{"id":3326,"date":"2021-04-08T08:09:58","date_gmt":"2021-04-08T05:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=3326"},"modified":"2021-04-09T08:31:42","modified_gmt":"2021-04-09T05:31:42","slug":"yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/","title":{"rendered":"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus"},"content":{"rendered":"\n

Kehitt\u00e4mishankkeisiin osallistuvat yritykset edellytt\u00e4v\u00e4t hyvi\u00e4 perusteluja hankkeen lis\u00e4arvosta sek\u00e4 arviota toimenpiteisiin vaadittavasta panostuksesta. HENTU \u2013 Henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen -hankkeessa r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6itiin seitsem\u00e4lle yritykselle omanlaisensa kokonaisuudet ja aikataulut noin vuoden kest\u00e4v\u00e4lle kehitt\u00e4miskumppanuudelle.<\/p>\n\n\n\n

Case: HENTU-hanke<\/h2>\n\n\n\n

HENTU-henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen (ESR)<\/a> -hankkeen teema kannustaa nimens\u00e4 mukaisesti resurssien oikeanlaiseen ohjaamiseen ja tuottavuuteen panostamiseen laadullisin keinoin. HENTUn toimenpiteet kohdistuvat osallistujayrityksiss\u00e4 kolmelle tasolle: johtoon, esimiehiin ja koko henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n. Ideana on kehitt\u00e4\u00e4 esimiesten vuorovaikutusosaamista ja sit\u00e4 kautta saada parempaa taloudellista katetta kehitt\u00e4miselle.<\/p>\n\n\n\n

Osa HENTU-kehitt\u00e4mishankkeessa mukana olleista organisaatioista halusi hankkeen moninaisista toimenpiteist\u00e4 vain heid\u00e4n tarpeisiinsa sopivan osan. Yksi n\u00e4ist\u00e4 yrityksist\u00e4 oli Lahti Energia.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Lahti Energian ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 (Loponen 2017)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ty\u00f6kaluja esimiehille<\/h2>\n\n\n\n

Lahti Energialla on noin 200 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joista 40 on esimiehi\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llik\u00f6n Kati Variksen harkitessa HENTU-hankkeeseen osallistumista p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen vaikuttivat muun muassa kehitteill\u00e4 oleva HR-strategia, esimiesten kehitt\u00e4misohjelma sek\u00e4 yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6kyselyk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6. HENTU-hanke tarjosi n\u00e4iden samantyyppisten asioiden lis\u00e4ksi my\u00f6s muita kiinnostavia n\u00e4k\u00f6kulmia ja ty\u00f6kaluja.<\/p>\n\n\n\n

Yhti\u00f6n johtoryhm\u00e4nkin innostuttua Kati p\u00e4\u00e4tti l\u00e4hte\u00e4 mukaan mallilla, jossa toteutettiin vain osa HENTUn toimenpiteist\u00e4. Lahti Energian HR-vastaavat nimesiv\u00e4t yhteisty\u00f6n perusteluiksi hankkeen yhteisty\u00f6kumppanin, Lapin yliopiston tutkijoiden tieteelliset n\u00e4yt\u00f6t, sek\u00e4 hanketta hallinnoivan LAB-ammattikorkeakoulun hanketiimin asiantuntemuksen. N\u00e4iden lis\u00e4ksi osallistumisp\u00e4\u00e4t\u00f6kseen vaikuttivat my\u00f6nteisesti my\u00f6s kustannustehokas ja r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity tuki esimiesty\u00f6n kehitt\u00e4miselle.<\/p>\n\n\n\n

