et\u00e4ty\u00f6n aiheisiin, kuten et\u00e4vuorovaikutukseen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2025-11-12T06:00:45+00:00","article_modified_time":"2025-11-12T06:00:46+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":785,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen","datePublished":"2025-11-12T06:00:45+00:00","dateModified":"2025-11-12T06:00:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/"},"wordCount":894,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg","keywords":["Artikkeli D1","Distance LAB","et\u00e4liiketoiminta","et\u00e4ty\u00f6"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/","name":"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg","datePublished":"2025-11-12T06:00:45+00:00","dateModified":"2025-11-12T06:00:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/11\/432_2025_Tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen.jpg","width":1280,"height":785},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tukea-ja-tyokaluja-etatyon-ja-etaliiketoiminnan-kehittamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tukea ja ty\u00f6kaluja et\u00e4ty\u00f6n ja et\u00e4liiketoiminnan kehitt\u00e4miseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25568"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25572,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25568\/revisions\/25572"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}