{"id":4168,"date":"2021-05-20T10:22:40","date_gmt":"2021-05-20T07:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=4168"},"modified":"2021-05-20T10:22:41","modified_gmt":"2021-05-20T07:22:41","slug":"hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/","title":{"rendered":"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n"},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6kykyinen henkil\u00f6st\u00f6 on kaiken perusta, ja t\u00e4st\u00e4 ovat pit\u00e4neet huolen <a href=\"https:\/\/www.hentu.fi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HENTU-projektissa<\/a> mukana olleet p\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4iset yritykset ja ty\u00f6yhteis\u00f6t. Hankkeeseen osallistuneiden yritysten (7 kpl) yhteenlaskettu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun indeksi on korona-aikana pysynyt l\u00e4hes samassa kuin ennen koronaa, eli hyvill\u00e4 johtamisk\u00e4yt\u00e4nteill\u00e4 ja toimintakulttuurilla on pystytty pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yritys toimintakykyisen\u00e4 haastavassa tilanteessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Yrityksiss\u00e4 toteutettiinkin useita tiedolla johtamisen, esimiesty\u00f6n ja ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4mistoimenpiteit\u00e4. Tulokset perustuvat hankkeen alussa ja lopussa tehtyihin mittauksiin. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"873\" height=\"746\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4169\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg 873w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon-300x256.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon-768x656.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 873px) 100vw, 873px\" \/><figcaption>Kuva 1. Hyvinvoiva henkil\u00f6kunta on voimavara, joka tuo yritykselle tuottoa (Kuva: HENTU-hanke)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Yrityksiss\u00e4 on korona-aikana tehty paljon yhteisty\u00f6t\u00e4 yhteisten tavoitteiden eteen. Henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6panosta arvostetaan, mutta vaikutusmahdollisuudet omaan ty\u00f6h\u00f6n ovat hieman pudonneet korona-aikana. Muitakin kehitt\u00e4miskohteita on: mahdollisesti esimiehen muut kiireet tai et\u00e4ty\u00f6 ovat v\u00e4hent\u00e4neet esimiesten antamaa tukea. Samoin ty\u00f6yhteis\u00f6n ongelmiin pit\u00e4isi puuttua nopeammin, ja oikeudenmukaiseen johtamiseen tulisi kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota.<\/p>\n\n\n\n<p>Koronan my\u00f6t\u00e4 prosesseja on mukautettava uuteen toimintatapaan. Toimivat ja tehokkaat prosessit sek\u00e4 selke\u00e4t vastuut auttavat selvi\u00e4m\u00e4\u00e4n muutoksessa ja uusien tilanteiden tuomassa kaaoksessa. Liika kiire ja tiedonkulun ongelmat aiheuttavat turhaa s\u00e4hl\u00e4yst\u00e4, joka turhauttaa ja sy\u00f6 suorituskyky\u00e4. Toki s\u00e4hl\u00e4ys kuuluu muutostilanteisiin, mutta sen v\u00e4hent\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ja vaatii esimiehilt\u00e4 ratkaisukeskeist\u00e4 vuorovaikutusta. Korona-aikana on korostunut p\u00e4ivitt\u00e4isist\u00e4 toimista selviytyminen, jolloin aiemmat tavoitteet ovat saattaneet muuttua nopeastikin.<\/p>\n\n\n\n<p>Uudet tavoitteet vaativat henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 innovatiivisuutta ja organisaatiolta rohkeutta uusien ideoiden kokeilulle, jolloin mahdollistetaan muuttuvan tilanteen vaativa joustavuus. Ihmisl\u00e4heinen johtamismalli, jossa ty\u00f6hyvinvointia vaalitaan tuotantotekij\u00e4n\u00e4, johtaa kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tuottavuuskasvuun, koska silloin sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvointi ett\u00e4 talous kukoistavat. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yritysten talous ja henkil\u00f6st\u00f6tuottavuus<\/h2>\n\n\n\n<p>Hankkeessa analysoitiin my\u00f6s kehitt\u00e4misen talousvaikutuksia. Yritykset ovat lis\u00e4nneet maltillisesti liikevaihtoa, ja kasvu tulee henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvusta. Kuitenkin ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 kohti tuotettu liikevaihto on pienentynyt 13 prosenttia, mik\u00e4 kertoo kasvuun liittyvist\u00e4 haasteista. Absoluuttinen k\u00e4ytt\u00f6kate on parantunut 12 prosenttia, mutta tuloskyvyst\u00e4 kertova k\u00e4ytt\u00f6kate per ty\u00f6ntekij\u00e4 on heikentynyt 9 prosenttia. Henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden HCROI-indeksi on huonontunut vain hieman, sill\u00e4 yritykset ovat kyenneet sopeuttamaan kulurakennetta kilpailukykyisemmiksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Poissaolot ovat hieman v\u00e4hentyneet, mik\u00e4 saattaa johtua esimerkiksi kausi-influenssojen v\u00e4h\u00e4isemm\u00e4st\u00e4 levi\u00e4misest\u00e4. Vaikka poissaolot ovat v\u00e4hentyneet, henkil\u00f6st\u00f6riskien ennuste indikoi henkil\u00f6st\u00f6riskien kasvua. Ylit\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on noin kaksinkertaistunut, mill\u00e4 voi pitemm\u00e4ss\u00e4 aikaj\u00e4nteess\u00e4 olla avainhenkil\u00f6it\u00e4 kuormittava vaikutus. Huomioitavaa on merkitt\u00e4v\u00e4 perhe- ja opintovapaiden lis\u00e4\u00e4ntyminen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lukujen valossa voidaan todeta, ett\u00e4 HENTU-hanke on tukenut useiden p\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4isten yritysten kannattavaa kasvua, ja hankkeen aikana on syntynyt hyvin my\u00f6s uusia ty\u00f6paikkoja.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marko Kesti<\/strong>, DI, HTT, dosentti (henkil\u00f6st\u00f6tuottavuus) toimii tutkimusjohtajana Lapin yliopistossa.