Lahti Energialla ei toteutettu kaikkia hankesuunnitelman toimia, vaan niist\u00e4 valittiin heid\u00e4n tarpeisiinsa sopivimmat ja ne integroitiin heid\u00e4n kehitt\u00e4missuunnitelmaansa. Esimiesvalmennusten ja henkil\u00f6st\u00f6ty\u00f6pajojen aiheet kohdennettiin palvelemaan laajempaa kehitt\u00e4mist\u00e4 liittyen hyv\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n piirteiden ja esimiesty\u00f6n periaatteiden m\u00e4\u00e4rittelyyn. Henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuslaskennassakin hy\u00f6dynnettiin Lahti Energian omia vuosittaisia henkil\u00f6st\u00f6kyselyit\u00e4, ei hankkeen kysely\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 2. Henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden edist\u00e4minen voi sytytt\u00e4\u00e4 monet valot (Lahti Energia)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Hankehenkil\u00f6st\u00f6 tukee, yritys itse tekee<\/h2>\n\n\n\n

Hankesuunnitelmaan kirjattuja toimenpiteit\u00e4 ei ole jokaiselle yritykselle v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarpeen toteuttaa samanlaisina. Hankehenkil\u00f6st\u00f6n on my\u00f6s pystytt\u00e4v\u00e4 antamaan yritykselle arvio silt\u00e4 odotetun panostuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 ja laadusta.<\/p>\n\n\n\n

Usein onkin hyv\u00e4 ennakoida suunnitelman sek\u00e4 hankehenkil\u00f6st\u00f6n jouston mahdollisuudet. T\u00e4ll\u00f6in yritysten intressej\u00e4 pystyt\u00e4\u00e4n palvelemaan tarkoituksenmukaisesti, sill\u00e4 intressit tai tarpeet saattavat muuttua matkan varrella ja muutoksiin on pystytt\u00e4v\u00e4 vastamaan. Lahti Energian esimiesvalmennuksiin sis\u00e4llytettiin muun muassa heille ajankohtaisia teemoja liittyen et\u00e4ty\u00f6n vuorovaikutustilanteisiin ja HR-vuosikelloty\u00f6kaluun, joista kumpikaan ei alun perin ollut suunnitelmassa.<\/p>\n\n\n\n

Yritysyhteisty\u00f6h\u00f6n voi liitty\u00e4 harha siit\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kehitt\u00e4misen toteuttaa hankehenkil\u00f6st\u00f6. P\u00e4\u00e4vastuu k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kehitt\u00e4misest\u00e4 on kuitenkin aina yrityksell\u00e4 itsell\u00e4\u00e4n. Yrityksen kehitt\u00e4misosaaminen ja kyky hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 hankkeita kehitt\u00e4misen tukena ovat olennaisesti yhteydess\u00e4 siihen, tapahtuuko konkreettista kehittymist\u00e4 vai ei. Hankehenkil\u00f6st\u00f6n rooli kehitt\u00e4misprojekteissa on mitoittaa tukensa oikein.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Elina Ruokoski<\/strong> toimii asiantuntijana, suunnittelijana ja valmentajana LAB-ammattikorkeakoulun HENTU-hankkeessa<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Linkit<\/h2>\n\n\n\n

Linkki 1. HENTU-hanke. 2021. Tervetuloa henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden maailmaan! [Viitattu 15.3.2021]. Saatavissa: https:\/\/www.hentu.fi\/\u202f <\/p>\n\n\n\n

Kuvat<\/h2>\n\n\n\n

Kuva 1. Loponen 2017. Lahti Energian ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Aki Loponen 2017.<\/p>\n\n\n\n

