Ryhmätoiminta maahan muuttaneiden parissa voi olla erityisen antoisaa, mutta siihen liittyy myös omat haasteensa. Ryhmädynamiikka syntyy ryhmän jäsenten välisestä vuorovaikutuksesta (Kopakkala 2008, 37), ja yksi […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
LAB-ammattikorkeakoulussa kehitetään uudenlaista toimintaa yli 29-vuotiaille, jotka tarvitsevat tukea koulutus- ja urapolkuihin ja pohtivat, voisiko ammattikorkeakoulu olla sopiva vaihtoehto. Yhtenä kehittämiskokeiluna on koottu Kohti AMK-opintoja […]
Pedagoginen turvallisuus kokoaa yhteen laadukkaan oppimisympäristön elementtejä niin varhaiskasvatuksessa kuin perusopetuksessa. Vuoden 2023 aikana luotiin eräs hyvän palautteen saanut käytännön työkalu – pedagogisen turvallisuuden pöytä […]
Hyvinvointi rakentuu elämässä, tarkemmin arjessa ja vuorovaikutuksessa suhteessa muihin ihmisiin, ja myös hyvinvointivaltiossa tuotetuilla palveluilla on iso osuutensa (Leeman ym. 2022, 94–96; Karvonen ym. 2022, […]
Lahteen kokoontui 21.–23.5.2024 osallistujia neljästä Euroopan maasta tutustumaan erilaisiin palveluihin, työkaluihin ja lähestymistapoihin erityisesti haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Opintovierailun järjestelyistä vastasivat […]
Mielenterveys- ja päihdehoitotyötä toteutetaan monenlaisissa toimipaikoissa, muun muassa ryhmäkodeissa, päihdehoitolaitoksissa, kotihoidossa ja psykiatrisilla osastoilla. Mielenterveys- ja päihdehoitotyön toteuttaminen vaatii hoitajalta hyvää vuorovaikutusosaamista, moniammatillisuutta, pitkäjänteisyyttä, huumoria […]
LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampukselle saapui Filippiineiltä 16 sairaanhoitajaa helmikuussa 2023 kouluttautumaan suomalaisiksi sairaanhoitajiksi top up -koulutuksessa. Koulutus päättyy kesäkuussa 2024. Tämän vuoden ja neljän kuukauden aikana […]
Hyvinvointialueet aloittivat toimintansa 1.1.2023, minkä jälkeen valtioneuvoston tahtotilana oli antaa niille työrauha. Julkisen talouden tilanne aiheutti kuitenkin sen, että valtioneuvosto asetti muutostavoitteet, joilla pyritään kattamaan […]
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu työstä ja sen mielekkyydestä sekä terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Sitä edistävät hyvä johtaminen ja työilmapiiri sekä työntekijöiden osaaminen. (Sosiaali- ja […]