{"id":8245,"date":"2022-05-16T08:26:59","date_gmt":"2022-05-16T05:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=8245"},"modified":"2022-05-16T08:27:00","modified_gmt":"2022-05-16T05:27:00","slug":"mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/","title":{"rendered":"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"\n

Mentorointi on yhteisty\u00f6suhde, joka pohjautuu mentoroitavan eli aktorin ja mentorin v\u00e4liseen avoimeen ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen. Mentorointia voidaan luonnehtia tavoitteeseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4n\u00e4 oppimisprosessina. (Kanniainen ym. 2017.) Onnistuneen mentorointiprosessin t\u00e4rkeimpin\u00e4 tekij\u00f6in\u00e4 Luhanka-Aalto (2017) korostaa viestint\u00e4\u00e4, vuorovaikutusta sek\u00e4 vastuunjakamista.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Mentorointi pohjautuu vuorovaikutukseen. (Suhorucov 2020)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on jo pitk\u00e4\u00e4n hy\u00f6dynt\u00e4nyt mentorointia etenkin johtajien ja asiantuntijoiden oppimisen, urakehityksen sek\u00e4 perehdytyksen tukemiseen. Opiskelijoille mentorointi puolestaan tarjoaa n\u00e4kemyksi\u00e4 urasuunnitteluun, tulevaisuuden n\u00e4kymiin sek\u00e4 ty\u00f6nhakuun. (Kanniainen ym. 2017.)<\/p>\n\n\n\n

Mentoroinnin edist\u00e4mist\u00e4 hankkeen keinoin<\/h2>\n\n\n\n

Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke (LAB 2020) pyrki edist\u00e4m\u00e4\u00e4n korkeakouluyhteis\u00f6jen hyvinvointia uusien toimintamallien avulla. Linkki hankkeen sivuille on t\u00e4ss\u00e4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Hanketta rahoitti OKM, ja sen toteuttajina toimivat yhteisty\u00f6ss\u00e4 LAB ja Haaga-Helia ammattikorkeakoulut. Hankkeen yhten\u00e4 alatavoitteena oli kehitt\u00e4\u00e4 opiskelijoille Arjen hyvinvointimentori -toimintamalli. Toimintamalli syntyi yhdess\u00e4 opiskelijoiden kanssa kev\u00e4\u00e4n 2020 aikana (Kangas 2020). Malliin pohjautuva opintojakso pilotoitiin ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa syksyll\u00e4 2021. Opintojakso koostui teoriasta sek\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mentorointiharjoitteista. Opintojakson tavoite oli syvent\u00e4\u00e4 vertaismentorointiosaamista opiskelijoiden keskuudessa.<\/p>\n\n\n\n

Opintojakson toteuttamisen lis\u00e4ksi hankkeen yhten\u00e4 alatavoitteena oli lis\u00e4t\u00e4 tiet\u00e4myst\u00e4 vertaismentoroinnista ja sen mahdollisuuksista opiskelijoiden ja opettajien keskuudessa. Yhdeksi viestint\u00e4muodoksi valikoitui podcast. Podcast suunniteltiin ja toteutettiin liiketalouden ensimm\u00e4isen vuoden opiskelijoiden toimesta osana projektinhallinnan opintoja. Podcasteja nauhoitettiin kaksi. Ensimm\u00e4inen tuotettiin opettajan n\u00e4k\u00f6kulmasta (LAB 2022a) ja toinen Arjen hyvinvointimentorikoulutukseen osallistuneiden opiskelijoiden n\u00e4k\u00f6kulmasta (LAB 2022b).<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 2. Podcastin tuottaminen studiossa. (Ehlers 2018)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ajattelun ajattelua kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Molemmissa podcasteissa korostettiin mentoroinnin t\u00e4rkeytt\u00e4 oppimisen ja vuorovaikutuksen v\u00e4lineen\u00e4. T\u00e4rke\u00e4n\u00e4 asiana n\u00e4htiin se, ettei mentori opeta aktoria ajattelemaan samalla tavalla, vaan kyseess\u00e4 on tasavertainen suhde. Mentorointi n\u00e4htiin purkukeinona erilaisille tunteille, mink\u00e4 avulla on mahdollista lis\u00e4t\u00e4 hyvinvointia jakamalla niin positiiviset kuin negatiivisetkin tunteet. Mentoroinnin oppimisprosessissa matkaa pidettiin t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4n\u00e4 kuin p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Linkki opettajien mentorointiteemaiseen podcastiin<\/a> (LAB 2022a). Linkki Arjen hyvinvointimentorikoulutukseen osallistuneiden opiskelijoiden podcastiin<\/a> (LAB 2022b).<\/p>\n\n\n\n

