{"id":7859,"date":"2022-04-27T11:48:46","date_gmt":"2022-04-27T08:48:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=7859"},"modified":"2022-04-27T11:48:48","modified_gmt":"2022-04-27T08:48:48","slug":"monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/","title":{"rendered":"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua"},"content":{"rendered":"\n

LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijoiden n\u00e4kemyksi\u00e4 ja ajatuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 on kuultavissa maaliskuussa julkaistulla Opiskelijoiden terveiset lahtelaisille yrityksille -videolla (LAB 2022a). Videon voit katsoa t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Video kuvattiin Yritys-Hunter -projektin (LAB 2022b) toimeksiantona Lahdessa tammi\u2013helmikuussa 2022. \u00a0Linkki Yritys-Hunterin hankesivuille l\u00f6ytyy t\u00e4st\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Videon kantavana ajatuksena on saattaa moninaisten opiskelijoiden \u00e4\u00e4ni kuuluviin. Alueen oppilaitoksissa, LABissa, LUT-yliopistossa ja Koulutuskeskus Salpauksessa on paljon eri taustoista tulevia opiskelijoita. Videolla haluttiin huomioida eri-ik\u00e4isten, eri sukupuolta olevien ja eri kansallisuutta edustavien opiskelijoiden kirjoa ja moni\u00e4\u00e4nisyytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Eri-ik\u00e4iset ja eri kansallisuuksia edustavat opiskelijat p\u00e4\u00e4sev\u00e4t \u00e4\u00e4neen LAB-videolla. (LAB 2022a)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

Monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat vastuullisuuden osa-alueita, joita yh\u00e4 useampi yritys t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 tavoittelee ja joiden toivotaan tuovan kilpailuetua sek\u00e4 erilaisen osaamisen ett\u00e4 vastuullisen ty\u00f6antajakuvan ansiosta. Keskeist\u00e4 ei kuitenkaan ole erilaisuus vaan erilaisten ihmisten muodostama kokonaisuus. Monimuotoinen ty\u00f6yhteis\u00f6 synnytt\u00e4\u00e4 innovaatioita ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 paremmin erilaisia asiakkaita ja sidosryhmi\u00e4. (Koipij\u00e4rvi & Kuvaja 2020<\/a>; Rauha 2020; Timonen 2015.)<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 vaaditaan asennemuutosta<\/h2>\n\n\n\n

Julkisuudessa puhutaan monimuotoisuuden ja asennemuutoksen tarpeesta suomalaisessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, mutta yritykset pyrkiv\u00e4t usein palkkamaan profiililtaan samankaltaisia henkil\u00f6it\u00e4, joihin on aiemmin totuttu. \u00a0Erilaisuutta v\u00e4lttelev\u00e4 yrityskulttuuri muokkaa uusista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4\u00e4n helposti kaltaisiaan. (Koipij\u00e4rvi & Kuvaja 2020.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 2. Monimuotoisuus tuo yritykselle kilpailuetua. (rawpixel.com 2018)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tuttu ja turvallinen on helppo valinta, mutta muutosta tarvitaan niin kielivaatimuksiin, ty\u00f6ntekij\u00e4n ik\u00e4\u00e4n kuin vierasper\u00e4iseen sukunimeen liittyviss\u00e4 asenteissa. Suurin este vieraskielisten palkkaamisessa liittyy ty\u00f6nantajien heikkoon englannin kielen osaamiseen, erityisesti pk-yrityksiss\u00e4. Pit\u00e4isikin mietti\u00e4, miten sek\u00e4 ty\u00f6nantajan ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n suomen kielen oppimista tuetaan ty\u00f6nteon rinnalla. Liikkeelle voi l\u00e4hte\u00e4 v\u00e4h\u00e4n heikommallakin kielitaidolla. (Tikkala 2021; Valkama & Pantzar 2021.)<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6paikkailmoituksissa saatetaan kuitenkin vaatia asioita, joita maahanmuuttajien on hyvin vaikea saavuttaa, kuten natiivitasoista suomen kielt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ja monet muut Ylioppilaslehden esimerkit ovat karua luettavaa ulkomaalaisten kokemuksista Suomessa. Juttuun haastatellut opiskelijat ovat kohdanneet ep\u00e4realististen kielivaatimusten lis\u00e4ksi byrokraattista kyykytt\u00e4mist\u00e4, ulkopuolisuutta ja syrjint\u00e4\u00e4. (Ruohisto 2021.)<\/p>\n\n\n\n

