LABin strategian mukaisesti koulutamme kansainvälisiä huippuosaajia, mikä edellyttää opetuksen perustuvan jatkuvaan kehittämiseen ja uudistumiskykyyn. Vuoden 2026 aikana LAB tarjosi henkilöstölleen mahdollisuuden osallistua työelämään suuntautuvalle liikkuvuusjaksolle. […]
osaaminen
47 artikkelia
Kuuden illan yrittäjyysvalmennus yli 50-vuotiaille kokeneille osaajille ei lupaa pikaratkaisuja tai valmiita yritysmalleja. Sen sijaan se tarjoaa tilan pysähtyä, kirkastaa omaa ajattelua ja tarkastella yrittäjyyttä […]
Kipu on yksi yleisimmistä syistä hakeutua päivystykselliseen hoitoon, mutta siitä huolimatta se on edelleen yksi aliarvioiduimmista ja alihoidetuimmista terveysongelmista. Suomessa vain noin joka neljäs potilas […]
Suomalainen työelämä on murroksessa. Osaamisen kehittäminen ja osaamistarpeiden tunnistaminen haastavat yrityksiä kaikilla aloilla. Haasteiden taklaamiseksi on käynnistetty valtakunnallinen hanke Kohti tulevaisuuden osaavaa työvoimaa (KTOT, 1.4.2025–28.2.2027). […]
Haavahoidon asiantuntija -erikoistumiskoulutuksessa vuonna 2024-2025 toteutettiin kehittämistehtävänä kroonisten haavojen puhdistaminen -koulutus Etelä-Savon hyvinvointialueella, Mikkelissä. Koulutus on suunnattu etenkin kotisairaanhoidossa työskenteleville hoitajille, mutta se sopii hyvin […]
Organisaatiomuutoksista puhutaan usein rakenteiden, prosessien ja strategioiden kautta, mutta todellinen muutos tapahtuu ihmisissä. John Kotterin (1996) klassisen muutosteorian mukaan muutoksen onnistuminen perustuu ennen kaikkea ihmisten […]
Uusluotonannon rahoitusneuvottelijalta edellytetään sääntelyn mukaista vahvaa osaamista, jotta työtehtävät voidaan hoitaa luotettavasti ja asiakaslähtöisesti. Osaaminen voidaan osoittaa soveltuvan tutkinnon, koulutuksen tai aiemman työkokemuksen avulla. Finanssivalvonnan […]
Laadukas palliatiivinen hoito on ihmislähtöistä, arvostavaa ja kokonaisvaltaista hoitoa elämän loppuvaiheessa (Palliatiivinen hoito ja saattohoito: Käypä hoito -suositus, 2019). Se edellyttää, että ikääntyneiden palveluissa työskentelevillä […]
Mitkä ovat tulevaisuuden työntekijän tärkeimmät ominaisuudet? Kyselyssä mielipiteensä kertoneiden mukaan kyky ja halu oppia uutta on selvästi tärkein ominaisuus. Myös muut muutoksissa pärjäämiseen liittyvät koettiin […]