{"id":6320,"date":"2021-12-10T08:32:03","date_gmt":"2021-12-10T06:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=6320"},"modified":"2021-12-10T08:32:04","modified_gmt":"2021-12-10T06:32:04","slug":"vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/","title":{"rendered":"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen"},"content":{"rendered":"\n<p>Vanhuspalveluissa kiire ja ty\u00f6n muu kuormittavuus on huolestuttavaa (Vehko ym. 2017). Ty\u00f6n\u00ad psykofyysinen kuormittavuus onkin yhten\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 ennustamassa vanhuspalvelujen ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6nlopettamisaikeita (Olankivi ym. 2021). Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuormittumisessa ja toisaalta hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4 eettisell\u00e4 organisaatiokulttuurilla on muiden psykososiaalisten ty\u00f6tekij\u00f6iden ohella merkitt\u00e4v\u00e4 rooli.&nbsp; Ep\u00e4eettinen kulttuuri, kuten esimerkiksi ristiriita omien ja organisaation arvojen tai ep\u00e4tasapaino vaatimusten ja resurssien v\u00e4lill\u00e4, voivat johtaa sairauslomiin. Ideaalitilanteessa eettinen kulttuuri tarjoaa selke\u00e4t normit ja odotukset ty\u00f6ntekij\u00f6ille siit\u00e4, miten heid\u00e4n tulisi toteuttaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n toimiakseen eettisesti. (Kangas ym. 2017.)<\/p>\n\n\n\n<p>Eettisen organisaatiokulttuurin liittyvi\u00e4 ongelmia ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 ovat oman esimerkiksi oman edun tavoittelu, omaan vastuuseen kuuluvien teht\u00e4vien v\u00e4ltt\u00e4minen tai laiminly\u00f6nti, piiloagendat, tavoitteiden ja resurssien v\u00e4linen ristiriita ja alaisten v\u00e4liset ristiriidat (Hiekkataipale &amp; L\u00e4ms\u00e4 2019). Toisaalta hyv\u00e4 ja korkea eettinen organisaatiokulttuuri tukee p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa moraalisesti vaikeissa tai stressaavissa tilanteissa ja toimii n\u00e4in resurssina ja mahdollisesti suojaavana tekij\u00e4n\u00e4 ehk\u00e4isten sairauspoissaoloja. Lis\u00e4ksi esimiehen eettinen toiminta korostaa johtajuuden roolia esimerkkin\u00e4, sill\u00e4 toiminta eettisen\u00e4 roolimallina tukee osaltaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 sairauspoissaoloja. Erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on mahdollisuus keskustella eettisist\u00e4 kysymyksist\u00e4. (Kangas ym. 2017.)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hyv\u00e4 veto -hanke eettisen organisaatiokulttuurin kehitt\u00e4j\u00e4n\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>LAB-ammattikorkeakoulu on yhten\u00e4 osatoteuttajana <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/tutkimushanke\/henkiloston-saatavuuden-ja-alan-vetovoimaisuuden-turvaaminen-iakkaiden-palveluissa-hyva-veto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hyv\u00e4 veto -hankkeessa<\/a> (TTL 2021), jonka keskeisen\u00e4 tavoitteena on luoda Hyv\u00e4 veto -toimintamalli. Hankkeen l\u00e4ht\u00f6kohtana on henkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen i\u00e4kk\u00e4iden palveluissa. Toimintamallin luomisessa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa kehitett\u00e4vi\u00e4 eettisen organisaatiokulttuurin, valmentavan johtamisen sek\u00e4 nuorten ja kokeneiden yhteisty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 hyvi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"612\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-1024x612.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6321\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-1024x612.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-300x179.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-768x459.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-1536x918.jpg 1536w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-2048x1224.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 1. Eettinen organisaatiokulttuuri edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointia. (Ani Kolleshi 2018) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Hankkeessa toteutettiin syksyn 2021 aikana eettisen organisaatiokulttuurin ty\u00f6pajat vanhuspalvelujen yksik\u00f6iss\u00e4. Ensimm\u00e4isiss\u00e4 ty\u00f6pajoissa koottiin pienryhmiss\u00e4 ja yhteisiss\u00e4 keskusteluissa eettist\u00e4 kuormittumista aiheuttavia tekij\u00f6it\u00e4 ja tilanteita. Toisissa ty\u00f6pajoissa kukin yksikk\u00f6 kehitti ratkaisuja eettist\u00e4 kuormittuneisuutta aiheuttaviin tilanteisiin asiakasty\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, ja ratkaisut esiteltiin useamman yksik\u00f6n yhteisess\u00e4 arviointipajassa. Arviointipajaan osallistui my\u00f6s keskijohdon, ty\u00f6suojelun ja ty\u00f6hyvinvoinnin sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6hallinnon edustajia varmistamaan ratkaisujen toteutumista yksik\u00f6iden suunnittelemalla toimintamallilla. Yksik\u00f6t jatkavat ratkaisujen ty\u00f6st\u00e4mist\u00e4 ja toimeenpanoa kev\u00e4\u00e4n 2022 aikana.