{"id":2655,"date":"2020-12-18T10:09:19","date_gmt":"2020-12-18T08:09:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=2655"},"modified":"2020-12-18T10:09:20","modified_gmt":"2020-12-18T08:09:20","slug":"sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/","title":{"rendered":"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla"},"content":{"rendered":"\n<p>Sosiaali- ja terveysalan johtamiseen kohdentuvaa ylemp\u00e4\u00e4 ammattikorkeakoulutusta tuotetaan l\u00e4hes kaikissa opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n hallinnonalalla toimivassa 22:ssa ammattikorkeakoulussa. Sosiaali- ja terveysalan rakenteellinen uudistaminen (sote-uudistus) tuo muutosten toteutuksen rinnalle tarpeen kehitt\u00e4\u00e4 johtamisosaamista (Juuj\u00e4rvi ym. 2019). Viitala ym. (2017) toteavat, ett\u00e4 johtamisen roolia ja kehitt\u00e4mist\u00e4 tulee yleens\u00e4kin vahvistaa ja nostaa johtamisen kehitt\u00e4minen strategiseksi voimavaraksi.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verkoston <\/strong><strong>k\u00e4ynnistyminen&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulutuksen k\u00e4ynnistymisen alkutaipaleella kouluttajat ja kehitt\u00e4j\u00e4t tapasivat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n tukemassa verkostoty\u00f6ss\u00e4 (jatkotutkintokokeilu 2002-2005 sek\u00e4 kehitt\u00e4misverkostot vuosina 2006-2009 ja 2010-2012). Yhteist\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4 jatkettiin Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvoston (ARENE) alaisessa YAMK-koulutuksen kehitt\u00e4misty\u00f6ryhm\u00e4ss\u00e4 vuosien 2013\u20132017 aikana. Yhteisty\u00f6t\u00e4 on toteutettu my\u00f6s koulutus- ja alakohtaisissa verkostoissa, mutta kansallinen yhteisty\u00f6 on kokonaisuutena v\u00e4hentynyt. Valtakunnallinen terveysalan verkosto onkin todennut YAMK-koulutusten verkostoitumistarpeen ja verkoston toimeksiannosta perustettiin Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto. Perustamistapaamiseen syyskuussa 2020 osallistui 23 YAMK-toimijaa 21 ammattikorkeakoulusta. Esittelykierroksen aikana osallistujat esittiv\u00e4t toiveita ja odotuksia verkostolle (Kuvio 1.). Vastauksissa korostui verkostoitumisen ja yhteisty\u00f6n merkitys jo sin\u00e4ns\u00e4. Verkosto voisi n\u00e4ky\u00e4 valtakunnallisena toimijana, joka tuottaa yhteisi\u00e4 linjauksia, yhteisi\u00e4 TKI-hankkeita ja m\u00e4\u00e4rittelisi koulutuksen sis\u00e4ll\u00f6llisi\u00e4 painotuksia. My\u00f6s pedagoginen kehitt\u00e4minen ja aikuisopiskelijan ohjaus n\u00e4htiin luonnollisena osana verkoston toimintaa. Kytkent\u00e4 sote-uudistukseen sek\u00e4 sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen profiloituminen alueellisesti, kansainv\u00e4lisesti sek\u00e4 suhteessa tiedekorkeakoulun tuottamaan sosiaali- ja terveysalan johtamiskoulutukseen ovat osa kansallista vaikuttamista.&nbsp; Toiveena oli, ettei verkosto luo kilpailuasetelmaa, sill\u00e4 kaikki koulutus ja osaamisen kehitt\u00e4minen on tarpeen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1-1024x512.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2657\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1-1024x512.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1-300x150.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1-768x384.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuvio 1. Osallistujien odotuksia sote-johtamisen YAMK-verkostolle (Kuvio: P\u00e4ivi Huotari)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verkoston tavoitteet<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Aloitustapaamisen keskeisen\u00e4 tavoitteena oli loppukev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 laaditun alustavan toimenpideohjelman muokkaaminen pienryhmiss\u00e4.&nbsp; Verkoston j\u00e4senet painottivat samoja asioita, kuin mit\u00e4 alustavaan toimenpideohjelmaan oli kirjattu. Toimenpideohjelman keskeiset tavoitteet ovat:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sote-johtamisen osaaminen vastaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuviin ja tulevaisuuden osaamistarpeisiin.\u00a0<\/li><li>Sote- johtamisen YAMK-koulutuksen pedagoginen kehitt\u00e4minen vastaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n osaamistarpeisiin.\u00a0<\/li><li>TKI-yhteisty\u00f6 vahvistuu.