{"id":27325,"date":"2026-05-15T09:13:16","date_gmt":"2026-05-15T06:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=27325"},"modified":"2026-05-15T09:13:17","modified_gmt":"2026-05-15T06:13:17","slug":"miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/","title":{"rendered":"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut?"},"content":{"rendered":"\n<p>Vastavalmistuneiden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtyminen ja vaikeudet l\u00f6yt\u00e4\u00e4 omaa koulutustaan vastaavia t\u00f6it\u00e4 ovat jatkuvasti esill\u00e4 mediassa ja poliittisessa keskustelussa. Kiristynyt kilpailu ja avoimien ty\u00f6paikkojen niukkuus ovat lis\u00e4nneet korkeakoulutettujen ep\u00e4varmuutta ja huolta omasta tulevaisuudestaan ja ty\u00f6llistymismahdollisuuksistaan. (Aaltonen &amp; Berg 2018, 4\u20136; Heikkil\u00e4 ym. 2026.)<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset teknologian vauhdikkaan kehityksen my\u00f6t\u00e4 muokkaavat asiantuntijaty\u00f6t\u00e4 (Heikkil\u00e4 ym. 2026). Osaamisvaatimukset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t, kun ty\u00f6markkinoiden s\u00e4\u00e4tely pakottaa jatkuvaan uuden opetteluun ja oman osaamisen yll\u00e4pit\u00e4miseen. Vaikka uusi teknologia helpottaakin manuaalista ty\u00f6t\u00e4, vaatii sen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto ja omaksuminen oman aikansa. Et\u00e4ty\u00f6n ja teko\u00e4lyteknologioiden yleistyess\u00e4 asiantuntijoilta vaaditaan vahvojen digitaitojen lis\u00e4ksi yh\u00e4 vahvemmin yhteisty\u00f6- ja vuorovaikutustaitoja. <a>Taloushallintoala on t\u00e4st\u00e4 mainio esimerkki. Perinteinen kuittien kirjaaminen ei en\u00e4\u00e4 riit\u00e4, vaan tekij\u00f6iden on hallittava monenlaisia j\u00e4rjestelmi\u00e4 ja kyett\u00e4v\u00e4 viestim\u00e4\u00e4n selke\u00e4sti niin kollegoiden kuin asiakkaidenkin kanssa.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Taloushallintoalan rekrytointi-ilmoituksissa painotetaan l\u00e4hes poikkeuksetta monen vuoden ty\u00f6kokemusta ja erin\u00e4isten ohjelmistojen tuntemusta. On tietysti eri asia, kun puhutaan esihenkil\u00f6- ja johtotason teht\u00e4vist\u00e4, mutta vaikkapa kirjanpit\u00e4j\u00e4n tai palkanlaskijan asiantuntijarooli on sellainen, johon vastavalmistuneella taloushallinnon tradenomilla on opintojen my\u00f6t\u00e4 kattava ja ennen kaikkea ajankohtainen osaaminen. Lis\u00e4ksi korkeakouluopintojen aikana suoritettu ty\u00f6harjoittelu on tarjonnut erinomaisen kosketuspinnan alan ty\u00f6teht\u00e4viin, ja vastavalmistunut tiedostaa hyvin, mit\u00e4 h\u00e4nelt\u00e4 odotetaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. (T\u00f6yryl\u00e4 2026, 25.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut-1024x575.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27326\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut-1024x575.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut-300x169.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut-768x431.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut-570x320.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut-1110x624.jpg 1110w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut-528x297.jpg 528w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Tiimity\u00f6skentely\u00e4 organisaatiossa. (RonaldCandonga 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vastavalmistuneet ovat tulevaisuuden tekij\u00f6it\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Yksi suurimmista vastavalmistuneiden ty\u00f6llistymisen esteist\u00e4 on v\u00e4h\u00e4inen ty\u00f6kokemus, sill\u00e4 osaamista arvioidaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 usein vain kertyneiden ty\u00f6vuosien pohjalta (Haaparanta 2021). Taloushallintoliiton (2023) mukaan alalla tarvittavaa osaamista ovat substanssiosaamisen lis\u00e4ksi muun muassa IT-taidot, organisointi, priorisointi, oma-aloitteisuus, muutosvalmius sek\u00e4 oman osaamisen yll\u00e4pit\u00e4minen ja p\u00e4ivitt\u00e4minen.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6yryl\u00e4 (2026) tutki opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n korkeakouluopintoihin sis\u00e4ltyv\u00e4n ty\u00f6harjoittelun roolia ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4. H\u00e4nen mukaansa harjoittelun kautta ty\u00f6llistyneet tutkittavat olivat harjoittelunsa aikana pystyneet osoittamaan valmiutensa soveltaa teoreettisen tietonsa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6h\u00f6n, ja ty\u00f6ss\u00e4 tarvittavat j\u00e4rjestelm\u00e4t tulivat nopeasti tutuiksi. Lis\u00e4ksi tutkimuksessa todettiin harjoittelun opettavan toimimaan osana organisaatiota ja viestim\u00e4\u00e4n eri sidosryhmien kanssa. Tutkimuksessa k\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 tutkittavat olivat harjoittelujakson j\u00e4lkeen jatkaneet p\u00e4\u00e4osin samankaltaisten ty\u00f6teht\u00e4vien parissa, joita jo harjoittelujakson aikana olivat hoitaneet. Avoimessa haussa n\u00e4ihin toivottaisiin usein pidempiaikaista ty\u00f6kokemusta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uudet