Keskusteluissa nousi esille my\u00f6s dialogi ja keskustelu toimintatapana, mill\u00e4 voidaan kehitt\u00e4\u00e4 ajattelun ajattelua. Saarisen (2020) mukaan ajattelun ajattelua kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voidaan rikastaa omaa oivallusymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, mik\u00e4 mahdollistaa toimintatapojen, ajattelumallien tai arvokysymyksien j\u00e4sentelyn henkil\u00f6kohtaisella ja itselleen relevantilla tavalla. Opiskelijoiden mentorointikokemus tukee t\u00e4t\u00e4 ajatusta. He kokivat saaneensa mentoroinnista ty\u00f6kaluja parempaan l\u00e4sn\u00e4oloon, kuuntelemiseen ja oman ajattelun kehitt\u00e4miseen. Mentorointi avasi vuorovaikutustaitoja kohdata ihminen ihmisen\u00e4, mit\u00e4 opiskelijat pitiv\u00e4t ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ajatellen hyvin t\u00e4rke\u00e4n\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Taina Orpana<\/strong> toimii LAB-ammattikorkeakoulussa liiketalouden lehtorina. H\u00e4n osallistui podcastin suunnitteluun ja tuottamiseen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Ehlers, M. 2018. Luova, toimisto, teollisuus. Pexel. Viitattu 28.4.2022. Saatavissa https:\/\/www.pexels.com\/fi-fi\/kuva\/luova-toimisto-teollisuus-teknologia-1054713\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kangas, S. 2020. Hyvinvointimentorointi osaksi opiskelijoiden arkea. LAB Focus. Viitattu 12.4.2022. Saatavissa https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/hyvinvointimentorointi-osaksi-opiskelijoiden-arkea\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kanniainen, M-R., Nylund, J. & Kupias, P. 2017. Mentoroinnin ty\u00f6kirja. Helsingin yliopisto. Viitattu 28.4.2022. Saatavissa https:\/\/blogs.helsinki.fi\/mentorointi\/files\/2014\/08\/Mentoroinnin-tyokirja_A4.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Luhanka-Aalto, R. 2017. Mentorointiopas. Opas mentorointikoordinaattoreille. Viitattu 28.4.2022. Saatavissa https:\/\/www.metropolia.fi\/sites\/default\/files\/publication\/2019-11\/2017_Luhanka_Aalto_Mentorointiopas_ERILLISJULKAISU.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Saarinen, E. 2020. Ajattelun ajattelun ajattelu. Luento 2.8.2020. Viitattu 21.4.2022. Saatavissa https:\/\/suomalaiset-podcastit.fi\/podcast\/esa-saarinen-filosofia-ja-systeemiajattelu\/ajattelun-ajattelun-ajattelu-luento-2-8-2020<\/a><\/p>\n\n\n\n

Suhorucov, A. 2020. Kuppi, toimisto, naiset. Pexel. Viitattu 28.4.2022. Saatavissa https:\/\/www.pexels.com\/fi-fi\/kuva\/kuppi-toimisto-naiset-juoma-6457519\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Linkit<\/h2>\n\n\n\n

LAB. 2020. Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Hanke. Viitattu 12.4.2022. Saatavissa https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/tikissa-tyoelamaan<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