\u00a0<\/li><li>Sosiaali- ja terveysalan johtamiskoulutuksen kansainv\u00e4lisen yhteisty\u00f6 lis\u00e4\u00e4ntyy.\u00a0<\/li><li>Sote-johtamista kouluttavien AMKien ja kouluttajien jaettu asiantuntijuus ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen vahvistuvat.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutusten verkoston tarve oli ilmeinen ja moni j\u00e4sen nosti t\u00e4m\u00e4n esille puheenvuorossaan. Verkoston toiminta jatkui tavoitealueiden ty\u00f6skentelyn k\u00e4ynnistymisen\u00e4 ja eri tavoitteille nimettiin puheenjohtajat. Yhteisten tavoitteiden mukainen pitk\u00e4j\u00e4nteinen verkostoty\u00f6skentely etenee tulevina vuosina tavoiteryhmiss\u00e4 ja verkostotapaamisissa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><strong>Kirjoittajat\u00a0<\/strong><br><br><strong>P\u00e4ivi Huotari<\/strong> toimii yliopettajana LAB-ammattikorkeakoulussa. H\u00e4n koordinoi sosiaali- ja terveysalan ylemp\u00e4\u00e4 ammattikorkeakoulutusta Uudistava johtaminen ja toimii sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK -verkoston vet\u00e4j\u00e4n\u00e4.\u00a0<br><br><strong>Kirsi Koivunen<\/strong> toimii yliopettajana Oulun ammattikoreakoulussa ja toisena sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK -verkoston vet\u00e4j\u00e4n\u00e4\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Juuj\u00e4rvi, S., Sinervo, T., Laulainen, S., Niiranen, V., Kujala, S., Heponiemi, T. &amp; Keskim\u00e4ki, I. 2019. Sote-ammattilaisten yhteinen osaaminen sosiaali- ja terveydenhuollon muutoksessa. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. P\u00e4\u00e4t\u00f6sten tueksi 3 \/ 2019. [Viitattu 12.11.2020]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/171277\/Juujarvi_Sinervo_Laulainen_Niiranen_Kujala_Heponiemi_Keskimaki.pdf?sequence=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.theseus.fi\/bitstream\/handle\/10024\/171277\/Juujarvi_Sinervo_Laulainen_Niiranen_Kujala_Heponiemi_Keskimaki.pdf?sequence=1<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Viitala, R., Kultalahti, S. &amp; Kangas, H. 2017. Does strategic leadership development feature in managers\u2019 responses to future HRM challenges? Leadership &amp; Organization Development Journal,\u202f38(4), 576-587. [Viitattu 12.11.2020]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/LODJ-02-2016-0035\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/doi.org\/10.1108\/LODJ-02-2016-0035<\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sosiaali- ja terveysalan johtamiseen kohdentuvaa ylemp\u00e4\u00e4 ammattikorkeakoulutusta tuotetaan l\u00e4hes kaikissa opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n hallinnonalalla toimivassa 22:ssa ammattikorkeakoulussa. Sosiaali- ja terveysalan rakenteellinen uudistaminen (sote-uudistus) tuo muutosten toteutuksen rinnalle tarpeen kehitt\u00e4\u00e4 johtamisosaamista (Juuj\u00e4rvi ym. 2019). Viitala ym. (2017) toteavat, ett\u00e4 johtamisen roolia ja kehitt\u00e4mist\u00e4 tulee yleens\u00e4kin vahvistaa ja nostaa johtamisen kehitt\u00e4minen strategiseksi voimavaraksi.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verkoston k\u00e4ynnistyminen&nbsp;&nbsp; Ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulutuksen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":2657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,1755,1757],"class_list":{"0":"post-2655","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-sosiaali-ja-terveysalan-johtaminen","10":"tag-ylempi-amk-koulutus","11":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sosiaali- ja terveysalan johtamiseen kohdentuvaa ylemp\u00e4\u00e4 ammattikorkeakoulutusta tuotetaan l\u00e4hes kaikissa opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n hallinnonalalla toimivassa 22:ssa ammattikorkeakoulussa. Sosiaali- ja terveysalan rakenteellinen uudistaminen (sote-uudistus) tuo muutosten toteutuksen rinnalle tarpeen kehitt\u00e4\u00e4 johtamisosaamista (Juuj\u00e4rvi ym. 2019). Viitala ym. (2017) toteavat, ett\u00e4 johtamisen roolia ja kehitt\u00e4mist\u00e4 tulee yleens\u00e4kin vahvistaa ja nostaa johtamisen kehitt\u00e4minen strategiseksi voimavaraksi.