Pankkipalvelut ovat siirtyneet yhä vahvemmin verkkoon. Verkkoneuvottelut ovat osa nykyaikaista luotonantoprosessia, sillä ne tarjoavat asiakkaille joustavan ja vaivattoman tavan hoitaa lainoihin liittyviä asioita. Perinteinen konttoriasiointi […]
Syksyllä 2025 käynnistynyt LAB-ammattikorkeakoulun hallinnoima Älyä markkinointiin – tekoälyä Päijät-Hämeen maaseudun yrityksille -hanke on koonnut kevään 2026 aikana yhteen alueen yrittäjiä ja markkinoinnista vastaavia henkilöitä […]
Älyä markkinointiin – tekoälyä Päijät-Hämeen maaseudun yrityksille on LAB-ammattikorkeakoulun hallinnoima hanke, joka on koonnut kevään 2026 aikana yrittäjiä ja markkinoinnista vastaavia henkilöitä valmennuskiertueelle Orimattilaan. Hanke […]
Vihreä siirtymä on laaja-alainen yhteiskunnallinen muutosprosessi, jonka tavoitteena on ilmastonmuutoksen hillintä, luontokadon pysäyttäminen ja hyvinvoinnin turvaaminen pitkällä aikavälillä. Se ulottuu energiantuotannosta ja teollisuudesta liikenteeseen, elintarvikejärjestelmään […]
Asiakasymmärrys on mikro- ja pk-yritysten keskeinen kilpailutekijä. Markkinoinnin ja myynnin vaikuttavuus perustuu siihen, kuinka hyvin yritys tuntee asiakkaidensa tarpeet, motiivit ja ostokäyttäytymisen. Tutkimusten mukaan markkinointiosaaminen […]
Taloushallintoala on murroksessa teknologioiden ja digitalisaation kehittyessä. Tekoäly ja automatisaatio vähentävät taloushallintoalan rutiinityötä. Alan tehtävät muuttuvat entistä enemmän konsultoivaan suuntaan. (Taloushallintoliitto 2023, 5.) Tällöin korostuu […]
Sosiaali- ja terveyspalveluiden nopea digitalisoituminen edellyttää palveluiden käyttäjiltä kykyä navigoida monimutkaisissa verkkoympäristöissä. Samaan aikaan saavutettavuuden muuttuminen lakisääteiseksi vaatimukseksi asettaa uusia laatuvaatimuksia myös yksityisen sektorin toimijoille. […]
Professori Sarah Chasins kuvaili leikkisästi kielimallien osaavan tehdä hyvältä näyttävää tekstiä, joten ne ovat hyviä tehtävissä, joissa tarkoitus on tehdä tekstiä, joka näyttää hyvältä (Tech […]
Rekrytointi ei ala ensimmäisestä haastattelusta, vaan jo prosessin suunnittelusta. Alkuvaiheessa organisaatio määrittelee rekrytoinnin tarpeen, aikataulun, valintakriteerit ja käytettävät hakukanavat. Tämän jälkeen laaditaan työpaikkailmoitus, vastaanotetaan hakemuksia […]