{"id":4513,"date":"2021-06-08T10:11:19","date_gmt":"2021-06-08T07:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=4513"},"modified":"2021-06-08T10:11:20","modified_gmt":"2021-06-08T07:11:20","slug":"suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/","title":{"rendered":"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen"},"content":{"rendered":"\n<p>Korona mullisti kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 tehostetun palveluasumisen asukkaiden ja henkil\u00f6st\u00f6n arjen. I\u00e4kk\u00e4iden asukkaiden el\u00e4m\u00e4n turvaamiseksi rajoitettiin muun muassa omaisten vierailuja. Henkil\u00f6st\u00f6 joutui ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n suojavarusteet, muuttamaan ty\u00f6skentely\u00e4 ja hoitok\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Kaiken ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isyyden, pelon ja muutoksen keskell\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 joutui koville. &nbsp;Millaiset asiat olisivat tukeneet heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiaan pandemian aikana?<\/p>\n\n\n\n<p>Airaksinen ja Ruuskanen (2020) kysyiv\u00e4t t\u00e4t\u00e4 asiaa YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Tutkimustulosten pohjalta laadittiin esimiesten k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n suositus hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin tukemiseksi pandemian aikaisissa poikkeusoloissa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"700\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen-1-1024x700.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4517\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen-1-1024x700.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen-1-300x205.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen-1-768x525.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen-1.jpg 1166w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 1. Luottamus on kaiken yhteisty\u00f6n perusta (Jordan 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Esimiehen luotettavuus ja tuen osoittaminen<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteishenki ja tarvittavan perehdytyksen mahdollistaminen tukevat ty\u00f6hyvinvointia. Hyv\u00e4 esimies saapuu ty\u00f6yksikk\u00f6\u00f6n sovittuna ajankohtana, ja pit\u00e4\u00e4 kiinni s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisist\u00e4 tapaamisista ja palavereista. H\u00e4n on tarvittaessa henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 ja saatavilla (my\u00f6s viikonloppuisin), ja t\u00e4m\u00e4n vuoksi ty\u00f6yksik\u00f6iss\u00e4 on hyv\u00e4 olla suunniteltu esimiesp\u00e4ivystyslista puhelinnumeroineen ja kellonaikoineen. Hyv\u00e4 esimies huolehtii, valvoo ja arvioi ajanmukaisten ohjeiden noudattamista ty\u00f6yksik\u00f6iss\u00e4. Hyv\u00e4 esimies on ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4inen \u2013 h\u00e4n on ihminen ihmiselle. (Airaksinen &amp; Ruuskanen 2020.)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oikean tiedon saaminen ja viestint\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoitohenkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 tulee olla ajanmukainen, riitt\u00e4v\u00e4 ja oikea tieto pandemian taudinaiheuttajan ominaisuuksista ja vaarallisuudesta ja sen aiheuttamista oireista. Terveydenhuollolla pit\u00e4isi olla niin valtakunnallisesti kuin organisaatiokohtaisesti omat tiedotuskanavat, joista tarvittavan tiedon saa vaivattomasti ja nopeasti. Organisaation sis\u00e4ll\u00e4 tulee laatia yhteiset ohjeet, joita noudatetaan samalla tavoin kaikissa organisaation yksik\u00f6iss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Kulloinkin voimassa olevien toimintatapojen tulee olla selv\u00e4sti esill\u00e4 joko s\u00e4hk\u00f6isill\u00e4 infotauluilla tai tarkoitusta varten laaditussa pandemiakansiossa. Erillinen verkkoalusta helpottaa viestint\u00e4\u00e4 omaisten kanssa. Alustalta voi tarkastaa ajanmukaiset toimintaohjeet, kuten ilmoittautumisen hoitajalle ja suojavarusteiden k\u00e4yt\u00f6n vierailun aikana sek\u00e4 tapaamisajan ja -paikan. Sama ohjeistus kaikissa ty\u00f6yksik\u00f6iss\u00e4 tarkoittaa omaisten tasavertaista kohtelua yksik\u00f6st\u00e4 riippumatta. (Airaksinen &amp; Ruuskanen 2020.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"627\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2-1024x627.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4518\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2-1024x627.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2-300x184.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2-768x471.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2-570x350.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg 1451w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 2. Suu-nen\u00e4suojus on tarpeen asiakkaan suojaamiseksi (Kolleshi 2018)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aseptinen toimintatapa viruksen torjunnassa<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6hyvinvoinnin kannalta hoitajan aseptinen omatunto tulee ottaa huomioon my\u00f6s ty\u00f6suunnittelussa: Yhdet hoitajat infektiopuolella ja toiset \u201dpuhtaalla\u201d puolella. Erityisesti tulee v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 hoitajien siirtely\u00e4 n\u00e4iden v\u00e4lill\u00e4. Tarpeen mukaisia, eri eristystasoille soveltuvia suojavarusteita tulee olla saatavilla. My\u00f6s hoitajien henkil\u00f6kohtaiset ominaisuudet, kuten allergiat, koko ja kasvojen muoto tulee ottaa huomioon suojavarusteiden hankinnassa. Hoitajien hymynaamalla varustetut tai l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4t maskit auttavat onnistuneessa viestinn\u00e4ss\u00e4 asukkaiden kanssa. Esimies ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00e4 hankinnoista, mutta esimiehell\u00e4 on mahdollisuus vaikuttaa hankintap\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin. (Airaksinen &amp; Ruuskanen 2020.)