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verkoston k\u00e4ynnistyminen&nbsp;&nbsp; Ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulutuksen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-18T08:09:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-18T08:09:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"akivir\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"akivir\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"akivir\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae72d5381475757dda2321cdf93675c3\"},\"headline\":\"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla\",\"datePublished\":\"2020-12-18T08:09:19+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-18T08:09:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/\"},\"wordCount\":520,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/12\\\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"sosiaali- ja terveysalan johtaminen\",\"ylempi AMK-koulutus\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/\",\"name\":\"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/12\\\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png\",\"datePublished\":\"2020-12-18T08:09:19+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-18T08:09:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/12\\\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/12\\\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae72d5381475757dda2321cdf93675c3\",\"name\":\"akivir\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"akivir\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/akivir\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla - LAB Focus","og_description":"Sosiaali- ja terveysalan johtamiseen kohdentuvaa ylemp\u00e4\u00e4 ammattikorkeakoulutusta tuotetaan l\u00e4hes kaikissa opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n hallinnonalalla toimivassa 22:ssa ammattikorkeakoulussa. Sosiaali- ja terveysalan rakenteellinen uudistaminen (sote-uudistus) tuo muutosten toteutuksen rinnalle tarpeen kehitt\u00e4\u00e4 johtamisosaamista (Juuj\u00e4rvi ym. 2019). Viitala ym. (2017) toteavat, ett\u00e4 johtamisen roolia ja kehitt\u00e4mist\u00e4 tulee yleens\u00e4kin vahvistaa ja nostaa johtamisen kehitt\u00e4minen strategiseksi voimavaraksi.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verkoston k\u00e4ynnistyminen&nbsp;&nbsp; Ylemm\u00e4n ammattikorkeakoulutuksen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2020-12-18T08:09:19+00:00","article_modified_time":"2020-12-18T08:09:20+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png","type":"image\/png"}],"author":"akivir","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"akivir","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/"},"author":{"name":"akivir","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/ae72d5381475757dda2321cdf93675c3"},"headline":"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla","datePublished":"2020-12-18T08:09:19+00:00","dateModified":"2020-12-18T08:09:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/"},"wordCount":520,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png","keywords":["Artikkeli E1","sosiaali- ja terveysalan johtaminen","ylempi AMK-koulutus"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/","name":"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png","datePublished":"2020-12-18T08:09:19+00:00","dateModified":"2020-12-18T08:09:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/12\/320_2020_Sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-YAMK-koulutuksen-verkosto-\u2013-AMKit-sote-uudistuksen-aalloillakuva1.png","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sosiaali-ja-terveysalan-johtamisen-yamk-koulutuksen-verkosto-amkit-sote-uudistuksen-aalloilla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutuksen verkosto \u2013 AMKit sote-uudistuksen aalloilla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/ae72d5381475757dda2321cdf93675c3","name":"akivir","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g","caption":"akivir"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/akivir\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2655"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2655\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2658,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2655\/revisions\/2658"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}