{"id":7421,"date":"2022-03-10T09:34:31","date_gmt":"2022-03-10T07:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=7421"},"modified":"2022-03-10T09:34:32","modified_gmt":"2022-03-10T07:34:32","slug":"tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Kilpailun kiihtyess\u00e4 ty\u00f6markkinoilla yritykset ovat alkaneet pohtia, kuinka saada houkuteltua palvelukseensa parhaat osaajat ja kuinka heid\u00e4t saadaan pysym\u00e4\u00e4n talossa. Kilpailussa voittavat ne, joiden ty\u00f6nantajamielikuva puhuttelee ty\u00f6nhakijaa. Ty\u00f6paikan valintaan vaikuttavat taloudellisten arvojen ohella enenev\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin my\u00f6s muut henkiset ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n edut. Ty\u00f6nhakijat haluavat tiet\u00e4\u00e4, millaista yrityksess\u00e4 on ty\u00f6skennell\u00e4 ja mit\u00e4 sill\u00e4 on tarjota. Lis\u00e4ksi my\u00f6s ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6nhakijan arvomaailmojen tulee kohdata oikeanlaisen matchin syntymiseksi.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantajamielikuva syntyy yrityksen sis\u00e4lt\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Yrityksen sis\u00e4inen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus ja yrityskulttuuri ovat keski\u00f6ss\u00e4, kun puhutaan ty\u00f6nantajamielikuvan rakentamisesta. Ty\u00f6nantajamielikuva perustuu tekoihin ja lupauksiin, jotka tapahtuvat yrityksen sis\u00e4ll\u00e4 ja heijastuvat ulosp\u00e4in<\/a>. Tyytyv\u00e4inen ja ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n viihtyv\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 on paras k\u00e4yntikortti yrityksest\u00e4 ja positiivisen ty\u00f6nantajamielikuvan sanansaattaja, sill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n positiiviset kokemukset kantautuvat suositteluna yrityksest\u00e4 ja ovat siten virallista viestint\u00e4\u00e4 vahvemmat. Vahva ty\u00f6nantajamielikuva lis\u00e4\u00e4 kiinnostusta yrityst\u00e4 kohtaan, helpottaa n\u00e4in rekrytointia ja pienent\u00e4\u00e4 rekrytointikustannuksia (Huhta & Myllyntaus 2021).<\/p>\n\n\n\n

Viestint\u00e4\u00e4 arjen teoista<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantajamielikuvan kehitt\u00e4minen on pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4, systemaattista ja suunnitelmallista ty\u00f6t\u00e4. Se vaatii panostuksia sis\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen kehitt\u00e4misen lis\u00e4ksi suunnitelmalliseen viestint\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantajamielikuvan kehitt\u00e4minen on organisaatiostrategian toteuttamista tukevien strategisten valintojen tekemist\u00e4 (Huhta & Myllyntaus 2021).  N\u00e4ill\u00e4 valinnoilla m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajabr\u00e4ndity\u00f6n kohderyhm\u00e4t, se mit\u00e4 ty\u00f6ll\u00e4 tavoitellaan sek\u00e4 varmistutaan, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalupaus on riitt\u00e4v\u00e4n houkutteleva. M\u00e4\u00e4rittelyty\u00f6n j\u00e4lkeen voidaan suunnitella konkreettiset viestinn\u00e4n toimenpiteet, joilla ty\u00f6nantajamielikuvaa l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n rakentamaan.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4kokemukseen panostamisen lis\u00e4ksi sis\u00e4iseen viestint\u00e4\u00e4n satsaaminen kantaa hedelm\u00e4\u00e4. Onnistunut sis\u00e4inen viestint\u00e4 sitouttaa ja motivoi henkil\u00f6st\u00e4 sek\u00e4 tukee yrityksen strategisten tavoitteiden toteutumista vahvistaen yhteis\u00f6llisyytt\u00e4. Positiivinen kierre n\u00e4kyy yrityksest\u00e4 ulosp\u00e4in vahvistaen muun muassa ty\u00f6nantajamielikuvaa. (Aava & Bang 2021.)<\/p>\n\n\n\n

\"[Alt-teksti:
Kuva 1. Hyv\u00e4 viesti kulkee tehokkaasti henkil\u00f6lt\u00e4 henkil\u00f6lle ja monissa kanavissa osana yrityksen br\u00e4ndity\u00f6t\u00e4. (GDJ 2018)\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Koli<\/a> (2022) ehdottaa ty\u00f6hyvinvoinnin toimenpiteiden nostamista aktiivisemmin n\u00e4kyville yrityksen sis\u00e4isess\u00e4 viestinn\u00e4ss\u00e4, jotta sekin kehitt\u00e4isi osaltaan ty\u00f6ntekij\u00e4kokemusta. Toinen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n kehityskohde avoimuuden lis\u00e4\u00e4miseksi on yrityksen liiketoimintojen johtoryhm\u00e4n kokouksista henkil\u00f6kunnalle tehdyt koosteet. Rekrytointiviestinn\u00e4ss\u00e4 aiotaan laatia ja julkaista nykyisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden uratarinoita. Ty\u00f6ntekij\u00e4l\u00e4hettil\u00e4\u00e4t viestisiv\u00e4t valituissa sosiaalisen median kanavissa LinkedIn:ss\u00e4, Instagramissa ja Twitteriss\u00e4 ammattitaidostaan ja erityislaatuisesta ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4\u00e4n rakentaen positiivista kuvaa yhti\u00f6st\u00e4 ty\u00f6nantajana.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6nantajabr\u00e4ndin rakentaminen ei ole irrallista yrityksen muusta br\u00e4ndity\u00f6st\u00e4. Ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4 johdetaan niin kuin mit\u00e4 tahansa br\u00e4ndi\u00e4 noudattaen muun muassa yrityksen ydinviestej\u00e4 ja \u00e4\u00e4nens\u00e4vy\u00e4 (Huhta & Myllyntaus 2021). Hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvaa ei kehitet\u00e4 p\u00e4\u00e4lle liimaten viestinn\u00e4n tai markkinoinnin pikatempuilla, vaan sen rakentaminen vaatii sinnik\u00e4st\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja viestint\u00e4\u00e4 yrityksen arjen ty\u00f6st\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Eija Koli<\/strong> on LAB-ammattikorkeakoulusta helmikuussa 2022 valmistunut opiskelija liiketoiminnan kehitt\u00e4minen ja johtaminen YAMK-koulutuksesta. H\u00e4n tutki opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajamielikuvaa ja siihen vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6nantajamielikuvan kehitt\u00e4mist\u00e4 viestinn\u00e4n keinoin.<\/p>\n\n\n\n

