{"id":3609,"date":"2021-04-28T08:33:06","date_gmt":"2021-04-28T05:33:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=3609"},"modified":"2021-05-06T10:32:29","modified_gmt":"2021-05-06T07:32:29","slug":"viestinta-on-organisaatiolle-elinehto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/","title":{"rendered":"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto"},"content":{"rendered":"\n<p>El\u00e4mme jatkuvassa muutoksessa, jossa globalisaatio ja teknologian kehittyminen luovat erilaisia haasteita ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4. T\u00e4m\u00e4n kehityksen my\u00f6t\u00e4 tiedon m\u00e4\u00e4r\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt eksponentiaalisesti, ja sen laadun hallinnoiminen ei en\u00e4\u00e4 ole samalla tavalla mahdollista kuin aikaisemmin. T\u00e4m\u00e4nkaltaiset haasteet vaativat toimivaa organisaatioviestint\u00e4\u00e4, jotta yritys pysyy muutoksessa mukana. Organisaatioviestinn\u00e4ll\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 tapahtuvaa vuorovaikutusta, joka mahdollistaa tuottavan liiketoiminnan, yhteisesti sovittujen tavoitteiden saavuttamisen sek\u00e4 antaa henkil\u00f6st\u00f6lle motivaatiota ty\u00f6n tekemiseen ja tukee ty\u00f6n mielekkyytt\u00e4. (Juholin 2013, \u00c5berg 2000.)<\/p>\n\n\n\n<p>Artikkeli pohjautuu opinn\u00e4ytety\u00f6h\u00f6n (Friman 2021), jossa selvitettiin sis\u00e4isen viestinn\u00e4n heikkouksia ja vahvuuksia, sek\u00e4 kuinka sit\u00e4 voitaisiin kehitt\u00e4\u00e4. Tutkimus toteutettiin Suomen suurimmalle finanssialan toimijalle, ja tutkimuksen perusjoukko m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyi 200 henkil\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Tulosten perusteella viestint\u00e4 koettiin t\u00e4rke\u00e4ksi, mutta suunnitelmallisuuden kehitt\u00e4misell\u00e4 sen laatua voitaisiin parantaa huomattavasti. Viestinn\u00e4n koettiin olevan hajallaan useissa eri kanavissa, eik\u00e4 se aina saavuttanut haluttua kohdetta. Viestinn\u00e4n keskitt\u00e4minen ja turhan sis\u00e4ll\u00f6n karsiminen todettiin parhaiksi toimenpiteiksi viestinn\u00e4n laadun kehitt\u00e4miseksi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Viestint\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Viestinn\u00e4ll\u00e4 on suuri merkitys organisaation toiminnan ja henkil\u00f6st\u00f6n tyytyv\u00e4isyyden kannalta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"450\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_1-1024x450.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3611\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_1-1024x450.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_1-300x132.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_1-768x337.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_1-1536x675.jpg 1536w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_1-2048x900.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 1. Henkil\u00f6st\u00f6n mielipide sis\u00e4isen viestinn\u00e4n t\u00e4rkeydest\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 (Friman 2021a)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Kuvasta 1 on n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 toimeksiantajan henkil\u00f6st\u00f6n kokemus sis\u00e4isen viestinn\u00e4n t\u00e4rkeydest\u00e4.&nbsp; Viestinn\u00e4ll\u00e4 voidaan vaikuttaa oleellisesti siihen, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on saatavilla heid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4ns\u00e4 oleellisesti liittyv\u00e4\u00e4 tietoa. Sujuvalla tiedonkululla voidaan varmistaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on saatavilla kaikki tarvittava tieto ty\u00f6n suorittamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi viestinn\u00e4ll\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 organisaation kokonaistavoitteiden v\u00e4litt\u00e4misess\u00e4, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat ty\u00f6lleen merkityksellisyytt\u00e4 ja t\u00e4t\u00e4 kautta motivaatiota ty\u00f6n tekemiseen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Laatu korvaa m\u00e4\u00e4r\u00e4n<\/h2>\n\n\n\n<p>Vaikka viestint\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, voi tietoa tulla herk\u00e4sti my\u00f6s liikaa. Nykyaikana tietoa tulee kaikkialta ja koko ajan, joten ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen karsiminen on oleellista. Organisaatioviestinn\u00e4n kannalta onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 keskityt\u00e4\u00e4n siihen, mit\u00e4 halutaan viesti\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"450\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2-1024x450.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3612\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2-1024x450.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2-300x132.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2-768x337.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2-1536x675.jpg 1536w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2-2048x900.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 2. Tiedon l\u00f6yt\u00e4minen Teamsista (Friman 2021b)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Kuvasta 2 voidaan n\u00e4hd\u00e4, ett\u00e4 toimeksiantajan henkil\u00f6st\u00f6 koki haasteelliseksi oikean tiedon l\u00f6yt\u00e4misen p\u00e4\u00e4viestint\u00e4kanavasta. Yleinen ongelma onkin, ett\u00e4 viestint\u00e4kanavat ovat tulvillaan kaikenlaista tietoa, jolloin tavoitteiden kannalta t\u00e4rke\u00e4 ja ei niin t\u00e4rke\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6 sekoittuu kesken\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi tieto voi olla hajallaan useissa eri kanavissa, jolloin ei ole selke\u00e4\u00e4, mist\u00e4 tarvittava tieto milloinkin l\u00f6ytyy.<\/p>\n\n\n\n<p>Onkin siis t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 viestinn\u00e4ss\u00e4 keskityt\u00e4\u00e4n siihen, ett\u00e4 merkitykselliset viestit ovat varmasti kaikkien saatavilla. Kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tarkoituksenmukainen viestint\u00e4strategia saadaan viestinn\u00e4st\u00e4 suunnitelmallisempaa ja voidaan varmistua siit\u00e4, ett\u00e4 viesti tavoittaa halutun kohteen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eveliina Friman<\/strong> on opiskelijana LAB-ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sampo Kokkonen<\/strong> on markkinoinnin lehtori LAB-ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Friman, E. 2021. Pohjola Vakuutuksen ajoneuvokorvauspalvelun sis\u00e4isen viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen. Opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Lappeenranta. [Viitattu 18.4.2021].