{"id":9462,"date":"2022-08-17T13:47:04","date_gmt":"2022-08-17T10:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=9462"},"modified":"2022-08-17T13:47:06","modified_gmt":"2022-08-17T10:47:06","slug":"osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/","title":{"rendered":"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp;"},"content":{"rendered":"\n<p>LAB-ammattikorkeakoulun tradenomiopiskelijat pohtivat kev\u00e4\u00e4n 2022 Tulevaisuuksien ennakointi -opintojaksolla Yritys-Hunter -projektin (LAB 2022) toimeksiantona, miten korkeasti koulutetut vastavalmistuneet saadaan j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n Lahden seudulle ja miten ty\u00f6llistymist\u00e4 voidaan alueen hyv\u00e4ksi edist\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Opiskelijat toivat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n esiin yritysten oman vastuun ty\u00f6ntekij\u00f6iden kouluttamisessa. Olisiko ty\u00f6nantajien otettava nykyist\u00e4 enemm\u00e4n vastuuta osaavan ty\u00f6voiman saannissa ja ikuisuuskysymykselt\u00e4 vaikuttavan kohtaanto-ongelman ratkaisussa, jotta ty\u00f6nantajat ja -hakijat l\u00f6yt\u00e4isiv\u00e4t paremmin toisensa? &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nhakijoilta saatetaan odottaa tietoja ja taitoja, joita k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 voi saada vain kyseisest\u00e4 yrityksest\u00e4. Tulisiko yritysten hyv\u00e4ksy\u00e4 hakija, jolla on vaadittavat perustaidot ja kouluttaa itse tarvittava lis\u00e4osaaminen? Siten yritykset voisivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 paremmin omat tarpeet kohtaavaa ty\u00f6voimaa. Yritysten toivotaan avaavan my\u00f6s enemm\u00e4n harjoittelupaikkoja, joista opiskelijat saisivat arvokasta kokemusta ja olisivat valmiimpia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tietoisempia alueensa yrityksist\u00e4. (Ahonen et al. 2022; M\u00e4enp\u00e4\u00e4 et al. 2022.) &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Koulutukseen panostaminen vaatii resursseja<\/h2>\n\n\n\n<p>Kouluttaminen ja harjoittelijoiden ohjaus vaativat luonnollisesti resurssien lis\u00e4\u00e4mist\u00e4 tai uudenlaista ty\u00f6n kohdentamista ty\u00f6paikolla. Onkin huomioitava, ett\u00e4 ty\u00f6paikoille toivotut kouluttajat ja mentorit tarvitsevat my\u00f6s itse tukea ja koulutusta, mik\u00e4 tuo usein lis\u00e4kustannuksia. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4lle annetaan uusia teht\u00e4vi\u00e4, mutta ei panosteta tukeen ja koulutukseen, on tilanne kuormittava.<\/p>\n\n\n\n<p>SDP:n varapuheenjohtajan Niina Malmin mukaan elinkeinoel\u00e4m\u00e4ss\u00e4 onkin her\u00e4tt\u00e4v\u00e4 siihen, ett\u00e4 osaavaa ty\u00f6voimaa ei saa ilman panostuksia. Yritysten tulisi ottaa nykyist\u00e4 suurempaa vastuuta ja olla kiinnostuneempia ja aktiivisempia itse kouluttamaan henkil\u00f6kuntaa ratkaisuksi ty\u00f6voimapulaan. (Laisi 2022.) &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi-1024x538.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9464\" srcset=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi-300x158.jpg 300w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi-768x404.jpg 768w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi-570x300.jpg 570w, https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Kuva 1. Osaavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden saamiseen ja koulutukseen kannattaa panostaa. (mohamed hassan 2019)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ep\u00e4realismista luopuminen kannattaa<\/h2>\n\n\n\n<p>LABin opiskelijat ovat samoilla linjoilla Malmin kanssa. Heid\u00e4n mielest\u00e4\u00e4n yhteiskunnallinen keskustelu ty\u00f6ntekij\u00f6iden kouluttamisesta yrityksiss\u00e4 edist\u00e4isi yritysten ymm\u00e4rryst\u00e4 my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 usein ty\u00f6nhakijoille asetetaan ep\u00e4realistisia ja kohtuuttomia osaamisvaatimuksia. L\u00e4hes jokaisessa ty\u00f6paikkailmoituksessa vaaditaan tietty tutkinto ja sen lis\u00e4ksi useiden vuosien ty\u00f6kokemus. (Ahonen et al. 2022.)