{"id":4677,"date":"2021-06-14T11:36:17","date_gmt":"2021-06-14T08:36:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=4677"},"modified":"2021-06-14T11:36:18","modified_gmt":"2021-06-14T08:36:18","slug":"norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/","title":{"rendered":"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa"},"content":{"rendered":"\n<p>Yhdenvertaisuuslain (1325\/2014, 7 \u00a7) mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 henkil\u00f6\u00e4, on oltava suunnitelma toimenpiteist\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Henkil\u00f6st\u00f6 on otettava mukaan toimenpiteiden suunnitteluun. Huolella tehty suunnitelma on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6v\u00e4line, jolla voidaan tunnistaa ja ehk\u00e4ist\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4, tehostaa syrjinn\u00e4n kohteeksi joutuneen oikeusturvaa ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 keinoja sen torjumiseen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"514\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1-1024x514.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4679\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1-1024x514.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1-300x150.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1-768x385.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 1. Yhdenvertaisuutta voi edist\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ll\u00e4 suunnittelulla (Geralt 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Suunnitelman laatiminen alkaa tilannekartoituksella<\/h2>\n\n\n\n<p>Ennen varsinaisen suunnitelman laatimista on tarpeen selvitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikan yhdenvertaisuustilanne (kuva 2). T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen ty\u00f6nantaja voi m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 kehitt\u00e4mistarpeet yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 tulisi selvitt\u00e4\u00e4, mitk\u00e4 ovat niit\u00e4 syrjint\u00e4perusteita, joita erityisesti t\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6paikalla ovat merkityksellisi\u00e4. Toimia selvitett\u00e4ess\u00e4 tulisi ottaa huomioon muun muassa menettelytavat ty\u00f6h\u00f6notossa ja henkil\u00f6st\u00f6ratkaisuissa, miten ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t jaetaan sek\u00e4 palkkojen ja muiden etuuksien jakamisen perusteet. (Ty\u00f6suojelu 2021.)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"551\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_2.jpg-1024x551.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4680\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_2.jpg-1024x551.png 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_2.jpg-300x161.png 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_2.jpg-768x413.png 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_2.jpg.png 1520w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 2. Toimet yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi (Ty\u00f6suojelu 2021)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit (tekstiss\u00e4 Norlandia-p\u00e4iv\u00e4kodit) ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 750 varhaiskasvatuksen ammattilaista, ja yritys toimii 40 kunnassa Suomessa. Yrityksess\u00e4 edistettiin yhdenvertaisuutta kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2021. Yhdenvertaisuussuunnitelman tueksi kaksi LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijaa toteutti kyselyn, jolla selvitettiin, miten yhdenvertaisuus ilmenee t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Norlandia-p\u00e4iv\u00e4kodeissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Kyselyyn vastasi 44 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, ja suurin osa heist\u00e4 koki, ett\u00e4 ty\u00f6paikalla toteutuu yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ty\u00f6ntekij\u00f6iden kesken. Yhdenvertaisuus (naisten ja miesten v\u00e4linen tasa-arvo; eri-ik\u00e4isten yhdenvertaisuus; v\u00e4hemmist\u00f6jen yhdenvertaisuus) n\u00e4ytt\u00e4ytyi johdonmukaisesti positiivisena, ja eri osioiden keskiarvot olivat yli 4 Likertin asteikolla 1\u20135.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin 12 vastaajaa oli n\u00e4hnyt tai kokenut jotakin syrjint\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikallaan. Se oli kohdistunut joko ik\u00e4\u00e4n, sukupuoleen, asemaan ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, syntyper\u00e4\u00e4n, terveydentilaan tai vammaan tai henkil\u00f6kohtaisiin ominaisuuksiin. (Happonen &amp; Haukkasalo 2021.) Tulosten perusteella Norlandia-p\u00e4iv\u00e4kodeissa l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n laatimaan varsinaista yhdenvertaisuussuunnitelmaa ja puuttumaan kyselyss\u00e4 ilmi tulleeseen syrjint\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6ntekij\u00e4t mukaan laatimaan suunnitelmaa<\/h2>\n\n\n\n<p><a>Yhdenvertaisuussuunnitelmaan kirjataan konkreettiset tarvittavat toimenpiteet ty\u00f6paikalla, jotta tosiasiallinen yhdenvertaisuus saavutetaan. Ty\u00f6 voidaan esimerkiksi j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 niin, ett\u00e4 syrjinn\u00e4n vaarassa olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuen tarpeet huomioidaan paremmin. Ty\u00f6yhteis\u00f6 on t\u00e4rke\u00e4 osallistaa suunnitelman laatimiseen, jotta kaikki syrjint\u00e4perusteet tulevat kartoitetuksi. Suunnitelmaan kirjataan my\u00f6s ty\u00f6paikan menettelytavat syrjint\u00e4ep\u00e4ilyjen k\u00e4sittelyyn ja yhdenvertaisuuskoulutukset. (Ty\u00f6suojelu 2021.) Norlandia-p\u00e4iv\u00e4kodeissa seuraava vaihe on ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustajien osallistaminen suunnitelman laatimiseen. Koska yrityksen toimipaikkoja on useita eri puolella Suomea, on selvitett\u00e4v\u00e4 my\u00f6s yksikk\u00f6- ja aluekohtaiset tarpeet sek\u00e4 \u00a0menettelyt.<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Laura Haukkasalo<\/strong> valmistui LAB-ammattikorkeakoulusta sosionomiksi (AMK) kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2021 sosiaalipedagogisen varhaiskasvatuksen suuntautumisvaihtoehdosta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Minna Kuvajainen<\/strong> ty\u00f6skentelee lehtorina LAB-ammattikorkeakoulussa sosiaali- ja terveysalalla. Laura Haukkasalon opinn\u00e4ytety\u00f6n ohjaaja.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Happonen, S. &amp; Haukkasalo, L. 2021. Yhdenvertaisuuden toteutuminen Norlandia-p\u00e4iv\u00e4kodeissa. