{"id":5288,"date":"2021-09-22T10:38:46","date_gmt":"2021-09-22T07:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=5288"},"modified":"2021-09-22T10:38:47","modified_gmt":"2021-09-22T07:38:47","slug":"osallisuus-kukoistamaan-etatyossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/","title":{"rendered":"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6t ovat siirtyneet monessa ty\u00f6paikassa virtuaaliseen toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja l\u00e4hitoimistolta et\u00e4konttoreille. Virtuaalisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 ollaan uudenlaisessa tilanteessa monessa ty\u00f6paikassa, kun ty\u00f6yhteis\u00f6 ei kokoonnukaan yhteisess\u00e4 kahvihuoneessa tai toimiston kokoustiloissa. Yhteis\u00f6llisyys voi k\u00e4rsi\u00e4, jos osallisuuteen ei ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 panosteta.<\/p>\n\n\n\n<p>Terhi Pousi (2021) tutki LAB-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojen opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4\u00e4n kohdeorganisaatiossa, miten toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia voidaan tukea et\u00e4johtamisen keinoin. Tutkimuksessa tuli esille, kuinka et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 kaivataan yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ja vuorovaikutusta, mutta osallisuus yhteisiss\u00e4 virtuaalitilanteissa ei kuitenkaan ole koettu riitt\u00e4v\u00e4ksi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"678\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa-1024x678.jpg\" alt=\"[Alt-teksti: Kannettava tietokone kannon p\u00e4\u00e4ll\u00e4 syksyn lehtien seassa.]\" class=\"wp-image-5290\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa-768x509.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 1. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 yksin, vaikka kannon reunalla osallistuen tai osallistettuna hyv\u00e4n et\u00e4johtamisen seurauksena. (Pxhere 2017) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Osallistetaanko vai osallistutaanko?<\/h2>\n\n\n\n<p>Osallisuuden m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4\u00e4n kuuluu liittyminen tai kuuluminen johonkin, yhteisyys sek\u00e4 mukaan ottaminen. Osallisuudella voidaan vaikuttaa ja se on my\u00f6s demokraattinen tapa toimia. Osallisuudessa olennaista on, ett\u00e4 sit\u00e4 johdetaan ja organisoidaan. (Isola ym. 2017, 3.)<\/p>\n\n\n\n<p><a>Ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 toiminta on ideointia, osaamisen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 olemassa olevien valmiuksien avulla. Toimintatapa vaatii osallisuutta, johon osallisia ovat organisaatiossa toimivat henkil\u00f6t. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ja toimihenkil\u00f6t n\u00e4hd\u00e4\u00e4n osallistujina, kun taas yhteis\u00f6ss\u00e4 toimiva johtaja osallistaa alaisiaan. Yhteiseen toimintaan tarvitaan siis kaikkia osapuolia sek\u00e4 erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia, jotka edellytt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s toimijoilta osallistumista. Puhutaan my\u00f6nteisest\u00e4 omistajuudesta, jossa suunnittelun ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toteutuksen lis\u00e4n\u00e4 ovat eri toimijoiden vastuullisuus sek\u00e4 sitoutuminen. N\u00e4ill\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n jatkuvaa parantamista ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, jossa osallistuvuus on olennaista. (Hannonen &amp; Leinonen 2015, 54<\/a>\u221255.)\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Osallisuutta tulee johtaa<\/h2>\n\n\n\n<p>Miten sitten osallisuutta tulisi johtaa? Osallisuutta voi johtaa huomioimalla yhteis\u00f6ss\u00e4 toimivat yksil\u00f6t, heid\u00e4n mielipiteens\u00e4, arvonsa sek\u00e4 taustansa ja tuomalla heid\u00e4t yhteen. Ihminen on psyykkinen ja henkinen kokonaisuus, jolle liittyminen johonkin ryhm\u00e4\u00e4n on perustarve. Ryhm\u00e4\u00e4n kuuluminen edellytt\u00e4\u00e4 tasavertaisuutta ja huomioon ottamista, joka edist\u00e4\u00e4 oppimista ja itsens\u00e4 toteuttamista. Johtajan tulisikin osata erilaisia menetelmi\u00e4, joilla ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 voidaan hallita. Menetelmiss\u00e4 korostuu osallistuminen, keskustelevuus ja esitt\u00e4vyys. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 n\u00e4m\u00e4 voivat tarkoittaa, miten ryhm\u00e4ss\u00e4 esiinnyt\u00e4\u00e4n, viestit\u00e4\u00e4n ja ollaan vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. (Salonen 2020 107, 110\u2212111.)<\/p>\n\n\n\n<p><a>Osallisuuteen et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 vaaditaan johtajalta hyv\u00e4\u00e4 tuntemusta oman tiimin henkil\u00f6ist\u00e4 ja ryhm\u00e4n dynamiikasta. Yksil\u00f6iden toimintatapojen erilaisuuden tunnistaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jolloin osallisuuden lis\u00e4\u00e4miseen tarvittavia toimintatapoja voidaan kohdistaa oikein. N\u00e4in saadaan yhteis\u00f6llisyys ja osallisuus my\u00f6s virtuaalisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 kukoistamaan.<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Terhi Pousi<\/strong> valmistuu syyskuussa 2021 LAB-ammattikorkeakoulusta liiketalouden alan (YAMK) uudistuva johtaminen -koulutuksesta.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ritva Kinnunen<\/strong> , KTT, ty\u00f6skentelee yliopettajana LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksik\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Hannonen, E. &amp; Leinonen, R. 2015. Ty\u00f6yhteis\u00f6jen osallistaminen moninaisuusosaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4. Teoksessa Punta-Saastamoinen, M.-L. (toim.) Moninaisuusosaamisen johtaminen \u2013 Voimavara ty\u00f6yhteis\u00f6jen kehitt\u00e4misess\u00e4. Julkaisusarja 14 B. Kajaanin Ammattikorkeakoulu.