{"id":9900,"date":"2022-10-05T08:45:29","date_gmt":"2022-10-05T05:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?p=9900"},"modified":"2022-10-05T08:45:30","modified_gmt":"2022-10-05T05:45:30","slug":"nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/","title":{"rendered":"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia"},"content":{"rendered":"\n

Mentorointi tunnetaan perinteisesti niin sanottuna mentori\u2012kis\u00e4lli-mallina, jolloin kis\u00e4lli oppii ja omaksuu mentoriltaan sovittuun ty\u00f6h\u00f6n tai aihekokonaisuuteen liittyvi\u00e4 asioita. T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n mentorointi mukautuu my\u00f6s paljon muuhun. Kupiaksen ja Salon (2021) mukaan t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n mentorointi on pitk\u00e4lti kasvun tukemista, dialogia ja uuden luomista. Sen tavoitteena on v\u00e4litt\u00e4\u00e4 kokemuksia ja hiljaista tietoa, edist\u00e4\u00e4 tavoitteellisuutta ja luovuutta, lis\u00e4t\u00e4 erilaisuuden sietokyky\u00e4 ja parantaa yhteisty\u00f6taitoja. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Virtanen ym. (2015) ovat kuvanneet, ett\u00e4 mentoroinnin tarkoituksena on my\u00f6s \u00a0tukea elinik\u00e4ist\u00e4 oppimista, joka tarkoittaa ihmisen kyky\u00e4 oppia ja kehitty\u00e4 l\u00e4pi koko el\u00e4m\u00e4ns\u00e4, osana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja erilaisia yhteis\u00f6j\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Aito ty\u00f6el\u00e4m\u00e4l\u00e4ht\u00f6inen tarve menetelm\u00e4n taustalla<\/h2>\n\n\n\n

Erityisesti Covid-19 -pandemian my\u00f6t\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntynyt et\u00e4ty\u00f6 on tuonut haasteita kollegiaalisuuden toteutumiseen sek\u00e4 tiedon ja tuen jakamiseen esihenkil\u00f6ty\u00f6ss\u00e4. M\u00e4kiniemen ym. (2021) tutkimustulosten mukaan yksin teht\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 lis\u00e4\u00e4 kokemusta yksin\u00e4isyydest\u00e4, uupumuksesta ja stressist\u00e4. LAB-ammattikorkeakoulussa ja Eksotessa on tunnistettu tarve esihenkil\u00f6iden osaamisen vahvistamiselle, ty\u00f6hyvinvoinnin tukemiselle sek\u00e4 kollegiaalisuuden lis\u00e4\u00e4miselle.<\/p>\n\n\n\n

LAB SoteCampus (LAB 2022) on Eksoten ja LABin yhteiskehitt\u00e4misen toimintamalli, jonka yhten\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on edist\u00e4\u00e4 molempien organisaatioiden johtamis- ja ty\u00f6n kehitt\u00e4misosaamista.  Yhten\u00e4 yhteisty\u00f6n tuloksena on kehitetty mentorointimalli, joka vastaa monipuolisesti tunnistettuun tarpeeseen.<\/p>\n\n\n\n

Mallin erityisyys piilee siin\u00e4, ett\u00e4 taustalla ovat organisaatioiden strategiset kehitt\u00e4mistarpeet, joista on johdettu yksil\u00f6iden osaamista tukevat elementit. Mallissa kaksi toisilleen tasavertaista esihenkil\u00f6\u00e4 mentoroi toisiaan olemalla ty\u00f6kyl\u00e4ss\u00e4 toisen esihenkil\u00f6n yksik\u00f6ss\u00e4. He arvioivat jakson aikana omaa kehittymist\u00e4\u00e4n peilaten oppimistaan l\u00e4ht\u00f6tavoitteisiin.  Atjosen (2021, 36) mukaan kehitt\u00e4v\u00e4\u00e4 arviointia tulisi tapahtua jatkuvasti, ja sen tulisi integroitua osaksi jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 toimintaa, toisin sanoen muodostua tavaksi tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Siksi arviointi onkin olennainen osa kehitetty\u00e4 mentorointimallia.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Kuva 1. Esihenkil\u00f6iden v\u00e4lisest\u00e4 mentoroinnista saadaan tukea johtamisen kehitt\u00e4miseen ja vahvistetaan esihenkil\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia. (TheDigitalArtist 2017)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pilotista vaikuttavia tuloksia<\/h2>\n\n\n\n

