{"id":27610,"date":"2026-06-08T14:00:04","date_gmt":"2026-06-08T11:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=27610"},"modified":"2026-06-08T14:00:06","modified_gmt":"2026-06-08T11:00:06","slug":"yrittajan-tyohyvinvointi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/","title":{"rendered":"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6hyvinvointi lis\u00e4\u00e4 tunnetusti muun muassa ty\u00f6ntekij\u00e4n luovuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta. Samalla tavalla se toimii yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4, ty\u00f6hyvinvointi ennaltaehk\u00e4isee my\u00f6s sairauspoissaoloja ja auttaa pit\u00e4m\u00e4\u00e4n itsest\u00e4\u00e4n huolta vapaa-ajalla. Yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 varsinkin usein ty\u00f6 ja vapaa-aika limittyy v\u00e4kisinkin. Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi n\u00e4kyy my\u00f6s ulosp\u00e4in asiakkaille ja mahdollisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. (Terveystalo 2026.)<\/p>\n\n\n\n

Tammikuussa j\u00e4rjestetty Boost Your Business -tapahtuma hyvinvointiteemalla oli hyv\u00e4 paikka kysy\u00e4 yritt\u00e4jilt\u00e4, mik\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiinsa vaikuttaa. Tapahtumassa keskityttiin asiantuntijapuheenvuorojen avulla henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin t\u00e4rkeyteen yritystoiminnan menestyksen kannalta. (Lappeenranta 2025.)<\/p>\n\n\n\n

Mielenkiintoinen kysely<\/h2>\n\n\n\n

Ukko.fi teetti vuonna 2023 asiakkailleen ty\u00f6hyvinvointikyselyn, johon vastasi l\u00e4hes 2000 yritt\u00e4j\u00e4\u00e4, joista yli 50 % ilmoitti selvi\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ilman lis\u00e4tukea, kuitenkin joka viides kaipasi verkostoitumisesta saatavaa vertaistukea. Selke\u00e4sti mahdollisuus vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 n\u00e4ytti heijastuvan ty\u00f6hyvinvointiin: 47 % vastaajista ilmoitti olevansa melko tyytyv\u00e4isi\u00e4 ja yli 33 % eritt\u00e4in tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. (STT info 2023.)<\/p>\n\n\n\n

MAMIKSA \u2500 maaseudun mikroyritykset kest\u00e4vyyssiirtym\u00e4n ajureina -hankkeessa kohderyhm\u00e4n\u00e4 on Etel\u00e4-Karjalassa mikro- ja pk-yritt\u00e4j\u00e4t, jotka ovat kiinnostuneet kest\u00e4vyyssiirtym\u00e4st\u00e4 tai liiketoiminnan kehitt\u00e4misest\u00e4. (LAB 2026.)<\/p>\n\n\n\n

Hankkeessa halusimme selvitt\u00e4\u00e4, mitk\u00e4 tekij\u00e4t yritt\u00e4jien mielest\u00e4 vaikuttavat heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiinsa. Laitoimme kyselyyn 11 vastausvaihtoehtoa valmiiksi ja yhden avoimen vastauksen, jos vastaaja kokisi jonkun t\u00e4rke\u00e4n j\u00e4\u00e4neen vaihtoehdoista pois. Kyselyyn vastasi 53 yritt\u00e4j\u00e4\u00e4, joista 33 oli Lappeenrannasta, 13 Parikkalasta ja pienempi\u00e4 m\u00e4\u00e4ri\u00e4 muualta Etel\u00e4-Karjalasta.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Yritt\u00e4jien ty\u00f6hyvinvointikysely. (Kuva: Minna Tynkkynen)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Toimeentulo on kaikille t\u00e4rke\u00e4\u00e4, mutta v\u00e4h\u00e4n ehk\u00e4 yll\u00e4tt\u00e4en se oli 43 vastaajan mielest\u00e4 vaikuttava tekij\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin. Toisaalta toimeentulo tuo my\u00f6s vakautta, joten silt\u00e4 kantilta aivan ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4. MAMIKSAn ja Ukko.fi:n kyselyiss\u00e4 yht\u00e4l\u00e4isyytt\u00e4 toi vapaus vaikuttaa niin omaan ty\u00f6h\u00f6n kuin ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4nkin.<\/p>\n\n\n\n