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, sosiaali- ja terveysala, sosiaalipedagoginen varhaiskasvatus. [Viitattu 3.6.2021.] Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202104154863\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202104154863<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6suojelu 2021. Ty\u00f6suojeluhallinnon verkkopalvelu. Yhdenvertaisuuden edist\u00e4minen. [Viitattu 2.6.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.tyosuojelu.fi\/tyosuhde\/yhdenvertaisuus\/yhdenvertaisuuden-edistaminen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.tyosuojelu.fi\/tyosuhde\/yhdenvertaisuus\/yhdenvertaisuuden-edistaminen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Yhdenvertaisuuslaki 30.12.2014\/1325. Finlex. [Viitattu 3.6.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2014\/20141325\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/alkup\/2014\/20141325<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kuvat<\/h2>\n\n\n\n<p>Kuva 1. Geralt 2021. Analyysi-suurennuslasi-tutkimus-6232545. Pixabay. [Viitattu 3.6.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/analyysi-suurennuslasi-tutkimus-6232545\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/analyysi-suurennuslasi-tutkimus-6232545\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kuva 2. Ty\u00f6suojelu 2021. Toimet yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Yhdenvertaisuuden edist\u00e4minen. [Viitattu 2.6.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.tyosuojelu.fi\/tyosuhde\/yhdenvertaisuus\/yhdenvertaisuuden-edistaminen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.tyosuojelu.fi\/tyosuhde\/yhdenvertaisuus\/yhdenvertaisuuden-edistaminen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yhdenvertaisuuslain (1325\/2014, 7 \u00a7) mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 henkil\u00f6\u00e4, on oltava suunnitelma toimenpiteist\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Henkil\u00f6st\u00f6 on otettava mukaan toimenpiteiden suunnitteluun. Huolella tehty suunnitelma on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6v\u00e4line, jolla voidaan tunnistaa ja ehk\u00e4ist\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4, tehostaa syrjinn\u00e4n kohteeksi joutuneen oikeusturvaa ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 keinoja sen torjumiseen. Suunnitelman laatiminen alkaa tilannekartoituksella Ennen varsinaisen suunnitelman laatimista on [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":4679,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,2395,263,2656,2655],"class_list":{"0":"post-4677","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-paivakoti","11":"tag-varhaiskasvatus","12":"tag-yhdenvertaisuuslaki","13":"tag-yhdenvertaisuussuunnitelma","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yhdenvertaisuuslain (1325\/2014, 7 \u00a7) mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 henkil\u00f6\u00e4, on oltava suunnitelma toimenpiteist\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Henkil\u00f6st\u00f6 on otettava mukaan toimenpiteiden suunnitteluun. Huolella tehty suunnitelma on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6v\u00e4line, jolla voidaan tunnistaa ja ehk\u00e4ist\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4, tehostaa syrjinn\u00e4n kohteeksi joutuneen oikeusturvaa ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 keinoja sen torjumiseen. Suunnitelman laatiminen alkaa tilannekartoituksella Ennen varsinaisen suunnitelman laatimista on [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-14T08:36:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-14T08:36:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"642\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\",\"datePublished\":\"2021-06-14T08:36:17+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-14T08:36:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/\"},\"wordCount\":506,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"p\u00e4iv\u00e4koti\",\"varhaiskasvatus\",\"yhdenvertaisuuslaki\",\"yhdenvertaisuussuunnitelma\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/\",\"name\":\"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-06-14T08:36:17+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-14T08:36:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/06\\\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":642},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa - LAB Focus","og_description":"Yhdenvertaisuuslain (1325\/2014, 7 \u00a7) mukaan ty\u00f6nantajalla, jonka palveluksessa on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 30 henkil\u00f6\u00e4, on oltava suunnitelma toimenpiteist\u00e4 yhdenvertaisuuden edist\u00e4miseksi. Henkil\u00f6st\u00f6 on otettava mukaan toimenpiteiden suunnitteluun. Huolella tehty suunnitelma on t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6v\u00e4line, jolla voidaan tunnistaa ja ehk\u00e4ist\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4, tehostaa syrjinn\u00e4n kohteeksi joutuneen oikeusturvaa ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 keinoja sen torjumiseen. Suunnitelman laatiminen alkaa tilannekartoituksella Ennen varsinaisen suunnitelman laatimista on [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-06-14T08:36:17+00:00","article_modified_time":"2021-06-14T08:36:18+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":642,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa","datePublished":"2021-06-14T08:36:17+00:00","dateModified":"2021-06-14T08:36:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/"},"wordCount":506,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg","keywords":["Artikkeli E1","p\u00e4iv\u00e4koti","varhaiskasvatus","yhdenvertaisuuslaki","yhdenvertaisuussuunnitelma"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/","name":"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg","datePublished":"2021-06-14T08:36:17+00:00","dateModified":"2021-06-14T08:36:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/06\/355_2021_Norlandia-Paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa_1.jpg","width":1280,"height":642},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/norlandia-paivakodit-edistaa-yhdenvertaisuussuunnitelmaansa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Norlandia P\u00e4iv\u00e4kodit edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuussuunnitelmaansa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4681,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4677\/revisions\/4681"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}