Monimuotoisuus rikastuttaa ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Paljon puhutun ty\u00f6voima- ja osaajapulan aikana ty\u00f6nantajien on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 n\u00e4hd\u00e4 opiskelijat investointina tulevaisuuteen, mit\u00e4 my\u00f6s tradenomiopiskelija per\u00e4\u00e4nkuuluttaa Opiskelijoiden terveiset lahtelaisille yrityksille -videolla. Opiskelijoiden erilaisten n\u00e4kemysten kuuleminen voi tuoda my\u00f6s uutta n\u00e4k\u00f6kulmaa yrityksen toimintaan.<\/p>\n\n\n\n

Parhaimmillaan uusi avaus voi sys\u00e4t\u00e4 liikkeelle esimerkiksi kansainv\u00e4lisen osaajan palkkaamisen tai harjoittelupaikan tarjoamisen opiskelijalle. Avaus voi monipuolistaa rekrytointia, mik\u00e4 puolestaan voi tuoda hyv\u00e4\u00e4 aineetonta p\u00e4\u00e4omaa, vahvistusta ty\u00f6nantajakuvaan sek\u00e4 rikastuttaa koko ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 moninaisen osaamisen muodossa.  <\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Niina Ihalainen<\/strong> (VTM, MBA) ty\u00f6skentelee TKI-asiantuntijana ja Yritys-Hunter -hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 LAB-ammattikorkeakoulussa.    <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Koipij\u00e4rvi, T. & Kuvaja, S. 2020<\/a>. Yritysvastuu 2.0: johtamisen uusi normaali. 2. uudistettu painos. Helsinki: Kauppakamari.<\/p>\n\n\n\n

Rauha, M. 2020. Tavoitteena monimuotoinen ja inklusiivinen ty\u00f6yhteis\u00f6? Aloita n\u00e4ist\u00e4. Suomen Teollisuussijoitus. Viitattu 28.2.2022. Saatavissa
<\/a>https:\/\/www.tesi.fi\/artikkeli\/tavoitteena-monimuotoinen-ja-inklusiivinen-tyoyhteiso-aloita-naista\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

rawpixel.com. 2018. African, American, Asian, Black. Pxhere. Viitattu 4.4.2022. Saatavissa https:\/\/pxhere.com\/fi\/photo\/1444589<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ruohisto, W. 2021. Tahdon j\u00e4\u00e4d\u00e4 Suomeen. Ylioppilaslehti, Feature 5\/2021.
Viitattu 1.4.2022. Saatavissa. https:\/\/ylioppilaslehti.fi\/2021\/10\/tahdon-jaada-suomeen\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tikkala, H. 2021. Asenneongelmat pahentavat ty\u00f6voimapulaa, pohtii ty\u00f6ministeri Tuula Haatainen: Suhtautumista vieraskielisiin ja viisikymppisiin pit\u00e4isi muuttaa. YLE Uutiset. Viitattu 28.2.2022. Saatavissa: https:\/\/yle.fi\/uutiset\/3-12188594<\/a><\/p>\n\n\n\n

Timonen, L. 2015. Moninaisuus \u2013 hyv\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n ominaisuus? Teoksessa: Timonen, L., M\u00e4kel\u00e4, J. & Raivio, A-M (toim.). Moninaisuus on hyv\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6n ominaisuus. Jyv\u00e4skyl\u00e4: Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulun julkaisuja 213. 15\u201323. Viitattu 28.2.2022. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:ISBN:978-951-830-410-7<\/a><\/p>\n\n\n\n

Valkama, H. & Pantzar, M. 2021. <\/a>Vieraalla kielell\u00e4 ty\u00f6skentely pelottaa \u2013 ty\u00f6voimapulasta huolimatta yritykset eiv\u00e4t uskalla palkata ulkomaalaisia, koska englantia ei osata, kertoo kysely. YLE Uutiset. Viitattu 4.3.2022. Saatavissa https:\/\/yle.fi\/uutiset\/3-12174397<\/a> \u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/h2>\n\n\n\n

