Päijät-Hämeessä on tarve nostaa korkeakoulutettujen määrää, ja Päijät-Hämeen maakuntastrategia määrittelee alueen korkeakoulutuksen kasvupaikaksi ja hyvinvoinnin maakunnaksi. Työelämä tarvitsee kaikenikäisiä koulutettuja vastaamaan kasvavaan kohtaanto-ongelmaan ja osaajapulaan. […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
458 artikkelia
Esihenkilöiden perehdytykseen panostaminen voi toimia kilpailuvalttina osaajien rekrytoinnissa, ja onnistunut perehdytys auttaa esihenkilöä onnistumaan työssään. Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä on alan veto- ja pitovoimaan positiivisia […]
Autismikirjon häiriö on keskushermoston kehityksellinen häiriö. Autismikirjon ydinoireisiin kuuluvat toimintakykyä haittaavat laaja-alaiset ja pysyvät erityispiirteet, jotka vaikuttavat sosiaaliseen vuorovaikutukseen ja kommunikaatioon. Lisäksi ydinoireisiin kuuluvat rajoittuneet, […]
Hybridityö on tullut tietotyöhön jäädäkseen. Se on ollut aiheena ajankohtaisissa kehityshankkeissa, kuten HYMY – Hybridityöllä muutoskyvykkyyttä (LAB 2023a), ja siitä on käyty vilkasta yhteiskunnallista keskustelua […]
Palveleva johtaminen tarjoaa konkreettisen lähestymistavan työntekijöiden työmotivaation, sitoutumisen ja työhyvinvoinnin edistämiselle. Sen avulla voidaan luoda terveitä organisaatioita, joissa työntekijät voivat saavuttaa parhaita tuloksia. Palvelevan johtajuuden […]
Sosionomiopiskelijat suorittavat opintoihinsa kuuluvat harjoittelunsa monenlaisilla työalueilla. Opiskelijoille harjoittelupaikkoja tarjoavat niin hyvinvointialueet, yksityiset palveluntuottajat kuin kolmannen sektorin järjestöt. Järjestöistä lähes 30 prosentilla on yhteistyötä oppilaitosten, […]
Emme ole voineet välttyä viimeaikaisesta varhaiskasvatukseen liittyvästä uutisoinnista: ankara työvoimapula, raskaat ja kuormittavat työolosuhteet, alan hiipunut kiinnostus, huono palkkaus ja liian isot lapsiryhmät. Samaan aikaan […]
LAB-ammattikorkeakoulu aloittaa uuden hankkeen, jossa eteläkarjalaisille voimakkaan rakennemuutoksen alueilla asuville miehille tehdään uusia suunnitelmia opiskelu- ja työurille. Ison muutoksen tulevat kokemaan muun muassa he, jotka […]
Sukupuolen moninaisuutta esiintyy jokapäiväisessä työelämässä. LAB-ammattikorkeakoulun (2023) vetämä TOIVE-hanke tukee ICT-, peli- ja kilpapelaamisaloilla erityisesti aliedustettuja sukupuolia, kuten naisia ja sukupuolivähemmistöjä. Hanke pyrkii antamaan työkaluja […]