Mallia pilotoitiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2022 Eksotessa ja se sai loistavaa palautetta. Pilotissa mukana olleet henkil\u00f6t kertoivat jakaneensa mentorointijaksolla osaamista esimerkiksi teknologiasta ja ratkoneensa yhdess\u00e4 haastavia johtamistilanteita.  He kertoivat my\u00f6s, ett\u00e4 kaikkia strategiasta johdettuja tavoitteita tuli sivuttua l\u00e4hes p\u00e4ivitt\u00e4in ja mentoroinnilla koettiin olevan vahvasti positiivinen vaikutus ty\u00f6hyvinvointiin.<\/p>\n\n\n\n

Parit jatkavat mentorointia jakson j\u00e4lkeen keskin\u00e4isin tapaamisin. Pitk\u00e4n aikav\u00e4lin tavoitteena on luoda mentorointipareista verkosto, joka kokoontuu tietyin v\u00e4liajoin ajankohtaisten asioiden ymp\u00e4rille. Vaikka malli on kehitetty ja pilotoitu sote-organisaatiossa, on sit\u00e4 mahdollisuus laajentaa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mihin tahansa organisaatioon.<\/p>\n\n\n\n

Pilotoinnin vaikuttavat tulokset antavat my\u00f6t\u00e4tuulta mentorointimallin k\u00e4yt\u00f6lle laajasti molemmissa organisaatioissa. Mahdollisuudet oman osaamisen ja ty\u00f6hyvinvoinnin kehitt\u00e4miselle on annettu. Nyt siihen t\u00e4ytyy vain uskaltaa tarttua.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kirjoittaja<\/p>\n\n\n\n

Jaana Ahl <\/strong>on LAB SoteCampus -tiimin projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

L\u00e4hteet<\/h2>\n\n\n\n

Atjonen, P. 2021. Kehitt\u00e4v\u00e4 arviointi kasvatusalalla. Joensuu: Kirjokansi.<\/p>\n\n\n\n

Kupias, P. & Salo, M. 2021. Mentorointi 4.0. Verkkokirja: Alma Talent Oy.<\/p>\n\n\n\n

LAB. 2022. LAB SoteCampus. Hanke. Viitattu 9.9.2022. Saatavissa https:\/\/www.lab.fi\/fi\/projekti\/lab-sotecampus<\/a><\/p>\n\n\n\n

M\u00e4kiniemi, J-P., Oksanen, A.& M\u00e4kikangas, A. 2021. <\/strong>Loneliness and Well-Being during the COVID-19 Pandemic: The Moderating Roles of Personal, Social and Organizational Resources on Perceived Stress and Exhaustion among Finnish University Employees. International Journal of Environmental research and public Health.Viitattu 9.9.2022. Saatavissa https:\/\/www.mdpi.com\/1660-4601\/18\/13\/7146\/htm<\/a> <\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

TheDigitalArtist. 2017. Linforth, P. Mentorointi, liiketoimintaa, menestys. Pixabay. Viitattu 9.9.2022. Saatavissa https:\/\/pixabay.com\/fi\/photos\/mentorointi-liiketoimintaa-menestys-2738524\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Virtanen, V., Postareff, L. & Hailikari, T. 2015. Millainen arviointi tukee elinik\u00e4ist\u00e4 oppimista? Yliopistopedagogiikka, 1. Viitattu 9.9.2022. Saatavissa https:\/\/lehti.yliopistopedagogiikka.fi\/2015\/03\/27\/millainen-arviointi-tukee-elinikaista-oppimista\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