Linkki 1. LAB. 2022a. Opiskelijoiden terveiset lahtelaisille yrityksille. Video. Viitattu 4.4.2022. Saatavissa https:\/\/youtu.be\/EWcbz_YORU0<\/a><\/p>\n\n\n\n

Linkki 2. LAB. 2022b. Yritys-Hunter. Projekti. Viitattu 28.2.2022. Saatavissa <\/a>https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijoiden n\u00e4kemyksi\u00e4 ja ajatuksia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 on kuultavissa maaliskuussa julkaistulla Opiskelijoiden terveiset lahtelaisille yrityksille -videolla (LAB 2022a). Videon voit katsoa t\u00e4\u00e4lt\u00e4. Video kuvattiin Yritys-Hunter -projektin (LAB 2022b) toimeksiantona Lahdessa tammi\u2013helmikuussa 2022. \u00a0Linkki Yritys-Hunterin hankesivuille l\u00f6ytyy t\u00e4st\u00e4. Videon kantavana ajatuksena on saattaa moninaisten opiskelijoiden \u00e4\u00e4ni kuuluviin. Alueen oppilaitoksissa, LABissa, LUT-yliopistossa ja Koulutuskeskus Salpauksessa on paljon eri […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7861,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[29,703,2049,509,502],"class_list":{"0":"post-7859","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-yleinen-fi","8":"tag-artikkeli-e1","9":"tag-kansainvalisyys","10":"tag-opiskelijat","11":"tag-tyoelama","12":"tag-vastuullisuus","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nMonimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LAB-ammattikorkeakoulun Yritys-Hunter -hanke edist\u00e4\u00e4 monimuotoisuuden suosimista videolla.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LAB-ammattikorkeakoulun Yritys-Hunter -hanke edist\u00e4\u00e4 monimuotoisuuden suosimista videolla.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-27T08:48:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-04-27T08:48:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"639\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua\",\"datePublished\":\"2022-04-27T08:48:46+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-27T08:48:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/\"},\"wordCount\":633,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/04\\\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"kansainv\u00e4lisyys\",\"opiskelijat\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"vastuullisuus\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/\",\"name\":\"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/04\\\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png\",\"datePublished\":\"2022-04-27T08:48:46+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-27T08:48:48+00:00\",\"description\":\"LAB-ammattikorkeakoulun Yritys-Hunter -hanke edist\u00e4\u00e4 monimuotoisuuden suosimista videolla.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/04\\\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/04\\\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png\",\"width\":1280,\"height\":639},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua - LAB Focus","description":"LAB-ammattikorkeakoulun Yritys-Hunter -hanke edist\u00e4\u00e4 monimuotoisuuden suosimista videolla.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua - LAB Focus","og_description":"LAB-ammattikorkeakoulun Yritys-Hunter -hanke edist\u00e4\u00e4 monimuotoisuuden suosimista videolla.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-04-27T08:48:46+00:00","article_modified_time":"2022-04-27T08:48:48+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":639,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png","type":"image\/png"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua","datePublished":"2022-04-27T08:48:46+00:00","dateModified":"2022-04-27T08:48:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/"},"wordCount":633,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png","keywords":["Artikkeli E1","kansainv\u00e4lisyys","opiskelijat","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","vastuullisuus"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/","name":"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png","datePublished":"2022-04-27T08:48:46+00:00","dateModified":"2022-04-27T08:48:48+00:00","description":"LAB-ammattikorkeakoulun Yritys-Hunter -hanke edist\u00e4\u00e4 monimuotoisuuden suosimista videolla.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/04\/190_2022_Monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua_1.png","width":1280,"height":639},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/monimuotoisuus-luo-vastuullista-tyonantajakuvaa-ja-kilpailuetua\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monimuotoisuus luo vastuullista ty\u00f6nantajakuvaa ja kilpailuetua"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7859"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7859\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7863,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7859\/revisions\/7863"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}