{"id":26737,"date":"2026-03-10T13:55:35","date_gmt":"2026-03-10T11:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=26737"},"modified":"2026-03-10T13:55:36","modified_gmt":"2026-03-10T11:55:36","slug":"kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/","title":{"rendered":"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa"},"content":{"rendered":"\n<p>Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on murroksessa. Osaamisen kehitt\u00e4minen ja osaamistarpeiden tunnistaminen haastavat yrityksi\u00e4 kaikilla aloilla. Haasteiden taklaamiseksi on k\u00e4ynnistetty valtakunnallinen hanke Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa (KTOT, 1.4.2025\u201328.2.2027). LAB-ammattikorkeakoulu toimii hankkeessa yhdess\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n ja Novia ammattikorkeakoulujen kanssa. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto.<\/p>\n\n\n\n<p>Digitalisaatio, globalisaatio ja ty\u00f6voiman monimuotoistuminen muokkaavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6voiman l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4 nopeammin kuin koskaan. Yritysten kilpailukyky nojaa osaamisen ajantasaisuuteen ja ennakointiin, mutta osaamisen tunnistaminen ei ole yrityksiss\u00e4 kovinkaan j\u00e4rjestelm\u00e4llist\u00e4. Valtioneuvoston osaamisen tunnistamisen ty\u00f6ryhm\u00e4 korostaa, ett\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4minen tulee n\u00e4hd\u00e4 sek\u00e4 organisaation ett\u00e4 yksil\u00f6n yhteisen\u00e4 vastuuna (Valtioneuvosto 2025). Samalla tuore selvitys osoittaa, ett\u00e4 yli 75 % EU-alueen yrityksist\u00e4 kokee vaikeuksia l\u00f6yt\u00e4\u00e4 osaavaa ty\u00f6voimaa ja nuorten koulutustason lasku lis\u00e4\u00e4 painetta kehitt\u00e4\u00e4 uusia ratkaisuja (Behm, M-M. &amp; Suikkanen, A. 2025).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Miten yrityksi\u00e4 tuetaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksissa?<\/h2>\n\n\n\n<p>On havaittu, ett\u00e4 johtamis- ja kehitt\u00e4misteht\u00e4viss\u00e4 tarvitaan yh\u00e4 syvemp\u00e4\u00e4 osaamista digitalisaatiosta, moniammatillisuudesta sek\u00e4 vaikuttavuuden tarkastelusta. N\u00e4in todetaan artikkelissa, joka k\u00e4sittelee tulevaisuuden osaamistarpeita sote-alalla (Mattila, O. ja Rasa, M. 2025). SAKE-hankkeessa (LAB 2025b) tehdyn selvitysraportin mukaan osaamisen kehitt\u00e4minen tulisi n\u00e4hd\u00e4 kokonaisvaltaisena prosessina, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ennakoinnin, nykytilan arvioinnin, tavoitteiden m\u00e4\u00e4rittelyn ja vaikutusten seurannan. Ilman t\u00e4t\u00e4 kokonaisuutta yrityksilt\u00e4 j\u00e4\u00e4 helposti huomaamatta olennaisia muutoksia osaamistarpeissa. (Behm, M-M. ja Suikkanen, A. 2025)<\/p>\n\n\n\n<p>LAB-ammattikorkeakoulu on mukana Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa -hankkeessa (KTOT), joka auttaa pk-yrityksi\u00e4 varautumaan tulevaisuuteen ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimintatapoja, joilla houkutellaan osaajia ja vahvistetaan kilpailukyky\u00e4. Yhteisty\u00f6ss\u00e4 yritysten kanssa rakennamme ratkaisuja, jotka tukevat osaamisen tunnistamista, ennakointia ja monimuotoisuuden hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. Aiemmin toteutuneessa LOSSI-hankkeessa pyrittiin edist\u00e4m\u00e4\u00e4n tarvel\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 ja ennakoivaa osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 (LAB 2024), joten teeman ymp\u00e4rill\u00e4 tapahtuu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"961\" height=\"640\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg\" alt=\"[Alt-teksti: teko\u00e4lyll\u00e4 tuotettu piirroskuva miehest\u00e4, joka pit\u00e4\u00e4 kirjaa ja hehkulamppua k\u00e4dess\u00e4\u00e4n.]\" class=\"wp-image-26738\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg 961w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa--300x200.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa--768x511.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa--570x380.jpg 570w\" sizes=\"auto, (max-width: 961px) 100vw, 961px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Osaamisen kehitt\u00e4minen (Copilot\/Marja Timperi 2026)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Osaamisen tunnistaminen \u2013 lis\u00e4\u00e4 kilpailukyky\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n<p>KTOT-hanke pyrkii vahvistamaan osaamisen tunnistamista ja n\u00e4kyv\u00e4ksi tekemist\u00e4, sill\u00e4 yritysten kilpailukyky rakentuu paljolti osaamisen varaan. Hanke auttaa ty\u00f6nantajia ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tunnistamaan omat ja toistensa vahvuudet sek\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n osaamisen n\u00e4kyv\u00e4ksi arjen ty\u00f6ss\u00e4. Kun osaaminen on selke\u00e4sti esill\u00e4, sit\u00e4 voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tehokkaammin ja kehitt\u00e4\u00e4 suunnitelmallisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>My\u00f6s selvitysraportti tunnistaa tarpeen paremmille ty\u00f6v\u00e4lineille osaamisen n\u00e4kyv\u00e4ksi tekemiseen ja sen strategiseen suunnitteluun. Hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 on olemassa, kuten systemaattista arviointia, seurantoja ja selkeit\u00e4 osaamisprofiileja, mutta niiden hy\u00f6dynt\u00e4minen vaihtelee huomattavasti eri organisaatioissa. (Behm, M-M. ja Suikkanen, A. 2025)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ennakointikyvykkyyden vahvistaminen<\/h2>\n\n\n\n<p>Ennakointikyvykkyyden vahvistaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4; mit\u00e4 ja millaista osaamista tarvitaan tulevaisuudessa? Hankkeessa kehitet\u00e4\u00e4n ty\u00f6kaluja ja menetelmi\u00e4, joiden avulla yritykset voivat ennakoida ja suunnitella osaamistarpeita muuttuvissa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4. Ennakoiva ote auttaa varautumaan muutoksiin ja s\u00e4ilytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kilpailuedun.