<\/p>\n\n\n\n<p>TEM:in johtavan asiantuntijan Janne Savolainen mukaan kohtaanto-ongelma on sidoksissa siihen, millaiset odotukset ty\u00f6markkinoilla on vastavalmistuneiden osaamiselle. Jos haetaan t\u00e4ydellist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, jonka pit\u00e4isi v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti osata kaikki, se n\u00e4kyy rekrytoinnissa vaikeasti t\u00e4ytett\u00e4vin\u00e4 paikkoina. Ty\u00f6paikoilla tulisikin kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota siihen, miten uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaaminen tunnistetaan. (H\u00e4rk\u00f6nen 2022.)<\/p>\n\n\n\n<p>Osaamisen tunnistamista pit\u00e4v\u00e4t t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 my\u00f6s LABin opiskelijat, jotta oma osaaminen ja lis\u00e4arvo yritykselle saadaan n\u00e4kyv\u00e4ksi (Ahonen et al. 2022). N\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 on, ett\u00e4 yritysten tulee jatkossa panostaa osaavan ty\u00f6voiman saatavuuteen ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 monenlaista keinovalikoimaa nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-pale-cyan-blue-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p>Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Niina Ihalainen<\/strong>, TKI-asiantuntija, VTM, MBA, ty\u00f6skentelee LAB-ammattikorkeakoulussa Yritys-Hunter -hankkeen (LAB 2022) projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4. Linkki hankkeen sivuille: <a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n<p>Ahonen, E., Kemppainen, E. &amp; Niiranen, I. 2022. Tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 Lahdessa: Yritys-Hunter -hanke. Raportti. LAB-ammattikorkeakoulu.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e4rk\u00f6nen, A. 2022. Korona-ajan valmistuneet v\u00e4lttyiv\u00e4t pahimmalta. Helsingin Sanomat. 5.7.2022 A14.<\/p>\n\n\n\n<p>Laisi, E. 2022. SDP:n Malm patistelee yrityksi\u00e4 kouluttamaan itse ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Etel\u00e4-Suomen Sanomat. 11.7.2022 Uutissuomalainen 10.<\/p>\n\n\n\n<p>mohamed hassan. 2019. Hassan, M. Rekrytointi, tilaisuus, ty\u00f6llisyys, ura. Phxere. Viitattu 15.7.2022. Saatavissa <a href=\"https:\/\/pxhere.com\/fi\/photo\/1568213\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/pxhere.com\/fi\/photo\/1568213<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e4enp\u00e4\u00e4, A., M\u00e4kinen, N. M\u00e4kinen, R. &amp; Vuorenmaa, J. 2022. Raportointi Yritys-hunter -hankkeelle: Tulevaisuuksien ennakointi. Raportti. LAB-ammattikorkeakoulu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Linkit<\/h2>\n\n\n\n<p>LAB. 2022. Yritys-Hunter. Kohtaa osaaja ajoissa. Hanke. Viitattu 15.7.2022. Saatavissa <a href=\"https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/lab.fi\/fi\/projekti\/yritys-hunter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB-ammattikorkeakoulun tradenomiopiskelijat pohtivat kev\u00e4\u00e4n 2022 Tulevaisuuksien ennakointi -opintojaksolla Yritys-Hunter -projektin (LAB 2022) toimeksiantona, miten korkeasti koulutetut vastavalmistuneet saadaan j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n Lahden seudulle ja miten ty\u00f6llistymist\u00e4 voidaan alueen hyv\u00e4ksi edist\u00e4\u00e4. Opiskelijat toivat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n esiin yritysten oman vastuun ty\u00f6ntekij\u00f6iden kouluttamisessa. Olisiko ty\u00f6nantajien otettava nykyist\u00e4 enemm\u00e4n vastuuta osaavan ty\u00f6voiman saannissa ja ikuisuuskysymykselt\u00e4 vaikuttavan kohtaanto-ongelman ratkaisussa, jotta ty\u00f6nantajat ja -hakijat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":9464,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,407],"tags":[29,107,2049,3814,4375,2485,2620],"class_list":{"0":"post-9462","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-innovations_fi","8":"category-uudistuva-ja-kehittyva-yrittajyys","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-koulutus","11":"tag-opiskelijat","12":"tag-tyovoimapula-fi","13":"tag-vastavalmistuneet","14":"tag-yritys-hunter","15":"tag-yritystoiminta","16":"czr-hentry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp; - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit\u00e4 vaikeammiksi ty\u00f6voimapula ja kohtaanto-ongelma muodostuvat, sit\u00e4 keskeisempi rooli tulee olemaan ty\u00f6nantajilla osaajien kouluttajina.