{"id":3069,"date":"2021-03-18T11:15:01","date_gmt":"2021-03-18T09:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=3069"},"modified":"2021-03-30T11:17:25","modified_gmt":"2021-03-30T08:17:25","slug":"tyoelaman-parannus-vai-infoahky","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky?"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on paljon kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4, mutta hukutammeko silti ty\u00f6paikat liikaan kehitt\u00e4miseen? T\u00e4m\u00e4 ajatus iski minuun kesken Tuottavuuden monet kasvot <\/strong>-webinaarin, jonka johtajuuspaneeliin olin kutsuttuna. Helmikuun 10. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 2021 pidetyss\u00e4 tilaisuudessa tarkasteltiin yritysten tuottavuutta etenkin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun moninaisista n\u00e4k\u00f6kulmista, joita tilaisuuden viisi j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4\u00e4 hanketta olivat olleet viem\u00e4ss\u00e4 ammattikorkeakouluista ty\u00f6paikoille. <\/p>\n\n\n\n

Onko kognitiivinen ergonomia k\u00e4sitteen\u00e4 tuttu ja onko se otettu huomioon yrityksen ty\u00f6hyvinvointisuunnitelmassa? <\/em>Ennen t\u00e4t\u00e4 kysymyst\u00e4 webinaarissa oli mainittu useita johtamiseen, ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4miseen ja mittaamiseen liittyvi\u00e4 menetelmi\u00e4 ja v\u00e4lineit\u00e4, joista jokaisella on oma enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n tutkittu apu ty\u00f6paikoille. Nykyisen informaatio\u00e4hkyn ja \u201dmultitaskauksen\u201d t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 toden totta tarvitsisimme kognitiivista ergonomiaa, joka Muistiliiton (2021) mukaan tarkoittaa \u201dty\u00f6n sek\u00e4 ty\u00f6v\u00e4lineiden, -ymp\u00e4rist\u00f6jen ja -tapojen yhteensovittamista ihmisen tiedonk\u00e4sittelykykyjen ja -rajoitusten kanssa\u201d. <\/em> <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Aivot ovat tietoty\u00f6l\u00e4isen t\u00e4rkein ty\u00f6v\u00e4line, joista kannattaa pit\u00e4\u00e4 huolta. (Kuva: Shutterstock) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Silti\u00a0samalla voi paradoksaalisesti mietti\u00e4, mitk\u00e4 k\u00e4sitteet ja ismit viel\u00e4 mahtuvat ty\u00f6paikoille, kun siell\u00e4 on jo todella paljon lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 suunnitelmia, erilaisia\u00a0johtamisen ismej\u00e4,\u00a0itsens\u00e4 johtamista,\u00a0liikkeenjohdollisia oppeja sek\u00e4\u00a0kehitt\u00e4mishankkeita, joilla jokaisella on omat tavoitteet ja menetelm\u00e4ns\u00e4?\u00a0Olemme kyll\u00e4 hyvi\u00e4 tuottamaan\u00a0erilaisia menetelmi\u00e4\u00a0ja ismej\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja johtamisen kehitt\u00e4misen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, mutta jotain sielt\u00e4 on poiskin joskus otettava.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 olisi teht\u00e4v\u00e4\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6n henkinen kuormitus ei ole ollut ainakaan laskusuunnassa.\u00a0Kelan tilaston mukaan mielenterveyden h\u00e4iri\u00f6iden perusteella maksettavat sairausp\u00e4iv\u00e4rahat ovat kasvaneet jo useamman vuoden kaikissa ty\u00f6ik\u00e4isen aikuisv\u00e4est\u00f6n ik\u00e4luokissa sek\u00e4 naisilla ett\u00e4 miehill\u00e4 (Blomberg 2020).\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tarve uudelle tutkitulle tiedolle on my\u00f6s suuri. Sen sijaan voidaan mietti\u00e4, mitk\u00e4 tieteelliset k\u00e4sitteet on syyt\u00e4 vied\u00e4 ty\u00f6paikoille ja mitk\u00e4 voi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 tiede- ja kehitt\u00e4misyhteis\u00f6jen hypistelt\u00e4viksi. T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta ammattikorkeakoulut, joiden teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 edist\u00e4v\u00e4 ja uudistava TKI-toiminta ovat t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 asemassa.  <\/p>\n\n\n\n

Toimenpiteit\u00e4 suunnitellessa sek\u00e4 ty\u00f6paikkojen ett\u00e4 ulkoisten kehitt\u00e4jien olisi my\u00f6s hyv\u00e4 hyv\u00e4ksy\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kompleksinen luonne. Toisin sanoen pit\u00e4isi luopua kausaaliuskosta siihen, ett\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6paikalla ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatua parantavia temppuja, niist\u00e4 v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 seuraa tavoiteltuja vaikutuksia. T\u00e4m\u00e4 ei toki tarkoita kehitt\u00e4misest\u00e4 luopumisesta.  <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 tarvitsee kehitt\u00e4mist\u00e4, mutta kehitt\u00e4minenkin vaatii kognitiivista ergonomiaa.   <\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja <\/p>\n\n\n\n

Sari Niemi<\/strong> on LAB-ammattikorkeakoulun Liiketoimintayksik\u00f6n kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6, jonka leip\u00e4lajeja ovat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4minen ja tutkiminen, viime aikoina muun muassa Hentu \u2013 Henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen<\/a> ja Asiantuntijaty\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4minen -hankkeissa.<\/a> Edell\u00e4 mainitut hankkeet olivat osaltaan j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 webinaaria. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Blomberg, J. 2020.\u00a0Mielenterveyden h\u00e4iri\u00f6ist\u00e4 johtuvien sairauspoissaolojen kasvu jatkuu jyrkk\u00e4n\u00e4. Kelan tutkimusblogi.\u00a0[Viitattu\u00a025.2.2021]. Saatavissa:\u00a0https:\/\/tutkimusblogi.kela.fi\/arkisto\/5168<\/a>\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Muistiliitto. 2021. Hyv\u00e4 ty\u00f6 aivoille. [Viitattu 25.2.2021]. Saatavissa:  https:\/\/www.muistiliitto.fi\/fi\/aivot-ja-muisti\/aivoterveys\/hyva-tyo-aivoille<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/h2>\n\n\n\n

