{"id":3909,"date":"2021-05-10T14:54:47","date_gmt":"2021-05-10T11:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=3909"},"modified":"2021-05-10T14:54:49","modified_gmt":"2021-05-10T11:54:49","slug":"ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/","title":{"rendered":"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli"},"content":{"rendered":"\n

Ensihoitajan ty\u00f6lle on ominaista jatkuvasti muuttuvat ja moninaiset toimintaymp\u00e4rist\u00f6t laaja-alaisine teht\u00e4vineen ja erilaisine asiakkaineen. Ty\u00f6 on monin tavoin vaativaa, ja siin\u00e4 jaksamista, p\u00e4rj\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja suoriutumista edist\u00e4\u00e4 ensihoitajan itsens\u00e4 kokema ty\u00f6hyvinvointi.<\/p>\n\n\n\n

Honkasen (2021) YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin er\u00e4\u00e4n organisaation ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin kokemuksia sek\u00e4 mahdollisia kehitt\u00e4miskohteita ja -ratkaisuja. Tutkimukseen osallistui yhteens\u00e4 75 henkil\u00f6\u00e4, jotka ty\u00f6skenteliv\u00e4t joko ensihoitajina tai erilaisissa ensihoidon esihenkil\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. Monimenetelm\u00e4isen tutkimuksen tulosten pohjalta kehitettiin kohdeorganisaation ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6lle ty\u00f6hyvinvointimalli.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6hyvinvointimallin esittely<\/h2>\n\n\n\n

Ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointimallin kehitt\u00e4misen perustana toimi P\u00e4ivi Rauramon (2008) ty\u00f6hyvinvoinnin viiden osa-alueen eli terveyden, turvallisuuden, yhteis\u00f6llisyyden, arvostuksen ja osaamisen muodostama kokonaisuus.\u00a0 Ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin mallissa ty\u00f6hyvinvoinnin osa-alueet ovat samat, mutta niiden sis\u00e4lt\u00f6n\u00e4 on Honkasen tutkimustulosten perusteella syntyneet ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin kokemukset. (mukailtu Rauramo 2008, 34\u201336; Honkanen 2021, 34.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointimallin osa-alueet (Kuva Anna-Sofia Honkanen 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointimallin (Kuva 1) perusta on ensihoitajan oma psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen hyvinvointi, jolle mallin viisi ty\u00f6hyvinvoinnin osa-aluetta rakentuu.<\/p>\n\n\n\n

Terveys<\/strong> muodostuu ensihoitoty\u00f6n kuormittavuudesta (mm. raskaat potilas nostot ja siirrot) ja ty\u00f6rytmien tasaisuudesta. Turvallisuus<\/strong> rakentuu ajoneuvojen, hoitov\u00e4lineist\u00f6n ja ty\u00f6vaatteiden tarkoituksen mukaisuudesta ja laadukkuudesta. My\u00f6s omavalvonta on ensihoidon turvallisuuden kannalta merkityksellinen. Yhteis\u00f6llisyys <\/strong>rakentuu esihenkil\u00f6iden saavutettavuudesta ja l\u00e4sn\u00e4olosta, viestinn\u00e4st\u00e4 yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 sek\u00e4 aseman hyv\u00e4st\u00e4 ilmapiirist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Ensihoitajan arvostus<\/strong> perustuu saatuun jatkuvaan palautteeseen ja tukeen sek\u00e4 arvostetuksi tulemisen kokemuksiin. Osaaminen<\/strong> puolestaan rakentuu koulutuksesta, ensihoidon substanssiosaamisesta ja sen hy\u00f6dynt\u00e4misest\u00e4. Jokaisella edell\u00e4 esitetyll\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin osa-alueella on vaikutusta toinen toisiinsa. (Honkanen 2021.)  <\/p>\n\n\n\n

Honkasen (2021) opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin my\u00f6s ensihoitajien ty\u00f6hyvinvointia edist\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 (Kuva 2). Malliin kuvattujen toimintojen avulla ensihoidon henkil\u00f6st\u00f6 ja esihenkil\u00f6st\u00f6 voivat arvioida olemassa olevaa ty\u00f6hyvinvointia sek\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4. Luodun ty\u00f6hyvinvointimallin tavoitteena on ollut ty\u00f6hyvinvoinnin johtamisen ja seurannan systemaattisuus sek\u00e4 jatkuvuus.    <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 2. Ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointia vahvistavat toiminnot (Kuva Anna-Sofia Honkanen 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/h2>\n\n\n\n
\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Anna-Sofia Honkanen<\/strong> on ensihoitaja ja YAMK-opiskelija sosiaali- ja terveysalan kehitt\u00e4misen ja johtamisen koulutusohjelmassa. Kirjoitus pohjautuu opinn\u00e4ytety\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n

