{"id":26200,"date":"2025-12-29T11:29:33","date_gmt":"2025-12-29T09:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=26200"},"modified":"2025-12-29T11:29:35","modified_gmt":"2025-12-29T09:29:35","slug":"kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/","title":{"rendered":"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

P\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4isten perheyritysten kasvua ja kehittymist\u00e4 tukevaan Peilaus-vertaisverkostotoimintaan osallistuneet eri alojen yritykset toivoivat tukea hallitusty\u00f6skentelyns\u00e4 systematisoimiseen (LAB 2025). Hallitusty\u00f6skentely on perheyrityksiss\u00e4 usein vapaamuotoista ja ainoastaan lakis\u00e4\u00e4teisiin velvoitteisiin keskittyv\u00e4\u00e4, eik\u00e4 yrityksill\u00e4 ole vakiintunutta hallituskulttuuria.<\/p>\n\n\n\n

Tehokas hallitusty\u00f6skentely voisi kuitenkin tarjota k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 tukea yrityksen kehitt\u00e4miseen ja kasvuun, tehtiin sit\u00e4 sitten orgaanisesti tai mahdollisten yritysostojen kautta. Systemaattinen toimintatapa tuo selkeytt\u00e4 ja tukee siten toimintaa ja jatkuvuutta. (Kasvu Open 2025.) Suuri osa p\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4isyrityksist\u00e4 on perheomisteisia, joten teeman rooli on merkitt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Hankkeen asiantuntijat vastasivat toiveeseen suunnittelemalla ryhm\u00e4lle r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6idyn harjoitteen, hallitussimulaation. Simulaatio on oppimismenetelm\u00e4, jonka avulla voidaan ik\u00e4\u00e4n kuin nostaa suurennuslasin alle yhteiseen tarkasteluun erilaisia teemoja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja kehitt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 yhdess\u00e4. Simulaatiossa jaetaan, opitaan ja oivalletaan, ei arvostella tai arvioida. (Niemi et al. 2020.) T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 se toimii hyvin vertaisverkoston osaamisen kehitt\u00e4misen menetelm\u00e4n\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Simulaatio hallitusty\u00f6n kehitt\u00e4misen ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Hallitussimulaatio koostui kahdesta kokoustilanteesta, joissa k\u00e4ytiin l\u00e4pi kuvitteellinen hallituksen kokous ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekotilanne. Ensimm\u00e4iseksi teemaksi valittiin uuden asiakkaan hankinta ja toiseksi teemaksi kriisitilanne, jossa kriittisen tavarantoimittajan tehdas on juuri palanut.<\/p>\n\n\n\n

Simulaatioiden osallistujille arvottiin roolit, ja kukin p\u00e4\u00e4si sek\u00e4 osallistumaan yhteen kokoukseen ett\u00e4 seuraamaan toista. Kokousaineisto oli toimitettu osallistujille etuk\u00e4teen. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kokoukset toteutettiin toisessa tilassa ja sit\u00e4 seurattiin verkkoyhteydell\u00e4, jolloin hallitus sai paneutua kokoukseensa omassa rauhassaan, ja seuraajat tekiv\u00e4t omia havaintojaan erillisess\u00e4 tilassa. Kokousten j\u00e4lkeen ryhm\u00e4t yhdistettiin ja he k\u00e4viv\u00e4t yhteiset oppimiskeskustelut, joissa jaettiin huomioita.<\/p>\n\n\n\n

