Avannepotilaan kotiutuksessa huomioon otettavia asioita ovat avannesidoksen pysyvyys ja toimivuus, avanteen toiminta ja ulkonäkö, ihon kunto sekä ompeleiden poisto avanteen ympäriltä. Mukaan kotiin annetaan avannesidoksia […]
Health
YK:n kasvatus-, tiede- ja kulttuurijärjestö UNESCOn virallisen Global Geopark -statuksen valmistelu on pitkä ja vaativa prosessi, joka edellyttää hakijalta laajaa yhteistyöverkostoa. Suomen geopuistoissa tämän verkoston […]
ERAS-protokolla (Enhanced Recovery After Surgery) on multimodaalinen leikkauksen jälkeinen hoito-ohjelma. Leikkauspotilaan hoidossa ERAS-protokollan toteuttaminen parantaa potilaan vointia ja nopeuttaa kotiutumista. (Laine 2020.) Toimintamallin avulla pyritään […]
Tulehduksellisien suolistosairauksien (IBD) yleistyessä kansantaudinomaisesti on tärkeää ylläpitää terveydenhuoltohenkilöstön tietopohjaa sairauksista ja niiden hoitomuodoista. Elämme digitalisaation aikakautta, joten opetusmielessä erinomainen lähestymistapa on ohjausvideo, joka on […]
Kiireellisen hoidon ja valvonnan yhteydessä nopea ja järjestelmällinen toiminta on elintärkeää. ABCDE-menetelmä on monikäyttöinen työkalu, joka auttaa hoitohenkilökuntaa tunnistamaan ja priorisoimaan potilaiden hoidon tarvetta tehokkaasti […]
KETTERÄ ‒ Työhyvinvoinnin, osaamisen ja työurien muutoskyvykkyyttä mikro- ja pk-yrityksille -hankkeen (LAB 2023) loppuseminaari järjestettiin Lappeenrannan kampuksella syyskuussa 2023. Loppuseminaari kokosi yhteen yrittäjiä, alueellisten yrityspalveluiden […]
Nordplus-ohjelmat mahdollistavat monenlaista koulutuksen kehittämistoimintaa varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen (Opetushallitus 2023). Kesäkuussa LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksella Nordplus Trollnet -verkosto järjesti intensiiviviikon teemalla Norm-Consciousness in Health and Social Services. […]
Työelämä kokee vuosikymmeniin suurinta muutostaan, joka vaatii määrätietoista kehittämistä. (Työterveyslaitos 2023.) Etätyö edellyttää esihenkilöltä uudenlaista johtamistyyliä. Tarvitaankin tietoa päivittäiseen johtamiseen, jolla on vaikutus toimivaan etätyöhön. […]
Sote-alan työvoimapula ja henkilöstön vaihtuvuus asettavat haasteita henkilöstön osaamisen kehittämiselle ja ylläpitämiselle. Ilman riittävää ammattitaitoista henkilöstöä ei ole mahdollista tuottaa laadukkaita sote-palveluja (Tevameri 2021, 9). […]