<br><strong>Katja M\u00e4lkki<\/strong> ty\u00f6skentelee projektikoordinaattorina Lapin yliopistossa.<br><strong>Soili Saikkonen<\/strong> on TKI-asiantuntija LAB-ammattikorkeakoulussa ja toimi projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 HENTU-hankkeessa (1.3.2019-30.4.2021).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Linkit<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Linkki 1.<\/strong> HENTU-hanke. 2021. Tervetuloa henkil\u00f6st\u00f6tuottavuuden maailmaan! [Viitattu 17.5.2021]. Saatavissa: https:\/\/www.hentu.fi\/\u202f\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6kykyinen henkil\u00f6st\u00f6 on kaiken perusta, ja t\u00e4st\u00e4 ovat pit\u00e4neet huolen HENTU-projektissa mukana olleet p\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4iset yritykset ja ty\u00f6yhteis\u00f6t. Hankkeeseen osallistuneiden yritysten (7 kpl) yhteenlaskettu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun indeksi on korona-aikana pysynyt l\u00e4hes samassa kuin ennen koronaa, eli hyvill\u00e4 johtamisk\u00e4yt\u00e4nteill\u00e4 ja toimintakulttuurilla on pystytty pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yritys toimintakykyisen\u00e4 haastavassa tilanteessa. Yrityksiss\u00e4 toteutettiinkin useita tiedolla johtamisen, esimiesty\u00f6n ja ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4mistoimenpiteit\u00e4. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":4169,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,1993,1967,2503],"class_list":{"0":"post-4168","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-henkilostotuottavuus","11":"tag-hentu","12":"tag-yritysten-kehittaminen","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6kykyinen henkil\u00f6st\u00f6 on kaiken perusta, ja t\u00e4st\u00e4 ovat pit\u00e4neet huolen HENTU-projektissa mukana olleet p\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4iset yritykset ja ty\u00f6yhteis\u00f6t. Hankkeeseen osallistuneiden yritysten (7 kpl) yhteenlaskettu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun indeksi on korona-aikana pysynyt l\u00e4hes samassa kuin ennen koronaa, eli hyvill\u00e4 johtamisk\u00e4yt\u00e4nteill\u00e4 ja toimintakulttuurilla on pystytty pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yritys toimintakykyisen\u00e4 haastavassa tilanteessa. Yrityksiss\u00e4 toteutettiinkin useita tiedolla johtamisen, esimiesty\u00f6n ja ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4mistoimenpiteit\u00e4. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-20T07:22:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-20T07:22:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"873\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"746\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n\",\"datePublished\":\"2021-05-20T07:22:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-20T07:22:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/\"},\"wordCount\":489,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"henkil\u00f6st\u00f6tuottavuus\",\"HENTU\",\"yritysten kehitt\u00e4minen\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/\",\"name\":\"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg\",\"datePublished\":\"2021-05-20T07:22:40+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-20T07:22:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/05\\\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg\",\"width\":873,\"height\":746},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n - LAB Focus","og_description":"Ty\u00f6kykyinen henkil\u00f6st\u00f6 on kaiken perusta, ja t\u00e4st\u00e4 ovat pit\u00e4neet huolen HENTU-projektissa mukana olleet p\u00e4ij\u00e4th\u00e4m\u00e4l\u00e4iset yritykset ja ty\u00f6yhteis\u00f6t. Hankkeeseen osallistuneiden yritysten (7 kpl) yhteenlaskettu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun indeksi on korona-aikana pysynyt l\u00e4hes samassa kuin ennen koronaa, eli hyvill\u00e4 johtamisk\u00e4yt\u00e4nteill\u00e4 ja toimintakulttuurilla on pystytty pit\u00e4m\u00e4\u00e4n yritys toimintakykyisen\u00e4 haastavassa tilanteessa. Yrityksiss\u00e4 toteutettiinkin useita tiedolla johtamisen, esimiesty\u00f6n ja ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4mistoimenpiteit\u00e4. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-05-20T07:22:40+00:00","article_modified_time":"2021-05-20T07:22:41+00:00","og_image":[{"width":873,"height":746,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n","datePublished":"2021-05-20T07:22:40+00:00","dateModified":"2021-05-20T07:22:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/"},"wordCount":489,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg","keywords":["Artikkeli E1","henkil\u00f6st\u00f6tuottavuus","HENTU","yritysten kehitt\u00e4minen"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/","name":"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg","datePublished":"2021-05-20T07:22:40+00:00","dateModified":"2021-05-20T07:22:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/05\/262_2021_Hentu-yritykset-nostivat-henkiloston-keskioon.jpg","width":873,"height":746},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hentu-yritykset-nostivat-henkilostonsa-keskioon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"HENTU-yritykset nostivat henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 keski\u00f6\u00f6n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4168"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4171,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4168\/revisions\/4171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}