<\/p>\n\n\n\n<p>Juholin, E. 2013. Communicare! Kasva viestinn\u00e4n ammattilaiseksi. Helsinki: Management Institute of Finland MIF Oy.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5berg, L. 2000. Viestinn\u00e4n johtaminen. Keuruu: Otavan Kirjapaino Oy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kuvat<\/h2>\n\n\n\n<p>Kuva 1. Friman 2021a. Eveliina Friman. Henkil\u00f6st\u00f6n mielipide sis\u00e4isen viestinn\u00e4n t\u00e4rkeydest\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. [Viitattu 18.4.2021.] Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202104286177\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202104286177<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kuva 2. Friman 2021b. Eveliina Friman. Tiedon l\u00f6yt\u00e4minen Teamsista. [Viitattu 18.4.2021.]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00e4mme jatkuvassa muutoksessa, jossa globalisaatio ja teknologian kehittyminen luovat erilaisia haasteita ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4. T\u00e4m\u00e4n kehityksen my\u00f6t\u00e4 tiedon m\u00e4\u00e4r\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt eksponentiaalisesti, ja sen laadun hallinnoiminen ei en\u00e4\u00e4 ole samalla tavalla mahdollista kuin aikaisemmin. T\u00e4m\u00e4nkaltaiset haasteet vaativat toimivaa organisaatioviestint\u00e4\u00e4, jotta yritys pysyy muutoksessa mukana. Organisaatioviestinn\u00e4ll\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 tapahtuvaa vuorovaikutusta, joka mahdollistaa tuottavan liiketoiminnan, yhteisesti sovittujen tavoitteiden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":3612,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,403],"tags":[29,2284,2285,1306],"class_list":{"0":"post-3609","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-liiketoiminnan-muotoilu-ja-runsas-arvo","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-organisaatioviestinta","11":"tag-tyotyytyvaisyys","12":"tag-viestinta","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El\u00e4mme jatkuvassa muutoksessa, jossa globalisaatio ja teknologian kehittyminen luovat erilaisia haasteita ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4. T\u00e4m\u00e4n kehityksen my\u00f6t\u00e4 tiedon m\u00e4\u00e4r\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt eksponentiaalisesti, ja sen laadun hallinnoiminen ei en\u00e4\u00e4 ole samalla tavalla mahdollista kuin aikaisemmin. T\u00e4m\u00e4nkaltaiset haasteet vaativat toimivaa organisaatioviestint\u00e4\u00e4, jotta yritys pysyy muutoksessa mukana. Organisaatioviestinn\u00e4ll\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 tapahtuvaa vuorovaikutusta, joka mahdollistaa tuottavan liiketoiminnan, yhteisesti sovittujen tavoitteiden [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-28T05:33:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-06T07:32:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2085\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"916\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto\",\"datePublished\":\"2021-04-28T05:33:06+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-06T07:32:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/\"},\"wordCount\":533,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/04\\\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"organisaatioviestint\u00e4\",\"ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys\",\"viestint\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/\",\"name\":\"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/04\\\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-28T05:33:06+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-06T07:32:29+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/04\\\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/04\\\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg\",\"width\":2085,\"height\":916},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto - LAB Focus","og_description":"El\u00e4mme jatkuvassa muutoksessa, jossa globalisaatio ja teknologian kehittyminen luovat erilaisia haasteita ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4. T\u00e4m\u00e4n kehityksen my\u00f6t\u00e4 tiedon m\u00e4\u00e4r\u00e4 on lis\u00e4\u00e4ntynyt eksponentiaalisesti, ja sen laadun hallinnoiminen ei en\u00e4\u00e4 ole samalla tavalla mahdollista kuin aikaisemmin. T\u00e4m\u00e4nkaltaiset haasteet vaativat toimivaa organisaatioviestint\u00e4\u00e4, jotta yritys pysyy muutoksessa mukana. Organisaatioviestinn\u00e4ll\u00e4 tarkoitetaan ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 tapahtuvaa vuorovaikutusta, joka mahdollistaa tuottavan liiketoiminnan, yhteisesti sovittujen tavoitteiden [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-04-28T05:33:06+00:00","article_modified_time":"2021-05-06T07:32:29+00:00","og_image":[{"width":2085,"height":916,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto","datePublished":"2021-04-28T05:33:06+00:00","dateModified":"2021-05-06T07:32:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/"},"wordCount":533,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg","keywords":["Artikkeli E1","organisaatioviestint\u00e4","ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys","viestint\u00e4"],"articleSection":["Innovations","Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/","name":"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg","datePublished":"2021-04-28T05:33:06+00:00","dateModified":"2021-05-06T07:32:29+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/04\/191_2021_Viestinta-on-yritykselle-elinehto_2.jpg","width":2085,"height":916},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/viestinta-on-organisaatiolle-elinehto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Viestint\u00e4 on organisaatiolle elinehto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3609"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3842,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3609\/revisions\/3842"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}