{"id":4005,"date":"2021-05-14T09:21:01","date_gmt":"2021-05-14T06:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=4005"},"modified":"2021-05-14T09:21:02","modified_gmt":"2021-05-14T06:21:02","slug":"tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua"},"content":{"rendered":"\n

Ty\u00f6n imuun ja ty\u00f6hyvinvointiin voi jokainen itse vaikuttaa. Opettajilla on usein hyv\u00e4t mahdollisuudet tuunata ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, esimerkiksi sen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Muutostilanteissa ty\u00f6n voimavarojen ja vaatimusten suhde on huomioitava erityisesti, koska sill\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n muutokseen sopeutumista. Samalla tarjoutuu mahdollisuus yhdess\u00e4 tekemiseen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Opettajilla on hyv\u00e4t mahdollisuudet tuunata ty\u00f6t\u00e4\u00e4n (jerrykimbrell10 2016 \/ CC0)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Vaatimusten ja voimavarojen tasapaino<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6n tuunaamisella tarkoitetaan ty\u00f6ss\u00e4 koettujen vaatimusten ja voimavarojen tasapainottamista. Tuunaamisen avulla ty\u00f6ntekij\u00e4 voi yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 koettua ty\u00f6n imua ja ty\u00f6hyvinvointia. Ty\u00f6n vaatimustekij\u00f6it\u00e4 voidaan tarvittaessa v\u00e4hent\u00e4\u00e4, mutta ty\u00f6h\u00f6n tarvitaan my\u00f6s sopivia haastetekij\u00f6it\u00e4, jotka tuovat ty\u00f6h\u00f6n innostavuutta. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n vaatimustekij\u00f6iden v\u00e4hent\u00e4minen voisi johtaa ty\u00f6ss\u00e4 tylsistymiseen. Haastetekij\u00e4t yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t ja parantavat paitsi ty\u00f6ss\u00e4 koettua innostusta my\u00f6s motivaatiota. (Sepp\u00e4l\u00e4 & Hakanen 2017, 155\u2013156; Sepp\u00e4l\u00e4 & Hakanen 2018, 7\u20138 ja 13\u201314; Sepp\u00e4l\u00e4 ym. 2020, 4.0\u20134.3.)<\/p>\n\n\n\n

Tyytyv\u00e4iset ja innostuneet opettajat<\/h2>\n\n\n\n

Kannaksen ja Tiirismaan lukioissa, tulevassa Lahden lukio Gaudiassa<\/a>, juuri tehdyn tutkimuksen<\/a> mukaan opettajat ovat p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti tyytyv\u00e4isi\u00e4 tai eritt\u00e4in tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4, ja heill\u00e4 on hyv\u00e4t mahdollisuudet ty\u00f6ns\u00e4 tuunaamiseen (Saraj\u00e4rvi 2021, 29). Ty\u00f6ss\u00e4 koettuja vaatimuksia voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 opetettavien kurssim\u00e4\u00e4rien muokkaamisella ja samalla ty\u00f6h\u00f6n voidaan lis\u00e4t\u00e4 sopivia haasteita lis\u00e4teht\u00e4vien ja projektien kautta. Vaihtelevat ty\u00f6skentelytavat ja tiimity\u00f6 tuovat opettajille mahdollisuuksia kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n kokeilemalla erilaisia ty\u00f6skentelytapoja yhdess\u00e4 muiden opettajien kanssa. Mahdollisuudet vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6n ja sen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n onkin yksi suurimmista opettajien kokemista ty\u00f6n voimavaroista.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6n tuunaaminen organisaatiomuutoksessa<\/h1>\n\n\n\n

Erityisesti muutostilanteissa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomioida ty\u00f6n voimavarojen ja vaatimusten suhde ty\u00f6n imun yll\u00e4pit\u00e4misess\u00e4 (Sepp\u00e4l\u00e4 ym. 2020, 4.1). Lahden lukio Gaudiassa opettajat toivovat voivansa tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 aineryhmitt\u00e4in jo ennen varsinaista yhdistymist\u00e4, jolloin voidaan entist\u00e4 paremmin sopia ty\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4n jakautumisesta opettajien kesken (Saraj\u00e4rvi 2021, 28\u201332.). N\u00e4in jokainen voi my\u00f6s lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 sopivia haasteita ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 kuormittavia vaatimustekij\u00f6it\u00e4 tarpeen mukaan.<\/p>\n\n\n\n