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jonna Ruuskanen<\/strong> on valmistunut LAB-ammattikorkeakoulusta jouluna 2020 sosiaali- ja terveysalan kehitt\u00e4minen ja johtaminen -YAMK-koulutuksesta. H\u00e4n toimii opettajana Saimaan ammattiopisto Sampossa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pirjo Vaittinen<\/strong> toimii yliopettajana LAB-ammattikorkeakoulussa sosiaali- ja terveysalan kehitt\u00e4minen ja johtaminen -koulutuksen koordinaattorina. H\u00e4n on toiminut opinn\u00e4ytety\u00f6n ohjaajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Airaksinen J. &amp; Ruuskanen J. 2020. Hoitajien ty\u00f6hyvinvoinnin tukeminen pandemianaikaisissa poikkeusoloissa \u2212Tietopaketti Eksoten tehostetun palveluasumisen esimiehille. Opinn\u00e4ytety\u00f6 YAMK. Sosiaali- ja terveysalan kehitt\u00e4minen ja johtaminen. LAB-ammattikorkeakoulu. [Viitattu 2.6.2021]. Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2020120225604\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2020120225604<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kuvat<\/h2>\n\n\n\n<p>Kuva 1. Jordan, B. 2020. Unsplash. [Viitattu 2.6.2021]. Saatavissa: https:\/\/unsplash.com\/s\/photos\/trust<\/p>\n\n\n\n<p>Kuva 2. Kolleshi, A. 2018. Unsplash. [Viitattu 2.6.2021]. Saatavissa: https:\/\/unsplash.com\/s\/photos\/care<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Korona mullisti kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 tehostetun palveluasumisen asukkaiden ja henkil\u00f6st\u00f6n arjen. I\u00e4kk\u00e4iden asukkaiden el\u00e4m\u00e4n turvaamiseksi rajoitettiin muun muassa omaisten vierailuja. Henkil\u00f6st\u00f6 joutui ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n suojavarusteet, muuttamaan ty\u00f6skentely\u00e4 ja hoitok\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Kaiken ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isyyden, pelon ja muutoksen keskell\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 joutui koville. &nbsp;Millaiset asiat olisivat tukeneet heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiaan pandemian aikana? Airaksinen ja Ruuskanen (2020) kysyiv\u00e4t t\u00e4t\u00e4 asiaa YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Tutkimustulosten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":4518,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,2610,1893,151,1126],"class_list":{"0":"post-4513","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-hoitohenkilosto","10":"tag-pandemia","11":"tag-tyohyvinvointi","12":"tag-tyoturvallisuus","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Korona mullisti kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 tehostetun palveluasumisen asukkaiden ja henkil\u00f6st\u00f6n arjen. I\u00e4kk\u00e4iden asukkaiden el\u00e4m\u00e4n turvaamiseksi rajoitettiin muun muassa omaisten vierailuja. Henkil\u00f6st\u00f6 joutui ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n suojavarusteet, muuttamaan ty\u00f6skentely\u00e4 ja hoitok\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Kaiken ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isyyden, pelon ja muutoksen keskell\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 joutui koville. &nbsp;Millaiset asiat olisivat tukeneet heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiaan pandemian aikana? Airaksinen ja Ruuskanen (2020) kysyiv\u00e4t t\u00e4t\u00e4 asiaa YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Tutkimustulosten [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-08T07:11:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-08T07:11:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1451\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"889\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen\",\"datePublished\":\"2021-06-08T07:11:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-08T07:11:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/\"},\"wordCount\":533,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"hoitohenkil\u00f6st\u00f6\",\"Pandemia\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6turvallisuus\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/\",\"name\":\"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-08T07:11:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-08T07:11:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg\",\"width\":1451,\"height\":889},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen - LAB Focus","og_description":"Korona mullisti kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2020 tehostetun palveluasumisen asukkaiden ja henkil\u00f6st\u00f6n arjen. I\u00e4kk\u00e4iden asukkaiden el\u00e4m\u00e4n turvaamiseksi rajoitettiin muun muassa omaisten vierailuja. Henkil\u00f6st\u00f6 joutui ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n suojavarusteet, muuttamaan ty\u00f6skentely\u00e4 ja hoitok\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Kaiken ep\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isyyden, pelon ja muutoksen keskell\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 joutui koville. &nbsp;Millaiset asiat olisivat tukeneet heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiaan pandemian aikana? Airaksinen ja Ruuskanen (2020) kysyiv\u00e4t t\u00e4t\u00e4 asiaa YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Tutkimustulosten [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-06-08T07:11:19+00:00","article_modified_time":"2021-06-08T07:11:20+00:00","og_image":[{"width":1451,"height":889,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen","datePublished":"2021-06-08T07:11:19+00:00","dateModified":"2021-06-08T07:11:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/"},"wordCount":533,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg","keywords":["Artikkeli E1","hoitohenkil\u00f6st\u00f6","Pandemia","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6turvallisuus"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/","name":"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg","datePublished":"2021-06-08T07:11:19+00:00","dateModified":"2021-06-08T07:11:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/323_2021_Suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen.2jpg-2.jpg","width":1451,"height":889},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/suositus-pandemian-aikana-hoitohenkiloston-tyohyvinvoinnin-edistamiseen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Suositus pandemian aikana hoitohenkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4miseen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4513"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4520,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4513\/revisions\/4520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}