Simulaatiossa k\u00e4ydyt kaksi hallituksen kokousta n\u00e4htiin positiivisina, joskin normaalista poikkeavina kokemuksina. Simulaatio vaikutti osallistujista turvalliselta tavalta harjoitella erilaisia hallitusty\u00f6skentelyn rooleja ja k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4 sek\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa ja strategista keskustelua. Osa yritt\u00e4jist\u00e4 tosin koki, ett\u00e4 perheyrityksess\u00e4 t\u00e4m\u00e4nkaltaisia hallituksen kokouksia k\u00e4yd\u00e4\u00e4n osana arkea jatkuvasti.<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 1. Hallitussimulaatiotilanne joulukuussa 2025. (Kuva: Minna Parkas)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Simulaatio vaati kuitenkin osallistujilta heitt\u00e4ytymist\u00e4, sill\u00e4 tilanne on kuvitteellinen \u2013 \u201domasta yrityksest\u00e4ni tied\u00e4n n\u00e4m\u00e4 asiat heti, joten se v\u00e4h\u00e4n turhautti\u201d, kuten yksi osallistujista kuvasi. Ryhm\u00e4 pohti my\u00f6s, n\u00e4kyik\u00f6 tilanteessa tietty vieraskoreus, koska hallitusten kokoukset olivat hyvin yksituumaisia. Toisaalta perheyritysten arjessa yhteinen tavoite voi tasoittaa keskustelua erityisesti n\u00e4iss\u00e4 simulaatiossa k\u00e4siteltyjen erikoistilanteisen tyyppisiss\u00e4 keskusteluissa. Asiakkaiden rooli n\u00e4kyi my\u00f6s vahvasti n\u00e4iss\u00e4 simulaatioissa. \u201d Asiakkaista tulee pit\u00e4\u00e4 huolta, jotta itse voi p\u00e4rj\u00e4t\u00e4,\u201d kiteytti er\u00e4s perheyritt\u00e4j\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Ulkopuolinen n\u00e4k\u00f6kulma voi auttaa n\u00e4kem\u00e4\u00e4n tarkemmin l\u00e4helle ja kauas<\/h2>\n\n\n\n

Hallitusty\u00f6skentely\u00e4 voi systematisoida ja kehitt\u00e4\u00e4 eritavoin laajentamalla katsontakantaa. T\u00e4ll\u00f6in kannattaa huolehtia hallituksen kokoonpanon moninaisuudesta. Mukaan voi nimitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s ulkopuolisia j\u00e4seni\u00e4, joilla ei ole kytk\u00f6st\u00e4 omistajaperheeseen.<\/p>\n\n\n\n

Apua juuri omaan yritykseen sopivan toimintatavan luomiseen ja hallitustoiminnan tehostamiseen l\u00f6ytyy erilaisista verkostoista: kauppakamarit ja yritt\u00e4j\u00e4j\u00e4rjest\u00f6t sek\u00e4 Boardman ja Hallituspartnerit, tarjoavat sparrausta ja v\u00e4litt\u00e4v\u00e4t hallitusosaajia pk- ja perheyrityksiin. Omat verkostot ja sosiaalisen median kanavat kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 \u2013 avoimesti viestien voi sopiva henkil\u00f6 l\u00f6yty\u00e4 yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n l\u00e4helt\u00e4. My\u00f6s erilaiset hankkeen mahdollistavat osaltaan hallitustaitojen kehitt\u00e4misen ja uusien kontaktien solmimisen.<\/p>\n\n\n\n

Hallitustoiminnan tehostaminen tai ulkopuolisen j\u00e4senen etsiminen voi kuulostaa aikaa viev\u00e4lt\u00e4 ja hankalalta. Hy\u00f6dyt ovat kuitenkin selkeit\u00e4. \u201dNe perheyritykset, jotka panostavat hallitusty\u00f6h\u00f6n ajoissa ja ottavat riippumattomia j\u00e4seni\u00e4 mukaan, kasvavat tutkitusti nopeammin ja kest\u00e4v\u00e4t paremmin muutoksia,\u201d toteaa Vanhala-Harmanen, toimitusjohtaja Perheyritysten liitosta (Vanhala-Harmanen et al. 2025).<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Annukka Heinonen<\/strong> (tradenomi YAMK) ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa TKI-asiantuntijana ja projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 Peilin\u00e4 perheyritykselle (PEILI) -hankkeessa (LAB 2025).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Kasvu Open. 2025. Hallitusty\u00f6skentely kasvuyrityksess\u00e4. Viitattu 18.12.2025. Saatavissa Hallitusty\u00f6skentely kasvuyrityksess\u00e4 – Kasvu Open<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2025. Peilin\u00e4 perheyritykselle (PEILI).  Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 18.11.2025. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/peilina-perheyritykselle-peili<\/a><\/p>\n\n\n\n

Niemi, S., Kr\u00e4kin, M., Ik\u00e4valko, S. & Kantonen, M. 2020. Ty\u00f6yhteis\u00f6simulaatio. K\u00e4yt\u00e4nt\u00f6l\u00e4ht\u00f6isi\u00e4 toimintatapoja yritysten yhteis\u00f6lliseen kehitt\u00e4miseen ja innovointiin. LAB-ammattikorkeakoulun julkaisusarja, osa 1. Viitattu 17.12.2025. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-951-827-328-1<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vanhala-Harmanen, M., Elo-P\u00e4rssinen, K. & Haapakorva, A. 2025. Pelastetaan strategia! -podcast jakso 47. Talentree. Viitattu 17.12.2025. Saatavissa Perheyritysten strategia ja hallitusty\u00f6 | Pelastetaan strategia!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