Omien arvojen mukaisen ty\u00f6n koki ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavan 23 vastaajaa. Uupuminen ei aina johdu vain ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 tai toimeentulon pienuudesta; jos ty\u00f6 on omien arvojen vastaista, se voi vaikuttaa motivaatioon, aiheuttaa stressi\u00e4 ja heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia. (Aarnivuori & Keskinen 2025.) Omia arvoja vastaan toimiminen saattaa vaikuttaa my\u00f6s mielenterveyteen. Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n kolmikantainen ty\u00f6ryhm\u00e4 on laatinut selvityksen ja esitt\u00e4\u00e4 pitk\u00e4j\u00e4nteisi\u00e4 toimia ty\u00f6ik\u00e4isten mielenterveyden vahvistamiseksi. Erityisesti ollaan huolissaan nuorista ja heid\u00e4n heikentyneest\u00e4 tulevaisuudenuskostaan. (Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 2026.) Etel\u00e4-Karjalassa yritysten luotto tulevaisuuteen on my\u00f6s heikentynyt reilusti verrattuna viime vuoteen, t\u00e4h\u00e4n on vaikuttanut niin maailmantilanne kuin Etel\u00e4-Karjalan ostovoiman pieneneminen isojen irtisanomisien vuoksi. (Tynkkynen 2026.)<\/p>\n\n\n\n

Kyselyn 17 vastaajasta koki merkityksellisyyden kokemuksen vaikuttavan ty\u00f6hyvinvointiin. Merkityksellisyys on yksil\u00f6llinen kokemus, joka syntyy yleens\u00e4 henkil\u00f6kohtaisista vahvuuksista ja ty\u00f6n tuomista sosiaalisista suhteista ja niiden vaikuttavuudesta. Ennen n\u00e4htiin, ett\u00e4 ty\u00f6 on irrallisena tekij\u00e4st\u00e4\u00e4n riippumatta tekij\u00e4n inhimillisist\u00e4 ominaisuuksista. Nykyisin usein osataan jo tunnistaa ja korostaa ty\u00f6ntekij\u00e4n taitoja sek\u00e4 inhimillisi\u00e4 ominaisuuksia. (Martikainen & Oikarinen 2023.)<\/p>\n\n\n\n

Yhteis\u00f6\u00f6n kuuluminen t\u00e4rke\u00e4\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Yhteis\u00f6jen ja verkostojen t\u00e4rkeys on varsinkin yksinyritt\u00e4j\u00e4lle suuri voimavara. Ty\u00f6terveyslaitos (2026) tuottaa erilaisia koulutuksia, jossa yritt\u00e4j\u00e4t voivat verkostoitua. Verkostoitumisesta saa vertaistukea toisten kanssa keskustellessa. Yritt\u00e4jien huolet ovat usein samankaltaisia, ja verkostoista saakin tukea jaksamiseen sek\u00e4 innostumista oman toiminnan kehitt\u00e4miseen. Verkostoituminen ei ole kaikille helppoa, mutta sit\u00e4 voi opetella olemalla kiinnostunut muista ja kuuntelemalla; usein kuuntelemalla oppii enemm\u00e4n kuin puhumalla itse. (Ty\u00f6terveyslaitos 2026.)<\/p>\n\n\n\n

