{"id":7113,"date":"2022-02-17T08:54:41","date_gmt":"2022-02-17T06:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=7113"},"modified":"2022-02-17T09:04:55","modified_gmt":"2022-02-17T07:04:55","slug":"henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia<\/strong> <\/strong><\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Yrityksiss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4mistoimenpiteit\u00e4, joissa kehitet\u00e4\u00e4n uutta tai parannetaan olemassa olevaa toimintaa. Kaikessa kehitt\u00e4misess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 osallistaa yrityksen henkil\u00f6st\u00f6 kehitt\u00e4miseen. Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 osallistamalla tehd\u00e4\u00e4n n\u00e4kyv\u00e4ksi henkil\u00f6st\u00f6n hiljainen osaaminen. Sen lis\u00e4ksi osallistamisen my\u00f6t\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n oman ty\u00f6n arvostaminen, motivaatio ja usko omiin vaikutusmahdollisuuksiin paranevat.  <\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 1. Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen tuo k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n koko organisaation tiedon ja osaamisen. (meeting-2284501, 2017). <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nykyisin yrityksiss\u00e4 kannustetaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 yrityksen kaikilla tasoilla jatkuvaan parantamiseen ja kehitt\u00e4mistapojen etsimiseen. Henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 on usein paras tuntuma siihen, miten yrityksen arkeen liittyv\u00e4t asiat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 toimivat ja millaisia ongelmakohtia niihin liittyy. T\u00e4m\u00e4 tieto auttaa tunnistamaan asioita, joihin kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 pit\u00e4isi kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota. Samalla esiin tulee tapoja, joilla haastavat tilanteet voidaan ratkaista. <\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 2. Innovaatioprosessin vaiheet ja vaiheisiin liittyv\u00e4t ty\u00f6skentelytavat. (Furr & Duyer 2014, mukailleet Sami Heikkinen ja Anu Kurvinen) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tapoja henkil\u00f6st\u00f6n osallistamiseen<\/h2>\n\n\n\n

Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen voi kytkeyty\u00e4 useampiin innovaatioprosessin vaiheisiin (kuva 2). Osallistaminen voidaan tehd\u00e4 esimerkiksi kyselyjen, haastattelujen ja ty\u00f6pajojen avulla. Kyselyt voivat tuoda n\u00e4kyv\u00e4ksi tilanteita, joita ty\u00f6ntekij\u00e4t arjessa kohtaavat. Haastattelujen avulla kyselyiss\u00e4 tunnistettuja asioita pystyt\u00e4\u00e4n syvent\u00e4m\u00e4\u00e4n ja saamaan sit\u00e4 kautta kokonaisvaltaisempi k\u00e4sitys k\u00e4sill\u00e4 olevasta asiasta. Ty\u00f6paja on hyv\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n v\u00e4line osallistaa ja sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ongelmien ratkaisemiseen ryhm\u00e4ss\u00e4. Se ei ainoastaan tarjoa ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4sityksi\u00e4 ongelmista, vaan my\u00f6s tapoja ratkaista ongelma tavoilla, jotka ty\u00f6ntekij\u00e4t pit\u00e4v\u00e4t toimivina. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyv\u00e4ksym\u00e4 tapa voi olla toimivampi kuin ulkopuolelta tarjoiltu ratkaisu haasteeseen. <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6pajoissa osallistujat my\u00f6s oppivat toisiltaan, sill\u00e4 jokaisella voi omasta roolistaan k\u00e4sin olla omia kokemuksia saman prosessin eri vaiheista. Vaikeina koettuihin asioihinkin voidaan p\u00e4\u00e4st\u00e4 k\u00e4siksi, kun ne tuodaan mahdollisimman objektiivisesti k\u00e4sittelyyn yhteisess\u00e4 ty\u00f6pajassa. T\u00e4m\u00e4 voi parhaimmillaan vahvistaa yhteist\u00e4 sitoutumista yrityksen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4rien saavuttamiseen ja asiakkaiden ongelmien ratkaisuun yhdess\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

