Corporate Sustainability Reporting Directive on yritysten vastuullisuusraportointidirektiivi, joka vaatii yhä pienemmiltä yrityksiltä panostusta raportointiin (Directive 2022/2464/EU of The European Parliament and of The Council). EU-direktiivi tuli voimaan tammikuussa 2023, ja sen käyttöönotto kansallisesti toteutetaan kirjanpitolakia ja tilintarkastuslakia täydentämällä (Työ- ja elinkeinoministeriö 2022).
Taloudellinen raportointi on tuttua yrityksille. Muista kuin taloudellisista tiedoista raportointi vaadittiin Non Financial Reporting -direktiivin mukaan yli 500 henkilöä työllistäviltä yrityksiltä (Directive 2014/95/EU of The European Parliament and of The Council). Tämä on kirjattu kansallisesti kirjanpitolakiin (1376/2016, 3a). Jatkossa päivitetty CSRD-direktiivi velvoittaa yli 250 henkilöä työllistäviä yrityksiä tekemään samoin.
Direktiivi siis velvoittaa tarkempaa raportointia Suomessa entisen noin 100 yrityksen sijaan yli 700 yritykseltä, mutta tulee näyttäytymään näiden yritysten toimitusketjuissa asiakasvaateena myös pienemmissä yrityksissä. Raportointivelvoite kattaa ympäristöön, henkilöstöön, ihmisoikeuksiin, korruptiontorjuntaan ja lahjontaan liittyviä asioita (Saario 2023).
Vastuullisuusmittarit raportoinnin tueksi
Ilman asioiden mittaamista ja seurantaa raportointia on mahdotonta tehdä. Selkeät ja vaatimuksiin vastaavat mittarit tukevat kestävään kehitykseen liittyvää suorituskyvyn seurantaa ja antavat mahdollisuuden tiedolla johtamiseen. Opinnäytetyössään Saario (2023) määritteli PK-yritykselle sekä ympäristö- että henkilöstömittareita tulevaisuuden raportointia varten. Ympäristömittareissa keskitytään polttoaineiden kulutuksiin ja energian käyttöön, jotka tuovat läpinäkyvyyttä yrityksen hiilijalanjälkeen. Henkilöstömittareilla seurataan työturvallisuuteen ja henkilöstötyytyväisyyteen liittyviä asioita. Yhtenä määriteltynä mittarina käytetään eNPS:ää ‒ Employee Net Promoter Score ‒ eli työntekijöiden nettosuositteluindeksiä. Indeksi mittaa työntekijöiden sitoutumista työnantajayritykseen.
Kohdeyritykselle vaade vastuullisuudesta raportointiin tuli isolta yritykseltä, joka on edelläkävijä kestävän kehityksen asioissa ja myös EU-direktiivin tiukentuvien vaatimusten ensimmäisiä toteuttajia. Mittarien kehittäminen mahdollistaa seurannan, jolla asiakkaalle voidaan näyttää johdon sitoutuminen ja läpi organisaation osallistava vastuullisuustyön tekeminen. Asiakkaan raportointitarpeeseen liittyen näiden mittareiden avulla mahdollistetaan kaupankäynti asiakkaan kanssa jatkossakin.
Mia Saario opiskelee liiketoiminnan digitaaliset ratkaisut YAMK-tutkintoa LAB-ammattikorkeakoulussa.
Johanna Kuisma toimii lehtorina LAB-ammattikorkeakoulun Liiketoiminta-yksikössä.
Lähteet
Directive 2014/95/EU of The European Parliament and of The Council. EUR-Lex. Viitattu 27.5.2023. Saatavissa https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32014L0095
Directive 2022/2464/EU of The European Parliament and of The Council. EUR-Lex. Viitattu 27.5.2023. Saatavissa https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32022L2464
Kirjanpitolaki 1376/2016. Finlex. Viitattu 27.5.2023. Saatavissa https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1997/19971336#L3a
Nilov, M. 2021. Henkilö, kädet, maa, ruoho. Pexels. Viitattu 12.9.2023. Saatavissa https://www.pexels.com/fi-fi/kuva/henkilo-kadet-maa-ruoho-8542538/
Saario, M. 2023. Vastuullisuusraportoinnin aloittaminen PK-yrityksessä. Opinnäytetyö YAMK. LAB-ammattikorkeakoulu, liiketoiminnan digitaaliset ratkaisut. Viitattu 27.5.2023. Saatavissa rajoitetusti https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023090925542
Työ- ja elinkeinoministeriö. 2022. Hallituksen esitys, yritysten kestävyysraportointi (CSRD-direktiivi). Viitattu 27.5.2023 Saatavissa https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM082:00/2022
