Mielenterveys-, päihde- ja riippuvuusilmiöt haittoineen heijastuvat moninaisesti yhteiskuntaan, ja näihin ilmiöihin liittyvä osaamisen tarve on laajasti tunnistettu. Vuonna 2020 julkaistiin Kansallinen Mielenterveysstrategia, jonka tavoitteena on […]
Osallisuus, työelämä ja turvallinen arki
568 artikkelia
Työhyvinvointi muodostuu mielekkäästä työstä, terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Se vaikuttaa merkittävästi muun muassa työssä jaksamiseen. Työuupumus on kasvussa monella alalla, mutta etenkin terveydenhoitoalla myötätuntouupumukseen ja […]
Päijät-Hämeen palliatiivinen kotisairaala toimii Lahdessa kuntoutussairaala Jalmarin yhteydessä. Sote-uudistuksen myötä vuonna 2023 palliatiivisen kotisairaalan toiminta-alue laajeni koskemaan koko Päijät-Hämeen hyvinvointialuetta (poislukien Sysmä). Palliatiivinen kotisairaala tekee […]
Opetus- ja kulttuuriministeriön mukaan päiväkodissa toimivassa esiopetuksessa sovelletaan varhaiskasvatuslain säädöksiä ryhmäkoosta ja henkilöstömitoituksista. (Opetushallitus 2024) Esiopetuksen kasvattajakokoonpanot vaihtelevat. Näin on myös Varsinais-Suomessa sijaitsevassa maalaiskaupungissa, jonka […]
Kokemusasiantuntija on henkilö, jolla on itsellä kokemusta vaikeasta elämäntilanteesta (Mikkonen & Saarinen 2018, 42). Kokemusasiantuntija voi oman kokemuksensa perusteella kertoa, mikä häntä on auttanut vaikeassa […]
Tulevaisuuden ammattilaisten yksi keskeinen ja väistämättä tarvittava työelämätaito on moninaisuusosaaminen. Moninainen työyhteisö koostuu yksilöistä, joilla on erilaiset taustat, osaaminen ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Lisäksi moninaisuutta työyhteisöihin […]
Myötätunnon harjoittamisesta on paljon hyötyä niin yksilölle itselleen kuin työyhteisölle. Sen kehittymistä ja ilmenemistä voidaan tukea myös rakenteellisella tasolla. Rakenteellinen myötätunto on sellainen rakenne – […]
Suomessa on julkaistu paljon erilaisia liikuntasuosituksia eri kohderyhmille kuten lapset, työikäiset, ikääntyneet sekä raskaana olevat. Lasten liikuntasuositukset on rajattu yleensä leikki-ikäisiin tai kouluikäisiin, mutta entä […]
Moninaisuus työpaikoilla on noussut keskeiseksi tekijäksi, joka vaikuttaa innovointiin, tiimityöskentelyyn ja tuottavuuteen. Useat tutkimukset osoittavat, että monimuotoiset työyhteisöt voivat ratkaista ongelmia tehokkaammin ja tuottaa parempia […]