Sitouttaen ja hiljaista tietoa hy\u00f6dynt\u00e4en<\/h2>\n\n\n\n

Henkil\u00f6st\u00f6n osallistamisen tuloksena yritys pystyy valjastamaan hiljaisen tiedon ja osaamisen ongelmien ratkaisemiseen sek\u00e4 sitouttamaan ty\u00f6ntekij\u00e4t paremmin yrityksen toimintaan. Henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4inen hy\u00f6dynt\u00e4minen on usein nopeampi ja tehokkaampi tapa ratkaista ongelma kuin ongelman ratkaiseminen mittavana kehitt\u00e4misprojektina, johon hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n ulkopuolisia asiantuntijoita. <\/p>\n\n\n\n

LAB-ammattikorkeakoulun TwinInno-hankkeessa on tunnistettu erinomaisia tapoja henkil\u00f6st\u00f6n osallistamiseen. Jos yrityksess\u00e4si kaivataan apua henkil\u00f6st\u00f6n osallistamiseen, kannattaa ottaa meihin yhteytt\u00e4. Autamme mielell\u00e4mme l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sopivat tavat henkil\u00f6st\u00f6n osallistamiseen: yrityspalvelut@lab.fi<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n

Innovaatioprosessia k\u00e4sittelev\u00e4n artikkelisarjan aiemmissa osissa aiheina ovat olleet kehitt\u00e4mistarpeen tunnistus ja kehitysty\u00f6<\/a>; asiakkaan ymm\u00e4rt\u00e4minen<\/a>; ideointi<\/a>; prototyyppity\u00f6skentely<\/a> (Heikkinen & Kurvinen 2021a-d) ja verkostoituminen<\/a> (Heikkinen & Kurvinen 2022). Sarja p\u00e4\u00e4ttyy. <\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat <\/p>\n\n\n\n

Sami Heikkinen<\/strong> ja Anu Kurvinen<\/strong> ty\u00f6skentelev\u00e4t LAB-ammattikorkeakoulussa liiketoiminnan lehtoreina sek\u00e4 TwinInno-hankkeessa hankeasiantuntijoina.   
 
TwinInno<\/a> (LAB 2022) on EAKR-rahoitteinen projekti LAB-ammattikorkeakoulun toiminta-alueella Etel\u00e4-Karjalassa ja P\u00e4ij\u00e4t-H\u00e4meess\u00e4. TwinInnossa toteutetaan yrityskokeiluja, joiden sis\u00e4ll\u00f6t muotoutuvat kunkin yrityksen tarpeisiin pohjautuen.   <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Furr, N. & Duyer, J. 2014. The Innovator\u2019s Method \u2013 Bringing the Lean Startup into your Organization. Harvard Business Review Press, Boston, Massachusetts. <\/p>\n\n\n\n

Heikkinen, S. & Kurvinen, A. 2021a. Kehitt\u00e4misty\u00f6 alkaa kehitystarpeen tunnistamisesta. LAB Focus. Viitattu 17.2.2022. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/kehittamistyo-alkaa-kehitystarpeen-tunnistamisesta\/<\/p>\n\n\n\n

Heikkinen, S. & Kurvinen, A. 2021b. Asiakkaan ymm\u00e4rt\u00e4minen liiketoiminnan kehitt\u00e4misen perustana. LAB Focus. Viitattu 17.2.2022. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/asiakkaan-ymmartaminen-liiketoiminnan-kehittamisen-perustana\/<\/p>\n\n\n\n

Heikkinen, S. & Kurvinen, A. 2021c. Ideointi osana innovointiprosessia. LAB Focus. Viitattu 17.2.2022. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ideointi-osana-innovointiprosessia\/<\/p>\n\n\n\n

Heikkinen, S. & Kurvinen, A. 2021d. Rohkeat prototyypit viev\u00e4t kehitysty\u00f6t\u00e4 eteenp\u00e4in. LAB Focus. Viitattu 4.1.2022. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/rohkeat-prototyypit-vievat-kehitystyota-eteenpain\/<\/p>\n\n\n\n

