{"id":6062,"date":"2021-12-01T10:12:53","date_gmt":"2021-12-01T08:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=6062"},"modified":"2021-12-01T10:12:54","modified_gmt":"2021-12-01T08:12:54","slug":"5-syyta-opiskella-johtamista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/","title":{"rendered":"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista"},"content":{"rendered":"\n

Johtamisen tarkoituksena on motivoida ihmisryhm\u00e4\u00e4 toimimaan niin, ett\u00e4 saavutetaan asetetut tavoitteet (Uutela 2021, 18). Yritysmaailmassa t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ohjaamista toimimaan strategian osoittamalla tavalla niin, ett\u00e4 yhti\u00f6lle asetetut tavoitteet saavutetaan.<\/p>\n\n\n\n

Nykyp\u00e4iv\u00e4n yritysmaailman haasteisin vastaaminen vaatii esihenkil\u00f6- ja johtoasemassa olevalta taitoa johtaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 l\u00e4pi jatkuvien muutosten innostamalla, mahdollistamalla ja antamalla ty\u00f6ntekij\u00e4lle vastuuta ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. Hyv\u00e4 johtaja kommunikoi sujuvasti, kirkastaa ty\u00f6n tavoitteen ja mentoroi ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 auttaakseen n\u00e4it\u00e4 saavuttamaan tavoitteet. Hyv\u00e4n johtajan piirteisiin lukeutuu my\u00f6s luottamuksellisuus sek\u00e4 operationaalisista taidoista erityisesti organisointi- ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko kyky. (Uutela 2021, 6, 15\u201319, 39.)<\/p>\n\n\n\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 esihenkil\u00f6asemaan p\u00e4\u00e4dyt\u00e4\u00e4n usein ilman varsinaista koulutusta. Asemaan valikoituu tyypillisesti aiemmasta ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4\u00e4n hyvin suoriutunut ja sopivaksi koettu henkil\u00f6 yrityksen sis\u00e4lt\u00e4. Vaihtoehtoisesti valinta voidaan tehd\u00e4 koulutuksen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kautta saadun p\u00e4tevyyden perusteella rekrytoitaessa henkil\u00f6 yrityksen ulkopuolelta. Asemaan valikoituneelle esitet\u00e4\u00e4n saavutettavat tavoitteet, mutta k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4t keinot niiden saavuttamiseksi j\u00e4\u00e4v\u00e4t esihenkil\u00f6n itsens\u00e4 selvitett\u00e4v\u00e4ksi. Ilman tarvittavaa osaamista ja ty\u00f6kaluja tilanteiden hallitsemisesta voi tulla hyvin haastavaa. Haluttua optimaalista tehokkuustasoa ja tavoitteita ei pystyt\u00e4 saavuttamaan. T\u00e4m\u00e4n vuoksi sek\u00e4 johtoasemassa olevat ett\u00e4 muut ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat kokea stressi\u00e4, kiirett\u00e4, painetta ja riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyden tunnetta.<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 1. Johtajuus on jatkuvaa kehittymist\u00e4. <\/a>(Kuva: Katri Uutela) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tehoa ja vaikuttavuutta<\/h2>\n\n\n\n

Insin\u00f6\u00f6rikoulutuksen laaja-alaisuus takaa soveltuvuuden monipuolisiin ty\u00f6teht\u00e4viin koulutusohjelmasta riippumatta (Opetushallitus 2019, 45, 61, 77, 90). Usein insin\u00f6\u00f6rin ty\u00f6 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kuitenkin esihenkil\u00f6roolin. Suomessa insin\u00f6\u00f6rin koulutukseen ei siit\u00e4 huolimatta sis\u00e4lly pakollisena esihenkil\u00f6asemaan valmentavia opintoja, vaan vastuu johtamistaitojen sis\u00e4llytt\u00e4misest\u00e4 opintoihin ja taitojen kehitt\u00e4misest\u00e4 on t\u00e4ysin opiskelijalla itsell\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4n vuoksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 opiskelijat ovat tietoisia valinta mahdollisuuksista ja heit\u00e4 osataan tarvittaessa ohjata johtamisopintojen pariin.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4ss\u00e4 viisi syyt\u00e4, <\/a>mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 saat esihenkil\u00f6- ja johtamistaitojen opiskelusta.<\/p>\n\n\n\n

  1. Pystyt k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja soveltamaan tilanteeseesi sopivaa johtamistyyli\u00e4 ja resurssinhallintaty\u00f6kaluja.<\/li>
  2. L\u00f6yd\u00e4t keinoja lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n tehokkuutta ja tavoitteiden saavuttamista.<\/li>
  3. Kehit\u00e4t kommunikaatiotaitojasi sek\u00e4 vaikutuskeinojasi, jotka lis\u00e4\u00e4v\u00e4t itsevarmuuttasi.<\/li>
  4. Parannat motivointikeinojasi, joiden my\u00f6t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tehokkuus, tyytyv\u00e4isyys ja sitoutuneisuus kasvaa.<\/li>
  5. Voit hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 johtamisopinnoista saatuja taitoja el\u00e4m\u00e4si muillakin osa-alueilla. Johtaminen ei keskity vain muiden ihmisten ja asioiden johtamiseen. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 johtaminen suuntautuu my\u00f6s johtajaan itseens\u00e4.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