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6pajojen ja hankeen keskeinen saavutus jo hankkeen aikana on, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille oli aika ja paikka eettiseen organisaatiokulttuuriin liittyv\u00e4lle keskustelulle. Hyv\u00e4 veto -hanke keskittyy vuoden 2022 aikana Hyv\u00e4 veto -toimintamallin luomiseen yhteisty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#b3edfb\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P\u00e4ivi Huotari <\/strong>ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa yliopettajana ja toimii Hyv\u00e4 veto -hankkeessa tutkijana ja kehitt\u00e4j\u00e4n\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Hiekkataipale, M. M., &amp; L\u00e4ms\u00e4, A. M. 2019. (A) moral agents in organisations? The significance of ethical organisation culture for middle managers\u2019 exercise of moral agency in ethical problems. Journal of Business Ethics 155(1), 147\u2212161. [Viitattu 2.12.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/s10551-017-3511-9\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/s10551-017-3511-9<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kangas, M., Muotka, J., Huhtala, M., M\u00e4kikangas, A., &amp; Feldt, T. 2017. Is the ethical culture of the organization associated with sickness absence? A multilevel analysis in a public sector organization. Journal of Business Ethics 140(1), 131\u2212145. [Viitattu 2.12.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/s10551-015-2644-y\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/s10551-015-2644-y<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Olakivi, A., Van Aerschot, L., Mathew Puthenparambil, J., &amp; Kr\u00f6ger, T. 2021. Ylikuormitusta, l\u00e4hijohtajan tuen puutetta vai v\u00e4\u00e4r\u00e4nlaisia teht\u00e4vi\u00e4: Miksi yh\u00e4 useammat vanhusty\u00f6ntekij\u00e4t harkitsevat ty\u00f6ns\u00e4 lopettamista? Yhteiskuntapolitiikka 86(2), 141\u2212154. [Viitattu 2.12.2021]. Saatavissa:<a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi-fe2021041510496\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi-fe2021041510496<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Vehko, T., Sinervo, T., &amp; Josefsson, K. 2017. Henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointi vanhuspalveluissa-kotihoidon kehitys huolestuttava. Tutkimuksesta tiiviisti 11. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Helsinki. [Viitattu 2.12.2021]. Saatavissa: \u00a0<a href=\"http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-302-876-0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-952-302-876-0<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Linkit<\/h2>\n\n\n\n<p>TTL. 2021. Ty\u00f6terveyslaitos. Henkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen i\u00e4kk\u00e4iden palveluissa (Hyv\u00e4 veto). [Viitattu 2.12.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/tutkimushanke\/henkiloston-saatavuuden-ja-alan-vetovoimaisuuden-turvaaminen-iakkaiden-palveluissa-hyva-veto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.ttl.fi\/tutkimushanke\/henkiloston-saatavuuden-ja-alan-vetovoimaisuuden-turvaaminen-iakkaiden-palveluissa-hyva-veto\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kuvat<\/h2>\n\n\n\n<p>Kuva 1. Kolleshi, A. 2018. Unsplash. [Viitattu 2.12.2021]. Saatavissa: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/photos\/vu-DaZVeny0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/unsplash.com\/photos\/vu-DaZVeny0<\/a> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vanhuspalveluissa kiire ja ty\u00f6n muu kuormittavuus on huolestuttavaa (Vehko ym. 2017). Ty\u00f6n\u00ad psykofyysinen kuormittavuus onkin yhten\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 ennustamassa vanhuspalvelujen ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6nlopettamisaikeita (Olankivi ym. 2021). Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuormittumisessa ja toisaalta hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4 eettisell\u00e4 organisaatiokulttuurilla on muiden psykososiaalisten ty\u00f6tekij\u00f6iden ohella merkitt\u00e4v\u00e4 rooli.