Heikkinen, S. & Kurvinen, A. 2022. Verkostoista apua kehitystoimintaan. LAB Focus. Viitattu 4.1.2022. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/verkostoista-apua-kehitystoimintaan<\/p>\n\n\n\n

meeting-2284501. 2017. Pixabay. Viitattu 4.1.2022. Saatavissa https:\/\/cdn.pixabay.com\/photo\/2017\/05\/04\/16\/37\/meeting-2284501_960_720.jpg<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/h2>\n\n\n\n

Linkki 1. LAB. 2022. TwinInno. Kahden maakunnan tutkimus-, osaamis- ja innovaatiokeskittym\u00e4ll\u00e4 TKI-investoinnit kasvuun. Projekti. Viitattu 4.1.2022. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/twininno<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yrityksiss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4mistoimenpiteit\u00e4, joissa kehitet\u00e4\u00e4n uutta tai parannetaan olemassa olevaa toimintaa. Kaikessa kehitt\u00e4misess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 osallistaa yrityksen henkil\u00f6st\u00f6 kehitt\u00e4miseen. Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 osallistamalla tehd\u00e4\u00e4n n\u00e4kyv\u00e4ksi henkil\u00f6st\u00f6n hiljainen osaaminen. Sen lis\u00e4ksi osallistamisen my\u00f6t\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n oman ty\u00f6n arvostaminen, motivaatio ja usko omiin vaikutusmahdollisuuksiin paranevat.   Nykyisin yrityksiss\u00e4 kannustetaan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 yrityksen kaikilla tasoilla jatkuvaan parantamiseen ja kehitt\u00e4mistapojen etsimiseen. Henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 on usein paras tuntuma […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,1,407],"tags":[29,2592,315,2604],"class_list":{"0":"post-7113","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uncategorized","9":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","10":"tag-artikkeli-e1","11":"tag-henkilosto","12":"tag-osallistaminen","13":"tag-twininno","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nHenkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia  - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"TwinInno-hankkeeseen liittyv\u00e4n artikkelisarjan viimeinen osa. Innovaatioprosessin eri vaiheet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia  - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"TwinInno-hankkeeseen liittyv\u00e4n artikkelisarjan viimeinen osa. Innovaatioprosessin eri vaiheet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-17T06:54:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-02-17T07:04:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia \",\"datePublished\":\"2022-02-17T06:54:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-17T07:04:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/\"},\"wordCount\":689,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/02\\\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"henkil\u00f6st\u00f6\",\"osallistaminen\",\"TwinInno\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uncategorized\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia  - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/02\\\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png\",\"datePublished\":\"2022-02-17T06:54:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-17T07:04:55+00:00\",\"description\":\"TwinInno-hankkeeseen liittyv\u00e4n artikkelisarjan viimeinen osa. Innovaatioprosessin eri vaiheet.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/02\\\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/02\\\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png\",\"width\":960,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia \"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia  - LAB Focus","description":"TwinInno-hankkeeseen liittyv\u00e4n artikkelisarjan viimeinen osa. Innovaatioprosessin eri vaiheet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia  - LAB Focus","og_description":"TwinInno-hankkeeseen liittyv\u00e4n artikkelisarjan viimeinen osa. Innovaatioprosessin eri vaiheet.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-02-17T06:54:41+00:00","article_modified_time":"2022-02-17T07:04:55+00:00","og_image":[{"width":960,"height":600,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png","type":"image\/png"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia ","datePublished":"2022-02-17T06:54:41+00:00","dateModified":"2022-02-17T07:04:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/"},"wordCount":689,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png","keywords":["Artikkeli E1","henkil\u00f6st\u00f6","osallistaminen","TwinInno"],"articleSection":["Innovations","Uncategorized","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia  - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png","datePublished":"2022-02-17T06:54:41+00:00","dateModified":"2022-02-17T07:04:55+00:00","description":"TwinInno-hankkeeseen liittyv\u00e4n artikkelisarjan viimeinen osa. Innovaatioprosessin eri vaiheet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/02\/15_2022_Henkiloston-osaaminen-osana-innovaatioprosessia_1.png","width":960,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/henkiloston-osallistaminen-osana-innovaatioprosessia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6n osallistaminen osana innovaatioprosessia "}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7113"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7129,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7113\/revisions\/7129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}