Esteettömyyskartoitukset avasivat uusia näkökulmia – näin toimeksiantajat kokivat prosessin

Kiipulan Ammattiopiston ja LAB-ammattikorkeakoulun yhteinen Moninaisuus työyhteisössä -hanke käynnistyi toukokuussa 2023 ja päättyy helmikuussa 2026. Euroopan unionin osarahoittama hanke on LAB-ammattikorkeakoulun hallinnoima kokonaisuus, jonka keskiössä on työyhteisöjen moninaisuuden edistäminen Päijät-Hämeessä.

Hankkeen tavoitteena on lisätä ymmärrystä moninaisuuden hyödyistä ja samalla vahvistaa Kiipulan opiskelijoiden mahdollisuuksia työllistyä täsmäosaajiksi.

LAB-ammattikorkeakoulun opiskelijat tekivät vuosina 2024–2025 kuuden eri toimipisteen (Dila, Pääskynpesän päiväkoti, Jysk, Mascot, Kiipula, Isku center) erityyppisiin tiloihin yhteensä 27 esteettömyyskartoitusraporttia osana Moninaisuus työyhteisössä -hanketta. Kartoitusten aikana ja jälkeen toimeksiantajien kanssa keskusteltiin ja heistä neljä vastasi myös strukturoituun kyselyyn, jossa selvitettiin heidän kokemuksiaan kartoitusprosessista ja raporttien hyödyllisyydestä.

Mistä esteettömyyskartoituksessa on kyse?

Esteettömyyskartoitus on työkalu, kun halutaan varmistaa, että rakennukset ja niiden piha-alueet palvelevat kaikkia käyttäjiä mahdollisimman sujuvasti. Kartoituksen avulla selviää, missä kohdin tilat täyttävät esteettömyyskriteerit ja missä taas on vielä parannettavaa. Tulosten pohjalta voidaan tunnistaa konkreettisia kehityskohteita ja tehdä toimenpide-ehdotuksia, jotka tukevat tilojen turvallista, sujuvaa ja yhdenvertaista käyttöä – ilman, että kartoitus itsessään sisältää suunnitelmia muutostöiden toteuttamiseen. (Esteettömyyskartoitusopas. 2019,7.)

Esteettömyyskartoitus on hyödyllistä tehdä erityisesti silloin, kun muutoksia tai korjauksia vasta suunnitellaan. Se antaa arvokasta tietoa niin kuntokartoitusten rinnalle kuin käyttötarkoituksen muutoksiin liittyvään suunnitteluun. Kartoitus on kuitenkin yhtä hyödyllinen myös silloin, kun muutoksia ei ole välittömästi tulossa: useat esteettömyyttä parantavat toimenpiteet ovat toteutettavissa arjen huolto- ja kunnossapitotöiden yhteydessä. (Esteettömyyskartoitusopas. 2019,7.)

Tässä blogikirjoituksessa avataan, millaisia kokemuksia toimeksiantajilla oli esteettömyyskartoituksista ja niiden toteutusprosessista.

[Alt-teksti: mieshenkilö kiipeää portaita.]
Kartoituksen avulla selviää, missä kohdin tilat täyttävät esteettömyyskriteerit ja missä taas on vielä parannettavaa. (Kuva: Sirpa Silaste, 2026)

Esteettömyyden teemat tulivat tutummaksi

Toimeksiantajien mukaan esteettömyys oli entuudestaan tuttu aihe, mutta kartoitusprosessi lisäsi aiheeseen liittyvää ymmärrystä. Kyselyssä nousi esiin, että kartoitus herätti pohtimaan omien tilojen saavutettavuutta uudesta näkökulmasta ja auttoi näkemään pieniäkin esteitä arjen toiminnoissa.

Ennakkotietoa saatiin sopivasti

Ennen kartoituksia toimeksiantajat kokivat saaneensa riittävästi ennakkotietoa siitä, mitä tuleman piti. Ohjeistukset ja valmistelu koettiin selkeiksi, mikä helpotti opiskelijoiden työskentelyä ja sujuvoitti yhteistyötä.

Kartoitusten toteutus sujui hyvin arjen keskellä

Kartoitukset toteutettiin toimipisteiden normaalin arjen lomassa – ja se sujui palautteen mukaan pääosin erinomaisesti. Toimeksiantajat kokivat, että opiskelijat toimivat ammattimaisesti, huomioivat tilojen käyttäjät ja tekivät havainnointinsa huolellisesti.

Raportit toivat esiin konkreettisia kehityskohteita

Kartoitusraportit koettiin selkeiksi ja hyödyllisiksi. Toimeksiantajat nostivat esiin, että raportit toivat näkyväksi asioita, jotka eivät arjessa enää herätä huomiota – mutta jotka vaikuttavat tilojen saavutettavuuteen. Raporteista koettiin olevan hyötyä myös pitkäjänteisen kehittämisen näkökulmasta.

Esteettömyyskartoitus toimi siis paitsi havaintojen työkaluna, myös keskustelun avaajana työyhteisössä ja Hyödyntäminen jatkuu arjen käytännöissä.

Avoin palaute kiteyttää kokonaisuuden

”Kartoitukset olivat kokonaisvaltaisia ja hyvin tehtyjä.”

Kirjoittaja:

Sirpa Silaste on LAB-ammattikorkeakoulun fysioterapian lehtori ja fysioterapeutti.

Lähteet

Kiipula. Moninaisuus työyhteisössä. Viitattu 10.12.2025. Saatavissa https://hankkeet.kiipula.fi/moninaisuus-tyoyhteisossa/

LAB University of Applied Sciences. Moninaisuus työyhteisössä. Viitattu 10.12.2025. Saatavissa https://lab.fi/fi/projekti/moninaisuus-tyoyhteisossa

Esteettömyyskartoitusopas. 2019. Invalidiliitto. Viitattu 10.2.2026. Saatavissa https://drive.google.com/file/d/1498DMnSPbcBhVXk4LJUbP7qwsu59kITW/view