Työ- ja elinkeinoministeriön (2021) kotoutumisen indikaattorien mukaan vain noin puolet maahanmuuttajataustaisista naisista oli vuonna 2021 työelämässä. Työllistymiseen ei myötävaikuta edes koulutustausta tai hyvä kielitaito (Toivonen […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
458 artikkelia
Hybridityö on ollut polttava puheenaihe koronapandemian jälkeisessä työkulttuurissa. Moni asiantuntija näki etätöissä niin paljon hyviä puolia, että tietotyön tekemisen tavat ovat muuttuneet pysyvästi myös pandemian […]
KETTERÄ ‒ Työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien muutoskyvykkyyttä mikro- ja pk-yrityksille -hankkeen (LAB 2023) loppuseminaari järjestettiin Lappeenrannan kampuksella syyskuussa 2023. Loppuseminaari kokosi yhteen yrittäjiä, alueellisten yrityspalveluiden […]
Nordplus-ohjelmat mahdollistavat monenlaista koulutuksen kehittämistoimintaa varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen (Opetushallitus 2023). Kesäkuussa LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksella Nordplus Trollnet -verkosto järjesti intensiiviviikon teemalla Norm-Consciousness in Health and Social Services. […]
Työelämä kokee vuosikymmeniin suurinta muutostaan, joka vaatii määrätietoista kehittämistä. (Työterveyslaitos 2023.) Etätyö edellyttää esihenkilöltä uudenlaista johtamistyyliä. Tarvitaankin tietoa päivittäiseen johtamiseen, jolla on vaikutus toimivaan etätyöhön. […]
Sote-alan työvoimapula ja henkilöstön vaihtuvuus asettavat haasteita henkilöstön osaamisen kehittämiselle ja ylläpitämiselle. Ilman riittävää ammattitaitoista henkilöstöä ei ole mahdollista tuottaa laadukkaita sote-palveluja (Tevameri 2021, 9). […]
Johtaja kohtaa työssä niin hyvinvointia suojaavia kuin haastavia tekijöitä. Näitä on tärkeä huomioida, sillä johtaminen ja johtajan hyvinvointi heijastuvat työntekijöiden hyvinvointiin. Erilaiset tekijät vaikuttavat johtajan […]
Kolmas sektori tarkoittaa julkisen sektorin ja yksityisen sektorin ulkopuolista järjestäytynyttä kansalaistoimintaa (Möttönen 2014, 201). Kolmannen sektorin järjestöt ja yhdistykset tekevät kuntien ja hyvinvointialueiden rinnalla hyvinvoinnin […]
Perehdytyksellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden kautta uusi työntekijä oppii työtehtävät ja tulee osaksi työyhteisöä (Joki 2021, 85). Tavoitteena on, että työntekijä pystyy suoriutumaan tehtävistään […]