Jaana Tanhuanp\u00e4\u00e4<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulun Liiketoiminta-yksik\u00f6ss\u00e4 lehtorina.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Aava & Bang. 2021. Sis\u00e4inen viestint\u00e4 ja yrityskulttuuri opas. Viitattu 5.2.2022. Saatavissa https:\/\/marketing.bang.fi\/oppaat\/sisainen-viestinta-yrityskulttuuri<\/a><\/p>\n\n\n\n

GDJ. 2018. Johnson, G. Sosiaalinen media, yhteydet. Pixabay. Viitattu 5.2.2022. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/vectors\/sosiaalinen-media-yhteydet-3846597\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Huhta, M. & Myllyntaus, V. 2021. Ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi ja ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus. Alma Talent Oy.<\/p>\n\n\n\n

Koli, E. 2022. Ty\u00f6nantajamielikuvan kehitt\u00e4minen viestinn\u00e4n keinoin. YAMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, Lappeenranta. Viitattu 2.3.2022. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202202212706<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kilpailun kiihtyess\u00e4 ty\u00f6markkinoilla yritykset ovat alkaneet pohtia, kuinka saada houkuteltua palvelukseensa parhaat osaajat ja kuinka heid\u00e4t saadaan pysym\u00e4\u00e4n talossa. Kilpailussa voittavat ne, joiden ty\u00f6nantajamielikuva puhuttelee ty\u00f6nhakijaa. Ty\u00f6paikan valintaan vaikuttavat taloudellisten arvojen ohella enenev\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin my\u00f6s muut henkiset ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n edut. Ty\u00f6nhakijat haluavat tiet\u00e4\u00e4, millaista yrityksess\u00e4 on ty\u00f6skennell\u00e4 ja mit\u00e4 sill\u00e4 on tarjota. Lis\u00e4ksi my\u00f6s ty\u00f6nantajan […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7422,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,403],"tags":[29,1991,3376,3375,1306],"class_list":{"0":"post-7421","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-liiketoiminnan-muotoilu-ja-runsas-arvo","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-tyonantajabrandays","11":"tag-tyonantajamielikuva","12":"tag-tyontekijakokemus","13":"tag-viestinta","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nTy\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4 - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sinnik\u00e4s ja monipuolinen, monissa kanavissa tapahtuva viestint\u00e4 yrityksen arjen t\u00f6ist\u00e4 rakentaa hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4 - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sinnik\u00e4s ja monipuolinen, monissa kanavissa tapahtuva viestint\u00e4 yrityksen arjen t\u00f6ist\u00e4 rakentaa hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-10T07:34:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-10T07:34:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"807\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4\",\"datePublished\":\"2022-03-10T07:34:31+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-10T07:34:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/\"},\"wordCount\":588,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/03\\\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys\",\"ty\u00f6nantajamielikuva\",\"ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus\",\"viestint\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4 - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/03\\\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png\",\"datePublished\":\"2022-03-10T07:34:31+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-10T07:34:32+00:00\",\"description\":\"Sinnik\u00e4s ja monipuolinen, monissa kanavissa tapahtuva viestint\u00e4 yrityksen arjen t\u00f6ist\u00e4 rakentaa hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/03\\\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/03\\\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png\",\"width\":1280,\"height\":807},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4 - LAB Focus","description":"Sinnik\u00e4s ja monipuolinen, monissa kanavissa tapahtuva viestint\u00e4 yrityksen arjen t\u00f6ist\u00e4 rakentaa hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4 - LAB Focus","og_description":"Sinnik\u00e4s ja monipuolinen, monissa kanavissa tapahtuva viestint\u00e4 yrityksen arjen t\u00f6ist\u00e4 rakentaa hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-03-10T07:34:31+00:00","article_modified_time":"2022-03-10T07:34:32+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":807,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png","type":"image\/png"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4","datePublished":"2022-03-10T07:34:31+00:00","dateModified":"2022-03-10T07:34:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/"},"wordCount":588,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png","keywords":["Artikkeli E1","ty\u00f6nantajabr\u00e4nd\u00e4ys","ty\u00f6nantajamielikuva","ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus","viestint\u00e4"],"articleSection":["Innovations","Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/","name":"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4 - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png","datePublished":"2022-03-10T07:34:31+00:00","dateModified":"2022-03-10T07:34:32+00:00","description":"Sinnik\u00e4s ja monipuolinen, monissa kanavissa tapahtuva viestint\u00e4 yrityksen arjen t\u00f6ist\u00e4 rakentaa hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/118_2022_Tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla.png","width":1280,"height":807},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/tyonantajamielikuvaa-rakennetaan-onnistuneella-viestinnalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6nantajamielikuvaa rakennetaan onnistuneella viestinn\u00e4ll\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7421"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7425,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7421\/revisions\/7425"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}