{"id":28166,"date":"2026-07-23T09:40:16","date_gmt":"2026-07-23T06:40:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=28166"},"modified":"2026-07-23T09:40:17","modified_gmt":"2026-07-23T06:40:17","slug":"osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/","title":{"rendered":"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota"},"content":{"rendered":"\n

Pitkittyess\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6myys murentaa k\u00e4sityst\u00e4 omasta osaamisesta ja omista mahdollisuuksista. Kun ty\u00f6t\u00e4 ei l\u00f6ydy yrityksist\u00e4 huolimatta, omien vahvuuksien tunnistaminen vaikeutuu ja uudet mahdollisuudet voivat tuntua saavuttamattomilta. Juuri t\u00e4llaisessa tilanteessa moni etel\u00e4karjalainen ty\u00f6nhakija on t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Alueella elet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n rakennemuutosten ja taloudellisen ep\u00e4varmuuden aikaa, jotka vaikuttavat kokonaisiin aloihin ja ennen kaikkea ty\u00f6t\u00e4 etsiviin ihmisiin.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6tt\u00f6myyteen liittyy edelleen vahva stigma<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n ep\u00e4toivottuna tilana, johon liittyy erilaisia stereotypioita ja leimaavia k\u00e4sityksi\u00e4. Ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 kokeneiden kertomuksissa nousevat esiin h\u00e4pe\u00e4, ulkopuolisuuden tunne ja kokemus siit\u00e4, ett\u00e4 oma asema yhteiskunnassa on heikentynyt (N\u00e4re 2022).<\/p>\n\n\n\n

Tutkijat nostavat esiin my\u00f6s ilmi\u00f6n, jossa yhteiskunnan kielteiset k\u00e4sitykset muuttuvat osaksi ihmisen min\u00e4kuvaa (Luukinen 2022). Pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6myyden taustalla on usein rakenteellisia tekij\u00f6it\u00e4, kuten alueellisten ty\u00f6markkinoiden muutoksia, terveydellisi\u00e4 haasteita tai kohtaanto-ongelmia. Silti ty\u00f6tt\u00f6myys n\u00e4ytt\u00e4ytyy helposti yksil\u00f6n ongelmana. V\u00e4hitellen yhteiskunnan ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n viestit voivatkin muuttua my\u00f6s ihmisen omaksi k\u00e4sitykseksi itsest\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 huomattiin my\u00f6s Plan B \u2013 Kohti uusia mahdollisuuksia -hankkeessa (2023\u20132026, JTF), jossa kohdattiin yli 200 Etel\u00e4-Karjalassa asuvaa henkil\u00f6\u00e4. Oman osaamisen v\u00e4h\u00e4ttely tai sen tunnistamisen vaikeus nousivat usein esiin, kun valmennustapaamisissa l\u00e4hdettiin kartoittamaan osaamista ja sen hy\u00f6dynt\u00e4misen mahdollisuuksia. (LAB 2026.)<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6tt\u00f6myys alkaa ruokkia itse\u00e4\u00e4n<\/h2>\n\n\n\n

Pitk\u00e4t ty\u00f6tt\u00f6myysjaksot johtavat usein tilanteeseen, jossa yhteydet ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n heikkenev\u00e4t, osallistuminen koulutukseen v\u00e4henee ja usko tulevaisuuteen horjuu (Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6 2019). Ty\u00f6tt\u00f6myydest\u00e4 puhuttaessa keskustelu k\u00e4\u00e4ntyy usein osaamisvajeisiin, koulutustarpeisiin tai ty\u00f6nhakutaitoihin. N\u00e4m\u00e4 ovat t\u00e4rkeit\u00e4 kysymyksi\u00e4, mutta ne eiv\u00e4t aina tavoita sit\u00e4, mit\u00e4 tapahtuu ihmisen k\u00e4sitykselle omasta osaamisestaan silloin, kun ty\u00f6llistymist\u00e4 ei tapahdu yrityksist\u00e4 huolimatta?<\/p>\n\n\n\n

Kyse ei useinkaan ole motivaation puutteesta vaan siit\u00e4, ett\u00e4 jatkuvat ep\u00e4onnistumisen kokemukset heikent\u00e4v\u00e4t luottamusta omiin kykyihin.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Kielteisten vaikutusten keh\u00e4<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ongelmana ei aina ole osaamisen puute<\/h2>\n\n\n\n

Pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien joukossa on paljon koulutettuja, ty\u00f6orientoituneita ja motivoituneita ihmisi\u00e4, joilla on runsaasti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4\u00e4 osaamista. Yleiset k\u00e4sitykset pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mist\u00e4 eiv\u00e4t tee oikeutta heid\u00e4n osaamiselleen tai kokemukselleen.<\/p>\n\n\n\n

Keskustelussa korostuu usein se, mit\u00e4 ihmisilt\u00e4 puuttuu. V\u00e4hemm\u00e4lle huomiolle j\u00e4\u00e4 kysymys siit\u00e4, miten paljon osaamista j\u00e4\u00e4 tunnistamatta ja hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Ongelma voi olla my\u00f6s se, ett\u00e4 osaamista on sellaiselle alalle, jossa ty\u00f6t\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 ole tai joka on muuttunut niin paljon, ett\u00e4 aiempi hankittu koulutus on vanhentunut.

