{"id":2955,"date":"2021-02-25T10:35:21","date_gmt":"2021-02-25T08:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=2955"},"modified":"2021-02-25T10:35:22","modified_gmt":"2021-02-25T08:35:22","slug":"hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/","title":{"rendered":"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle"},"content":{"rendered":"\n<p>IT-alalla, kuten niin monella muullakin alalla on kova pula osaavasta ty\u00f6voimasta. Erityisesti naisia toivottaisiin alalle nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. Hyvinvointi on t\u00e4rke\u00e4 vetovoimatekij\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden houkuttelussa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22-1024x512.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2957\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22-1024x512.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22-300x150.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22-768x384.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 1. IT-alalta voi l\u00f6yty\u00e4 naisille sopiva ja mielenkiintoinen ty\u00f6paikka. (StartupStockPhotos 2015 \/ CC0)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Anttosen (2017) mukaan naiset eiv\u00e4t hakeudu IT-alalle, koska saattavat edelleen pel\u00e4t\u00e4 IT-kuplan aiheuttamaa \u201dyt-kuplaa\u201d tai koska eiv\u00e4t esimerkiksi ole olleet hyvi\u00e4 matematiikassa. Mieless\u00e4 voi my\u00f6s olla kuva ei-niin-ihmisl\u00e4heisest\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja yksin\u00e4isist\u00e4 koodareista.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Rikalan (2013) mukaan nais- ja miesvaltaisten alojen ty\u00f6olosuhteet poikkeavat usein toisistaan. Naisvaltaisia aloja leimaavat psyykkiset kuormitustekij\u00e4t, kiire ja t\u00f6iden ennakoimattomuus. Kun p\u00e4\u00e4lle lis\u00e4t\u00e4\u00e4n haasteet perheen ja ty\u00f6n yhteensovittamisesta ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen, j\u00e4\u00e4 helposti taka-alalle. Jaakonsaaren (2020) mukaan samoja kuormitustekij\u00f6it\u00e4 l\u00f6ytyy IT-alalta, mutta tasapainottavatko ty\u00f6n voimavaratekij\u00e4t (kuvio 1) kuormitustekij\u00f6it\u00e4 siten, ett\u00e4 IT-alaa voidaan pit\u00e4\u00e4 hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta jopa ihanteellisena juuri naisille?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-21-1024x512.png\" alt=\"Kuviosta selvi\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6n voimavaratekij\u00e4t muodostuvat yksil\u00f6st\u00e4, ty\u00f6j\u00e4rjestelyist\u00e4, organisaatiosta, ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 ja ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4. \n\" class=\"wp-image-2956\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-21-1024x512.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-21-300x150.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-21-768x384.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-21.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 2. Ty\u00f6n voimavaratekij\u00e4t (Ty\u00f6turvallisuuskeskus 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Yrityksen t\u00e4rkein p\u00e4\u00e4oma l\u00f6ytyy siell\u00e4 ty\u00f6skentelevist\u00e4 ihmisist\u00e4. Ihmisten hyvinvointi n\u00e4kyy suoraan organisaation tuloksessa, joten hyvinvointiin kannattaa panostaa. Perinteinen hierarkkinen organisoituminen on madaltunut ja itseohjautuvuuden my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on entist\u00e4 enemm\u00e4n vapautta m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 omat ty\u00f6n tekemisen tapansa, mallinsa ja jopa ty\u00f6aikansa. (Jaakonsaari 2020.)&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6n merkityksellisyys vaikuttaa olennaisesti hyvinvointiin. Jollekin merkityst\u00e4 tuo mahdollisuus ty\u00f6skennell\u00e4 aina uusimpien teknologioiden parissa, toiselle taas mielenkiintoiset asiakkuudet ja mahdollisuus vaikuttaa yhteiskunnallisesti merkitt\u00e4viin asioihin. Hyvinvointia vahvistavat my\u00f6s ty\u00f6suhde-edut, jotka mahdollistavat terveellisten el\u00e4m\u00e4ntapojen yll\u00e4pidon niin ty\u00f6ss\u00e4 kuin ty\u00f6n ulkopuolella. Ty\u00f6paikoilla ei ole unohdettu perheit\u00e4k\u00e4\u00e4n, sill\u00e4 arjen helpottamiseksi k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 saattaa olla sairaan lapsen hoitopalvelut. Monissa yrityksiss\u00e4 ty\u00f6aikaa on mahdollista lyhent\u00e4\u00e4 ty\u00f6n ja vapaa-ajan yhteensovittamiseksi. (Jaakonsaari 2020.)