LAB. 2022a. Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n \u2013 opettajat. Podcast. Viitattu 28.4.2022. Saatavissa https:\/\/youtu.be\/-cB2NMv-ns0<\/a><\/p>\n\n\n\n

LAB. 2022b. Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n \u2013 opiskelijat. Podcast. Viitattu 28.4.2022. Saatavissa https:\/\/youtu.be\/qdRYwXCSD2k<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mentorointi on yhteisty\u00f6suhde, joka pohjautuu mentoroitavan eli aktorin ja mentorin v\u00e4liseen avoimeen ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen. Mentorointia voidaan luonnehtia tavoitteeseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4n\u00e4 oppimisprosessina. (Kanniainen ym. 2017.) Onnistuneen mentorointiprosessin t\u00e4rkeimpin\u00e4 tekij\u00f6in\u00e4 Luhanka-Aalto (2017) korostaa viestint\u00e4\u00e4, vuorovaikutusta sek\u00e4 vastuunjakamista. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on jo pitk\u00e4\u00e4n hy\u00f6dynt\u00e4nyt mentorointia etenkin johtajien ja asiantuntijoiden oppimisen, urakehityksen sek\u00e4 perehdytyksen tukemiseen. Opiskelijoille mentorointi puolestaan tarjoaa n\u00e4kemyksi\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":8246,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,147],"tags":[29,1342,3756,1340],"class_list":{"0":"post-8245","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-hyvinvointia-liikkumisesta-ja-elinymparistosta","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-mentorointi","11":"tag-podcast","12":"tag-tikissa-tyoelamaan","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nMentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke l\u00f6ysi mentoroinnin tukemaan hyvinvointia. Opettaja ja opiskelijat tutkivat aihetta my\u00f6s podcasteissa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke l\u00f6ysi mentoroinnin tukemaan hyvinvointia. Opettaja ja opiskelijat tutkivat aihetta my\u00f6s podcasteissa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-16T05:26:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-16T05:27:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\",\"datePublished\":\"2022-05-16T05:26:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-16T05:27:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/\"},\"wordCount\":568,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/05\\\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"mentorointi\",\"podcast\",\"Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Hyvinvointia elinymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4, liikkumisesta ja matkailusta\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/\",\"name\":\"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/05\\\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-16T05:26:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-16T05:27:00+00:00\",\"description\":\"Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke l\u00f6ysi mentoroinnin tukemaan hyvinvointia. Opettaja ja opiskelijat tutkivat aihetta my\u00f6s podcasteissa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/05\\\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/05\\\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":700},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus","description":"Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke l\u00f6ysi mentoroinnin tukemaan hyvinvointia. Opettaja ja opiskelijat tutkivat aihetta my\u00f6s podcasteissa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus","og_description":"Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke l\u00f6ysi mentoroinnin tukemaan hyvinvointia. Opettaja ja opiskelijat tutkivat aihetta my\u00f6s podcasteissa.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-05-16T05:26:59+00:00","article_modified_time":"2022-05-16T05:27:00+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":700,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n","datePublished":"2022-05-16T05:26:59+00:00","dateModified":"2022-05-16T05:27:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/"},"wordCount":568,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg","keywords":["Artikkeli E1","mentorointi","podcast","Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"],"articleSection":["Health","Hyvinvointia elinymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4, liikkumisesta ja matkailusta"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/","name":"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg","datePublished":"2022-05-16T05:26:59+00:00","dateModified":"2022-05-16T05:27:00+00:00","description":"Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n -hanke l\u00f6ysi mentoroinnin tukemaan hyvinvointia. Opettaja ja opiskelijat tutkivat aihetta my\u00f6s podcasteissa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/252_2022_Mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-Tikissa-tyoelamaan_1.jpg","width":1280,"height":700},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/mentorointi-hyvinvoinnin-lahteena-tikissa-tyoelamaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mentorointi hyvinvoinnin l\u00e4hteen\u00e4 \u2013 Tikiss\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8245"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8249,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8245\/revisions\/8249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}