{"id":27502,"date":"2026-06-02T09:59:40","date_gmt":"2026-06-02T06:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=27502"},"modified":"2026-06-02T09:59:41","modified_gmt":"2026-06-02T06:59:41","slug":"kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/","title":{"rendered":"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tartun Kuppilat kuntoon! -hengess\u00e4 yrityksen yleisimpiin ongelmiin ja n\u00e4k\u00f6kohtiin, joita kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voi panostaa yrityksen sosiaaliseen vastuullisuuteen. K\u00e4sittelyss\u00e4 ovat tyypilliset henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t eli HR-prosessit sek\u00e4 ratkaisuja niihin. Aihepiiri on herkullinen, koska HR n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikoilla usein joko ongelmien l\u00e4hteen\u00e4 tai niiden ratkaisijana; joskus molemmista n\u00e4k\u00f6kulmista saman asian yhteydess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teko\u00e4lyoptimointi ei auta, jos keitti\u00f6ss\u00e4 kytee<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Henkil\u00f6st\u00f6johtamisen (HR) teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4sti oikeanlaista, osaavaa ja hyvinvoivaa henkil\u00f6st\u00e4 (Viitala &amp; Jylh\u00e4 2021, 266). Esihenkil\u00f6 toteuttaa henkil\u00f6st\u00f6johtamista k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6n arjessa, yhdess\u00e4 HR-osaston kanssa. Tavoitteena on varmistaa, ett\u00e4 yrityksell\u00e4 on oikea m\u00e4\u00e4r\u00e4 osaavaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 oikeissa paikoissa ja ett\u00e4 yritys voi turvata kilpailukykyns\u00e4 suorituskykyisen henkil\u00f6st\u00f6n avulla tulevaisuudessakin. Henkil\u00f6st\u00f6strategia vastaa muun muassa kysymyksiin: Mink\u00e4laisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 haluamme? Mill\u00e4 tavoin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 rekrytoidaan? Kuinka ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 palkitaan? Henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteet ovat usein systematisoituja prosesseja ja ne kattavat koko ty\u00f6ntekij\u00e4n elinkaaren yrityksess\u00e4 rekrytoinnista ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymiseen. Sosiaalinen vastuullisuus kytkeytyy vahvasti henkil\u00f6st\u00f6johtamiseen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"622\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa-1024x622.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27503\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa-1024x622.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa-300x182.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa-768x466.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa-570x346.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a>Ku<\/a>va 1. Osaava, hyvinvoiva henkil\u00f6st\u00f6 on joka yrityksen etu. (Elf-Moondance 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suomen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 auttaa paljon, mutu-tuntuma v\u00e4h\u00e4n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yritysvastuun kolmas tukijalka, sosiaalinen vastuu, huolehtii muun muassa yrityksen henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvoinnista ja osaamisesta <a>(Koipij\u00e4rvi &amp; Kuvaja 2020, 23). <\/a>Sosiaalinen vastuullisuus l\u00e4htee liikkeelle ihmisoikeuksien kunnioittamisesta ja ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n noudattamisesta, ja se on helppo ottaa huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4 ja esihenkil\u00f6ty\u00f6ss\u00e4. Jos et tied\u00e4, mist\u00e4 l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle, tsekkaa ainakin seuraavat asiat. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Korjaa ainakin n\u00e4m\u00e4!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1.<\/strong> <strong>Rekrytointi <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kun rekrytoit, varmista hakijoiden reilu ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 kohtelu ihmisarvoa kunnioittaen. Tiesitk\u00f6, ett\u00e4 monimuotoinen ty\u00f6yhteis\u00f6 vahvistaa yrityksen innovointikyvykkyytt\u00e4 ja kilpailukyky\u00e4?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vinkki: Vilkaise v\u00e4lill\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuvakirjastoa: n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4tk\u00f6 kaikki samalta? Kuuntele palaverissa mit\u00e4 ihmiset puhuvat: ajattelevatko kaikki samalla tavalla? Jos vastauksesi on kyll\u00e4, pohdi, mill\u00e4 keinoin teid\u00e4n yrityksenne uudet innovaatiot syntyv\u00e4t. Olisiko anonyymill\u00e4 rekrytoinnilla kenties teille jotain annettavaa?