{"id":8551,"date":"2022-05-30T10:42:54","date_gmt":"2022-05-30T07:42:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=8551"},"modified":"2022-05-30T10:42:55","modified_gmt":"2022-05-30T07:42:55","slug":"motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/","title":{"rendered":"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa"},"content":{"rendered":"\n

Motivaation johtamisella tarkoitetaan lyhyesti oikeiden motivaatiotekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4 ja niiden tukemista. Motivoitunut ihminen tekee ty\u00f6ns\u00e4 usein innostuneesti ja energisesti (Kuuluvainen 2015, 45).  Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen ja parhaan mahdollisen tuloksen saavuttamisen kannalta, motivaatiojohtaminen voidaan n\u00e4hd\u00e4 yhten\u00e4 t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Kuuluvainen (2015, 45) toteaa, ett\u00e4 vapaaehtoisty\u00f6n johtaminen on yksinkertaisimmillaan vapaaehtoisten motivointia. Vapaaehtoisten motivaatiolla voidaan n\u00e4hd\u00e4 olevan suuri merkitys organisaation toiminnan laatuun. N\u00e4in ollen motivaatiojohtaminen nousee t\u00e4rke\u00e4ksi tekij\u00e4ksi yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

Vapaaehtoisty\u00f6 on Suomessa hyvin yleist\u00e4. Tilastokeskuksen vuonna 2009 teett\u00e4m\u00e4n tutkimuksen mukaan vapaehtoisty\u00f6t\u00e4 on tehnyt 40 % yli 10-vuotiaista suomalaisista (M\u00e4kinen 2017, 15).<\/p>\n\n\n\n

Suunnitelmallisuus, viestint\u00e4 ja ryhm\u00e4ytyminen<\/h2>\n\n\n\n

Motivaatiojohtamista ja sen kehitt\u00e4mist\u00e4 tutkittiin Trailblazersin ja Skynett ry:n tarpeesta. Organisaatiot tekev\u00e4t tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 toisiensa kanssa e-urheiluun liittyen muun muassa kilpapelaamisen, tapahtumatuotannon, junioritoiminnan ja muihin e-urheiluun liittyvien projektien osalta. Organisaatioiden toiminta perustuu p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti vapaaehtoistoimintaan. (Trailblazers 2022; Tykkyl\u00e4inen 2022.)<\/p>\n\n\n\n

Motivaatiojohtamisen haasteiden l\u00f6yt\u00e4miseksi aineistoa ker\u00e4ttiin johtajatason kyselyll\u00e4, mik\u00e4 my\u00f6hemmin analysoitiin. Analyysiosiossa hy\u00f6dynnettiin vapaaehtoisien palautteista koostettuja dokumentteja, joita peilattiin teoriapohjaan. (Laisalmi 2022.)<\/p>\n\n\n\n

Suurimmat haasteet vapaaehtoisty\u00f6n motivaatiossa l\u00f6ytyv\u00e4t suunnitelmattomuudessa, viestinn\u00e4ss\u00e4 sek\u00e4 uusien vapaaehtoisten ryhm\u00e4ytymisess\u00e4. Mik\u00e4li motivaatiolle t\u00e4rkeit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 ei huomioida riitt\u00e4v\u00e4sti, se voi altistaa organisaation toiminnan vakaville kriisitilanteille. Kriisitilanteet voivat johtaa esimerkiksi siihen, ett\u00e4 vapaaehtoinen lopettaa ty\u00f6t kesken tapahtuman tuottamisen.\u00a0 Mahdollisen lopettamisen seurauksena ty\u00f6t kasaantuvat seuraavalle, joka on pian samassa tilanteessa liiallisen ty\u00f6kuorman kanssa. Uhkana on siis koko tapahtuman kaatuminen. (Laisalmi 2022.) Olennaista on tunnistaa kehitt\u00e4miskohdat, jotta motivaatiojohtamista voidaan kehitt\u00e4\u00e4 ja t\u00e4ten v\u00e4ltty\u00e4 kriisitilanteilta.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Innostava ja kannustava ty\u00f6ilmapiiri lis\u00e4\u00e4 motivaatiota. (mohamed_hassan 2018)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Motivaatiojohtamisen kehitt\u00e4minen<\/h2>\n\n\n\n