<\/p>\n\n\n\n<p>Isola A-M., Kaartinen H., Leeman L., L\u00e4\u00e4peri R., Schneider T., Valtari S. &amp; Keto-Tokoi A. 2017. Mit\u00e4 osallisuus on? Osallisuuden viitekehyst\u00e4 rakentamassa. [Viitattu 6.9.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.julkari.fi\/bitstream\/handle\/10024\/135356\/URN_ISBN_978-952-302-917-0.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.julkari.fi\/bitstream\/handle\/10024\/135356\/URN_ISBN_978-952-302-917-0.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a>Pousi, T. 2021<\/a>. Ty\u00f6hyvinvoinnin tukeminen et\u00e4johtamisen avulla. LAB-ammattikorkeakoulu. [Viitattu 20.9.2021] Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2021090717521\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2021090717521<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Salonen K. 2020. Osallisuuden johtaminen ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4. Teoksessa Myllym\u00e4ki P., Timonen-Kallio E. &amp; Kinos S. Asennetta ja menetelmi\u00e4 osallisuuden edist\u00e4miseen eri toimintaymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4. Turun ammattikorkeakoulu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kuvat<\/h2>\n\n\n\n<p>Kuva 1. Pxhere 2017. Laptop, computer, notebook, work. [Viitattu 6.9.2021]. Saatavissa: https:\/\/pxhere.com\/en\/photo\/1187090<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p><a><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6t ovat siirtyneet monessa ty\u00f6paikassa virtuaaliseen toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja l\u00e4hitoimistolta et\u00e4konttoreille. Virtuaalisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 ollaan uudenlaisessa tilanteessa monessa ty\u00f6paikassa, kun ty\u00f6yhteis\u00f6 ei kokoonnukaan yhteisess\u00e4 kahvihuoneessa tai toimiston kokoustiloissa. Yhteis\u00f6llisyys voi k\u00e4rsi\u00e4, jos osallisuuteen ei ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 panosteta. Terhi Pousi (2021) tutki LAB-ammattikorkeakoulun YAMK-opintojen opinn\u00e4ytety\u00f6n\u00e4\u00e4n kohdeorganisaatiossa, miten toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia voidaan tukea et\u00e4johtamisen keinoin. Tutkimuksessa tuli esille, kuinka et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 kaivataan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":5290,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,335,259,177,323],"class_list":{"0":"post-5288","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-etatyo","11":"tag-osallisuus","12":"tag-tyoyhteiso","13":"tag-yhteisollisyys","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Osallisuuden edist\u00e4minen et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia. Osallisuutta voidaan edesauttaa oikealla johtamisella.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Osallisuuden edist\u00e4minen et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia. Osallisuutta voidaan edesauttaa oikealla johtamisella.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-22T07:38:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-09-22T07:38:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"848\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2021-09-22T07:38:46+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-22T07:38:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/\"},\"wordCount\":544,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/09\\\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"et\u00e4ty\u00f6\",\"osallisuus\",\"ty\u00f6yhteis\u00f6\",\"yhteis\u00f6llisyys\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/\",\"name\":\"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/09\\\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-22T07:38:46+00:00\",\"dateModified\":\"2021-09-22T07:38:47+00:00\",\"description\":\"Osallisuuden edist\u00e4minen et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia. Osallisuutta voidaan edesauttaa oikealla johtamisella.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/09\\\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/09\\\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":848},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","description":"Osallisuuden edist\u00e4minen et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia. Osallisuutta voidaan edesauttaa oikealla johtamisella.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Osallisuuden edist\u00e4minen et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia. Osallisuutta voidaan edesauttaa oikealla johtamisella.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-09-22T07:38:46+00:00","article_modified_time":"2021-09-22T07:38:47+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":848,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4","datePublished":"2021-09-22T07:38:46+00:00","dateModified":"2021-09-22T07:38:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/"},"wordCount":544,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","et\u00e4ty\u00f6","osallisuus","ty\u00f6yhteis\u00f6","yhteis\u00f6llisyys"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/","name":"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg","datePublished":"2021-09-22T07:38:46+00:00","dateModified":"2021-09-22T07:38:47+00:00","description":"Osallisuuden edist\u00e4minen et\u00e4t\u00f6iss\u00e4 lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia. Osallisuutta voidaan edesauttaa oikealla johtamisella.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/09\/468_2021_Osallisuus-kukoistamaan-etatyossa.jpg","width":1280,"height":848},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osallisuus-kukoistamaan-etatyossa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osallisuus kukoistamaan et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5288"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5292,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5288\/revisions\/5292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}