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Suorituksen seuraaminen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muista huomata jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4si ty\u00f6ss\u00e4 onnistuminen. Tiet\u00e4\u00e4k\u00f6 alaisesi, mit\u00e4 h\u00e4nelt\u00e4 odotetaan ty\u00f6ss\u00e4? Tee arviointiprosessista oikeudenmukainen ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4. Tiesitk\u00f6, ett\u00e4 kuulumisen tunne on hyv\u00e4 asia liiketoiminnalle? Tutkimusten mukaan yrityksess\u00e4, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t tuntevat kuulumisen tunnetta, sairasp\u00e4ivi\u00e4 on 75 % v\u00e4hemm\u00e4n kuin muissa yrityksiss\u00e4 ja ty\u00f6n suorituskyky kasvaa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vinkki: Ota kaikki mukaan ja anna kaikille tilaa. Kukaan ei halua olla yksin.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3<\/strong>. <strong>Palkitseminen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarkista, saavatko ty\u00f6ntekij\u00e4t samaa palkkaa samasta ty\u00f6st\u00e4 ja ett\u00e4 kaikilla on yht\u00e4 lailla mahdollisuus urakehitykselle ja osallistua koulutuksiin. Siten kohtelet ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tasapuolisesti.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vinkki: Palautekin on palkinto. Kehit\u00e4 ty\u00f6paikkasi palautekulttuuria. Se ketter\u00f6itt\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6nne muutoskyvykkyytt\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.<\/strong> <strong>Ty\u00f6hyvinvointi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarkista, ett\u00e4 ihmiset ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja jaksavat siin\u00e4. Huolehtimalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnista ty\u00f6ss\u00e4 varmistat, ett\u00e4 osaajat ovat k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 silloinkin, kun yrityksesi sit\u00e4 eniten tarvitsee.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vinkki: Sairaspoissaolojen m\u00e4\u00e4r\u00e4 ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyskyselyt ovat oivia mittareita, joiden avulla jokainen esihenkil\u00f6 voi tarkistaa, miten tiimill\u00e4 menee.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Henkil\u00f6st\u00f6suunnittelu<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Keit\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 meid\u00e4n bussissamme (=yrityksess\u00e4mme) pit\u00e4\u00e4k\u00e4\u00e4n olla kyydiss\u00e4? Mihin me olimmekaan menossa? Muista tarkistaa v\u00e4lill\u00e4, onko suunta oikea ja keit\u00e4 tarvitset perille p\u00e4\u00e4semiseksi. Kiireess\u00e4 on helppo tehd\u00e4 samat valinnat kuin aina ennenkin, mutta pohdi kuitenkin, onko se strategisesti j\u00e4rkev\u00e4 peliliike. Sijaissuunnitelma, seuraajasuunnitelma\u2026 Olethan huomioinut ty\u00f6ntekij\u00f6iden muuttuvat el\u00e4m\u00e4ntilanteet? Henkil\u00f6st\u00f6 on suuri kuluer\u00e4, eik\u00e4 tulevaisuuteen kannata ratsastaa laput silmill\u00e4. Huolehdi j\u00e4lleen kerran yrityksesi innovaatiokyvykkyydest\u00e4 ja kilpailukyvyst\u00e4 varmistamalla, ett\u00e4 teknisen osaamisen lis\u00e4ksi teilt\u00e4 l\u00f6ytyy yhtenev\u00e4t arvot, ja ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 koskevat valinnat on tehty eettisesti.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vinkki: Erilaisista ihmisist\u00e4 koostuva ty\u00f6yhteis\u00f6 kulkee pitemm\u00e4lle kuin muut. Kun ihmiset katselevat erilaisilla silm\u00e4laseilla tilannetta, voi synty\u00e4 jotain uutta, jota ei viel\u00e4 ollut oivallettu, ja josta teid\u00e4n asiakkaanne voisi hy\u00f6ty\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tarja Isola<\/strong> (KTM, AmO) ty\u00f6skentelee vastuullisen liiketoiminnan lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elf-Moondance. 2021. Chef, woman, man, kitchen. Pixabay. Viitattu 20.5.2026. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/illustrations\/chef-woman-man-kitchen-profession-6195247\/\">https:\/\/pixabay.com\/illustrations\/chef-woman-man-kitchen-profession-6195247\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Koipij\u00e4rvi, T. &amp; Kuvaja, S. 2020. Yritysvastuu 2.0 : Johtamisen uusi normaali. 2., uudistettu painos. Viro: Kauppakamari.