{"id":7466,"date":"2022-03-15T14:09:55","date_gmt":"2022-03-15T12:09:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=7466"},"modified":"2022-03-15T14:09:57","modified_gmt":"2022-03-15T12:09:57","slug":"ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/","title":{"rendered":"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin"},"content":{"rendered":"\n

Me kaikki tunnemme varmasti jollakin tasolla t\u00e4m\u00e4n hetken ja tulevaisuuden sotehenkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden ja riitt\u00e4vyyden haasteet. Mit\u00e4 me emme ole viel\u00e4 t\u00e4ysin tunnistaneet, ovat ratkaisut n\u00e4ihin haasteisiin. Toimenpiteit\u00e4 ja ennakointia on toki tehty. Niinim\u00e4en & Raution (2021) mukaan henkil\u00f6st\u00f6n saatavuushaasteeseen on etsitty ratkaisuja muun muassa systemaattisella ty\u00f6vuoro- ja vuosilomasuunnittelulla, varahenkil\u00f6st\u00f6poolin rakentamisella sek\u00e4 palkan tarkennuksilla. My\u00f6s johtaminen on saatettu tarkastelun alle, ja tulevaisuuden sotejohtamisessa pyrit\u00e4\u00e4n keskittym\u00e4\u00e4n pitk\u00e4j\u00e4nteisyyteen ja henkil\u00f6kunnan osallistamiseen. T\u00e4t\u00e4 on mahdollistettu johtamisalueita pienent\u00e4m\u00e4ll\u00e4. Kannala (2021) toteaa Helsingin sanomien p\u00e4\u00e4kirjoituksessa, ett\u00e4 hyv\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6 olisi sotehenkil\u00f6st\u00f6lle paljon puhuttua palkankorotustakin arvokkaampi asia.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Miten saada aika riitt\u00e4m\u00e4\u00e4n sote-alan teht\u00e4vien paljouteen \u2013 olisivatko hyv\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6, ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4minen ja ehk\u00e4 avustavan henkil\u00f6kunnan paluu avaimia menestykseen? (geralt 2019)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sanoista tekoihin<\/h2>\n\n\n\n

Niinimaan & Raution (2021) mukaan ty\u00f6nantajat voivat vaikuttaa ty\u00f6voimatilanteeseensa omaa toimintaansa kehitt\u00e4en ja oikein kohdentaen. Kun panostetaan hyv\u00e4\u00e4n esihenkil\u00f6ty\u00f6h\u00f6n, ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4miseen ja turhien ty\u00f6vaiheiden v\u00e4ltt\u00e4miseen muun muassa lean-toiminnan avulla, voidaan ty\u00f6st\u00e4 karsia pois ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 kuormaa. Ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4misen\u00e4 voidaan pit\u00e4\u00e4 esimerkiksi sit\u00e4, ett\u00e4 jokainen ammattilainen saisi keskitty\u00e4 oman osaamisensa mukaisiin teht\u00e4viin. Voidaankin kysy\u00e4, onko viime vuosina ja vuosikymmenin\u00e4 pois karsittu avustava henkil\u00f6kunta nousemassa j\u00e4lleen arvoon arvaamattomaan?<\/p>\n\n\n\n

LAB-ammattikorkeakoulun ja Etel\u00e4-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin, Eksoten yhteisty\u00f6mallin, LAB SoteCampus projektin (LAB 2022) toimenpiteiden avulla etsit\u00e4\u00e4n ratkaisuja sotehenkil\u00f6st\u00f6n saatavuushaasteisiin Etel\u00e4-Karjalassa. Toimenpiteit\u00e4 ovat muun muassa johtamisvalmennukset, joiden avulla vahvistetaan tietojohtamista ja johtamisvalmiuksia esihenkil\u00f6ty\u00f6ss\u00e4 ja saavutetaan n\u00e4in alalle parempaa pitovoimaa.<\/p>\n\n\n\n

Koska tieto vaikuttaa kaikkialla ja kaikkeen, my\u00f6s soteammattilaisten osaamista tiedon hy\u00f6dynt\u00e4miseksi ja kehitt\u00e4misosaamisen tukemiseksi on parannettava. Tietoa hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 pystyt\u00e4\u00e4n lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ammattilaisten vaikutusmahdollisuuksia sek\u00e4 j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4. Laihonen ym. (2013, 10) kertovat, ett\u00e4 tietojohtaminen pyrkii lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6n sujuvuutta sek\u00e4 organisaatioiden suorituskyky\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Alan vetovoimatekij\u00f6it\u00e4 puolestaan edistet\u00e4\u00e4n tuomalla n\u00e4kyv\u00e4mmin esille alan hyvi\u00e4 puolia muun muassa positiivisten henkil\u00f6kuvausten avulla. Lis\u00e4ksi LABin ja Eksoten yhteisty\u00f6t\u00e4 tiivist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 on tavoitteena luoda selke\u00e4 polku, jonka avulla opiskelijat ty\u00f6llistyv\u00e4t harjoitteluista suoraan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n Etel\u00e4-Karjalaan.<\/p>\n\n\n\n