Kysely tehtiin toki verkostoitumistapahtumassa, joten l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sinne saapuneet yritt\u00e4j\u00e4t olivat kiinnostuneet verkostoitumisesta ja hyvinvoinnista, jotka kumpikin auttavat jaksamaan paremmin ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Minna Tynkkynen<\/strong> on LAB-ammattikorkeakoulun TKI-asiantuntija, joka ty\u00f6skentelee MAMIKSA-hankkeessa asiantuntijana yritysrajapinnassa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Aarnivuori, N., Keskinen, E. 2025. TAMK-blogi Arvot ja ty\u00f6hyvinvointi-miksi ne kulkevat k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4? Viitattu 1.6.2026. Saatavissa https:\/\/blogs.tuni.fi\/tamkblogi\/tyohyvinvointi\/arvot-ja-tyohyvinvointi-miksi-ne-kulkevat-kasi-kadessa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2026. MAMIKSA \u2500 maaseudun mikroyritykset kest\u00e4vyyssiirtym\u00e4n ajureina. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 28.5.2026. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/mamiksa-maaseudun-mikroyritykset-kestavyyssiirtyman-ajureina<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lappeenranta. 2025. Boost Your Business Lappeenranta. Viitattu 28.5.2026. Saatavissa https:\/\/www.lappeenranta.fi\/fi\/yrityspalvelut\/boost-your-business-lappeenranta?fbclid=IwY2xjawSKFU5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETBoVlZxN1lWRHdVRWNBRktQc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHiOqz5DViIdIJ-091OxY3EoQa8vfy3IwwCzO7LfgX4cCPfm9jZXvGt89kanA_aem_2hCR2n5yq9aYNxSoj-FX2Q<\/a><\/p>\n\n\n\n

Martikainen, S-J. & Oikarinen, T. 2023. Ty\u00f6n merkityksellisyys kumpuaa sen sosiaalisesta arvosta-Uutta kotimaista tutkimustietoa hoiva- ja opetusaloilta. Viitattu 28.5.2026. Saatavissa https:\/\/www.tieteessatapahtuu.fi\/numerot\/tyon-merkityksellisyys-kumpuaa-sen-sosiaalisesta-arvosta<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6. 2026. Ty\u00f6ryhm\u00e4 esitt\u00e4\u00e4 pitk\u00e4j\u00e4nteisi\u00e4 toimia ty\u00f6ik\u00e4isten mielenterveyden vahvistamiseksi. Viitattu 1.6.2026. Saatavissa https:\/\/stm.fi\/-\/tyoryhma-esittaa-pitkajanteisia-toimia-tyoikaisten-mielenterveyden-vahvistamiseksi<\/a><\/p>\n\n\n\n

STT Info. 2023. UKKO.fi:n tutkimus: Pienyritt\u00e4jist\u00e4 jopa 60 % tyytyv\u00e4isi\u00e4 jaksamiseensa \u2500 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n asiantuntija kannustaa tunnistamaan omien voimavarojen rajat. Viitattu 29.5.2026. Saatavissa https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/70066508\/ukkofin-tutkimus-pienyrittajista-jopa-60-percent-tyytyvaisia-jaksamiseensa-tyoelaman-asiantuntija-kannustaa-tunnistamaan-omien-voimavarojen-rajat?publisherId=69818585&lang=fi<\/a><\/p>\n\n\n\n

