{"id":6240,"date":"2021-12-08T13:23:21","date_gmt":"2021-12-08T11:23:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=6240"},"modified":"2021-12-08T13:23:23","modified_gmt":"2021-12-08T11:23:23","slug":"ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/","title":{"rendered":"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille"},"content":{"rendered":"\n<p>Esimiesteht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 toimivien asemaa on kuvattu tutkimuksissa puun ja kuoren v\u00e4liss\u00e4 olemiseksi, koska heihin kohdistuu vaatimuksia ja velvoitteita eri suunnista (Kailassuo 2020). Esimiehet tarvitsevat tukea oman ty\u00f6n kehitt\u00e4miseen, suunnitteluun sek\u00e4 ty\u00f6nkuvan ja vastuiden selvitt\u00e4miseen (Tehy 2019). Lis\u00e4ksi tukea tarvitaan omaan jaksamiseen, luottamuksen rakentamiseen johdon ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lille sek\u00e4 muutostilanteissa ty\u00f6kaluja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemiseen (Zitting ym. 2020). Tukea saadaan yleens\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6hallinnosta, omalta ylemm\u00e4lt\u00e4 esimiehelt\u00e4, kollegoilta, palkanlaskijalta, ty\u00f6nantajaliitosta, hallinnon sihteereilt\u00e4 tai ammattiliitosta. Lis\u00e4ksi tukea esimiesty\u00f6h\u00f6n on saatu koulutuksista (Lammi 2017).<\/p>\n\n\n\n<p>Tulevaisuudessa sairaalaorganisaatioissa tarvitaan lis\u00e4\u00e4 johtamisosaamista, strategiaosaamista ja organisaatio-osaamista (Pihlainen 2020). Lis\u00e4ksi on tarpeen painottaa kehitt\u00e4misosaamista, viestint\u00e4- ja vuorovaikutustaitoja sek\u00e4 talousosaamista (Kantanen 2017). Palvelujen integraatiossa tarvitaan my\u00f6s ihmissuhde- ja johtamistaitojen lis\u00e4ksi muutosten johtamisen taitoja (Aitken &amp; Treuer 2014).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hoitoty\u00f6n johtajien kokemukset ja toiveet Tehyn tuesta<\/h2>\n\n\n\n<p>Laasolan (2021) tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata terveydenhuollossa toimivien hoitoty\u00f6n esimiesten kokemuksia Tehylt\u00e4 saamastaan tuesta ja tuen tarpeesta. M\u00e4\u00e4r\u00e4llinen tutkimusaineisto ker\u00e4ttiin otantatutkimuksena kuntasektorilla terveydenhuollon organisaatioissa toimivilta tehyl\u00e4isilt\u00e4 esimiehilt\u00e4 Webropol-kyselyn\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2021. Tulosten mukaan Tehyn, luottamusmiehen ja ammattiosaston tarjoama tuki on ollut riitt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, vaikka osa vastaajista on kokenut saavansa tukea riitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"649\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille-1024x649.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6241\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille-1024x649.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille-300x190.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille-768x487.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption> Kuva 1. Esimiesten ty\u00f6t\u00e4 voidaan helpottaa monipuolisella koulutuksella. (Skitterphoto 2014) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apua arjen johtamiseen<\/h2>\n\n\n\n<p>Tehy voi tarjota parempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 esimiehille tarjottavaa koulutusta, viestint\u00e4\u00e4 sek\u00e4 luottamusmies- ja ammattiosastotoimintaa. Tulosten mukaan Tehyn tarjoamalla koulutuksella voidaan vahvistaa esimiesten johtamisosaamista sek\u00e4 tukea ty\u00f6- ja virkaehtosopimuksen ja ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n tulkintaa koskevissa kysymyksiss\u00e4. Tuen parantamiseksi tarvitaan my\u00f6s aktiivisempaa tiedottamista esimiehille suunnatuista koulutuksista ja palveluista sek\u00e4 arvostavampaa s\u00e4vy\u00e4 esimiesty\u00f6st\u00e4 viestimisess\u00e4. (Laasola 2021.)<\/p>\n\n\n\n<p>Luottamusmiestoiminnan osalta paras ratkaisu olisi esimiesten oma luottamusmies, mutta yleisesti luottamusmiesten koulutuksessa on kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota luottamusmiesten rakentavaan vuorovaikutukseen ristiriitatilanteissa. Tehylt\u00e4 ja ammattiosastolta toivotaan my\u00f6s alueellisia esimiestapaamisia esimiesten verkostoitumisen edist\u00e4miseksi. Tapaamisten sis\u00e4lt\u00f6 painottuisi esimiesten edunvalvontaan, paikallisiin sopimuksiin ja muihin yhteisiin asioihin. (Laasola 2021.)