 <\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mentorointi tunnetaan perinteisesti niin sanottuna mentori\u2012kis\u00e4lli-mallina, jolloin kis\u00e4lli oppii ja omaksuu mentoriltaan sovittuun ty\u00f6h\u00f6n tai aihekokonaisuuteen liittyvi\u00e4 asioita. T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n mentorointi mukautuu my\u00f6s paljon muuhun. Kupiaksen ja Salon (2021) mukaan t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n mentorointi on pitk\u00e4lti kasvun tukemista, dialogia ja uuden luomista. Sen tavoitteena on v\u00e4litt\u00e4\u00e4 kokemuksia ja hiljaista tietoa, edist\u00e4\u00e4 tavoitteellisuutta ja luovuutta, lis\u00e4t\u00e4 erilaisuuden […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":9901,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,119],"tags":[29,3794,1342,716,331],"class_list":{"0":"post-9900","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-health_fi","8":"category-osallisuuden-edistaminen-ja-turvallinen-arki","9":"tag-artikkeli-e1","10":"tag-lab-sotecampus-fi","11":"tag-mentorointi","12":"tag-sote-ala","13":"tag-yhteiskehittaminen","14":"czr-hentry"},"yoast_head":"\nNykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"LAB SoteCampus -hankkeessa on kehitetty toimiva malli, jossa esihenkil\u00f6t mentoroivat toisiaan. Malli on poimittavissa sote-alalta muuallekin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LAB SoteCampus -hankkeessa on kehitetty toimiva malli, jossa esihenkil\u00f6t mentoroivat toisiaan. Malli on poimittavissa sote-alalta muuallekin.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAB Focus\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-05T05:45:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-05T05:45:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"851\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"tainask\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@LABfinland\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"tainask\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"tainask\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\"},\"headline\":\"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia\",\"datePublished\":\"2022-10-05T05:45:29+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-05T05:45:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/\"},\"wordCount\":581,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/10\\\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg\",\"keywords\":[\"Artikkeli E1\",\"LAB SoteCampus\",\"mentorointi\",\"sote-ala\",\"yhteiskehitt\u00e4minen\"],\"articleSection\":[\"Health\",\"Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/\",\"name\":\"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/10\\\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-05T05:45:29+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-05T05:45:30+00:00\",\"description\":\"LAB SoteCampus -hankkeessa on kehitetty toimiva malli, jossa esihenkil\u00f6t mentoroivat toisiaan. Malli on poimittavissa sote-alalta muuallekin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/10\\\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2022\\\/10\\\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg\",\"width\":1280,\"height\":851},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"name\":\"LAB Focus\",\"description\":\"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#organization\",\"name\":\"LAB Focus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2020\\\/04\\\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png\",\"width\":1342,\"height\":288,\"caption\":\"LAB Focus\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/LABfinland\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0\",\"name\":\"tainask\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"tainask\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blogit.lab.fi\\\/labfocus\\\/author\\\/tainask\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","description":"LAB SoteCampus -hankkeessa on kehitetty toimiva malli, jossa esihenkil\u00f6t mentoroivat toisiaan. Malli on poimittavissa sote-alalta muuallekin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","og_description":"LAB SoteCampus -hankkeessa on kehitetty toimiva malli, jossa esihenkil\u00f6t mentoroivat toisiaan. Malli on poimittavissa sote-alalta muuallekin.","og_url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/","og_site_name":"LAB Focus","article_published_time":"2022-10-05T05:45:29+00:00","article_modified_time":"2022-10-05T05:45:30+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":851,"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"tainask","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@LABfinland","twitter_site":"@LABfinland","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"tainask","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/"},"author":{"name":"tainask","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0"},"headline":"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia","datePublished":"2022-10-05T05:45:29+00:00","dateModified":"2022-10-05T05:45:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/"},"wordCount":581,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg","keywords":["Artikkeli E1","LAB SoteCampus","mentorointi","sote-ala","yhteiskehitt\u00e4minen"],"articleSection":["Health","Osallisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja turvallinen arki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/","name":"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia - LAB Focus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg","datePublished":"2022-10-05T05:45:29+00:00","dateModified":"2022-10-05T05:45:30+00:00","description":"LAB SoteCampus -hankkeessa on kehitetty toimiva malli, jossa esihenkil\u00f6t mentoroivat toisiaan. Malli on poimittavissa sote-alalta muuallekin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/#primaryimage","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/10\/592_2022_Nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-etc.jpg","width":1280,"height":851},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/nykyaikaisella-mentoroinnilla-tuetaan-esihenkiloiden-osaamista-ja-tyohyvinvointia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nykyaikaisella mentoroinnilla tuetaan esihenkil\u00f6iden osaamista ja ty\u00f6hyvinvointia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#website","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","name":"LAB Focus","description":"Focus Area blog | LAB University of Applied Sciences","publisher":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#organization","name":"LAB Focus","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","contentUrl":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2020\/04\/cropped-cropped-tunnus_blogi-01.png","width":1342,"height":288,"caption":"LAB Focus"},"image":{"@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/LABfinland"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/#\/schema\/person\/da729f65c4a2fb9fd8f0b1ec7a2ab7d0","name":"tainask","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a96427877ef826b76e80c27f60b266128094f522551459346efcf14282febb3?s=96&d=mm&r=g","caption":"tainask"},"url":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/author\/tainask\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9900"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9900\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9903,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9900\/revisions\/9903"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.lab.fi\/labfocus\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}