     Hyv\u00e4 johtaja tuntee itsens\u00e4, omat toimintatapansa ja kehityksen kohteensa voidakseen ohjata toimintaansa omien tavoitteiden saavuttamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

    \n

    Kirjoittajat<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    Katri Uutela<\/strong> valmistuu puutekniikan insin\u00f6\u00f6riksi LAB-ammattikorkeakoulusta ja on kiinnostunut hyv\u00e4n johtajuuden selvitt\u00e4misest\u00e4 ja itsens\u00e4 kehitt\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

    Jari Suominen<\/strong>\u00a0toimii lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun teknologiayksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

    Opetushallitus. 2019. Osaamisrakenne 2035 \u2212-Alakohtaiset tulevaisuuden osaamistarpeet ja koulutuksen kehitt\u00e4mishaasteet \u2013 Osaamisen ennakointifoorumin ennakointituloksia -raportti. Raportti. [Viitattu 15.11.2021]. Saatavissa: https:\/\/www.oph.fi\/fi\/tilastot-ja-julkaisut\/julkaisut\/osaamisrakenne-2035<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Uutela, K. 2021. Puutekniikan insin\u00f6\u00f6rien esihenkil\u00f6taidot. Opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu. Lahti. [Viitattu 15.11.2021]. Saatavissa:<\/a> https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2021111520324<\/a><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Johtamisen tarkoituksena on motivoida ihmisryhm\u00e4\u00e4 toimimaan niin, ett\u00e4 saavutetaan asetetut tavoitteet (Uutela 2021, 18). Yritysmaailmassa t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ohjaamista toimimaan strategian osoittamalla tavalla niin, ett\u00e4 yhti\u00f6lle asetetut tavoitteet saavutetaan. Nykyp\u00e4iv\u00e4n yritysmaailman haasteisin vastaaminen vaatii esihenkil\u00f6- ja johtoasemassa olevalta taitoa johtaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 l\u00e4pi jatkuvien muutosten innostamalla, mahdollistamalla ja antamalla ty\u00f6ntekij\u00e4lle vastuuta ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. Hyv\u00e4 johtaja kommunikoi sujuvasti, […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":6064,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,3019,610,461],"class_list":{"0":"post-6062","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-esihenkilotaidot","11":"tag-insinoorikoulutus","12":"tag-johtaminen","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\n5 syyt\u00e4 opiskella johtamista - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LAB-ammattikorkeakoulussa valmistunut opinn\u00e4yte tutki puutekniikan insin\u00f6\u00f6rien esihenkil\u00f6taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LAB-ammattikorkeakoulussa valmistunut opinn\u00e4yte tutki puutekniikan insin\u00f6\u00f6rien esihenkil\u00f6taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-01T08:12:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-01T08:12:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista\",\"datePublished\":\"2021-12-01T08:12:53+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-01T08:12:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/\"},\"wordCount\":489,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"esihenkil\u00f6taidot\",\"insin\u00f6\u00f6rikoulutus\",\"johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/\",\"name\":\"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-01T08:12:53+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-01T08:12:54+00:00\",\"description\":\"LAB-ammattikorkeakoulussa valmistunut opinn\u00e4yte tutki puutekniikan insin\u00f6\u00f6rien esihenkil\u00f6taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/5-syyta-opiskella-johtamista\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista - LAB Focus","description":"LAB-ammattikorkeakoulussa valmistunut opinn\u00e4yte tutki puutekniikan insin\u00f6\u00f6rien esihenkil\u00f6taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista - LAB Focus","og_description":"LAB-ammattikorkeakoulussa valmistunut opinn\u00e4yte tutki puutekniikan insin\u00f6\u00f6rien esihenkil\u00f6taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-12-01T08:12:53+00:00","article_modified_time":"2021-12-01T08:12:54+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista","datePublished":"2021-12-01T08:12:53+00:00","dateModified":"2021-12-01T08:12:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/"},"wordCount":489,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg","keywords":["Artikkeli E1","esihenkil\u00f6taidot","insin\u00f6\u00f6rikoulutus","johtaminen"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/","name":"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg","datePublished":"2021-12-01T08:12:53+00:00","dateModified":"2021-12-01T08:12:54+00:00","description":"LAB-ammattikorkeakoulussa valmistunut opinn\u00e4yte tutki puutekniikan insin\u00f6\u00f6rien esihenkil\u00f6taitojen kehitt\u00e4mist\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/579_2021_5-syyta-opiskella-johtamista.jpg","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/5-syyta-opiskella-johtamista\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 syyt\u00e4 opiskella johtamista"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6062"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6065,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6062\/revisions\/6065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}