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jaakonsaari (2020) tarkasteli <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2020120225665\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n<\/a> naisten hyvinvointia IT-alan organisaatiossa. Tulokset osoittivat, ett\u00e4 alalla ty\u00f6skentelevien naisten hyvinvointia voidaan lis\u00e4t\u00e4 seuraavin keinoin: mahdollistetaan arvostuksen kokemuksia, lis\u00e4t\u00e4\u00e4n mahdollisuuksia kehitty\u00e4 organisaation sis\u00e4ll\u00e4 sek\u00e4 tarjotaan yhteis\u00f6llisyyden kokemuksia. Ne kaikki vaikuttavat ty\u00f6paikan houkuttelevuuteen naisten keskuudessa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><strong>Kirjoittajat<\/strong>\u00a0<br><br><strong>Terhi Jaakonsaari <\/strong>valmistui tradenomiksi (YAMK) LAB-ammattikorkeakoulusta joulukuussa 2020. Artikkeli perustuu Jaakonsaaren opinn\u00e4ytety\u00f6h\u00f6n.\u00a0<br><br><strong>Sari Suominen<\/strong> toimii lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun Liiketoiminta-yksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa. H\u00e4n ohjasi Terhi Jaakonsaaren opinn\u00e4ytety\u00f6n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Anttonen, M. 2017. Nainen on kuin tehty IT-alalle. Insin\u00f6\u00f6rilehti 8.3.2017. Insin\u00f6\u00f6riliitto. [Viitattu 24.11.2020]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/insinoori-lehti.fi\/tasta-on-kysymys\/nainen-on-kuin-tehty-it-alalle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/insinoori-lehti.fi\/tasta-on-kysymys\/nainen-on-kuin-tehty-it-alalle\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jaakonsaari, T. 2020. Naisten hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen IT-alan organisaatiossa. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, Uudistava johtaminen. Lahti. [Viitattu 24.11.2020]. Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2020120225665\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2020120225665<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Rikala, S. 2013. Ty\u00f6ss\u00e4 uupuvat naiset ja masennus. V\u00e4it\u00f6skirja. Tampereen Yliopisto, yhteiskunta ja kulttuuritieteiden yksikk\u00f6. Tampere. [Viitattu 17.11.2020]. Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-951-44-9218-1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-951-44-9218-1<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6turvallisuuskeskus. 2020. Psykososiaalinen kuormitus. [Viitattu 4.11.2020]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/ttk.fi\/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu\/tyoturvallisuuden_perusteet\/tyoyhteiso\/psykososiaalinen_kuormitus\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/ttk.fi\/tyoturvallisuus_ja_tyosuojelu\/tyoturvallisuuden_perusteet\/tyoyhteiso\/psykososiaalinen_kuormitus<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kuvat&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Kuva 1. StartupStockPhotos. 2015. K\u00e4ynnistyksen-liiketoiminta-ihmiset-849804. Pixabay. [Viitattu 17.2.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/k%C3%A4ynnistyksen-liiketoiminta-ihmiset-849804\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/k%C3%A4ynnistyksen-liiketoiminta-ihmiset-849804\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IT-alalla, kuten niin monella muullakin alalla on kova pula osaavasta ty\u00f6voimasta. Erityisesti naisia toivottaisiin alalle nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. Hyvinvointi on t\u00e4rke\u00e4 vetovoimatekij\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden houkuttelussa.&nbsp;&nbsp; Anttosen (2017) mukaan naiset eiv\u00e4t hakeudu IT-alalle, koska saattavat edelleen pel\u00e4t\u00e4 IT-kuplan aiheuttamaa \u201dyt-kuplaa\u201d tai koska eiv\u00e4t esimerkiksi ole olleet hyvi\u00e4 matematiikassa. Mieless\u00e4 voi my\u00f6s olla kuva ei-niin-ihmisl\u00e4heisest\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja yksin\u00e4isist\u00e4 koodareista.&nbsp;&nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,157,1997,1999],"class_list":{"0":"post-2955","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-innovations_fi","7":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-hyvinvointi","10":"tag-it-ala","11":"tag-naiset","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"IT-alalla, kuten niin monella muullakin alalla on kova pula osaavasta ty\u00f6voimasta. Erityisesti naisia toivottaisiin alalle nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. Hyvinvointi on t\u00e4rke\u00e4 vetovoimatekij\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden houkuttelussa.