{"id":8632,"date":"2022-06-01T13:28:21","date_gmt":"2022-06-01T10:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=8632"},"modified":"2022-06-01T13:28:23","modified_gmt":"2022-06-01T10:28:23","slug":"sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/","title":{"rendered":"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia"},"content":{"rendered":"\n

Tavoitteellinen sis\u00e4inen viestint\u00e4 toimii tehokkaana kehitt\u00e4misen v\u00e4lineen\u00e4 yrityksen johdon ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4. Sis\u00e4isell\u00e4 viestinn\u00e4ll\u00e4 on my\u00f6nteisi\u00e4 vaikutuksia niin ty\u00f6hyvinvointiin kuin hyv\u00e4n ty\u00f6ilmapiirin luomiseen, niill\u00e4 taas luodaan organisaatiosta menestyv\u00e4. Sis\u00e4inen viestint\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 osa yrityksen ty\u00f6hyvinvoinnin kokonaisuutta.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Sis\u00e4isell\u00e4 viestinn\u00e4ll\u00e4 on yhteys ty\u00f6hyvinvointiin ja ty\u00f6ilmapiiriin. (StockSnap 2017)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Linna (2022) selvitti AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n ison etel\u00e4suomalaisen toimeksiantajayrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tilaa. Yritys on mukana LAB-ammattikorkeakoulun, Lapin yliopiston ja TTS Ty\u00f6tehoseuran yhteisess\u00e4 SafeInLog \u2013 ty\u00f6turvallisuudella tuottavuutta ja ty\u00f6hyvinvointia sis\u00e4logistiikkaan -hankkeessa. Hankkeen tavoitteena on parantaa yritysten kilpailukyky\u00e4 ja tuottavuutta kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 niiden ty\u00f6turvallisuutta ja ty\u00f6hyvinvointia (Lerssi-Uskelin ym. 2022). Hankkeessa toteutettujen ty\u00f6hyvinvointikyselyiden ja QWL- eli ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun mittauksen avulla yrityksess\u00e4 saatiin arvokasta tietoa sis\u00e4isen viestinn\u00e4n nykytilasta ja siit\u00e4, miten sis\u00e4inen viestint\u00e4 nykyisell\u00e4\u00e4n tukee ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia.<\/p>\n\n\n\n

Sis\u00e4isen viestinn\u00e4n merkitys organisaatiolle<\/h2>\n\n\n\n

Yrityksiss\u00e4 ja organisaatioissa viestint\u00e4 tyypillisesti jaetaan kahteen eri viestinn\u00e4n kategoriaan, sis\u00e4iseen ja ulkoiseen viestint\u00e4\u00e4n. Sis\u00e4inen viestint\u00e4 kohdistuu nimens\u00e4 mukaisesti ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4seniin. Se linkittyy ty\u00f6hyvinvointiin ja erityisesti hyv\u00e4n ty\u00f6ilmapiirin luomiseen. Ty\u00f6ilmapiirin vaikutukset ty\u00f6ntekij\u00e4n motivaatioon ja asenteisiin heijastuvat puolestaan asiakastyytyv\u00e4isyyteen. Hyvin hoidettuna sis\u00e4inen viestint\u00e4 vaikuttaa suoraan organisaation menestykseen. (Kauhanen 2010.)<\/p>\n\n\n\n

Malli ja toimenpidesuunnitelma<\/h2>\n\n\n\n

Linna (2022) analysoi opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n SafeInLog-hankkeessa tuotettuja ty\u00f6hyvinvointikysely- ja QWL-mittausraportteja. Analysoinnin perusteella oli mahdollista tunnistaa tekij\u00f6it\u00e4, jotka vaikuttivat sis\u00e4isen viestinn\u00e4n haasteisiin toimeksiantajayrityksess\u00e4. Haasteisiin l\u00e4hdettiin hakemaan apua konkreettisesta sis\u00e4isen viestinn\u00e4n mallista sek\u00e4 siihen liittyv\u00e4st\u00e4 toimenpidesuunnitelmasta. Ne sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t sis\u00e4isen viestinn\u00e4n kannalta kriittiset asiat ja auttavat jalkauttamaan uudet toimintatavat organisaatioon. Mallin ja toimenpidesuunnitelman takana on SafeInLog-hankkeen raporttien my\u00f6t\u00e4 nousseiden kehityskohteiden lis\u00e4ksi yrityksen oma tahtotila.<\/p>\n\n\n\n

Ratkaisun avaimet ovat lopulta melko yksinkertaisia; tarvitaan sis\u00e4isen viestinn\u00e4n vuosikello, johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4, joka ohjaa, Facebook-ty\u00f6tila ja infon\u00e4ytt\u00f6j\u00e4. Seuranta mallin k\u00e4yt\u00f6lle toteutuu johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4n auditointien kautta.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittajat<\/p>\n\n\n\n

Marinka Linna<\/strong> valmistuu kes\u00e4ll\u00e4 2022 LAB-ammattikorkeakoulusta liiketalouden ja logistiikan tradenomiksi (AMK). H\u00e4n on osallistunut SafeInLog-hankkeeseen yrityksen edustajana.<\/p>\n\n\n\n

