{"id":28067,"date":"2026-07-02T16:55:34","date_gmt":"2026-07-02T13:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=28067"},"modified":"2026-07-02T16:55:35","modified_gmt":"2026-07-02T13:55:35","slug":"yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/","title":{"rendered":"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Monet aiemmista ty\u00f6llist\u00e4mistoimista ovat kompastuneet siihen, ett\u00e4 ty\u00f6llistyminen on yritetty saada aikaan \u201dkorjaamalla\u201d yksil\u00f6\u00e4 esimerkiksi tarjoamalla h\u00e4nelle lis\u00e4koulutusta tai ohjeistusta ty\u00f6nhakuun. Kest\u00e4v\u00e4n ty\u00f6llistymisen saavuttaminen erityisesti nykyisess\u00e4 yhteiskunnallisessa tilanteessa vaatii kuitenkin huomion kiinnitt\u00e4mist\u00e4 yksil\u00f6n lis\u00e4ksi my\u00f6s laajempaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. (Kuntaliitto 2024.)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Matchwork-hankkeessa tarkastelemme ty\u00f6llistymist\u00e4 systeemisesti ja pyrimme vaikuttamaan laajempiin rakenteisiin ja toimintamalleihin (LAB 2026). Systeeminen l\u00e4hestymistapa tarkoittaa ajattelutapaa, jossa asiat n\u00e4hd\u00e4\u00e4n keskin\u00e4isess\u00e4 vuorovaikutuksessa olevana kokonaisuutena. Sen taustalla vaikuttaa Urie Bronfenbrennerin (1979) ekosysteeminen teoria, jonka mukaan yksil\u00f6\u00e4 ei voi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 irrallaan ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4\u00e4n: h\u00e4nen kehityksens\u00e4 ja hyvinvointinsa rakentuvat vuorovaikutuksessa useiden toisiinsa kytkeytyvien tasojen kanssa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4it\u00e4 tasoja ovat <em>mikrosysteemi<\/em> (l\u00e4heiset ihmissuhteet ja v\u00e4lit\u00f6n arkiymp\u00e4rist\u00f6), <em>mesosysteemi<\/em> (mikrosysteemien v\u00e4liset suhteet), <em>eksosysteemi<\/em> (yksil\u00f6\u00f6n ep\u00e4suorasti vaikuttavat ymp\u00e4rist\u00f6t ja rakenteet) sek\u00e4 <em>makrosysteemi<\/em> (yhteiskunnan arvot, normit ja kulttuuriset rakenteet). Keskeist\u00e4 on sen ymm\u00e4rt\u00e4minen, ett\u00e4 muutos yhdess\u00e4 osassa heijastuu koko kokonaisuuteen \u2013 siksi ty\u00f6 kohdistuu sek\u00e4 yksil\u00f6\u00f6n ett\u00e4 h\u00e4nen ymp\u00e4rist\u00f6ihins\u00e4 ja suhteisiinsa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Matchwork-hankkeessa huomiota kiinnitet\u00e4\u00e4n erityisesti siihen, miten eri osa-alueet vaikuttavat toisiinsa ty\u00f6llistymisen kokonaisuudessa. Systeemej\u00e4 ovat esimerkiksi ty\u00f6nhakijan omat sek\u00e4 h\u00e4nen l\u00e4hipiirins\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntilanteet, ihmisten v\u00e4liset vuorovaikutussuhteet ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4, organisaatioiden toimintakulttuurit, oman alueen ty\u00f6llisyystilanne, ja yhteiskunnan tasolle sijoittuva poliittinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Systeemisen tarkastelutavan mukaan Matchwork-hankkeessa kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota asiakkaan kokonaistilanteen ymm\u00e4rt\u00e4miseen. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa keskittymist\u00e4 yksil\u00f6n ja h\u00e4nen ymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4 vahvuuksiin ja voimavaroihin: siihen, mik\u00e4 toimii ja mit\u00e4 voidaan rakentaa eteenp\u00e4in. Erityisen t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa ovat l\u00e4heiset ja heid\u00e4n mahdollisuutensa tukea ty\u00f6llistymist\u00e4. Ty\u00f6otteessa korostuvat my\u00f6s osallisuuden edist\u00e4minen, rakenteellinen vaikuttaminen sek\u00e4 muutosty\u00f6.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Systeeminen ty\u00f6ote n\u00e4kyy my\u00f6s suhdeperustaisuutena eli l\u00e4mpim\u00e4n\u00e4 ja arvostavana vuorovaikutuksena. Valmennuksiin osallistuvat ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t kohdataan kunnioittavasti ja arvostaen. T\u00e4m\u00e4 vahvistaa heid\u00e4n uskoa itseens\u00e4 ja mahdollisuuksiinsa ty\u00f6llisty\u00e4. Kun ihminen tulee aidosti kuulluksi ja kohdatuksi, h\u00e4n kokee olevansa arvokas ja kykenev\u00e4 toimimaan omassa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n. Samalla syntyy sosiaalisen turvallisuuden tunne: kokemus siit\u00e4, ett\u00e4 voi olla oma itsens\u00e4 ilman pelkoa arvostelusta tai torjutuksi tulemisesta. T\u00e4m\u00e4 turvallinen ilmapiiri rohkaisee kokeilemaan, oppimaan ja sitoutumaan muutokseen \u2013 ja sit\u00e4 kautta lis\u00e4\u00e4 onnistumisen edellytyksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"555\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos-1024x555.jpg\" alt=\"Ryhm\u00e4 ihmisi\u00e4 istuu ty\u00f6huoneessa ja seuraa edess\u00e4 seisovan ihmisen esityst\u00e4\" class=\"wp-image-28069\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos-1024x555.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos-300x163.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos-768x416.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos-570x309.