Ihmiset motivoituvat usein tavoitellessaan yhteist\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 (Kuuluvainen 2015, 45). Laisalmi (2022) toteaakin, ett\u00e4 innostavalla ja kannustavalla ilmapiirill\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli uusien vapaaehtoisten ryhm\u00e4ytymisess\u00e4, sek\u00e4 vanhojen vapaaehtoisten motivaation yll\u00e4pidossa. Hyv\u00e4n ty\u00f6ilmapiirin vallitessa jokainen voi tuntea itsens\u00e4 arvostetuksi, mik\u00e4 mahdollistaa korkean motivaation saavuttamisen.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4rke\u00e4\u00e4n rooliin nousee my\u00f6s uudenlaisen toimintamallien jalkauttaminen koko toiminnan tasolle. Yhteiset toimintatavat ja p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4t ovatkin motivaation johtamisessa t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa, jota edesauttavat suunnitelma- ja toimintastrategiat. Kehittymist\u00e4 tulisi my\u00f6s seurata aktiivisesti, jotta voidaan varmistaa oikea suunta tekemiselle.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Henna Laisalmi<\/strong> valmistuu tradenomiksi LAB-ammattikorkeakoulun Liiketalous-yksik\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Taina Orpana <\/strong>ty\u00f6skentelee liiketoiminnan lehtorina LAB-ammattikorkeakoulussa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Kuuluvainen, S. 2015. Vapaaehtoisty\u00f6n johtaminen. Sivistysliitto Kansalaisfoorumi SKAF ry. Helsinki: L\u00f6nnberg.<\/p>\n\n\n\n

Laisalmi, H. 2022. Motivaation johtamisen haasteita vapaaehtois- ja talkooty\u00f6ss\u00e4. Opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketalouden ala. Viitattu 12.5.2022. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202205118584<\/a><\/p>\n\n\n\n

mohamed_hassan. 2018. Hassan, M. Tiimity\u00f6, yhteisty\u00f6, aivoriihi. Pixabay. Viitattu 11.5.2022. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/tiimity%c3%b6-yhteisty%c3%b6t%c3%a4-aivoriihi-3213924\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

M\u00e4kinen, J. 2017. Vapaaehtoisty\u00f6st\u00e4. Teoksessa: Vapaaehtoisty\u00f6n ty\u00f6nohjauksen ytimess\u00e4, 13\u201332. Suomen Mielenterveysseura. Toim. Tenhunen, T., Porkka, S. Somero: S\u00e4lekarin Kirjapaino Oy.<\/p>\n\n\n\n

Trailblazers. 2022. Mik\u00e4 on Trailblazers. Viitattu 11.5.2022. Saatavissa https:\/\/trailblazers.gg\/mika-on-trailblazers\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tykkyl\u00e4inen, A. 2022. VS: Opinn\u00e4ytety\u00f6h\u00f6n apuja. S\u00e4hk\u00f6postiviesti. 24.3.2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Motivaation johtamisella tarkoitetaan lyhyesti oikeiden motivaatiotekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4mist\u00e4 ja niiden tukemista. Motivoitunut ihminen tekee ty\u00f6ns\u00e4 usein innostuneesti ja energisesti (Kuuluvainen 2015, 45).  Henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisen ja parhaan mahdollisen tuloksen saavuttamisen kannalta, motivaatiojohtaminen voidaan n\u00e4hd\u00e4 yhten\u00e4 t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 tekij\u00e4n\u00e4. Kuuluvainen (2015, 45) toteaa, ett\u00e4 vapaaehtoisty\u00f6n johtaminen on yksinkertaisimmillaan vapaaehtoisten motivointia. Vapaaehtoisten motivaatiolla voidaan n\u00e4hd\u00e4 olevan suuri merkitys organisaation toiminnan […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":8553,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,403],"tags":[29,461,3908,3633],"class_list":{"0":"post-8551","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-liiketoiminnan-muotoilu-ja-runsas-arvo","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-johtaminen","11":"tag-motivaatiojohtaminen","12":"tag-vapaaehtoistoiminta","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nMotivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin e-urheilun yritysten vapaaehtoisten motivoimista.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin e-urheilun yritysten vapaaehtoisten motivoimista.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-30T07:42:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-30T07:42:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"730\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa\",\"datePublished\":\"2022-05-30T07:42:54+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-30T07:42:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/\"},\"wordCount\":484,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/05\\\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"johtaminen\",\"motivaatiojohtaminen\",\"vapaaehtoistoiminta\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/\",\"name\":\"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/05\\\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-30T07:42:54+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-30T07:42:55+00:00\",\"description\":\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin e-urheilun yritysten vapaaehtoisten motivoimista.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/05\\\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/05\\\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg\",\"width\":1280,\"height\":730},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa - LAB Focus","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin e-urheilun yritysten vapaaehtoisten motivoimista.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa - LAB Focus","og_description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin e-urheilun yritysten vapaaehtoisten motivoimista.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-05-30T07:42:54+00:00","article_modified_time":"2022-05-30T07:42:55+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":730,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa","datePublished":"2022-05-30T07:42:54+00:00","dateModified":"2022-05-30T07:42:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/"},"wordCount":484,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg","keywords":["Artikkeli E1","johtaminen","motivaatiojohtaminen","vapaaehtoistoiminta"],"articleSection":["Innovations","Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/","name":"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg","datePublished":"2022-05-30T07:42:54+00:00","dateModified":"2022-05-30T07:42:55+00:00","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin e-urheilun yritysten vapaaehtoisten motivoimista.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/05\/314_2022_Motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa.jpg","width":1280,"height":730},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/motivaatiojohtaminen-vapaaehtoistoiminnassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Motivaatiojohtaminen vapaaehtoistoiminnassa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8551"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8556,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8551\/revisions\/8556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}