Yhteisty\u00f6 ennen yhdistymist\u00e4 luo samalla pohjaa tulevalle ty\u00f6yhteis\u00f6lle ja yhteisten toimintamallien muodostumiselle, joiden kautta rakentuu ty\u00f6yhteis\u00f6n keskin\u00e4inen luottamus. Ty\u00f6n haastetekij\u00f6it\u00e4 voivat olla esimerkiksi uudenlaisten ty\u00f6teht\u00e4vien opettelu tai oman ty\u00f6n tarkastelu uudesta n\u00e4k\u00f6kulmasta. (Sepp\u00e4l\u00e4 & Hakanen 2018, 13\u201314; Sepp\u00e4l\u00e4 ym. 2020, 4.1). Organisaatiomuutoksessa tiimity\u00f6 mahdollistaa oman ty\u00f6n tarkastelun ja opetusty\u00f6n kehitt\u00e4misen luonnollisella tavalla yhteisty\u00f6n kautta, mik\u00e4 edist\u00e4\u00e4 jokaisen sopeutumista uuteen ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia (Saraj\u00e4rvi 2021).<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Tarja Saraj\u00e4rvi <\/strong>on valmistumassa tradenomiksi LAB-ammattikorkeakoulusta. Saraj\u00e4rvi tarkasteli opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n<\/a> opettajien ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 tukevia tekij\u00f6it\u00e4 organisaatiomuutoksessa. Kohdeorganisaationa oli Lahden lukio Gaudia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sari Suominen<\/strong> toimii lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa. H\u00e4n ohjasi Saraj\u00e4rven opinn\u00e4ytety\u00f6n.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h1>\n\n\n\n

Saraj\u00e4rvi, T. 2021. Opettajien ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 tukevat tekij\u00e4t organisaatiomuutoksessa. Case: Lahden lukio Gaudia. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ja logistiikan koulutus. Lahti. [Viitattu 2.5.2021]. Saatavissa: http:\/\/www.urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202105026560<\/p>\n\n\n\n

Sepp\u00e4l\u00e4, P. & Hakanen, J. 2017. Ty\u00f6n voimavarat, vaatimukset ja niiden tuunaaminen. Teoksessa: M\u00e4kikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (toim.). Tykk\u00e4\u00e4 ty\u00f6st\u00e4. Jyv\u00e4skyl\u00e4: PS-Kustannus. 149\u2013167.<\/p>\n\n\n\n

Sepp\u00e4l\u00e4, P. & Hakanen, J. 2018. Ty\u00f6n imussa aktiivisesti sopeutuen? Kuntahenkil\u00f6st\u00f6n seurantakyselyn tuloksia. Helsinki: Kuntaliitto. ARTTU2-tutkimusohjelman julkaisusarja 7\/2018. [Viitattu 28.04.2021]. Saatavissa: https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/328495502_Tyon_imussa_aktiivisesti_sopeutuen_Kuntahenkiloston_seurantakyselyn_tuloksia<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sepp\u00e4l\u00e4, P., Harju, L. & Hakanen, J. 2020. Interactions of Approach and Avoidance Job Crafting and Work Engagement: A Comparison Between Employees Affected and Not Affected by Organizational Changes. International Journal of Environmental Research and Public Health. Vol. 17(23). [Viitattu 29.04.2021]. Saatavissa: https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC7730691\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/h1>\n\n\n\n

Linkki 1. ePressi. 2021. Paavolan kampuksella aloittaa Lahden lukio Gaudia. Lahden kaupungin tiedote 16.3.2021. [Viitattu 2.5.2021]. Saatavissa: https:\/\/www.epressi.com\/tiedotteet\/kaupungit-ja-kunnat\/paavolan-kampuksella-aloittaa-lahden-lukio-gaudia.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Linkki 2. Saraj\u00e4rvi, T. 2021. Opettajien ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 tukevat tekij\u00e4t organisaatiomuutoksessa. Case: Lahden lukio Gaudia. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ja logistiikan koulutus. Lahti. [Viitattu 2.5.2021]. Saatavissa: http:\/\/www.urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202105026560<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kuva<\/h1>\n\n\n\n

