Suorituksen johtaminen on henkilöstöjohtamisen tärkein perusprosessi. Sen tavoitteena on jatkuva suorituksen parantaminen. (Sydänmaanlakka 2024.) Tieto auttaa tunnistamaan hyvän suoriutumisen. Operatiivista suorituskykytietoa voivat hyödyntää sekä johto […]
tuloslaskelma
1 artikkeli