P\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4isten perheyritysten kasvua ja kehittymist\u00e4 tukevaan Peilaus-vertaisverkostotoimintaan osallistuneet eri alojen yritykset toivoivat tukea hallitusty\u00f6skentelyns\u00e4 systematisoimiseen (LAB 2025). Hallitusty\u00f6skentely on perheyrityksiss\u00e4 usein vapaamuotoista ja ainoastaan lakis\u00e4\u00e4teisiin velvoitteisiin keskittyv\u00e4\u00e4, eik\u00e4 yrityksill\u00e4 ole vakiintunutta hallituskulttuuria. Tehokas hallitusty\u00f6skentely voisi kuitenkin tarjota k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 tukea yrityksen kehitt\u00e4miseen ja kasvuun, tehtiin sit\u00e4 sitten orgaanisesti tai mahdollisten yritysostojen kautta. Systemaattinen toimintatapa tuo selkeytt\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":26201,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[9904,5646,11309,10006,3816],"class_list":{"0":"post-26200","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-d1","10":"tag-hallitustyoskentely","11":"tag-peili","12":"tag-perheyritykset","13":"tag-simulaatio-fi","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nKohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"P\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4isten perheyritysten kasvua ja kehittymist\u00e4 tukevaan Peilaus-vertaisverkostotoimintaan osallistuneet eri alojen yritykset toivoivat tukea hallitusty\u00f6skentelyns\u00e4 systematisoimiseen (LAB 2025). Hallitusty\u00f6skentely on perheyrityksiss\u00e4 usein vapaamuotoista ja ainoastaan lakis\u00e4\u00e4teisiin velvoitteisiin keskittyv\u00e4\u00e4, eik\u00e4 yrityksill\u00e4 ole vakiintunutta hallituskulttuuria. Tehokas hallitusty\u00f6skentely voisi kuitenkin tarjota k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 tukea yrityksen kehitt\u00e4miseen ja kasvuun, tehtiin sit\u00e4 sitten orgaanisesti tai mahdollisten yritysostojen kautta. Systemaattinen toimintatapa tuo selkeytt\u00e4 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-29T09:29:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-29T09:29:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/12\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"702\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4\",\"datePublished\":\"2025-12-29T09:29:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-29T09:29:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/\"},\"wordCount\":691,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/12\\\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"hallitusty\u00f6skentely\",\"PEILI\",\"perheyritykset\",\"simulaatio\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/\",\"name\":\"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/12\\\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-29T09:29:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-29T09:29:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/12\\\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2025\\\/12\\\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":702},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4 - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4 - LAB Focus","og_description":"P\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4isten perheyritysten kasvua ja kehittymist\u00e4 tukevaan Peilaus-vertaisverkostotoimintaan osallistuneet eri alojen yritykset toivoivat tukea hallitusty\u00f6skentelyns\u00e4 systematisoimiseen (LAB 2025). Hallitusty\u00f6skentely on perheyrityksiss\u00e4 usein vapaamuotoista ja ainoastaan lakis\u00e4\u00e4teisiin velvoitteisiin keskittyv\u00e4\u00e4, eik\u00e4 yrityksill\u00e4 ole vakiintunutta hallituskulttuuria. Tehokas hallitusty\u00f6skentely voisi kuitenkin tarjota k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 tukea yrityksen kehitt\u00e4miseen ja kasvuun, tehtiin sit\u00e4 sitten orgaanisesti tai mahdollisten yritysostojen kautta. Systemaattinen toimintatapa tuo selkeytt\u00e4 […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2025-12-29T09:29:33+00:00","article_modified_time":"2025-12-29T09:29:35+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":702,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/12\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4","datePublished":"2025-12-29T09:29:33+00:00","dateModified":"2025-12-29T09:29:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/"},"wordCount":691,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/12\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg","keywords":["Artikkeli D1","hallitusty\u00f6skentely","PEILI","perheyritykset","simulaatio"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/","name":"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/12\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg","datePublished":"2025-12-29T09:29:33+00:00","dateModified":"2025-12-29T09:29:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/12\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/12\/574_2025_Kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa.jpg","width":1280,"height":702},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-systemaattisempaa-hallitustyota-perheyrityksissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kohti systemaattisempaa hallitusty\u00f6t\u00e4 perheyrityksiss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26200"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26203,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26200\/revisions\/26203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}