Vaikuttavuutta toimenpiteill\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Erilaisten toimenpiteiden vaikuttavuutta tulee seurata ja mitata, jotta voidaan varmistaa niill\u00e4 saavutettavat hy\u00f6dyt. Etel\u00e4-Karjalaan onkin tavoitteena nyt luoda pysyvi\u00e4 ja vaikuttavia keinoja.\u00a0 Seurannan ja mittaamisen avulla toimenpiteit\u00e4 edistet\u00e4\u00e4n, jatkokehitet\u00e4\u00e4n ja muokataan todennetun tarpeen mukaisesti. On aika tehd\u00e4 asioita, joiden avulla sotealan ongelmia voidaan todella ehk\u00e4ist\u00e4 ja poistaa, sen sijaan, ett\u00e4 jatketaan jo vuosia kest\u00e4nytt\u00e4 julkista alan ongelmissa vellomista.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Jaana Ahl<\/strong> ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa LAB SoteCampus-tiimin projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

geralt. 2019. Altmann, G. Aika, ajank\u00e4yt\u00f6n hallinta. Pixabay. Viitattu 3.2.2022. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/illustrations\/aika-ajank%c3%a4yt%c3%b6n-hallinta-perhe-3933685\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kannala, K. 2021. Hyv\u00e4 esimiesty\u00f6 olisi hoitajille paljon palkankorotusta arvokkaampi asia, varsinkin nyt. Helsingin Sanomat. Viitattu 18.2.2022. Saatavissa https:\/\/www.helsinginuutiset.fi\/paakirjoitus-mielipide\/4256090<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2022. LAB SoteCampus. Hanke. Viitattu 3.2.2022. Saatavissa https:\/\/www.lab.fi\/fi\/projekti\/lab-sotecampus<\/a><\/p>\n\n\n\n

Laihonen, H., Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., K\u00e4rkk\u00e4inen, H., L\u00f6nnqvist, A., Myll\u00e4rniemi, J., Pekkola, S., Virtanen, P., Vuori, V. & Yliniemi, T. 2013. Tietojohtaminen. \u00a0Tampereen teknillinen yliopisto. Tietojohtamisen tutkimuskeskus Novi. Viitattu 8.3.2022. Saatavissa https:\/\/trepo.tuni.fi\/bitstream\/handle\/10024\/116695\/tietojohtaminen.pdf?sequence=2&isAllowed=y<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Niinimaa, I., Rautio, V. 2021. Sote-ty\u00f6nantajat kehitt\u00e4v\u00e4t toimintaansa. Kuntaty\u00f6nantaja- verkkolehti. Viitattu 3.2.2022. Saatavissa https:\/\/www.kt.fi\/soteliiderit\/sote-tyonantajat#henkiloston-saatavuus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Me kaikki tunnemme varmasti jollakin tasolla t\u00e4m\u00e4n hetken ja tulevaisuuden sotehenkil\u00f6st\u00f6n saatavuuden ja riitt\u00e4vyyden haasteet. Mit\u00e4 me emme ole viel\u00e4 t\u00e4ysin tunnistaneet, ovat ratkaisut n\u00e4ihin haasteisiin. Toimenpiteit\u00e4 ja ennakointia on toki tehty. Niinim\u00e4en & Raution (2021) mukaan henkil\u00f6st\u00f6n saatavuushaasteeseen on etsitty ratkaisuja muun muassa systemaattisella ty\u00f6vuoro- ja vuosilomasuunnittelulla, varahenkil\u00f6st\u00f6poolin rakentamisella sek\u00e4 palkan tarkennuksilla. My\u00f6s johtaminen […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7467,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,2592,461,3383,716],"class_list":{"0":"post-7466","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-henkilosto","10":"tag-johtaminen","11":"tag-resurssointi","12":"tag-sote-ala","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nRatkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LAB SoteCampus on hanke, joka kohentaa sote-alan henkil\u00f6st\u00f6saatavuutta. Keinoja ovat mm. hyv\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6 ja ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4minen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LAB SoteCampus on hanke, joka kohentaa sote-alan henkil\u00f6st\u00f6saatavuutta. Keinoja ovat mm. hyv\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6 ja ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4minen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-15T12:09:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-15T12:09:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin\",\"datePublished\":\"2022-03-15T12:09:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-15T12:09:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/\"},\"wordCount\":598,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/03\\\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"henkil\u00f6st\u00f6\",\"johtaminen\",\"resurssointi\",\"sote-ala\"],\"articleSection\":[\"Health\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/\",\"name\":\"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/03\\\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-15T12:09:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-15T12:09:57+00:00\",\"description\":\"LAB SoteCampus on hanke, joka kohentaa sote-alan henkil\u00f6st\u00f6saatavuutta. Keinoja ovat mm. hyv\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6 ja ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4minen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/03\\\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/03\\\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin - LAB Focus","description":"LAB SoteCampus on hanke, joka kohentaa sote-alan henkil\u00f6st\u00f6saatavuutta. Keinoja ovat mm. hyv\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6 ja ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4minen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin - LAB Focus","og_description":"LAB SoteCampus on hanke, joka kohentaa sote-alan henkil\u00f6st\u00f6saatavuutta. Keinoja ovat mm. hyv\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6 ja ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4minen.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-03-15T12:09:55+00:00","article_modified_time":"2022-03-15T12:09:57+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin","datePublished":"2022-03-15T12:09:55+00:00","dateModified":"2022-03-15T12:09:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/"},"wordCount":598,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg","keywords":["Artikkeli E1","henkil\u00f6st\u00f6","johtaminen","resurssointi","sote-ala"],"articleSection":["Health"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/","name":"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg","datePublished":"2022-03-15T12:09:55+00:00","dateModified":"2022-03-15T12:09:57+00:00","description":"LAB SoteCampus on hanke, joka kohentaa sote-alan henkil\u00f6st\u00f6saatavuutta. Keinoja ovat mm. hyv\u00e4 esihenkil\u00f6ty\u00f6 ja ty\u00f6n j\u00e4rkev\u00f6itt\u00e4minen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/03\/126_2022_Ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin.jpg","width":1280,"height":853},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/ratkaisuja-tulevaisuuden-sote-henkilostohaasteisiin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ratkaisuja tulevaisuuden sote-henkil\u00f6st\u00f6haasteisiin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7466"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7469,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7466\/revisions\/7469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}