<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jussi Laasola<\/strong> valmistui joulukuussa 2021 sosiaali- ja terveysalan Uudistava johtaminen \u2013 koulutuksesta tutkintonimikkeell\u00e4 sairaanhoitaja (ylempi AMK). Laasola ty\u00f6skentelee j\u00e4rjest\u00f6asiantuntijana Tehy ry:ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e4ivi Huotari<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa yliopettajana.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Aitken, K. &amp; von Treuer, K. 2014. Organisational and leadership competencies for successful servece integration. Leadership in Health Services 27(2), 150\u2013180. [Viitattu 12.11.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/LHS-08-2012-0028\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/doi.org\/10.1108\/LHS-08-2012-0028<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kailassuo, E. 2020. Hoitoty\u00f6n esimiesten kokemuksia esimiesty\u00f6st\u00e4 ja hyvinvoinnistaan. Pro gradu. Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT. [Viitattu 12.11.2021.] Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi-fe2020060942437\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi-fe2020060942437<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kantanen, K. 2017. Kuntasektorilla toimivien hoitoty\u00f6n johtajien johtamisosaaminen ja sen muutos. V\u00e4it\u00f6skirja. Tampereen yliopisto, Yhteiskuntatieteiden tiedekunta. Tampere. [Viitattu 19.11.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-03-0341-9\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-03-0341-9<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Laasola, J. 2021. Ammattiliiton tuki hoitoty\u00f6n johtajille julkisessa terveydenhuollossa. Esimiesten kokemukset ja odotukset ammattiliiton tuesta. Ylempi AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, Lahti. &nbsp;[Viitattu 19.11.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2021111820591\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-2021111820591<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Lammi, M. 2017. L\u00e4hijohtajien osaaminen sosiaali- ja terveysalalla \u2013 N\u00e4k\u00f6kulmana ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ja ty\u00f6-\/virkaehtosopimus. Pro gradu. Tampereen yliopisto, yhteiskuntatieteiden tiedekunta. [Viitattu 12.11.2021]. Saataviss:a <a href=\"https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:uta-201712192972\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:uta-201712192972<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pihlainen, V. 2020. Asiantuntijoiden k\u00e4sityksi\u00e4 johtamisosaamisen nykytilasta ja tulevaisuuden suunnista suomalaisissa sairaaloissa 2030. V\u00e4it\u00f6skirja. It\u00e4-Suomen yliopisto, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos. Kuopio. [Viitattu 19.11.2021.] Saatavissa: <a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-61-3378-2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-61-3378-2<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Tehy. 2019. Kysely hoitoty\u00f6n johtajille ja esimiehille. [Viitattu 12.11.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.tehy.fi\/fi\/system\/files\/mfiles\/julkaisu\/2019\/kysely_hoitotyon_johtajille_ja_esimiehille_aula_research_oy_2019_id_14301.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.tehy.fi\/fi\/system\/files\/mfiles\/julkaisu\/2019\/kysely_hoitotyon_johtajille_ja_esimiehille_aula_research_oy_2019_id_14301.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Zitting, J., Hietapakka, L., Laulainen, S., Niiranen, V. &amp; Sinervo, T. 2020. Henkil\u00f6st\u00f6n luottamus organisaatioon ja johtajiin sosiaali- ja terveyspalvelujen organisaatiomuutoksessa. Janus Sosiaalipolitiikan ja sosiaality\u00f6n tutkimuksen aikakauslehti 28(2), 168-184. [Viitattu 12.11.2021]. Saatavissa: <strong>\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/doi.org\/10.30668\/janus.75187\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/doi.org\/10.30668\/janus.75187<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kuvat<\/h2>\n\n\n\n<p>Kuva 1. Skitterphoto. 