Nordplus-ohjelmat mahdollistavat monenlaista koulutuksen kehittämistoimintaa varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen (Opetushallitus 2023). Kesäkuussa LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksella Nordplus Trollnet -verkosto järjesti intensiiviviikon teemalla Norm-Consciousness in Health and Social Services. […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
311 artikkelia
Työelämä kokee vuosikymmeniin suurinta muutostaan, joka vaatii määrätietoista kehittämistä. (Työterveyslaitos 2023.) Etätyö edellyttää esihenkilöltä uudenlaista johtamistyyliä. Tarvitaankin tietoa päivittäiseen johtamiseen, jolla on vaikutus toimivaan etätyöhön. […]
Sote-alan työvoimapula ja henkilöstön vaihtuvuus asettavat haasteita henkilöstön osaamisen kehittämiselle ja ylläpitämiselle. Ilman riittävää ammattitaitoista henkilöstöä ei ole mahdollista tuottaa laadukkaita sote-palveluja (Tevameri 2021, 9). […]
Johtaja kohtaa työssä niin hyvinvointia suojaavia kuin haastavia tekijöitä. Näitä on tärkeä huomioida, sillä johtaminen ja johtajan hyvinvointi heijastuvat työntekijöiden hyvinvointiin. Erilaiset tekijät vaikuttavat johtajan […]
Kolmas sektori tarkoittaa julkisen sektorin ja yksityisen sektorin ulkopuolista järjestäytynyttä kansalaistoimintaa (Möttönen 2014, 201). Kolmannen sektorin järjestöt ja yhdistykset tekevät kuntien ja hyvinvointialueiden rinnalla hyvinvoinnin […]
Perehdytyksellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden kautta uusi työntekijä oppii työtehtävät ja tulee osaksi työyhteisöä (Joki 2021, 85). Tavoitteena on, että työntekijä pystyy suoriutumaan tehtävistään […]
Varhaiskasvatus on osa suomalaista koulutusjärjestelmää. Varhaiskasvatuksen tarkoituksena on myös ehkäistä lasten syrjäytymistä sekä edistää heidän tasa-arvoaan ja yhdenvertaisuuttaan. (Opetushallitus 2022, 1, 6.) Yhteiskunnan digitalisoituminen näkyy […]
Laadukkaiden ja riittävien sosiaali- ja terveyspalveluiden turvaaminen edellyttää osaavaa henkilöstöä. Suomen sote-alaa koettelee merkittävä työvoimapula, joka koskettaa lähes kaikkia alan ammattiryhmiä. (Työ- ja elinkeinoministeriö 2021; […]
Mielenterveys- ja päihdetyössä asiakkaan ja työntekijän välinen yhteistyö ja asiakkaan autonomian tukeminen ovat toipumista tukevan työskentelyn perusta. Toipumisorientaation mukainen toiminta toteutuukin todennäköisimmin juuri silloin, kun […]