{"id":4392,"date":"2021-06-01T10:15:46","date_gmt":"2021-06-01T07:15:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=4392"},"modified":"2021-06-01T10:15:48","modified_gmt":"2021-06-01T07:15:48","slug":"tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja"},"content":{"rendered":"\n<p>Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimustieto lis\u00e4\u00e4ntyy jatkuvasti ja hoitosuositukset muuttuvat. My\u00f6s yhteiskunnan muutokset synnytt\u00e4v\u00e4t muutostarvetta. Muutokset ovat erilaisia, jolloin niiden laajuus ja erityispiirteet m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t niiden johtamistavan. Erilaisten tutkimusten mukaan muutoksista onnistuu ja j\u00e4\u00e4 pysyv\u00e4ksi toiminnaksi vain noin 20 prosenttia (Kallankari 2019, 12). \u00a0Muutokset koetaan organisaatioissa haasteellisina, mutta tarpeellisina; ilman muutosta ei tapahdu kehityst\u00e4.\u00a0 T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta toimiva muutosjohtaminen on yksi organisaation menestystekij\u00f6ist\u00e4. (Lindell 2017).<\/p>\n\n\n\n<p>Etel\u00e4- Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (<a>Eksoten<\/a>) asumisen toimintayksik\u00f6n esimiehet Outi J\u00e4rvelin ja Marja- Liisa Valmi selvittiv\u00e4t YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n Eksoten asumispalveluissa uusien toimintatapojen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n juurtumista edist\u00e4vi\u00e4 ja est\u00e4vi\u00e4 asioita esimiesten ja toimipisteen vastaavien n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tavoitteena oli kehitt\u00e4\u00e4 uusien toimintatapojen juurruttamista k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n, ja t\u00e4h\u00e4n avuksi tuotettiin opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 esimiehille ja toimipisteen vastaaville ty\u00f6kalupakki. Tarve juurruttamisen edist\u00e4miseen on ajankohtainen, sill\u00e4 Eksoten uuden strategian vieminen yksikk\u00f6tasolle vaatii esimiehilt\u00e4 paljon, jotta strategia tulee ohjaavaksi osaksi kaikkeen toimintaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Molemminpuolinen luottamus ja arvostus<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6kalupakkiin (kuva 1) on ker\u00e4tty esimiesten ja toimipistevastaavien haastatteluissa esiin tulleita uusien toimintatapojen juurruttamista edist\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4.\u00a0 Edist\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t ovat esimiehille ja toimipisteen vastaaville ty\u00f6kaluja, jotka on sijoitettu ty\u00f6kalupakkiin teemoittain. Vaikka valmentava johtajuus ilmenee kaikissa teemoissa, haluttiin sen merkityst\u00e4 korostaa my\u00f6s itsen\u00e4isen\u00e4 teemana omine ty\u00f6kaluineen.<\/p>\n\n\n\n<p>Valmentavassa johtamisessa korostettiin erityisesti molemminpuolista luottamusta ja arvostusta. Esimiehen ja toimipisteen vastaavan tulisi muutostilanteissa pysty\u00e4 jalkautumaan entist\u00e4 enemm\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n mukaan, jotta h\u00e4n voi olla l\u00e4sn\u00e4 ja kulkea rinnalla arjessa. Esimies n\u00e4htiin suunnann\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n\u00e4, joka luo resurssit ja mahdollisuudet ongelmien ratkaisuun.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"826\" height=\"706\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4393\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg 826w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen-300x256.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen-768x656.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 826px) 100vw, 826px\" \/><figcaption>Kuva 1. Ty\u00f6kalupakki (Kuva: Outi J\u00e4rvelin ja Marja-Liisa Valmi)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Valmentavan johtamisen todetut hy\u00f6dyt ja positiiviset vaikutukset niin yksil\u00f6- kuin organisaatiotasolla ovat vaikuttaneet valmentavan johtamisen kehitt\u00e4miseen ja lis\u00e4\u00e4miseen. Valmentavalla johtamisella on todettu olevan vaikutusta sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen ett\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n sitoutumiseen. (Uutela 2019.) Eksote on vuosia panostanut esimiesten valmentavan johtamisen koulutuksiin, ja positiiviset vaikutukset olivat n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 Ty\u00f6terveyslaitoksen 2020 tekem\u00e4n Mit\u00e4 Kuuluu?- ty\u00f6hyvinvointikyselyn tuloksissa (TTL 2021).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Outi J\u00e4rvelin<\/strong> <strong>ja Marja-Liisa Valmi <\/strong>ovat sairaanhoitaja YAMK -opiskelijoita LAB- ammattikorkeakoulussa sosiaali- ja terveysalan kehitt\u00e4minen ja johtaminen -koulutuksessa. He molemmat ty\u00f6skentelev\u00e4t Eksoten hoivan asumispalveluissa toimintayksik\u00f6n esimiehin\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pirjo Vaittinen (<\/strong>TtT)on LAB-ammattikorkeakoulussa sosiaali- ja terveysalan yliopettaja ja koordinoi sosiaali- ja terveysalan kehitt\u00e4misen ja johtamisen YAMK-ohjelmaa. H\u00e4n on toiminut opinn\u00e4ytety\u00f6n ohjaajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e4rvelin, O &amp; Valmi, M-L. 2021. Uusien toimintatapojen juurruttamista edist\u00e4v\u00e4t ja est\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t Eksoten asumispalveluissa. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu, Sosiaali- ja terveysala. Lappeenranta. [Viitattu 27.5.2021.] Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2021052812114\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2021052812114<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kallankari, S. 2019. Muutoksen johtaminen arjessa. Opas sosiaali- ja terveydenhuoltoon. Helsinki: Yliopistopaino.