&nbsp; Ep\u00e4eettinen kulttuuri, kuten esimerkiksi ristiriita omien ja organisaation arvojen tai ep\u00e4tasapaino vaatimusten ja resurssien v\u00e4lill\u00e4, voivat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":6321,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,3095,688,531,3094],"class_list":{"0":"post-6320","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-eettinen-organisaatiokulttuuri","10":"tag-eettisyys","11":"tag-hoitotyo","12":"tag-hyva-veto","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-\u2212-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vanhuspalveluissa kiire ja ty\u00f6n muu kuormittavuus on huolestuttavaa (Vehko ym. 2017). Ty\u00f6n\u00ad psykofyysinen kuormittavuus onkin yhten\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 ennustamassa vanhuspalvelujen ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6nlopettamisaikeita (Olankivi ym. 2021). Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuormittumisessa ja toisaalta hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4 eettisell\u00e4 organisaatiokulttuurilla on muiden psykososiaalisten ty\u00f6tekij\u00f6iden ohella merkitt\u00e4v\u00e4 rooli.&nbsp; Ep\u00e4eettinen kulttuuri, kuten esimerkiksi ristiriita omien ja organisaation arvojen tai ep\u00e4tasapaino vaatimusten ja resurssien v\u00e4lill\u00e4, voivat [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-\u2212-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-10T06:32:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-10T06:32:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1529\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen\",\"datePublished\":\"2021-12-10T06:32:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-10T06:32:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/\"},\"wordCount\":632,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"eettinen organisaatiokulttuuri\",\"eettisyys\",\"hoitoty\u00f6\",\"Hyv\u00e4 veto\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/\",\"name\":\"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2021-12-10T06:32:03+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-10T06:32:04+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2021\\\/12\\\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1529},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen - LAB Focus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-\u2212-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen - LAB Focus","og_description":"Vanhuspalveluissa kiire ja ty\u00f6n muu kuormittavuus on huolestuttavaa (Vehko ym. 2017). Ty\u00f6n\u00ad psykofyysinen kuormittavuus onkin yhten\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4 ennustamassa vanhuspalvelujen ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6nlopettamisaikeita (Olankivi ym. 2021). Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuormittumisessa ja toisaalta hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4 eettisell\u00e4 organisaatiokulttuurilla on muiden psykososiaalisten ty\u00f6tekij\u00f6iden ohella merkitt\u00e4v\u00e4 rooli.&nbsp; Ep\u00e4eettinen kulttuuri, kuten esimerkiksi ristiriita omien ja organisaation arvojen tai ep\u00e4tasapaino vaatimusten ja resurssien v\u00e4lill\u00e4, voivat [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-\u2212-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2021-12-10T06:32:03+00:00","article_modified_time":"2021-12-10T06:32:04+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1529,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen","datePublished":"2021-12-10T06:32:03+00:00","dateModified":"2021-12-10T06:32:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/"},"wordCount":632,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg","keywords":["Artikkeli E1","eettinen organisaatiokulttuuri","eettisyys","hoitoty\u00f6","Hyv\u00e4 veto"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/","name":"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg","datePublished":"2021-12-10T06:32:03+00:00","dateModified":"2021-12-10T06:32:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2021\/12\/649_2021_Vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen-scaled.jpg","width":2560,"height":1529},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/vanhuspalvelujen-hoivatyon-eettinen-kuormittavuus-%e2%88%92-ratkaisuilla-kestavaan-tulevaisuuteen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vanhuspalvelujen hoivaty\u00f6n eettinen kuormittavuus \u2212 ratkaisuilla kest\u00e4v\u00e4\u00e4n tulevaisuuteen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6322,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6320\/revisions\/6322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}