<\/p>\n\n\n\n<p>Osaamisen johtamisen raportissa todetaan, ett\u00e4 nykyiset koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4t eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4n nopeasti vastaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kiihtyv\u00e4\u00e4n muutokseen. T\u00e4m\u00e4 korostaa yritysten oman valmennuskulttuurin sek\u00e4 ketterien, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4l\u00e4ht\u00f6isten oppimismallien merkityst\u00e4. (Behm, M-M. ja Suikkanen, A. 2025)<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi yrityksi\u00e4 kannustetaan tunnistamaan erilaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden vahvuudet ja hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6voiman monimuotoisuutta kilpailukyvyn tuottajana. Kun erilaiset n\u00e4k\u00f6kulmat ja osaamiset otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, syntyy innovatiivisia ratkaisuja ja parempaa ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"215\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/image-11-1024x215.png\" alt=\"[Alt-teksti: Euroopan Unioni on rahoittanut hanketta.]\" class=\"wp-image-26671\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/image-11-1024x215.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/image-11-300x63.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/image-11-768x161.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/image-11-1536x322.png 1536w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/image-11-2048x430.png 2048w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/06\/image-11-570x120.png 570w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marja Timperi <\/strong>toimii LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksik\u00f6ss\u00e4 TKI-asiantuntijana KTOT-hankkeessa sek\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 SoteCircle-hankkeessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Behm, M-M., Suikkanen, A. 2025. Osaamisen johtamisen nykytila ja kehitt\u00e4mistarpeet. Selvitysraportti. LAB-ammattikorkeakoulun julkaisusarja, osa 86. Viitattu 13.1.2026. Saatavissa<\/p>\n\n\n\n<p>Diva Plavalaguna. 2020. People Holding Gray Puzzle Pieces. Pexels. Viitattu 9.2.2026. Saatavissa https:\/\/www.pexels.com\/photo\/people-holding-gray-puzzle-pieces-6147363\/<\/p>\n\n\n\n<p>LAB. 2024. LOSSI \u2013 Yritysl\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 teollisuuden pienty\u00f6paikoilla. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 13.1.2026. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/lossi-yrityslahtoista-osaamisen-kehittamista-teollisuuden-pientyopaikoilla<\/p>\n\n\n\n<p>LAB. 2026a. KTOT \u2013 Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 5.1.2026. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa<\/p>\n\n\n\n<p>LAB. 2026b. SAKE &#8211; uudet menetelm\u00e4t sote-osaamisen johtamisen tukena: osaamisen kehitt\u00e4misen ennakointi, arviointi ja seuranta. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 13.1.2026. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/SAKE<\/p>\n\n\n\n<p>Mattila, O., Rasa, M. 2025. Tulevaisuuden osaamistarpeet johtamis- ja kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 sote-alalla. Yhteiskuntapolitiikka, 90 (2) 173-182. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi-fe2025060257349<\/p>\n\n\n\n<p>Valtioneuvosto. 2025. Loppuraportti. Osaamisen tunnistamisen ty\u00f6ryhm\u00e4. Valtioneuvoston julkaisuja 2025:4. Viitattu 13.1.2026. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-383-849-9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on murroksessa. Osaamisen kehitt\u00e4minen ja osaamistarpeiden tunnistaminen haastavat yrityksi\u00e4 kaikilla aloilla. Haasteiden taklaamiseksi on k\u00e4ynnistetty valtakunnallinen hanke Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa (KTOT, 1.4.2025\u201328.2.2027). LAB-ammattikorkeakoulu toimii hankkeessa yhdess\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n ja Novia ammattikorkeakoulujen kanssa. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto. Digitalisaatio, globalisaatio ja ty\u00f6voiman monimuotoistuminen muokkaavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6voiman l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4 nopeammin kuin koskaan. Yritysten kilpailukyky nojaa osaamisen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":26738,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[9904,4212,786,509,9796],"class_list":{"0":"post-26737","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-d1","10":"tag-ennakointi-fi","11":"tag-osaaminen","12":"tag-tyoelama","13":"tag-valmiudet","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on murroksessa. Osaamisen kehitt\u00e4minen ja osaamistarpeiden tunnistaminen haastavat yrityksi\u00e4 kaikilla aloilla. Haasteiden taklaamiseksi on k\u00e4ynnistetty valtakunnallinen hanke Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa (KTOT, 1.4.2025\u201328.2.2027). LAB-ammattikorkeakoulu toimii hankkeessa yhdess\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n ja Novia ammattikorkeakoulujen kanssa. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto. Digitalisaatio, globalisaatio ja ty\u00f6voiman monimuotoistuminen muokkaavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6voiman l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4 nopeammin kuin koskaan. Yritysten kilpailukyky nojaa osaamisen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-10T11:55:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-10T11:55:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"961\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"pelenna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"pelenna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"pelenna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8cb777b662c7490d6fd6dd2ce5816c60\"},\"headline\":\"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa\",\"datePublished\":\"2026-03-10T11:55:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-10T11:55:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/\"},\"wordCount\":672,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/03\\\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"ennakointi\",\"osaaminen\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"valmiudet\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/\",\"name\":\"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/03\\\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-10T11:55:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-10T11:55:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/03\\\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/03\\\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg\",\"width\":961,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8cb777b662c7490d6fd6dd2ce5816c60\",\"name\":\"pelenna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/221ebc4dd766d602dca48d1f06357d7de846c52d5b5ae184a13d063ee0386b72?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/221ebc4dd766d602dca48d1f06357d7de846c52d5b5ae184a13d063ee0386b72?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/221ebc4dd766d602dca48d1f06357d7de846c52d5b5ae184a13d063ee0386b72?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"pelenna\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/pelenna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa - LAB Focus","og_description":"Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on murroksessa. Osaamisen kehitt\u00e4minen ja osaamistarpeiden tunnistaminen haastavat yrityksi\u00e4 kaikilla aloilla. Haasteiden taklaamiseksi on k\u00e4ynnistetty valtakunnallinen hanke Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa (KTOT, 1.4.2025\u201328.2.2027). LAB-ammattikorkeakoulu toimii hankkeessa yhdess\u00e4 Jyv\u00e4skyl\u00e4n ja Novia ammattikorkeakoulujen kanssa. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto. Digitalisaatio, globalisaatio ja ty\u00f6voiman monimuotoistuminen muokkaavat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ty\u00f6voiman l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4 nopeammin kuin koskaan. Yritysten kilpailukyky nojaa osaamisen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2026-03-10T11:55:35+00:00","article_modified_time":"2026-03-10T11:55:36+00:00","og_image":[{"width":961,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"pelenna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"pelenna","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/"},"author":{"name":"pelenna","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/8cb777b662c7490d6fd6dd2ce5816c60"},"headline":"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa","datePublished":"2026-03-10T11:55:35+00:00","dateModified":"2026-03-10T11:55:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/"},"wordCount":672,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg","keywords":["Artikkeli D1","ennakointi","osaaminen","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","valmiudet"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/","name":"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg","datePublished":"2026-03-10T11:55:35+00:00","dateModified":"2026-03-10T11:55:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/03\/LAB-FOCUS-115_2026_Kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa-.jpg","width":961,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kohti-tulevaisuuden-osaavaa-tyovoimaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kohti tulevaisuuden osaavaa ty\u00f6voimaa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/8cb777b662c7490d6fd6dd2ce5816c60","name":"pelenna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221ebc4dd766d602dca48d1f06357d7de846c52d5b5ae184a13d063ee0386b72?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221ebc4dd766d602dca48d1f06357d7de846c52d5b5ae184a13d063ee0386b72?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/221ebc4dd766d602dca48d1f06357d7de846c52d5b5ae184a13d063ee0386b72?s=96&d=mm&r=g","caption":"pelenna"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/pelenna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26737"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26739,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26737\/revisions\/26739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}