tekij\u00e4t voivat auttaa yrityst\u00e4 uusiutumaan<\/h2>\n\n\n\n<p>Vastavalmistuneet tuovat mukanaan enemm\u00e4n valmiuksia kuin ty\u00f6nantajat usein olettavat. Taloushallintoliiton (2023) ty\u00f6harjoittelua k\u00e4sittelev\u00e4ss\u00e4 artikkelissa todetaan harjoittelun tarjoavan yrityksille \u201derinomaisen tavan uusiutua ja hankkia uutta, osaavaa ty\u00f6voimaa\u201d. Opiskelijoiden kerrotaan omaavan hyv\u00e4t tietojenk\u00e4sittely- ja tiedonhakutaidot sek\u00e4 valmiudet tarvittavien j\u00e4rjestelmien, teknologioiden ja automaatioiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Vastavalmistuneilla harjoittelu onkin jo takana, ja he ovat siten p\u00e4\u00e4sseet vahvistamaan n\u00e4it\u00e4 taitoja tutustuen alan ty\u00f6teht\u00e4viin ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4vaatimuksiin.<\/p>\n\n\n\n<p>Vastavalmistuneet omaksuvat herk\u00e4sti uutta tietoa, sopeutuvat organisaation tapoihin ja suhtautuvat uuteen ennakkoluulottomasti. He tarjoavat organisaatiolle tuoreen koulutuksen my\u00f6t\u00e4 uutta n\u00e4k\u00f6kulmaa ja osaamista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n<a>. He pystyv\u00e4t tarkastelemaan olemassa olevia toimintatapoja innovatiivisesta perspektiivist\u00e4 ja tekem\u00e4\u00e4n ehdotuksia toiminnan kehitt\u00e4miseksi ja tehostamiseksi. Vastavalmistuneet ovat arvokkaita tulevaisuuden tekij\u00f6it\u00e4, jotka auttavat yrityksi\u00e4 kasvamaan ja uusiutumaan<\/a>. (Taloushallintoliitto 2023; Tampereen korkeakouluyhteis\u00f6 2023.)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Miia T\u00f6yryl\u00e4<\/strong> valmistuu LAB-ammattikorkeakoulusta taloushallinnon tradenomiksi. H\u00e4n ty\u00f6skentelee palkanlaskennan traineena tilitoimistossa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sanna Kokkonen<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulussa liiketalouden lehtorina ja pyrkii uusien ty\u00f6teht\u00e4vien edess\u00e4 s\u00e4ilytt\u00e4m\u00e4\u00e4n aloittelijan mielen, vaikka valmistui jo viime vuosituhannella.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Aaltonen, S. &amp; Berg, P. 2018. Nuorten aikuisten siirtym\u00e4t palkkaty\u00f6h\u00f6n ja yritt\u00e4jyyteen. Nuorisotutkimus (36). Nro 2\/2018, 3\u201318.<\/p>\n\n\n\n<p>Haaparanta, A. 2021. Vastavalmistuneiden ty\u00f6llistymist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 helpottaa: n\u00e4m\u00e4 asiat vastavalmistuneet kokevat ongelmallisiksi. Viesti ry. Viitattu 3.5.2026. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.viesti.fi\/vastavalmistuneiden-tyollistymista-pitaa-helpottaa-nama-asiat-vastavalmistuneet-kokevat-ongelmallisiksi\/\">https:\/\/www.viesti.fi\/vastavalmistuneiden-tyollistymista-pitaa-helpottaa-nama-asiat-vastavalmistuneet-kokevat-ongelmallisiksi\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Heikkil\u00e4, A., Simonen, J. &amp; Pitk\u00e4nen, V. 2026. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4tutkijoiden n\u00e4kemyksi\u00e4 asiantuntijaty\u00f6n muutoksesta. Akava. Viitattu 6.5.2026. Saatavissa <a href=\"https:\/\/akavaworks.fi\/raportti\/tyoelamatutkijoiden-nakemyksia-asiantuntijatyon-muutoksesta\/\">https:\/\/akavaworks.fi\/raportti\/tyoelamatutkijoiden-nakemyksia-asiantuntijatyon-muutoksesta\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>RonaldCandonga. 2020. Job, Toimisto, Joukkue. Pixabay. Viitattu 2.5.2026. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/job-toimisto-joukkue-liiketoimintaa-5382501\/\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/job-toimisto-joukkue-liiketoimintaa-5382501\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Taloushallintoliitto. 2023. Harjoittelijoiden merkitys on ty\u00f6nantajille l\u00e4hes korvaamaton. Viitattu 2.5.2026. Saatavissa <a href=\"https:\/\/taloushallintoliitto.fi\/harjoittelijoiden-merkitys-on-tyonantajille-lahes-korvaamaton\/\">https:\/\/taloushallintoliitto.fi\/harjoittelijoiden-merkitys-on-tyonantajille-lahes-korvaamaton\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Tampereen korkeakouluyhteis\u00f6. 2023. Palkkaa potentiaalia, palkkaa vastavalmistunut! Viitattu 3.5.2025. Saatavissa <a href=\"https:\/\/www.tuni.fi\/fi\/tutkimus\/palkkaa-potentiaalia-palkkaa-vastavalmistunut\">https:\/\/www.tuni.fi\/fi\/tutkimus\/palkkaa-potentiaalia-palkkaa-vastavalmistunut<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6yryl\u00e4, M. 2026. Harjoittelu polkuna ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Opinn\u00e4ytety\u00f6 (AMK). LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 2.5.2026. Saatavissa <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202605079992\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202605079992<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vastavalmistuneiden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtyminen ja vaikeudet l\u00f6yt\u00e4\u00e4 omaa koulutustaan vastaavia t\u00f6it\u00e4 ovat jatkuvasti esill\u00e4 mediassa ja poliittisessa keskustelussa. Kiristynyt kilpailu ja avoimien ty\u00f6paikkojen niukkuus ovat lis\u00e4nneet korkeakoulutettujen ep\u00e4varmuutta ja huolta omasta tulevaisuudestaan ja ty\u00f6llistymismahdollisuuksistaan. (Aaltonen &amp; Berg 2018, 4\u20136; Heikkil\u00e4 ym. 2026.) Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset teknologian vauhdikkaan kehityksen my\u00f6t\u00e4 muokkaavat asiantuntijaty\u00f6t\u00e4 (Heikkil\u00e4 ym. 2026). Osaamisvaatimukset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t, kun [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":27326,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[9904,5279,696,4375],"class_list":{"0":"post-27325","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-d1","10":"tag-taloushallinto","11":"tag-tyollistyminen","12":"tag-vastavalmistuneet","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut? - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut? - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vastavalmistuneiden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtyminen ja vaikeudet l\u00f6yt\u00e4\u00e4 omaa koulutustaan vastaavia t\u00f6it\u00e4 ovat jatkuvasti esill\u00e4 mediassa ja poliittisessa keskustelussa. Kiristynyt kilpailu ja avoimien ty\u00f6paikkojen niukkuus ovat lis\u00e4nneet korkeakoulutettujen ep\u00e4varmuutta ja huolta omasta tulevaisuudestaan ja ty\u00f6llistymismahdollisuuksistaan. (Aaltonen &amp; Berg 2018, 4\u20136; Heikkil\u00e4 ym. 2026.) Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset teknologian vauhdikkaan kehityksen my\u00f6t\u00e4 muokkaavat asiantuntijaty\u00f6t\u00e4 (Heikkil\u00e4 ym. 2026). Osaamisvaatimukset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t, kun [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-15T06:13:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-15T06:13:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"719\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut?\",\"datePublished\":\"2026-05-15T06:13:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-15T06:13:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/\"},\"wordCount\":713,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/05\\\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"taloushallinto\",\"ty\u00f6llistyminen\",\"vastavalmistuneet\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/\",\"name\":\"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut? - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/05\\\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-15T06:13:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-15T06:13:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/05\\\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/05\\\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg\",\"width\":1280,\"height\":719},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut? - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut? - LAB Focus","og_description":"Vastavalmistuneiden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtyminen ja vaikeudet l\u00f6yt\u00e4\u00e4 omaa koulutustaan vastaavia t\u00f6it\u00e4 ovat jatkuvasti esill\u00e4 mediassa ja poliittisessa keskustelussa. Kiristynyt kilpailu ja avoimien ty\u00f6paikkojen niukkuus ovat lis\u00e4nneet korkeakoulutettujen ep\u00e4varmuutta ja huolta omasta tulevaisuudestaan ja ty\u00f6llistymismahdollisuuksistaan. (Aaltonen &amp; Berg 2018, 4\u20136; Heikkil\u00e4 ym. 2026.) Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokset teknologian vauhdikkaan kehityksen my\u00f6t\u00e4 muokkaavat asiantuntijaty\u00f6t\u00e4 (Heikkil\u00e4 ym. 2026). Osaamisvaatimukset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t, kun [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2026-05-15T06:13:16+00:00","article_modified_time":"2026-05-15T06:13:17+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":719,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut?","datePublished":"2026-05-15T06:13:16+00:00","dateModified":"2026-05-15T06:13:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/"},"wordCount":713,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg","keywords":["Artikkeli D1","taloushallinto","ty\u00f6llistyminen","vastavalmistuneet"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/","name":"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut? - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg","datePublished":"2026-05-15T06:13:16+00:00","dateModified":"2026-05-15T06:13:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/05\/221_2026_Miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut.jpg","width":1280,"height":719},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/miksi-organisaation-kannattaa-rekrytoida-vastavalmistunut\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miksi organisaation kannattaa rekrytoida vastavalmistunut?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27325"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27328,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27325\/revisions\/27328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}