&nbsp;&nbsp; Anttosen (2017) mukaan naiset eiv\u00e4t hakeudu IT-alalle, koska saattavat edelleen pel\u00e4t\u00e4 IT-kuplan aiheuttamaa \u201dyt-kuplaa\u201d tai koska eiv\u00e4t esimerkiksi ole olleet hyvi\u00e4 matematiikassa. Mieless\u00e4 voi my\u00f6s olla kuva ei-niin-ihmisl\u00e4heisest\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja yksin\u00e4isist\u00e4 koodareista.&nbsp;&nbsp; [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-25T08:35:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-25T08:35:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22-1024x512.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"akivir\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"akivir\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"akivir\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae72d5381475757dda2321cdf93675c3\"},\"headline\":\"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle\",\"datePublished\":\"2021-02-25T08:35:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-25T08:35:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/\"},\"wordCount\":498,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/02\\\/image-22-1024x512.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"Hyvinvointi\",\"IT-ala\",\"naiset\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/\",\"name\":\"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/02\\\/image-22-1024x512.png\",\"datePublished\":\"2021-02-25T08:35:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-25T08:35:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/02\\\/image-22.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/02\\\/image-22.png\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae72d5381475757dda2321cdf93675c3\",\"name\":\"akivir\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"akivir\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/akivir\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle - LAB Focus","og_description":"IT-alalla, kuten niin monella muullakin alalla on kova pula osaavasta ty\u00f6voimasta. Erityisesti naisia toivottaisiin alalle nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. Hyvinvointi on t\u00e4rke\u00e4 vetovoimatekij\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden houkuttelussa.&nbsp;&nbsp; Anttosen (2017) mukaan naiset eiv\u00e4t hakeudu IT-alalle, koska saattavat edelleen pel\u00e4t\u00e4 IT-kuplan aiheuttamaa \u201dyt-kuplaa\u201d tai koska eiv\u00e4t esimerkiksi ole olleet hyvi\u00e4 matematiikassa. Mieless\u00e4 voi my\u00f6s olla kuva ei-niin-ihmisl\u00e4heisest\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 ja yksin\u00e4isist\u00e4 koodareista.&nbsp;&nbsp; [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-02-25T08:35:21+00:00","article_modified_time":"2021-02-25T08:35:22+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22-1024x512.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"akivir","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"akivir","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/"},"author":{"name":"akivir","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/ae72d5381475757dda2321cdf93675c3"},"headline":"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle","datePublished":"2021-02-25T08:35:21+00:00","dateModified":"2021-02-25T08:35:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/"},"wordCount":498,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22-1024x512.png","keywords":["Artikkeli E1","Hyvinvointi","IT-ala","naiset"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/","name":"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22-1024x512.png","datePublished":"2021-02-25T08:35:21+00:00","dateModified":"2021-02-25T08:35:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/02\/image-22.png","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointia-tukemalla-voidaan-houkutella-lisaa-naisia-it-alalle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hyvinvointia tukemalla voidaan houkutella lis\u00e4\u00e4 naisia IT-alalle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/ae72d5381475757dda2321cdf93675c3","name":"akivir","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1723ab3a77803eeac70b31affe3ec8f5f4db77779053fca565725aaee8a3bee?s=96&d=mm&r=g","caption":"akivir"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/akivir\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2955"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2958,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2955\/revisions\/2958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}