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp; - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit\u00e4 vaikeammiksi ty\u00f6voimapula ja kohtaanto-ongelma muodostuvat, sit\u00e4 keskeisempi rooli tulee olemaan ty\u00f6nantajilla osaajien kouluttajina.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-17T10:47:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-17T10:47:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"673\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp;\",\"datePublished\":\"2022-08-17T10:47:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-17T10:47:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/\"},\"wordCount\":560,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/08\\\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"koulutus\",\"opiskelijat\",\"ty\u00f6voimapula\",\"vastavalmistuneet\",\"Yritys-Hunter\",\"yritystoiminta\"],\"articleSection\":[\"Innovations\",\"Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/\",\"name\":\"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp; - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/08\\\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg\",\"datePublished\":\"2022-08-17T10:47:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-17T10:47:06+00:00\",\"description\":\"Mit\u00e4 vaikeammiksi ty\u00f6voimapula ja kohtaanto-ongelma muodostuvat, sit\u00e4 keskeisempi rooli tulee olemaan ty\u00f6nantajilla osaajien kouluttajina.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/08\\\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/08\\\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg\",\"width\":1280,\"height\":673},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp; - LAB Focus","description":"Mit\u00e4 vaikeammiksi ty\u00f6voimapula ja kohtaanto-ongelma muodostuvat, sit\u00e4 keskeisempi rooli tulee olemaan ty\u00f6nantajilla osaajien kouluttajina.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp; - LAB Focus","og_description":"Mit\u00e4 vaikeammiksi ty\u00f6voimapula ja kohtaanto-ongelma muodostuvat, sit\u00e4 keskeisempi rooli tulee olemaan ty\u00f6nantajilla osaajien kouluttajina.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-08-17T10:47:04+00:00","article_modified_time":"2022-08-17T10:47:06+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":673,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp;","datePublished":"2022-08-17T10:47:04+00:00","dateModified":"2022-08-17T10:47:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/"},"wordCount":560,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg","keywords":["Artikkeli E1","koulutus","opiskelijat","ty\u00f6voimapula","vastavalmistuneet","Yritys-Hunter","yritystoiminta"],"articleSection":["Innovations","Uudistuva ja kehittyv\u00e4 yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/","name":"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp; - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg","datePublished":"2022-08-17T10:47:04+00:00","dateModified":"2022-08-17T10:47:06+00:00","description":"Mit\u00e4 vaikeammiksi ty\u00f6voimapula ja kohtaanto-ongelma muodostuvat, sit\u00e4 keskeisempi rooli tulee olemaan ty\u00f6nantajilla osaajien kouluttajina.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/489_2022_Osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi.jpg","width":1280,"height":673},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/osaajien-koulutus-nousemassa-yrityksissa-yha-tarkeammaksi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osaajien koulutus nousemassa yrityksiss\u00e4 yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi&nbsp;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9462"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9465,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9462\/revisions\/9465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}