![[alt-teksti: toimintamallikuviossa nelikenttään koottu jaetun johtajuuden elementtejä kuten sitoutuminen, yhteinen ymmärrys, itseohjautuvuus ja vuorovaikutus, lisäksi kuvattu johtajuuteen liittyviä ominaisuuksia sekä muita tekijöitä kuten esim. rakenteet ja arvot. nelikentän alla läpi kulkee sininen nuoli joka johtaa oranssiin sydämeen, johon on kirjoitettu laadukas varhaiskasvatus ja työhyvinvointi.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2024/06/556_2024_Jaetulla-johtajuudella-laatua-ja-tyohyvinvointia-varhaiskasvatukseen-570x276.jpg)
Uudet varhaiskasvatussuunnitelman perusteet (2022) velvoittavat päiväkodin johtajia toimintakulttuurin kehittämiseen ja pedagogiseen johtajuuteen. Varhaiskasvatuksessa johtajan tulee luoda rakenteita, jotka mahdollistavat ammatillisen keskustelun, pedagogiikan kehittämisen ja koko […]
jaettu johtajuus
1 artikkeli