Kuva 2. Lahti Energia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kehitt\u00e4mishankkeisiin osallistuvat yritykset edellytt\u00e4v\u00e4t hyvi\u00e4 perusteluja hankkeen lis\u00e4arvosta sek\u00e4 arviota toimenpiteisiin vaadittavasta panostuksesta. HENTU \u2013 Henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen -hankkeessa r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6itiin seitsem\u00e4lle yritykselle omanlaisensa kokonaisuudet ja aikataulut noin vuoden kest\u00e4v\u00e4lle kehitt\u00e4miskumppanuudelle. Case: HENTU-hanke HENTU-henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen (ESR) -hankkeen teema kannustaa nimens\u00e4 mukaisesti resurssien oikeanlaiseen ohjaamiseen ja tuottavuuteen panostamiseen laadullisin keinoin. HENTUn toimenpiteet kohdistuvat osallistujayrityksiss\u00e4 kolmelle tasolle: johtoon, esimiehiin […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":3327,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,1993,1967,2154],"class_list":{"0":"post-3326","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-henkilostotuottavuus","11":"tag-hentu","12":"tag-yritysprojektit","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nYritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kehitt\u00e4mishankkeisiin osallistuvat yritykset edellytt\u00e4v\u00e4t hyvi\u00e4 perusteluja hankkeen lis\u00e4arvosta sek\u00e4 arviota toimenpiteisiin vaadittavasta panostuksesta. HENTU \u2013 Henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen -hankkeessa r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6itiin seitsem\u00e4lle yritykselle omanlaisensa kokonaisuudet ja aikataulut noin vuoden kest\u00e4v\u00e4lle kehitt\u00e4miskumppanuudelle. Case: HENTU-hanke HENTU-henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen (ESR) -hankkeen teema kannustaa nimens\u00e4 mukaisesti resurssien oikeanlaiseen ohjaamiseen ja tuottavuuteen panostamiseen laadullisin keinoin. HENTUn toimenpiteet kohdistuvat osallistujayrityksiss\u00e4 kolmelle tasolle: johtoon, esimiehiin […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-08T05:09:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-09T05:31:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1178\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"729\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus\",\"datePublished\":\"2021-04-08T05:09:58+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-09T05:31:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/\"},\"wordCount\":526,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/04\\\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"henkil\u00f6st\u00f6tuottavuus\",\"HENTU\",\"yritysprojektit\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/\",\"name\":\"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/04\\\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-08T05:09:58+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-09T05:31:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/04\\\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/04\\\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg\",\"width\":1178,\"height\":729,\"caption\":\"Kuvaaja : Aki Loponen, Pictuner Oy 2017 Kuvan luovuttaminen\\\/myynti kolmannelle osapuolelle kielletty ilman erillissopimusta.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus - LAB Focus","og_description":"Kehitt\u00e4mishankkeisiin osallistuvat yritykset edellytt\u00e4v\u00e4t hyvi\u00e4 perusteluja hankkeen lis\u00e4arvosta sek\u00e4 arviota toimenpiteisiin vaadittavasta panostuksesta. HENTU \u2013 Henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen -hankkeessa r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6itiin seitsem\u00e4lle yritykselle omanlaisensa kokonaisuudet ja aikataulut noin vuoden kest\u00e4v\u00e4lle kehitt\u00e4miskumppanuudelle. Case: HENTU-hanke HENTU-henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden kehitt\u00e4minen (ESR) -hankkeen teema kannustaa nimens\u00e4 mukaisesti resurssien oikeanlaiseen ohjaamiseen ja tuottavuuteen panostamiseen laadullisin keinoin. HENTUn toimenpiteet kohdistuvat osallistujayrityksiss\u00e4 kolmelle tasolle: johtoon, esimiehiin […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-04-08T05:09:58+00:00","article_modified_time":"2021-04-09T05:31:42+00:00","og_image":[{"width":1178,"height":729,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus","datePublished":"2021-04-08T05:09:58+00:00","dateModified":"2021-04-09T05:31:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/"},"wordCount":526,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg","keywords":["Artikkeli E1","henkil\u00f6st\u00f6tuottavuus","HENTU","yritysprojektit"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/","name":"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg","datePublished":"2021-04-08T05:09:58+00:00","dateModified":"2021-04-09T05:31:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/127_2021_HENTU-joustaa-yrityksen-mukaan_1.jpg","width":1178,"height":729,"caption":"Kuvaaja : Aki Loponen, Pictuner Oy 2017 Kuvan luovuttaminen\/myynti kolmannelle osapuolelle kielletty ilman erillissopimusta."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/yritysten-kanssa-tehtavan-kehittamisyhteistyon-mitoitus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yritysten kanssa teht\u00e4v\u00e4n kehitt\u00e4misyhteisty\u00f6n mitoitus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3326"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3361,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3326\/revisions\/3361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}