Monella pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ll\u00e4 on runsaasti osaamista, joka on kertynyt ty\u00f6uran, arjen, harrastusten tai vapaaehtoistoiminnan kautta. T\u00e4t\u00e4 niin sanottua nonformaalia osaamista voi kuitenkin olla vaikea tunnistaa ja sanoittaa ty\u00f6nhaussa, koska sit\u00e4 ei aina ole dokumentoitu tutkintoihin tai todistuksiin.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6markkinoilla etsit\u00e4\u00e4n yh\u00e4 useammin ihmisi\u00e4, joilla on valmiuksia oppia uutta, ratkaista ongelmia ja toimia osana ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Moniin teht\u00e4viin kasvetaan ty\u00f6n kautta, ja parhaimmillaan ty\u00f6nantaja tarjoaa tarvittavan perehdytyksen ja koulutuksen. T\u00e4rkeint\u00e4 voi olla kyky oppia, halu kehitty\u00e4 ja tunnistaa omat vahvuutensa.<\/p>\n\n\n\n

Osaamisen tunnistaminen on my\u00f6s uskon palauttamista<\/h2>\n\n\n\n

Kun ihminen alkaa itse uskoa kielteisiin k\u00e4sityksiin itsest\u00e4\u00e4n, heikkenee usko siihen, ett\u00e4 omalla toiminnalla voi vaikuttaa tilanteeseen. Tutkimusten mukaan juuri t\u00e4m\u00e4 yhteys on merkitt\u00e4v\u00e4 ty\u00f6llistymisen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Kun luottamus omiin mahdollisuuksiin vahvistuu, my\u00f6s aktiivinen ty\u00f6nhakuk\u00e4ytt\u00e4ytyminen lis\u00e4\u00e4ntyy.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta osaamisen tunnistaminen ei ole pelkk\u00e4 lomake tai kartoitusmenetelm\u00e4. Se on prosessi, jossa ihminen voi alkaa n\u00e4hd\u00e4 itsens\u00e4 uudelleen osaavana, kykenev\u00e4n\u00e4 ja tulevaisuuteen suuntautuvana toimijana.<\/p>\n\n\n\n

Plan B -hankkeen aikana tehdyt havainnot tukevat ajatusta siit\u00e4, ett\u00e4 osaaminen tulee usein n\u00e4kyv\u00e4ksi vasta vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Keskustelut, yhteinen tekeminen, vertaistuki ja pienet onnistumisen kokemukset voivat auttaa ihmist\u00e4 tunnistamaan sellaisia vahvuuksia, joita h\u00e4n ei itse en\u00e4\u00e4 huomaa.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja:<\/p>\n\n\n\n

Maina Sepp\u00e4l\u00e4<\/strong>, YTM, ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa TKI-asiantuntijana ja on viime vuodet toiminut Plan B \u2013 Kohti uusia mahdollisuuksia -hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Freestocks.org. 2017. Artikkelikuva. Pexels. https:\/\/www.pexels.com\/fi-fi\/kuva\/woman-reading-a-book-287335\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kurvinen, A., Jolkkonen, A., Lemponen, V. & Ylh\u00e4inen, M. 2019. Pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6miss\u00e4 on ty\u00f6voimapotentiaalia.<\/em> Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n julkaisuja, TEM raportteja 2019:12. Helsinki: Ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6. Viitattu 1.7.2026. Saatavissa: http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-327-400-6<\/a><\/p>\n\n\n\n

Luukinen, J. 2022. Ty\u00f6tt\u00f6myyden stigma: ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 kokeneiden kertomana. Kandidaatintutkielma. Tampere: Tampereen yliopisto. Viitattu 1.7.2026. Saatavissa: https:\/\/trepo.tuni.fi\/bitstream\/handle\/10024\/136708\/LuukinenJohanna.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n

N\u00e4re, SH & N\u00e4re, L. 2022. Ty\u00f6tt\u00f6myys sattuu: Arjen kamppailuja ty\u00f6llist\u00e4mistoimien rattaissa. Gaudeamus, Helsinki.<\/p>\n\n\n\n