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg 1181w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kuva 1. Matchwork-hanke<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Matchwork-toimintamallia kehitet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 osallistujien, ty\u00f6yhteis\u00f6jen ja sidosryhmien kanssa. T\u00e4m\u00e4n avulla vahvistetaan mallin asiakasl\u00e4ht\u00f6isyytt\u00e4 siten, ett\u00e4 se vastaa aidosti valmennettavien ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeisiin, mik\u00e4 parantaa vaikuttavuutta. Mahdollisuus vaikuttaa lis\u00e4\u00e4 my\u00f6s kokemusta osallisuudesta (Isola ym. 2017)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Matchwork-hankkeen systeemiseen ajatteluun perustuva valmennusmalli mahdollistaa kest\u00e4v\u00e4n ty\u00f6llistymisen, koska se huomioi monipuolisesti yksil\u00f6n ja ty\u00f6yhteis\u00f6jen tarpeet ja vastaa niihin oikea-aikaisesti. Sosiaalihuollossa laajoja kokonaisuuksia huomioiva systeeminen l\u00e4hestymistapa on jo vakiintunut k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6, ja sille on selke\u00e4 tarve my\u00f6s ty\u00f6llisyyden monitoimijaisissa verkostoissa. Kukaan ei onnistu yksin \u2013 onnistuminen rakentuu yhteisty\u00f6ss\u00e4 moninaisissa systeemeiss\u00e4. (Aaltio 2022).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"602\" height=\"59\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_logot.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-28068\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_logot.jpg 602w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_logot-300x29.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_logot-570x56.jpg 570w\" sizes=\"auto, (max-width: 602px) 100vw, 602px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kirjoittajat:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Milla Rantakari<\/strong> ja <strong>Heli Tiusanen<\/strong> toimivat asiantuntijoina Matchwork-hankkeessa<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aaltio, E. 2022. Effectiveness of the Finnish Systemic Practice Model for children\u2019s social care. A realist evaluation. Jyv\u00e4skyl\u00e4: University of Jyv\u00e4skyl\u00e4. Viitattu 15.5.2026. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-951-39-9224-8\">https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-951-39-9224-8<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bronfenbrenner, U. 1979. The ecology of human development: Experiments by nature and design. Cambridge, MA: Harvard University Press.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isola, A.-M., Kaartinen, H., Leemann, L., L\u00e4\u00e4peri, R., Schneider, T. &amp; Valtari, S. 2017. Mit\u00e4 osallisuus on? Osallisuuden viitekehyst\u00e4 rakentamassa. THL. Viitattu 15.5.2026. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.julkari.fi\/items\/fee84eb2-e19c-4e34-ab5a-abfc673f78a1\">Mit\u00e4 osallisuus on? Osallisuuden viitekehyst\u00e4 rakentamassa<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kuntaliitto 2024. Kuntouttavasta ty\u00f6toiminnasta matalan kynnyksen palveluun. Viitattu 15.5.2026. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.kuntaliitto.fi\/sites\/default\/files\/media\/file\/Kuntouttavasta-tyotoiminnasta-matalan-kynnyksen-palveluun-27032024%20%28004%29.pdf?utm_source=chatgpt.com\">Kuntaliiton julkaisu PDF<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LAB. 2026. MatchWork. Hanke. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/matchwork\">https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/matchwork<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monet aiemmista ty\u00f6llist\u00e4mistoimista ovat kompastuneet siihen, ett\u00e4 ty\u00f6llistyminen on yritetty saada aikaan \u201dkorjaamalla\u201d yksil\u00f6\u00e4 esimerkiksi tarjoamalla h\u00e4nelle lis\u00e4koulutusta tai ohjeistusta ty\u00f6nhakuun. Kest\u00e4v\u00e4n ty\u00f6llistymisen saavuttaminen erityisesti nykyisess\u00e4 yhteiskunnallisessa tilanteessa vaatii kuitenkin huomion kiinnitt\u00e4mist\u00e4 yksil\u00f6n lis\u00e4ksi my\u00f6s laajempaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. (Kuntaliitto 2024.) Matchwork-hankkeessa tarkastelemme ty\u00f6llistymist\u00e4 systeemisesti ja pyrimme vaikuttamaan laajempiin rakenteisiin ja toimintamalleihin (LAB 2026). Systeeminen l\u00e4hestymistapa tarkoittaa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":28069,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[9904,13142,696,6287],"class_list":["post-28067","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-health_fi","category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","tag-artikkeli-d1","tag-systeeminen-ote","tag-tyollistyminen","tag-valmennus","czr-hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Monet aiemmista ty\u00f6llist\u00e4mistoimista ovat kompastuneet siihen, ett\u00e4 ty\u00f6llistyminen on yritetty saada aikaan \u201dkorjaamalla\u201d yksil\u00f6\u00e4 esimerkiksi tarjoamalla h\u00e4nelle lis\u00e4koulutusta tai ohjeistusta ty\u00f6nhakuun. Kest\u00e4v\u00e4n ty\u00f6llistymisen saavuttaminen erityisesti nykyisess\u00e4 yhteiskunnallisessa tilanteessa vaatii kuitenkin huomion kiinnitt\u00e4mist\u00e4 yksil\u00f6n lis\u00e4ksi my\u00f6s laajempaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. (Kuntaliitto 2024.) Matchwork-hankkeessa tarkastelemme ty\u00f6llistymist\u00e4 systeemisesti ja pyrimme vaikuttamaan laajempiin rakenteisiin ja toimintamalleihin (LAB 2026). Systeeminen l\u00e4hestymistapa tarkoittaa [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-02T13:55:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-02T13:55:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1181\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"heinisa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"heinisa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"heinisa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/01a703d7a7f22b0354ec4f4eb4ad4190\"},\"headline\":\"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos\",\"datePublished\":\"2026-07-02T13:55:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-02T13:55:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/\"},\"wordCount\":613,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/07\\\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"systeeminen ote\",\"ty\u00f6llistyminen\",\"valmennus\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/\",\"name\":\"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/07\\\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-02T13:55:34+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-02T13:55:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/07\\\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/07\\\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg\",\"width\":1181,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/01a703d7a7f22b0354ec4f4eb4ad4190\",\"name\":\"heinisa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"heinisa\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/heinisa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos - LAB Focus","og_description":"Monet aiemmista ty\u00f6llist\u00e4mistoimista ovat kompastuneet siihen, ett\u00e4 ty\u00f6llistyminen on yritetty saada aikaan \u201dkorjaamalla\u201d yksil\u00f6\u00e4 esimerkiksi tarjoamalla h\u00e4nelle lis\u00e4koulutusta tai ohjeistusta ty\u00f6nhakuun. Kest\u00e4v\u00e4n ty\u00f6llistymisen saavuttaminen erityisesti nykyisess\u00e4 yhteiskunnallisessa tilanteessa vaatii kuitenkin huomion kiinnitt\u00e4mist\u00e4 yksil\u00f6n lis\u00e4ksi my\u00f6s laajempaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. (Kuntaliitto 2024.) Matchwork-hankkeessa tarkastelemme ty\u00f6llistymist\u00e4 systeemisesti ja pyrimme vaikuttamaan laajempiin rakenteisiin ja toimintamalleihin (LAB 2026). Systeeminen l\u00e4hestymistapa tarkoittaa [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2026-07-02T13:55:34+00:00","article_modified_time":"2026-07-02T13:55:35+00:00","og_image":[{"width":1181,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"heinisa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"heinisa","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/"},"author":{"name":"heinisa","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/01a703d7a7f22b0354ec4f4eb4ad4190"},"headline":"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos","datePublished":"2026-07-02T13:55:34+00:00","dateModified":"2026-07-02T13:55:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/"},"wordCount":613,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg","keywords":["Artikkeli D1","systeeminen ote","ty\u00f6llistyminen","valmennus"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/","name":"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg","datePublished":"2026-07-02T13:55:34+00:00","dateModified":"2026-07-02T13:55:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/372_2026_Yksilon-korjaaminen-ei-riita-\u2013-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos.jpg","width":1181,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yksilon-korjaaminen-ei-riita-kestavaan-tyollistymiseen-tarvitaan-systeeminen-muutos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yksil\u00f6n \u201ckorjaaminen\u201d ei riit\u00e4 \u2013 kest\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6llistymiseen tarvitaan systeeminen muutos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/01a703d7a7f22b0354ec4f4eb4ad4190","name":"heinisa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g","caption":"heinisa"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/heinisa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28067"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28070,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28067\/revisions\/28070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}