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viitala, R. &amp; Jylh\u00e4, E. 2021. Johtaminen : Keskeiset k\u00e4sitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tartun Kuppilat kuntoon! -hengess\u00e4 yrityksen yleisimpiin ongelmiin ja n\u00e4k\u00f6kohtiin, joita kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voi panostaa yrityksen sosiaaliseen vastuullisuuteen. K\u00e4sittelyss\u00e4 ovat tyypilliset henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t eli HR-prosessit sek\u00e4 ratkaisuja niihin. Aihepiiri on herkullinen, koska HR n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikoilla usein joko ongelmien l\u00e4hteen\u00e4 tai niiden ratkaisijana; joskus molemmista n\u00e4k\u00f6kulmista saman asian yhteydess\u00e4. Teko\u00e4lyoptimointi ei auta, jos keitti\u00f6ss\u00e4 kytee Henkil\u00f6st\u00f6johtamisen (HR) teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":27503,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[9904,4016,7879,5912,4012,502],"class_list":["post-27502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-innovations_fi","category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","tag-artikkeli-d1","tag-esihenkilotyo-fi","tag-henkilostohallinto","tag-hr","tag-sosiaalinen-vastuullisuus","tag-vastuullisuus","czr-hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tartun Kuppilat kuntoon! -hengess\u00e4 yrityksen yleisimpiin ongelmiin ja n\u00e4k\u00f6kohtiin, joita kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voi panostaa yrityksen sosiaaliseen vastuullisuuteen. K\u00e4sittelyss\u00e4 ovat tyypilliset henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t eli HR-prosessit sek\u00e4 ratkaisuja niihin. Aihepiiri on herkullinen, koska HR n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikoilla usein joko ongelmien l\u00e4hteen\u00e4 tai niiden ratkaisijana; joskus molemmista n\u00e4k\u00f6kulmista saman asian yhteydess\u00e4. Teko\u00e4lyoptimointi ei auta, jos keitti\u00f6ss\u00e4 kytee Henkil\u00f6st\u00f6johtamisen (HR) teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-02T06:59:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-02T06:59:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"777\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4\",\"datePublished\":\"2026-06-02T06:59:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T06:59:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/\"},\"wordCount\":721,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/06\\\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"esihenkil\u00f6ty\u00f6\",\"henkil\u00f6st\u00f6hallinto\",\"HR\",\"sosiaalinen vastuullisuus\",\"vastuullisuus\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/\",\"name\":\"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/06\\\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-02T06:59:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-02T06:59:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/06\\\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/06\\\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":777},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4 - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Tartun Kuppilat kuntoon! -hengess\u00e4 yrityksen yleisimpiin ongelmiin ja n\u00e4k\u00f6kohtiin, joita kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voi panostaa yrityksen sosiaaliseen vastuullisuuteen. K\u00e4sittelyss\u00e4 ovat tyypilliset henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t eli HR-prosessit sek\u00e4 ratkaisuja niihin. Aihepiiri on herkullinen, koska HR n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikoilla usein joko ongelmien l\u00e4hteen\u00e4 tai niiden ratkaisijana; joskus molemmista n\u00e4k\u00f6kulmista saman asian yhteydess\u00e4. Teko\u00e4lyoptimointi ei auta, jos keitti\u00f6ss\u00e4 kytee Henkil\u00f6st\u00f6johtamisen (HR) teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2026-06-02T06:59:40+00:00","article_modified_time":"2026-06-02T06:59:41+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":777,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4","datePublished":"2026-06-02T06:59:40+00:00","dateModified":"2026-06-02T06:59:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/"},"wordCount":721,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg","keywords":["Artikkeli D1","esihenkil\u00f6ty\u00f6","henkil\u00f6st\u00f6hallinto","HR","sosiaalinen vastuullisuus","vastuullisuus"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/","name":"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg","datePublished":"2026-06-02T06:59:40+00:00","dateModified":"2026-06-02T06:59:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/266_2026_Kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-Miten-sosiaalinen-vastuu-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa.jpg","width":1280,"height":777},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kuppilat-kuntoon-korjaa-nyt-ainakin-nama-miten-sosiaalinen-vastuullisuus-otetaan-huomioon-henkilostokaytanteissa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kuppilat kuntoon \u2013 korjaa nyt ainakin n\u00e4m\u00e4! Miten sosiaalinen vastuullisuus otetaan huomioon henkil\u00f6st\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27502"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27504,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27502\/revisions\/27504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}