Kuva 1. jerrykimbrell10. 2016. Hymyilev\u00e4-opettaja-nainen-college-1280975. Pixabay. [Viitattu 2.5.2021]. Saatavissa: https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/hymyilev%C3%A4-opettaja-nainen-college-1280975\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6n imuun ja ty\u00f6hyvinvointiin voi jokainen itse vaikuttaa. Opettajilla on usein hyv\u00e4t mahdollisuudet tuunata ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, esimerkiksi sen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Muutostilanteissa ty\u00f6n voimavarojen ja vaatimusten suhde on huomioitava erityisesti, koska sill\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n muutokseen sopeutumista. Samalla tarjoutuu mahdollisuus yhdess\u00e4 tekemiseen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen. Vaatimusten ja voimavarojen tasapaino Ty\u00f6n tuunaamisella tarkoitetaan ty\u00f6ss\u00e4 koettujen vaatimusten ja voimavarojen tasapainottamista. […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":4007,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,2439,2440,151,2437,2438],"class_list":{"0":"post-4005","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-muutos","11":"tag-toimiva-tyoyhteiso","12":"tag-tyohyvinvointi","13":"tag-tyon-imu","14":"tag-tyon-tuunaaminen","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTy\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6n imuun ja ty\u00f6hyvinvointiin voi jokainen itse vaikuttaa. Opettajilla on usein hyv\u00e4t mahdollisuudet tuunata ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, esimerkiksi sen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Muutostilanteissa ty\u00f6n voimavarojen ja vaatimusten suhde on huomioitava erityisesti, koska sill\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n muutokseen sopeutumista. Samalla tarjoutuu mahdollisuus yhdess\u00e4 tekemiseen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen. Vaatimusten ja voimavarojen tasapaino Ty\u00f6n tuunaamisella tarkoitetaan ty\u00f6ss\u00e4 koettujen vaatimusten ja voimavarojen tasapainottamista. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-14T06:21:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-14T06:21:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua\",\"datePublished\":\"2021-05-14T06:21:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-14T06:21:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/\"},\"wordCount\":711,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"muutos\",\"toimiva ty\u00f6yhteis\u00f6\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6n imu\",\"ty\u00f6n tuunaaminen\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-14T06:21:01+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-14T06:21:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua - LAB Focus","og_description":"Ty\u00f6n imuun ja ty\u00f6hyvinvointiin voi jokainen itse vaikuttaa. Opettajilla on usein hyv\u00e4t mahdollisuudet tuunata ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, esimerkiksi sen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 ja sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Muutostilanteissa ty\u00f6n voimavarojen ja vaatimusten suhde on huomioitava erityisesti, koska sill\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n muutokseen sopeutumista. Samalla tarjoutuu mahdollisuus yhdess\u00e4 tekemiseen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4miseen. Vaatimusten ja voimavarojen tasapaino Ty\u00f6n tuunaamisella tarkoitetaan ty\u00f6ss\u00e4 koettujen vaatimusten ja voimavarojen tasapainottamista. […]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-05-14T06:21:01+00:00","article_modified_time":"2021-05-14T06:21:02+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua","datePublished":"2021-05-14T06:21:01+00:00","dateModified":"2021-05-14T06:21:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/"},"wordCount":711,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg","keywords":["Artikkeli E1","muutos","toimiva ty\u00f6yhteis\u00f6","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6n imu","ty\u00f6n tuunaaminen"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/","name":"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg","datePublished":"2021-05-14T06:21:01+00:00","dateModified":"2021-05-14T06:21:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/227_2021_Tyon-tuunaamisella-yllapidetaan-tyon-imua.jpg","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyon-tuunamisella-yllapidetaan-tyon-imua\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6n tuunamisella yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6n imua"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4005","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4005"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4008,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4005\/revisions\/4008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}