Anu Venesoja<\/strong>, v\u00e4it\u00f6skirjatutkija ja ensihoitaja YAMK, toimi opinn\u00e4ytety\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ohjaajana.<\/p>\n\n\n\n

Pirjo Vaittinen<\/strong>, yliopettaja (TtT), toimi opinn\u00e4ytety\u00f6n ohjaajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Honkanen, A-S. 2021. Ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointimallin kehitt\u00e4minen. YAMK- opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Saatavissa: http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202104296303<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rauramo, P. 2008. Ty\u00f6hyvinvoinnin portaat \u2013 viisi vaikuttavaa askelta. Helsinki: Edita Oy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ensihoitajan ty\u00f6lle on ominaista jatkuvasti muuttuvat ja moninaiset toimintaymp\u00e4rist\u00f6t laaja-alaisine teht\u00e4vineen ja erilaisine asiakkaineen. Ty\u00f6 on monin tavoin vaativaa, ja siin\u00e4 jaksamista, p\u00e4rj\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja suoriutumista edist\u00e4\u00e4 ensihoitajan itsens\u00e4 kokema ty\u00f6hyvinvointi. Honkasen (2021) YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin er\u00e4\u00e4n organisaation ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin kokemuksia sek\u00e4 mahdollisia kehitt\u00e4miskohteita ja -ratkaisuja. Tutkimukseen osallistui yhteens\u00e4 75 henkil\u00f6\u00e4, jotka ty\u00f6skenteliv\u00e4t joko ensihoitajina tai erilaisissa […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":3912,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,2406,151,2407,2408],"class_list":{"0":"post-3909","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-ensihoitotyo","10":"tag-tyohyvinvointi","11":"tag-tyohyvinvointimalli","12":"tag-tyossa-jaksaminen","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nEnsihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ensihoitajan ty\u00f6lle on ominaista jatkuvasti muuttuvat ja moninaiset toimintaymp\u00e4rist\u00f6t laaja-alaisine teht\u00e4vineen ja erilaisine asiakkaineen. Ty\u00f6 on monin tavoin vaativaa, ja siin\u00e4 jaksamista, p\u00e4rj\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja suoriutumista edist\u00e4\u00e4 ensihoitajan itsens\u00e4 kokema ty\u00f6hyvinvointi. Honkasen (2021) YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin er\u00e4\u00e4n organisaation ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin kokemuksia sek\u00e4 mahdollisia kehitt\u00e4miskohteita ja -ratkaisuja. Tutkimukseen osallistui yhteens\u00e4 75 henkil\u00f6\u00e4, jotka ty\u00f6skenteliv\u00e4t joko ensihoitajina tai erilaisissa […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-10T11:54:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-10T11:54:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1127\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli\",\"datePublished\":\"2021-05-10T11:54:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-10T11:54:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/\"},\"wordCount\":415,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"ensihoitoty\u00f6\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6hyvinvointimalli\",\"ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/\",\"name\":\"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-10T11:54:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-10T11:54:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg\",\"width\":1127,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli - LAB Focus","og_description":"Ensihoitajan ty\u00f6lle on ominaista jatkuvasti muuttuvat ja moninaiset toimintaymp\u00e4rist\u00f6t laaja-alaisine teht\u00e4vineen ja erilaisine asiakkaineen. Ty\u00f6 on monin tavoin vaativaa, ja siin\u00e4 jaksamista, p\u00e4rj\u00e4\u00e4mist\u00e4 ja suoriutumista edist\u00e4\u00e4 ensihoitajan itsens\u00e4 kokema ty\u00f6hyvinvointi. Honkasen (2021) YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin er\u00e4\u00e4n organisaation ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin kokemuksia sek\u00e4 mahdollisia kehitt\u00e4miskohteita ja -ratkaisuja. Tutkimukseen osallistui yhteens\u00e4 75 henkil\u00f6\u00e4, jotka ty\u00f6skenteliv\u00e4t joko ensihoitajina tai erilaisissa […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-05-10T11:54:47+00:00","article_modified_time":"2021-05-10T11:54:49+00:00","og_image":[{"width":1127,"height":628,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli","datePublished":"2021-05-10T11:54:47+00:00","dateModified":"2021-05-10T11:54:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/"},"wordCount":415,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg","keywords":["Artikkeli E1","ensihoitoty\u00f6","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6hyvinvointimalli","ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/","name":"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg","datePublished":"2021-05-10T11:54:47+00:00","dateModified":"2021-05-10T11:54:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/229_2021_Ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli_2.png.jpg","width":1127,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ensihoitolahtoinen-tyohyvinvointimalli\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ensihoitol\u00e4ht\u00f6inen ty\u00f6hyvinvointimalli"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3909"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3913,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3909\/revisions\/3913"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}