Sari Suominen<\/strong> toimii johtamisen ja yritt\u00e4jyyden lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun Liiketoiminta-yksik\u00f6ss\u00e4 Lahdessa.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Kauhanen, J. 2010. Henkil\u00f6st\u00f6voimavarojen johtaminen. Helsinki: Alma Talent. Viitattu 11.5.2022. Saatavissa https:\/\/verkkokirjahylly-almatalent-fi.ezproxy.saimia.fi\/teos\/EAEBHXBTDG#kohta:HENKIL((d6)ST((d6)VOIMAVAROJEN((20)JOHTAMINEN((20)\/piste:b10<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lerssi-Uskelin, J., Sallinen, N. & Tuominen, U. 2022. SafeInLog-hanke kehitt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 sosiaalista vastuullisuutta \u2013 esimerkki ammattikorkeakoulun yritysyhteisty\u00f6st\u00e4. AMK-lehti\/UAS journal. Vol. 4 (1). Viitattu 11.5.2022. Saatavissa https:\/\/uasjournal.fi\/1-2022\/safeinlog-hanke-kehittamassa-sosiaalista-vastuullisuutta\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Linna, M. 2022. Sis\u00e4inen viestint\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin tukena. AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6. LAB-ammattikorkeakoulu, Liiketoiminta-yksikk\u00f6. Lahti. Viitattu 11.5.2022. Saatavissa https:\/\/urn.fi\/URN:NBN:fi:amk-202205179766<\/a><\/p>\n\n\n\n

StockSnap. 2017. Ihmiset-ryhm\u00e4-yst\u00e4v\u00e4t-2569234. Pixabay. Viitattu 12.5.2022. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/ihmiset-ryhm%c3%a4-yst%c3%a4v%c3%a4t-2569234\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tavoitteellinen sis\u00e4inen viestint\u00e4 toimii tehokkaana kehitt\u00e4misen v\u00e4lineen\u00e4 yrityksen johdon ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4. Sis\u00e4isell\u00e4 viestinn\u00e4ll\u00e4 on my\u00f6nteisi\u00e4 vaikutuksia niin ty\u00f6hyvinvointiin kuin hyv\u00e4n ty\u00f6ilmapiirin luomiseen, niill\u00e4 taas luodaan organisaatiosta menestyv\u00e4. Sis\u00e4inen viestint\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 osa yrityksen ty\u00f6hyvinvoinnin kokonaisuutta. Linna (2022) selvitti AMK-opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4\u00e4n ison etel\u00e4suomalaisen toimeksiantajayrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tilaa. Yritys on mukana LAB-ammattikorkeakoulun, Lapin yliopiston ja TTS Ty\u00f6tehoseuran […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":8633,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,403],"tags":[29,3960,151,3958],"class_list":{"0":"post-8632","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-liiketoiminnan-muotoilu-ja-runsas-arvo","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-sisainen-viestinta","11":"tag-tyohyvinvointi","12":"tag-tyoilmapiiri","13":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nSis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin yrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tilaa ja tehtiin kehitt\u00e4misehdotuksia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin yrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tilaa ja tehtiin kehitt\u00e4misehdotuksia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-01T10:28:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-01T10:28:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/06\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia\",\"datePublished\":\"2022-06-01T10:28:21+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-01T10:28:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/\"},\"wordCount\":476,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/06\\\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"sis\u00e4inen viestint\u00e4\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"ty\u00f6ilmapiiri\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/\",\"name\":\"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/06\\\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-01T10:28:21+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-01T10:28:23+00:00\",\"description\":\"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin yrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tilaa ja tehtiin kehitt\u00e4misehdotuksia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/06\\\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/06\\\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg\",\"width\":1280,\"height\":640},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin yrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tilaa ja tehtiin kehitt\u00e4misehdotuksia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","og_description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin yrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tilaa ja tehtiin kehitt\u00e4misehdotuksia.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-06-01T10:28:21+00:00","article_modified_time":"2022-06-01T10:28:23+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":640,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/06\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia","datePublished":"2022-06-01T10:28:21+00:00","dateModified":"2022-06-01T10:28:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/"},"wordCount":476,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/06\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg","keywords":["Artikkeli E1","sis\u00e4inen viestint\u00e4","ty\u00f6hyvinvointi","ty\u00f6ilmapiiri"],"articleSection":["Innovations","Liiketoiminnan muotoilu ja runsas arvo"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/","name":"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/06\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg","datePublished":"2022-06-01T10:28:21+00:00","dateModified":"2022-06-01T10:28:23+00:00","description":"Opinn\u00e4ytety\u00f6ss\u00e4 selvitettiin yrityksen sis\u00e4isen viestinn\u00e4n tilaa ja tehtiin kehitt\u00e4misehdotuksia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/06\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/06\/325_2022_Sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia.jpg","width":1280,"height":640},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/sisainen-viestinta-tukee-tyohyvinvointia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sis\u00e4inen viestint\u00e4 tukee ty\u00f6hyvinvointia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8632"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8632\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8635,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8632\/revisions\/8635"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}