Terveystalo. 2026. Ty\u00f6hyvinvointi ja ty\u00f6ss\u00e4 jakaminen. Viitattu 29.5.2026. Saatavissa https:\/\/www.terveystalo.com\/fi\/tyoterveys\/ajankohtaista\/tietopaketit\/tyohyvinvointi-ja-tyossa-jaksaminen<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tynkkynen, M. 2026. Yritysten tulevaisuudenn\u00e4kym\u00e4t Etel\u00e4-Karjalassa. LAB Focus. Viitattu 1.6.2026. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-tulevaisuudennakymat-etela-karjalassa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6terveyslaitos. 2026. Hae verkostoista voimaa. Viitattu 28.5.2026. Saatavissa https:\/\/www.ttl.fi\/teemat\/tyoterveys\/yrittajat-ja-itsensatyollistajat\/hae-verkostoista-voimaa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6hyvinvointi lis\u00e4\u00e4 tunnetusti muun muassa ty\u00f6ntekij\u00e4n luovuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta. Samalla tavalla se toimii yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4, ty\u00f6hyvinvointi ennaltaehk\u00e4isee my\u00f6s sairauspoissaoloja ja auttaa pit\u00e4m\u00e4\u00e4n itsest\u00e4\u00e4n huolta vapaa-ajalla. Yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 varsinkin usein ty\u00f6 ja vapaa-aika limittyy v\u00e4kisinkin. Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi n\u00e4kyy my\u00f6s ulosp\u00e4in asiakkaille ja mahdollisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. (Terveystalo 2026.) Tammikuussa j\u00e4rjestetty Boost Your Business -tapahtuma hyvinvointiteemalla oli hyv\u00e4 paikka kysy\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":27611,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[9904,9306,151,5116,203],"class_list":["post-27610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-innovations_fi","category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","tag-artikkeli-d1","tag-mamiksa","tag-tyohyvinvointi","tag-tyon-merkityksellisyys","tag-yrittajyys","czr-hentry"],"yoast_head":"\nYritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6hyvinvointi lis\u00e4\u00e4 tunnetusti muun muassa ty\u00f6ntekij\u00e4n luovuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta. Samalla tavalla se toimii yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4, ty\u00f6hyvinvointi ennaltaehk\u00e4isee my\u00f6s sairauspoissaoloja ja auttaa pit\u00e4m\u00e4\u00e4n itsest\u00e4\u00e4n huolta vapaa-ajalla. Yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 varsinkin usein ty\u00f6 ja vapaa-aika limittyy v\u00e4kisinkin. Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi n\u00e4kyy my\u00f6s ulosp\u00e4in asiakkaille ja mahdollisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. (Terveystalo 2026.) Tammikuussa j\u00e4rjestetty Boost Your Business -tapahtuma hyvinvointiteemalla oli hyv\u00e4 paikka kysy\u00e4 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-08T11:00:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-08T11:00:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi\",\"datePublished\":\"2026-06-08T11:00:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-08T11:00:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/\"},\"wordCount\":808,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/06\\\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"MAMIKSA\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6n merkityksellisyys\",\"yritt\u00e4jyys\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/\",\"name\":\"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/06\\\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-08T11:00:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-08T11:00:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/06\\\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/06\\\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yrittajan-tyohyvinvointi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi - LAB Focus","og_description":"Ty\u00f6hyvinvointi lis\u00e4\u00e4 tunnetusti muun muassa ty\u00f6ntekij\u00e4n luovuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta. Samalla tavalla se toimii yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4, ty\u00f6hyvinvointi ennaltaehk\u00e4isee my\u00f6s sairauspoissaoloja ja auttaa pit\u00e4m\u00e4\u00e4n itsest\u00e4\u00e4n huolta vapaa-ajalla. Yritt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 varsinkin usein ty\u00f6 ja vapaa-aika limittyy v\u00e4kisinkin. Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi n\u00e4kyy my\u00f6s ulosp\u00e4in asiakkaille ja mahdollisille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. (Terveystalo 2026.) Tammikuussa j\u00e4rjestetty Boost Your Business -tapahtuma hyvinvointiteemalla oli hyv\u00e4 paikka kysy\u00e4 […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2026-06-08T11:00:04+00:00","article_modified_time":"2026-06-08T11:00:06+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi","datePublished":"2026-06-08T11:00:04+00:00","dateModified":"2026-06-08T11:00:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/"},"wordCount":808,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg","keywords":["Artikkeli D1","MAMIKSA","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6n merkityksellisyys","yritt\u00e4jyys"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/","name":"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg","datePublished":"2026-06-08T11:00:04+00:00","dateModified":"2026-06-08T11:00:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/06\/280_2026_Yrittajan-tyohyvinvointi.jpg","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yrittajan-tyohyvinvointi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6hyvinvointi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27610"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27619,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27610\/revisions\/27619"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}