LAB. 2026.<\/em> Plan B \u2013 Kohti uusia mahdollisuuksia. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu.\u00a0Viitattu 1.7.2026. Saatavissa: https:\/\/lab.fi\/fi\/planb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pitkittyess\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6myys murentaa k\u00e4sityst\u00e4 omasta osaamisesta ja omista mahdollisuuksista. Kun ty\u00f6t\u00e4 ei l\u00f6ydy yrityksist\u00e4 huolimatta, omien vahvuuksien tunnistaminen vaikeutuu ja uudet mahdollisuudet voivat tuntua saavuttamattomilta. Juuri t\u00e4llaisessa tilanteessa moni etel\u00e4karjalainen ty\u00f6nhakija on t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Alueella elet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n rakennemuutosten ja taloudellisen ep\u00e4varmuuden aikaa, jotka vaikuttavat kokonaisiin aloihin ja ennen kaikkea ty\u00f6t\u00e4 etsiviin ihmisiin. Ty\u00f6tt\u00f6myyteen liittyy edelleen vahva […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":28168,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[9904,4693,7623,696,4489],"class_list":["post-28166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-health_fi","category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","tag-artikkeli-d1","tag-osaamisen-tunnistaminen","tag-plan-b","tag-tyollistyminen","tag-tyottomyys-fi","czr-hentry"],"yoast_head":"\nOsaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pitkittyess\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6myys murentaa k\u00e4sityst\u00e4 omasta osaamisesta ja omista mahdollisuuksista. Kun ty\u00f6t\u00e4 ei l\u00f6ydy yrityksist\u00e4 huolimatta, omien vahvuuksien tunnistaminen vaikeutuu ja uudet mahdollisuudet voivat tuntua saavuttamattomilta. Juuri t\u00e4llaisessa tilanteessa moni etel\u00e4karjalainen ty\u00f6nhakija on t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Alueella elet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n rakennemuutosten ja taloudellisen ep\u00e4varmuuden aikaa, jotka vaikuttavat kokonaisiin aloihin ja ennen kaikkea ty\u00f6t\u00e4 etsiviin ihmisiin. Ty\u00f6tt\u00f6myyteen liittyy edelleen vahva […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-23T06:40:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-23T06:40:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/407_2026_artikkelikuva.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1259\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"heinisa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"heinisa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"heinisa\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/01a703d7a7f22b0354ec4f4eb4ad4190\"},\"headline\":\"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota\",\"datePublished\":\"2026-07-23T06:40:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-23T06:40:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/\"},\"wordCount\":796,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/07\\\/407_2026_artikkelikuva.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli D1\",\"osaamisen tunnistaminen\",\"Plan B\",\"ty\u00f6llistyminen\",\"ty\u00f6tt\u00f6myys\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/\",\"name\":\"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/07\\\/407_2026_artikkelikuva.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-23T06:40:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-23T06:40:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/07\\\/407_2026_artikkelikuva.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/07\\\/407_2026_artikkelikuva.jpg\",\"width\":1259,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/01a703d7a7f22b0354ec4f4eb4ad4190\",\"name\":\"heinisa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"heinisa\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/heinisa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota - LAB Focus","og_description":"Pitkittyess\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6myys murentaa k\u00e4sityst\u00e4 omasta osaamisesta ja omista mahdollisuuksista. Kun ty\u00f6t\u00e4 ei l\u00f6ydy yrityksist\u00e4 huolimatta, omien vahvuuksien tunnistaminen vaikeutuu ja uudet mahdollisuudet voivat tuntua saavuttamattomilta. Juuri t\u00e4llaisessa tilanteessa moni etel\u00e4karjalainen ty\u00f6nhakija on t\u00e4n\u00e4\u00e4n. Alueella elet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n rakennemuutosten ja taloudellisen ep\u00e4varmuuden aikaa, jotka vaikuttavat kokonaisiin aloihin ja ennen kaikkea ty\u00f6t\u00e4 etsiviin ihmisiin. Ty\u00f6tt\u00f6myyteen liittyy edelleen vahva […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2026-07-23T06:40:16+00:00","article_modified_time":"2026-07-23T06:40:17+00:00","og_image":[{"width":1259,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/407_2026_artikkelikuva.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"heinisa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"heinisa","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/"},"author":{"name":"heinisa","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/01a703d7a7f22b0354ec4f4eb4ad4190"},"headline":"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota","datePublished":"2026-07-23T06:40:16+00:00","dateModified":"2026-07-23T06:40:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/"},"wordCount":796,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/407_2026_artikkelikuva.jpg","keywords":["Artikkeli D1","osaamisen tunnistaminen","Plan B","ty\u00f6llistyminen","ty\u00f6tt\u00f6myys"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/","name":"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/407_2026_artikkelikuva.jpg","datePublished":"2026-07-23T06:40:16+00:00","dateModified":"2026-07-23T06:40:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/407_2026_artikkelikuva.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/07\/407_2026_artikkelikuva.jpg","width":1259,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaaminen-ei-katoa-tyottomyyden-myota-mutta-usko-siihen-voi-kadota\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaaminen ei katoa ty\u00f6tt\u00f6myyden my\u00f6t\u00e4, mutta usko siihen voi kadota"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/01a703d7a7f22b0354ec4f4eb4ad4190","name":"heinisa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/238710bc619040185eea432882b6f8f41423836c806712ccd71317ce2ddd986f?s=96&d=mm&r=g","caption":"heinisa"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/heinisa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28166"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28169,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28166\/revisions\/28169"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}