Linkki 1.\u00a0Hentu.\u00a02021. Etusivu. [Viitattu 11.3.2021]. Saatavissa:\u00a0http:\/\/www.hentu.fi\/<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Linkki 2.\u00a0LAB. 2021.\u00a0Asiantuntijaty\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehitt\u00e4mishanke.\u00a0[Viitattu 11.3.2021]. Saatavissa:\u00a0https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/atk<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Kuva<\/h2>\n\n\n\n

Shutterstock.\u00a0Thinking-heads-icons-vector. [Haettu 18.3.2021].\u00a0https:\/\/www.shutterstock.com\/fi\/image-vector\/thinking-heads-icons-vector-eps-10-117549529\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on paljon kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4, mutta hukutammeko silti ty\u00f6paikat liikaan kehitt\u00e4miseen? T\u00e4m\u00e4 ajatus iski minuun kesken Tuottavuuden monet kasvot -webinaarin, jonka johtajuuspaneeliin olin kutsuttuna. Helmikuun 10. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 2021 pidetyss\u00e4 tilaisuudessa tarkasteltiin yritysten tuottavuutta etenkin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun moninaisista n\u00e4k\u00f6kulmista, joita tilaisuuden viisi j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4\u00e4 hanketta olivat olleet viem\u00e4ss\u00e4 ammattikorkeakouluista ty\u00f6paikoille.  Onko kognitiivinen ergonomia k\u00e4sitteen\u00e4 tuttu ja onko se otettu huomioon yrityksen ty\u00f6hyvinvointisuunnitelmassa? Ennen t\u00e4t\u00e4 kysymyst\u00e4 webinaarissa oli mainittu useita johtamiseen, ty\u00f6hyvinvoinnin […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":3071,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,1,407],"tags":[29,257,509],"class_list":{"0":"post-3069","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uncategorized","9":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","10":"tag-artikkeli-e1","11":"tag-kehittaminen","12":"tag-tyoelama","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTy\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky? - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky? - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on paljon kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4, mutta hukutammeko silti ty\u00f6paikat liikaan kehitt\u00e4miseen? T\u00e4m\u00e4 ajatus iski minuun kesken Tuottavuuden monet kasvot -webinaarin, jonka johtajuuspaneeliin olin kutsuttuna. Helmikuun 10. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 2021 pidetyss\u00e4 tilaisuudessa tarkasteltiin yritysten tuottavuutta etenkin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun moninaisista n\u00e4k\u00f6kulmista, joita tilaisuuden viisi j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4\u00e4 hanketta olivat olleet viem\u00e4ss\u00e4 ammattikorkeakouluista ty\u00f6paikoille.  Onko kognitiivinen ergonomia k\u00e4sitteen\u00e4 tuttu ja onko se otettu huomioon yrityksen ty\u00f6hyvinvointisuunnitelmassa? Ennen t\u00e4t\u00e4 kysymyst\u00e4 webinaarissa oli mainittu useita johtamiseen, ty\u00f6hyvinvoinnin […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-18T09:15:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-30T08:17:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky?\",\"datePublished\":\"2021-03-18T09:15:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-30T08:17:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/\"},\"wordCount\":600,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/03\\\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"kehitt\u00e4minen\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uncategorized\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky? - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/03\\\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-18T09:15:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-30T08:17:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/03\\\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/03\\\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky? - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky? - LAB Focus","og_description":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on paljon kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4, mutta hukutammeko silti ty\u00f6paikat liikaan kehitt\u00e4miseen? T\u00e4m\u00e4 ajatus iski minuun kesken Tuottavuuden monet kasvot -webinaarin, jonka johtajuuspaneeliin olin kutsuttuna. Helmikuun 10. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 2021 pidetyss\u00e4 tilaisuudessa tarkasteltiin yritysten tuottavuutta etenkin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun moninaisista n\u00e4k\u00f6kulmista, joita tilaisuuden viisi j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4\u00e4 hanketta olivat olleet viem\u00e4ss\u00e4 ammattikorkeakouluista ty\u00f6paikoille.  Onko kognitiivinen ergonomia k\u00e4sitteen\u00e4 tuttu ja onko se otettu huomioon yrityksen ty\u00f6hyvinvointisuunnitelmassa? Ennen t\u00e4t\u00e4 kysymyst\u00e4 webinaarissa oli mainittu useita johtamiseen, ty\u00f6hyvinvoinnin […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-03-18T09:15:01+00:00","article_modified_time":"2021-03-30T08:17:25+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky?","datePublished":"2021-03-18T09:15:01+00:00","dateModified":"2021-03-30T08:17:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/"},"wordCount":600,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg","keywords":["Artikkeli E1","kehitt\u00e4minen","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Innovations","Uncategorized","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/","name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky? - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg","datePublished":"2021-03-18T09:15:01+00:00","dateModified":"2021-03-30T08:17:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/03\/116_2021_Tyoelaman-kehittamisen-parantava-vaikutus-vai-infoahky.jpg","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyoelaman-parannus-vai-infoahky\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parannus vai info\u00e4hky?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3069"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3217,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3069\/revisions\/3217"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}