2014. Skitterians, R. &amp; P. Meetingroom, business, conference. Pixabay. [Viitattu 12.11.2021]. Saatavissa \u00a0<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/photos\/meeting-room-business-conference-2954348\/\">https:\/\/pixabay.com\/photos\/meeting-room-business-conference-2954348\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esimiesteht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 toimivien asemaa on kuvattu tutkimuksissa puun ja kuoren v\u00e4liss\u00e4 olemiseksi, koska heihin kohdistuu vaatimuksia ja velvoitteita eri suunnista (Kailassuo 2020). Esimiehet tarvitsevat tukea oman ty\u00f6n kehitt\u00e4miseen, suunnitteluun sek\u00e4 ty\u00f6nkuvan ja vastuiden selvitt\u00e4miseen (Tehy 2019). Lis\u00e4ksi tukea tarvitaan omaan jaksamiseen, luottamuksen rakentamiseen johdon ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lille sek\u00e4 muutostilanteissa ty\u00f6kaluja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukemiseen (Zitting ym. 2020). Tukea [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":6241,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[3071,3072,29,3070],"class_list":{"0":"post-6240","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-ammattiliitot","9":"tag-ammattiyhdistystoiminta","10":"tag-artikkeli-e1","11":"tag-hoitotyon-johtaminen","12":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6n mukaan hoitoty\u00f6n johtajat haluaisivat Tehylt\u00e4 esimerkiksi alueellisia esimiestapaamisia edist\u00e4m\u00e4\u00e4n verkostoitumista.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6n mukaan hoitoty\u00f6n johtajat haluaisivat Tehylt\u00e4 esimerkiksi alueellisia esimiestapaamisia edist\u00e4m\u00e4\u00e4n verkostoitumista.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-08T11:23:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-08T11:23:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"811\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille\",\"datePublished\":\"2021-12-08T11:23:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-08T11:23:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/\"},\"wordCount\":619,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg\",\"keywords\":[\"ammattiliitot\",\"ammattiyhdistystoiminta\",\"Artikkeli E1\",\"hoitoty\u00f6n johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/\",\"name\":\"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-08T11:23:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-08T11:23:23+00:00\",\"description\":\"Opinn\u00e4ytety\u00f6n mukaan hoitoty\u00f6n johtajat haluaisivat Tehylt\u00e4 esimerkiksi alueellisia esimiestapaamisia edist\u00e4m\u00e4\u00e4n verkostoitumista.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg\",\"width\":1280,\"height\":811},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille - LAB Focus","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6n mukaan hoitoty\u00f6n johtajat haluaisivat Tehylt\u00e4 esimerkiksi alueellisia esimiestapaamisia edist\u00e4m\u00e4\u00e4n verkostoitumista.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille - LAB Focus","og_description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6n mukaan hoitoty\u00f6n johtajat haluaisivat Tehylt\u00e4 esimerkiksi alueellisia esimiestapaamisia edist\u00e4m\u00e4\u00e4n verkostoitumista.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-12-08T11:23:21+00:00","article_modified_time":"2021-12-08T11:23:23+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":811,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille","datePublished":"2021-12-08T11:23:21+00:00","dateModified":"2021-12-08T11:23:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/"},"wordCount":619,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg","keywords":["ammattiliitot","ammattiyhdistystoiminta","Artikkeli E1","hoitoty\u00f6n johtaminen"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/","name":"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg","datePublished":"2021-12-08T11:23:21+00:00","dateModified":"2021-12-08T11:23:23+00:00","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6n mukaan hoitoty\u00f6n johtajat haluaisivat Tehylt\u00e4 esimerkiksi alueellisia esimiestapaamisia edist\u00e4m\u00e4\u00e4n verkostoitumista.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/633_2021_Ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille.jpg","width":1280,"height":811},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ammattiliitolta-kaivataan-vahvempaa-tukea-hoitotyon-johtajille\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ammattiliitolta kaivataan vahvempaa tukea hoitoty\u00f6n johtajille"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6242,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6240\/revisions\/6242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}