<\/p>\n\n\n\n<p>Lindell, J. 2017. Muutosjohtajuuden pirullinen puoli. Vaasa: Acta Wasaensia 375.<\/p>\n\n\n\n<p>TTL 2021. Ty\u00f6terveyslaitos. Mit\u00e4 kuuluu? Hyvinvointikysely sote-alan henkil\u00f6st\u00f6lle. [Viitattu 27.5.2021.] Saatavissa: https:\/\/www.ttl.fi\/palvelu\/mita-kuuluu-hyvinvointikysely-sote-alan-henkilostolle\/<\/p>\n\n\n\n<p>Uutela, U. 2019. Valmentava esimiesty\u00f6 ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6ss\u00e4oppimista tukemassa. Fenomenografinen tapaustutkimus esimiesten ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4sityksist\u00e4. V\u00e4it\u00f6skirja.\u00a0 Rovaniemi. Viitattu 12.12.2020. Saatavissa <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-337-144-6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-337-144-6<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimustieto lis\u00e4\u00e4ntyy jatkuvasti ja hoitosuositukset muuttuvat. My\u00f6s yhteiskunnan muutokset synnytt\u00e4v\u00e4t muutostarvetta. Muutokset ovat erilaisia, jolloin niiden laajuus ja erityispiirteet m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t niiden johtamistavan. Erilaisten tutkimusten mukaan muutoksista onnistuu ja j\u00e4\u00e4 pysyv\u00e4ksi toiminnaksi vain noin 20 prosenttia (Kallankari 2019, 12). \u00a0Muutokset koetaan organisaatioissa haasteellisina, mutta tarpeellisina; ilman muutosta ei tapahdu kehityst\u00e4.\u00a0 T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta toimiva [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":4393,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,19,407],"tags":[29,2577,461,2093,2001],"class_list":{"0":"post-4392","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-innovations_fi","9":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","10":"tag-artikkeli-e1","11":"tag-esimiestyo","12":"tag-johtaminen","13":"tag-muutosjohtaminen","14":"tag-strategia","15":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimustieto lis\u00e4\u00e4ntyy jatkuvasti ja hoitosuositukset muuttuvat. My\u00f6s yhteiskunnan muutokset synnytt\u00e4v\u00e4t muutostarvetta. Muutokset ovat erilaisia, jolloin niiden laajuus ja erityispiirteet m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t niiden johtamistavan. Erilaisten tutkimusten mukaan muutoksista onnistuu ja j\u00e4\u00e4 pysyv\u00e4ksi toiminnaksi vain noin 20 prosenttia (Kallankari 2019, 12). \u00a0Muutokset koetaan organisaatioissa haasteellisina, mutta tarpeellisina; ilman muutosta ei tapahdu kehityst\u00e4.\u00a0 T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta toimiva [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-01T07:15:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-01T07:15:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"826\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"706\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja\",\"datePublished\":\"2021-06-01T07:15:46+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-01T07:15:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/\"},\"wordCount\":523,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"esimiesty\u00f6\",\"johtaminen\",\"muutosjohtaminen\",\"strategia\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-01T07:15:46+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-01T07:15:48+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg\",\"width\":826,\"height\":706},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja - LAB Focus","og_description":"Sosiaali- ja terveydenhuollossa tutkimustieto lis\u00e4\u00e4ntyy jatkuvasti ja hoitosuositukset muuttuvat. My\u00f6s yhteiskunnan muutokset synnytt\u00e4v\u00e4t muutostarvetta. Muutokset ovat erilaisia, jolloin niiden laajuus ja erityispiirteet m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t niiden johtamistavan. Erilaisten tutkimusten mukaan muutoksista onnistuu ja j\u00e4\u00e4 pysyv\u00e4ksi toiminnaksi vain noin 20 prosenttia (Kallankari 2019, 12). \u00a0Muutokset koetaan organisaatioissa haasteellisina, mutta tarpeellisina; ilman muutosta ei tapahdu kehityst\u00e4.\u00a0 T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta toimiva [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-06-01T07:15:46+00:00","article_modified_time":"2021-06-01T07:15:48+00:00","og_image":[{"width":826,"height":706,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja","datePublished":"2021-06-01T07:15:46+00:00","dateModified":"2021-06-01T07:15:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/"},"wordCount":523,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg","keywords":["Artikkeli E1","esimiesty\u00f6","johtaminen","muutosjohtaminen","strategia"],"articleSection":["Health","Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/","name":"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg","datePublished":"2021-06-01T07:15:46+00:00","dateModified":"2021-06-01T07:15:48+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/311_2021_Uusien-toimintatapojen-juurruttaminen.jpg","width":826,"height":706},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyokalupakki-auttaa-juurruttamaan-uusia-toimintatapoja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6kalupakki auttaa juurruttamaan uusia toimintatapoja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4392"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4395,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4392\/revisions\/4395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}